仓管员学习心得体会6篇

Word———仓管员学习心得体会6篇仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。下面是学习啦带来的仓管员学习心得，盼望可以帮到大家。

仓管员学习心得体会范文1

时间飞逝，进入公司工作也差不多快两个月了。初刚进公司时对业务不太熟识但经过了这将近一个月的工作熬炼中，得到了许多。一些基本的操作流程对我很是重要:入库、出库、开销售单、技改单、修理换件等一些单据、手持终端的使用、货架整理、货物的摆放等等，对我以后很是重要。

仓管员工作中的要求及其职责：

1、按时上下班，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况准时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好;

2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理堆放货物，准时检查火灾隐患;

3、检查仓库平安措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损;

4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需严格依据已审批的请购单按质、按量验收，并依据记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的。

5、验收后的物资，必需按类别固定位置堆放，做到整齐、美观;

6、发货时，肯定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发;

7、物品出库或入仓要准时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单准时，做到单据当日清日结;

8、做好月底仓库盘点工作，准时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作;

首先，我想谈一下实习的意义。

实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是进展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。

对同学而言，实习可以使每一个同学有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和爱好，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。

作为一名同学，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了猎取学问，猎取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

总结一下自己在实习期间的体会。

1、自主学习

工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感爱好的。

2、乐观进取的工作态度

在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够乐观就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

3、团队精神

工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规章：我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会消失在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。

4、基本礼仪

步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为同学不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平常多学习，比如留意其他人的做法或向专家请教。

5、为人处事

作为同学面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为简单的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。

再次，我至少还有以下问题需要解决。

1、缺乏工作阅历

由于自己缺乏阅历，许多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会渐渐积累阅历的。

2、工作态度仍不够乐观

在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是由于懒散在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。

3、工作时仍需追求完善

在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨仔细是时刻要牢记的。

我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践阅历使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的学问，期望在将来的工作中把学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作中来，充分展现我的个人价值和人生价值，为实现自我的抱负和光明的前程而努力。以上是我对已经过去实习工作的总结，总结是为了查找差距、修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信念在将来的工作中更好的完成任务。

仓管员学习心得体会范文2

我是一名库管员，摆脱了高校四年的专业，扎根在了最基层，谦恭的当学徒。这里，只需开朗的性格，团结的性情;这里，只需仔细的习惯，勤恳的作风;这里，我就像刚修炼成人的藤井树怪，得从人类的语言学起。

我是一名库管员，每天是出库入库写单登帐，生活在这样的琐碎中消磨，有时候会厌倦，会厌烦自己这张掺杂着伪装的笑脸。但绝大多数的时候，我喜爱菜老板喊我“小丫头”，喜爱豆腐老板憨憨的笑，喜爱送冻货的小哥急匆忙的神情。

我是一名库管员，那一天，我在一堆执手相看泪眼的同学中拖着行李高兴离开，来到了离家几天里之外的昆明。四季如春的气候，精神飒爽的女兵，还有可爱的同事。但世界和我想的不一样，它给我一颗糖，打我三巴掌。在机关食堂，我体验了什么是真正的友情，还有发自内心的欢快。同时，也感到了深深地无奈，无奈没有人会体谅我的劳碌，我内心的渴望，还有我对这大千世界的害怕。

我是一名库管员，在社会的高校里渐渐的挣扎，我收起当领导时养成的锋芒，努力地去适应每一个人，团结每一个人。在有的时候，我会强装着笑脸，告知自己肯定要顽强，趁着打羽毛球，把天上飞来的白色球球当成苦恼狠狠地拍出去，我盼望不开心离我们远一点。

我是一名库管员，在朴实的岗位上完成最重要最直接的任务。我很兴奋，由于我从基层做起才能真正体验到成本如何掌握;我很兴奋，由于在千喜鹤，我才熟悉到自己还有那么多需要改进的地方;我很兴奋，由于当一个库管，我真真实切的体会到生活是布满各种调料的一盘菜，需要我们细细体会。

仓管员学习心得体会范文3

去年11届毕业生到顺德总部报到和集训的情景还历历在目，转瞬之间，今年12届毕业生的集训花絮扑面而来……猛然意识到自己从菁菁校内踏入布满期盼和忐忑的职场已有一年时间，在感叹时间飞逝的同时，我也对自己一年的工作进行总结。

一、工作回顾

20__年10月转正答辩之后到春节放假，我的主要工作围围着《存货品质持续改善项目》进行，经过3个多月的项目实施，从员工的意识、物流操作的规范性及相关培训上，相对项目实施之前，都得到了很大的改善。从12年上半年市场反馈的投诉信息就可以说明这点，项目的实施还是有肯定效果的。

20__年11、12月是灰色的，家电市场遇冷，集团策略转型，架构大调整。我们毕业生都人心惶惶、惴惴担心，担忧什么时候“被离职”了。最终，原11届国际在合肥冰箱的31个毕业生中，只有21个还在美的，庆幸的我还在这21个名单中，还能连续待在美的。

