学生干部青协培训心得体会7篇

Word———学生干部青协培训心得体会7篇写心得体会的时候可以不断的提高我们的个人力量，我们写心得体会的目的是为了让更多人得到思索和启发，我今日就为您带来了同学领导青协培训心得体会7篇，信任肯定会对你有所关心。

同学领导青协培训心得体会篇1

为了进一步提高我系同学领导的综合素养，树立远大的抱负，增加自我教育、自我管理、自我服务的意识。在学院领导的关怀和指导下，在系部的细心策划下，本系组织召开了领导培训大会，院同学工作处王利华处长出席大会并发表重要讲话，我系主要领导都出席了此次大会，大会由系同学政治辅导员曹金凤老师主持，我系同学会全体领导成员，各班班委会成员参与了大会。作为其中之一的我深感受益匪浅。

当今的校内中，同学领导的素养越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我认为在新形势下，同学领导应当具备以下的素养：

一、扎实的专业学问。万丈高楼平地起，学问就是平地，具有扎实的专业学问才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是学问竞争的年月，没有扎实的专业学问就不能在同学们中树立威信。学习力量是我们高校生一个很重要的力量素养。同学领导从肯定程度上说是同学们学习的榜样，成果一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在同学领导中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最终一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作支配妥当是衡量一个同学领导是否合格的重要标准。

二、树立为同学服务的意识。服务意识是同学领导所要具备的最基本素养。同学领导就是要实实在在，勤勤恳恳地为同学服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持究竟！既然选择了当同学领导，理所当然地要花肯定的时间和精力在工作上，这就必定要承受肯定程度的压力。但有些同学领导做了一段时间后就没有热忱了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作方案的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺当地进行，你也实现了熬炼力量的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？

三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。身为一个同学领导，常常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批判你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。同学领导之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。

四、有较好的领导力量和责任心。同学领导是帮助学校管理好同学的助手，很多重大活动都是由同学组织实施的。同学领导要思索如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能掌握、改进和创新。其次是协调力量。这犹如润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及同学关系更融洽。要擅长真心地微笑，由于这样可能会受到意想不到的效果。

每个人都会在成长的道路中不断地累积，不断的成长，同学会也是。由于只有敢于超越自我，才能更好地迎接挑战，所以做好部门定位，在于你是否清晰要做些什么，更关键的是，知道怎么做。前进的道路是光明的，但道路始终曲折迂回。即便如此，也要虚心向他人学习，在向别人学习的过程中，要勤于思索，敢于实践，积累阅历，不要做空想主义者。我们做的每份工作，不能单纯的为了工作而去工作，而应当是为了达到我们想要的目标而不断努力的过程，结果当然重要，但过程更加不容忽视。一个美丽的过程，往往是你超越竞争对手的推动力。

以上就是我参与此次大会的心得体会。

同学领导青协培训心得体会篇2

不知不觉4节同学会领导培训课已经结束了，在这当中我学到了很多，领悟到了很多同学们没有领悟到的，我学到了如何成为一个有职责，有仪态，有原则的人。

本以为，同学会领导培训是一些只讲道理，空虚的话语，但之后上了一节课后，我才发觉这并不是我所想象的那样的，它是隐藏着我们每个同学会干事的心声，包含着我们的情感，而且还在讲的道理中夹杂着搞笑的事例，这样使我们更简单明白，听起来不会枯燥。

其中，令我印象深刻的便是一节关于“同学领导礼仪”的培训，礼仪的六大原则：1。相互敬重；2。待人真诚；3。自律；4。宽容；5。适度；这是每个所要必备的礼仪原则，更是一个同学会领导所要优先做到的。但，我却在这便利有所欠缺，我以前想过，是否这样就不能成为一个优秀的同学领导呢？不，其实当我们进入某个组织，我们就能感受到，学到，而且能够做到这六大原则。这使我们受益匪浅。就算是仅仅的一次握手，一次见面都包含着我们怎样的礼仪，用什么样的心态对待别人。我们是同学领导，就要先学后领导，不仅仅为了自己，更要为了别人，为部门做事，用好的心态，好的做事态度去应对困那，这就是我们为什么要当同学领导，并不是为了一个名誉，一个比别的同学高的职位，而是为了这个部门，这个学校。

即使在以后的日子中，我们不必需会在这个岗位上，但我们在这培训课中学到的，领悟到的是别人没有的，人生中一个重要的标识。或许有人埋怨过为何常常上培训课，我也有过这样的想法。但认真思索一下，能学到这么多，我们就应快乐，就应在以后的日子中更加明白身为一个同学会领导所应尽的职责，为组织，为部门多做事，多奉献，为自己的高校生活增加一抹绚烂的颜色！

同学领导青协培训心得体会篇3

参与这次村领导培训会，更让我如何做好当好高校生村领导奠定了基础，对《如何做好新时期的信访和群众工作》、《如何抓好农村国家员领导现代远程教育》、《农村畜禽养殖业有用技术》、《新形势下农村工作政策产业进展重点及农村工作方法》、《农村种养殖技术》、《科学进展观》等进行学习，高校生村官要懂得知晓大局，把握区情，明确村官的使命感和职责。即使转变角色明确职责，能够精确定位，做好村情民意的调查员。注意实践总结阅历，做好高校生村官本职工作，加强管理，做一个朴实的人，时刻为人民服务，为群众办好事、办实事。

一、当好高校生村领导必需知晓大局，把握区情。

xx区辖48个乡镇，80个社，总人口29.4万人，农业人口9.4万人，依据区委要求，做好乡村建设。首先明确村官的使命感和职责，深化群众、联系群众、服务群众，把深化农村详细状况，把联系帮扶困难户、困难群众、留守儿童、留守老人等赐予关怀和关心。其次要认清农村工作的新形式，农村工作千头万绪，上面千条线，下面一根穿。

二、当好高校生村领导必需转变角色，明确职责。

村官要精确定位，做好村情民意的调查员，当好富民强村的促进员，当好群众事务代办员，当好弱势群体的救助员，当好远程教育的操作员。时刻深化困难农户，了解群众的疾苦，关心群众正常生活，并通过对他们的深化沟通，准时确保角色转变，消化农村各种尖锐冲突。对工作中遇到的一些麻烦或吃不准的问题，坚持向乡国家委和村两委早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和办事力量。

三、要当好高校生村领导必需注意实践总结阅历。

做好高校生村官，始终向身边的有阅历的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，坚决处理问题的力量，较好的工作方法和领导艺术。不断提高工作力量，要当好村委会主任助理的角色，加强亲密联系群众，适应农村工作，加强学问和技能学习，对待工作要踏实恳切，遇事要理性对待，准时向村两委商议，处理事务要说有事实依据的话，表达上要思路清楚有条理，做一个廉洁型村官。

四、当好高校生村领导必需加强管理，做好服务。

要求扎根基层、服务社会的意识不断增加，基层工作阅历不断提高。并严格要求自己，创新思路求进展，攻坚克难促进展，自觉接受群众的监督，时刻不忘国家和人民群众给予的权利和义务。注意实践，注意学习，立足当地，立足长远，理性投入，理性总结。

同学领导青协培训心得体会篇4

所谓心得,只不过是我们比一般同学多来几天而已。其实心得不是来自培训的，而是来自详细的工作和生活之中。

至始至终，授课的老师们都会强调两个字：创新。我不惮在这个把创新放在嘴边，口头禅化的东西再次说第n+1遍。或许这个话题只能在同学领导群里自己说说，而不该说给目光远大力求进展的leader们。我想讲的是——继承。

我在社联工作，社联没有网络部的档案，前辈也没有留下给我任何东西，一切的一切都是自己摸索和进展；我在校会工作，虽然网络部是有档案了，可是极其乱，而且几乎没有有价值的档案。我不是在问前人能给我们留下什么，只是在想，我们能给后人留下什么。前车之鉴，这话不仅仅是指错误的阅历吧。孰不知，我们简洁的整理和收录，会让后人少走多少弯路！

我不否认创新，我只是悲伤于“继承”二字的沦丧。

一个市长上台，修路造房子，下台；另一个市长上台，修路造房子，下台……这或许不该是个轮回。新官上任三把火，谁都想在自己的任期里做出点什么轰轰隆隆出人头地的事情，就是不敢去碰碰老的东西，由于，即便你搞好了，那些荣誉或许不归属于你，或许你作为一个“继承者”，并不会收到多少人的关注和赞扬。你搞不好,反而对自己的“业绩”不利。我们终于在埋怨后人无法将活动传承，却忘却了自己为了传承做过些什么。华夏讲坛，已经没有当年的风华，乱七八糟；跳蚤市场，从当年的喧闹场面，到今年的仅有两个摊位，没有任何人管理，南审bbs骂声一片。这就是我们的“招牌”活动?创立起这些活动的前人看到这些,他们会怎么想?

我不知道自己纠结于这个看似让leader愤怒的话题,会真正有什么效果。不说也罢，说下一个——团队精神。

我在任何竞选的时候，都会强调一个团队精神的问题。刘备智不比诸葛亮，武不及关羽，为何能建立三国鼎立之一，我看还是在其强大的领导才能和注意团队精神上。一个leader或许不需要事必躬亲,不需要什么都懂,究竟“闻道有先后，术业有专攻”。一个好的领导者是会懂得将有才能的人聚集到一起，发挥全部人的最大作用。我看着一个个部长们辛苦工作(其实我也是其中之一，可怜我以前没有副部)，整个部门组织松散。无奈，真的很无奈。这些大家都明白。其实许多东西只要主席团，只要团委的老师们发个话，就有人明白了。人家总说，校会团委很官僚，我保留这句话。只是说，我们在做一个很简单很困难工作量很大急需别人关心的时候，没有任何一个这个团队的人来帮忙，你做好了也就罢了，做不好，也只有吃不了兜着走的份。可笑，这是厮杀还是团队，只是感慨于我们过早的世俗了，学校，这个看似纯净之地，终究逃不过，只是社会的缩影。

最终，四个字，刚刚看到bbs一个帖子之后的体会：树大招风。

同学领导青协培训心得体会篇5

很兴奋作为同学会的一名成员参加了本次通信与信息工程系第一届骨干培训，在短短的一个多月里，各位老师、学长利用他们珍贵的业余时间，细心预备了本次骨干培训。在刚刚过去的这五节课中，我学会了好多以前从来没有接触过，甚至都没有想过的事物，了解它们并娴熟把握会更好的指引我如何去成为一名合格的，为同学们做实事、好事的同学领导。

短短的五节课，四位老师、三位学长都向我们展现了细心预备的一节课，虽然上课的时间并不长，但是我们却觉得受益匪浅。他们不仅仅向我们展现课件上的东西，而且通过向我们述说他们的曾经作为同学领导的亲身经受以及他们做为老师、学长多年从事同学工作的阅历。在这里我需要先感谢给我们带来本次骨干培训的各位老师和学长，是他们让我在高校的课堂里得到成长，这对于以后我们步入社会走向工作岗位的时候也会有很大的关心。

在这五次课中，对于我来说印象最深的是系团总支书记沙招友老师所带来的第一节课—“如何提高同学领导的领导力、决策力、执行力”，我认为这个对于我们同学领导来说关心很大，它不仅仅适用于现在的同学工作，对我们以后面对自己事业的时候，在如何成为一名合格的领导，领导者的问题上都能够有所关心。

想要成为一名合格的同学领导，我们觉得我们自己需要做到以下几点：

1、领导力：又分为个体领导力和组织领导力。我们需要有肯定的文化基础，人文素养和个人修养；我们要提高自己的管理水平，同时也不能放松学习；个人需要建立威信，要有大局概念，集体观念和创新意识；做事要踏实，不浮躁，有责任心；注意培育团队的作用，争取能领导4-8人的小团队。

2、决策力：作出决策前必需慎重，要学会全面思索，尽可能多的去考虑不定因素，并估计可能消失的困难或者问题；决策之后必需仔细执行，不能有马虎；在执行的过程中肯定要最终决策，如有不同看法可以提出自己的看法，但是不能只是否定，否定之后要有改进的建议；要学会全面思索，正确看待问题，作出正确的决策，才能高效的去完成工作。

3、执行力：就是贯彻策略意图，完成预定目标的操作力量，是竞争力的核心，即把策略转化为效益，是一个成果诞生的关键；需要有明确的目标，有制造性和韧性

4、正确处理好学习与工作的关系：作为一名合格的同学领导，工作的绩效非常重要，但是这并不就是意味着我们可以去放松自己的学习，究竟我们的本质是一名在校高校生，学习对于我们来说才是最重要的，我们要合理的处理好学习与工作之间的关系，争取学习工作两不误，在两者上都能取得优异的成果。

5、团队意识：我们是同学领导，所以我们在日常工作中要以同学为主体，我们是为他们服务的，所以我们要有团队意识，我们是一个为大家服务的团体，而不是单独的一个领导者，这样我们才能更好的为四周人服务。

最终，我还是要再一次感谢为我们讲课的老师们和学长们，通过他们的课，我清晰的熟悉到了自身的不足，不少不足方面都还需要自己乐观去转变，所以在今后的工作和学习中，我要不断严格的要求自己，熬炼自己，盼望自己今后能更好的去关心各位老师去为系里做出贡献，并努力关心四周需要关心的同学，履行一名合格的同学领导应有的责任。

同学领导青协培训心得体会篇6

经过七次的领导培训活动，让我从中学到许多作为一个领导应持有的东西，尽管不能从整体上真正的一下子把我从之前的行为习惯完全的转变，但是无论是在现在的学习和工作中我都会牢记于心，并用之于我的生活与工作中，伴我一生，受用一生。

从刘教授讲授的“讨论与写作”，黄老师讲授的“政法学院同学工作理念与和谐团队”开班仪式第一讲，再到李书记的人性假设理论的基本观点，卢老师的“同学领导礼仪”以及与南宁学院建筑工程学院的同学领导进行工作阅历沟通与龙老师讲授的“高校同学领导力量提升——主题，讲班会的策划与组织”。通过这一系列的培训，我想无论是同学领导还是一般同学，都从中把握更多的学问技能，来提升自身素养，最终达到提高我们学习力量和工作力量，并在以后更好地为同学、为班级、为学院做贡献。以下是我这些培训中的一些主要的学习感想和想法。

亲师友，习礼仪。始终是我国的优良传统美德，而作为曾经为礼仪队员的我更时刻牢记于心。在此次培训的主要内容包括形象礼仪、办公室礼仪和接待礼仪。卢老师告知我们：“恰当修饰的仪容，自然得体的仪态是美的礼仪的重要标志，优雅举止对个人形象塑造和事业胜利至关重要。”无论站姿，坐姿，走姿还是蹲姿，都应当自信自然，文明规范。这些无论是在同学领导还是一般的同学都应当具有的精神面貌，无论是现在在校内还是两年后出到社会，这都应当作为我们进行人际交往的前提，由于这不仅仅是对自己的敬重更是对别人的敬重。

而在刘志山教授的讲授下，不仅让我从中了解了，一篇论文胜利与否，其根源在于选题;仔细讨论已有资料，披沙拣金，选择出新领域、或是有连续讨论意义的题目，而后进行深化讨论，是正确讨论方法的开端。在选取资料时也要留意多管齐下，从专家学者、期刊文摘、网络等多方面进行筛选，同时也要留意选题的讨论基础、既有讨论成果。论文选定题目，在接下来的申报阶段就要留意筹备详细的讨论方法，做好各阶段的分工支配，确保项目能够有条不紊地进行论文学问。这也对我论文格式有了订正，更对我之后的毕业论文打下了基础。在讲座中还讲到了一个“好习惯，从写作开头”，无论是说对以后论文还是学习，阅读和写作是离不开我们的生活的。特殊是对一个老师而言，阅读、写作的记录不仅可以为自己积累教学素材更为将来的同学积累精神财宝。这就是我所努力的方向与目标。

在以“高校同学领导力量提升——主题班会的策划与组织”为主题的培训。龙老师讲到主题班会是一种极受师生欢迎、极富教育性的活动。她分别播放了三段区内高校关于开展主题班会的优秀视频，期间还穿插了现场同学领导的互动，指出主题班会具有主题体现时代性、老师体现主导性、同学体现自主性、空间体现开放性、形式体现新奇性等特点，进行活动反思、总结。当晚听了那个讲座之后，我其次天要去xx学校给高一的同学开班会，在班会中我充分运用了龙老师讲的学问，并且胜利把班会胜利开展了。这就是而我们所说的理论与实践相结合。培训的最终，龙老师结合“五行修炼”对我们提出盼望，即：盼望同学们能惜时如金、奋勉如木、包涵如水、激情如火、奉献如土。作为将来的人民老师，我会把它牢记于心，无论是现在还是将来，我都会让它激励着我、鞭策着我、指引着我不断前进。

同学领导青协培训心得体会篇7

通过这次的领导培训。我真的获益匪浅，此前工作中遇到的问题绝大多数也得到解决，同时使我的视野更加开阔、清晰，明确自己的身份、位置和责任以及工作目标、态度、方法，甚至是自己人生的价值取向……大大增加了我的信念和我对团支书这份工作的热忱，我也信任我能做到鲍清芬老师的那句话：想蚂蚁一样工作，想蝴蝶一样生活。这也是我工作的终极目标。

但我知道光自信是远远不够的，有空中楼阁，空谈一般，达到目标更需要的是实际行动，所以我也信任，正是有了像蚂蚁一样的工作态度，才能像蝴蝶一样，拥有多彩的生活，甚至全班同学都能化身为蝶！

然而怎样去实际行动呢？在这次的培训中我也找到了答案。

首先我们要知道“我是谁”，即给自己一个角色定位。在现实生活中，我们同学领导扮演着许多角色：我们是中人民，所以要爱国，时时刻刻维护祖国的合法权益；我们是父母的子女，所以要有孝心，尽到子女应尽的责任；我们是同学，所以要以学业为重；我们是同学的同学，所以要团结互助，共同进步；我们还是同学领导，所以要有服务大众的精神，吃苦耐劳的品质……正是由于有了这么多的角色，我们就应当很清晰自己肩上的重担，更能激发我们潜在的责任感，更好地去学习，工作，向圆满完成任务的目标去奋斗！

其次，我们还要明白“我怎么样”，即自我推断。常言道：知己知彼，百战不殆。这告诫我们仅仅知彼还不行，还要知己，给自己一个合理、正确的推断，才能在学习生活工作中保持糊涂的头脑，拥有精确的推断了，明白什么事适合自己、自己能做好，什么事不适合自己、自己不能做好，才