伴随着新年的钟声，20__年就在报到、培训、转正、项目、转型、裁员、维稳中结束了……

20__年2月开工，存货的重心转移到外仓，我也支配到外仓现场。刚开头两个月，新基地仓和暖通仓被仓库撤仓、人员支配、仓库卫生、物流商更替等一系列担心定因素困扰着。

随后，冰箱外销的旺季到来，5、6月份的工作量上升，而在此期间，有员工离职、产假造成仓管员人手不足，新招的仓管员又不能准时熟识业务并自立操作。随着工作量的增大，暴露出的问题也随之凸显。工厂欠产、不准时清尾、产品不合格;业务集中出货、单据不通过;方案不精确，到柜不准时;人员配备不足，仓库人员与物流商之间的协作不流畅……总之，在出货时，仓库遇到了各种各样的问题。

在此期间，除了现场稽查，我很大一部分精力围围着如何提升存货模块团队工作效率问题上：对出货环节暴露出的问题各个击破，并规范化固化下来，用阿来对我常讲的“我们能把压力向前推一点就尽量推一点，能规范一点就尽量规范一点”。还有“会叫的孩子有奶吃”，我们需要通过适当的途径反馈仓库遇到的问题并提相关建议看法，尽可能将工作做好。

二、工作感悟

在这一年的工作中，我有把事情做好的，有把事情搞砸的，也有半途而废的……但不管怎样，在这一年的工作中，我学到了许多东西，也有许多感悟：

1、不断学习，积累阅历

每个美的人都盼望自己的工作得到他人认可，渴望在工作中实现自我价值。初涉职场的毕业生，我不能为企业制造更多的价值，唯一能做的是端正态度，不断学习，积累工作阅历，坚信当我有力量担当更多责任的时候，公司也会供应相应的机会和平台。

要做好一件事，就得在同一个正确的方向，做持续的积累。关于方向问题，有个小插曲：5月中旬，事业部下发了关于竞聘海外销售业务的文件，我徘徊了好几天，同时也询问了多方看法。最终，自己静下心来，回忆高校毕业找工作那段时间，考虑当时给自己确定的方向，打算还是连续做好手头的工作。

快速处理问题的力量很大取决于平常做事的思维习惯，所以要积累阅历，尽快养成一种思维习惯。比如要从不同的角度考虑问题，如长远的角度、宏观的角度、整体的角度等等。

2、把握原则，关注细节

在成品管理中，会遇到大大小小的许多问题，账务、平安、品质等每一项都会有许多小问题，有些问题可以让仓管员自行打算处理。如平常账务处理可以延迟滞后，但月底几天的账务处理必需准时处理，由于月底要确保报表数据的准时性和精确性;预防平安的工作和收发货的品质掌握，都是不能打折扣的处理，而且这两项工作也会在平常稽查和培训中反复强调。

把握原则，即要有底线;关注细节，从细节发觉问题。原则和细节结合，该坚持的原则就必需坚持，在如何发觉问题上，从细节着手，由于细节更能反映员工的工作态度及思想意识。

3、良好的服务意识

在支持部门，要做好服务工作，良好的服务意识是摆在第一位的。我觉得，培育良好的服务意识应从以下两方面着手，最终实现双赢：

(1)明确服务准则：支持部门要与内外部门之间制定明确的服务准则，即嬉戏规章，确定哪些是本职工作需全力做好的，哪些是需要其他部门协作好，才能完成的;

(2)提高服务水平：提高服务水平，体现在服务的效率和有效性两方面。服务的高效率性，表现在削减时间成本和人力成本;服务的有效性，即要求所做的服务工作起作用，有用功比较多。

4、危机和风险意识

“福兮祸所伏，祸兮福所倚。”永久要有危机和风险意识，在外销成品管理中，要消失事故就是大问题，要求我们做到100%精确。另外，就是个人的工作，我不知道明天预期之外的有什么事情发生，所以，在今日的工作中，我能做到的就是防微杜渐，防患于未然，考虑问题尽量全面些，做好预防工作。

三、工作设想

在美的，领导关注的是“搞定”的结果，我想其他企业也类似，但是我不清晰其他企业“搞定”的前提是否有一个能执行到位的基础管理制度，但在冰箱外销这块，就存在诸多制度不能执行到位的。就拿成品收存发遇到的问题一样，许多嬉戏规章不明确，即使明确，但照旧我行我素，所以我们遇到的问题照旧存在。

存货的全部员工，从来就是一个团队，但在这段期间的观看及发生的发错货的事故中，我觉得有必要加强团队建设。

1、工作职责明细化，增加其可移植性

去年梳理了存货全部员工的岗位职责，是依据员工岗位来确定职责的，但随着仓库的合并及人员的变动，有些岗位的职责慢慢不明确。

我的看法是将存货全部需要做的工作内容整理出来，按类别分明细，每个类别类似于活字印刷术里面的活字，再依据详细岗位，将工作职责明细安排给每个岗位。此外，对于长期不变的岗位工作职责，如仓库主管和仓管员，可以制定相应的操作手册，便利熟识岗位职责，快速上岗。

2、团队建设：培训+激励

宏大的民族是教育出来的，优秀的员工是培训出来的。目前的培训主要集中于基础业务的培训，至于拓展培训及力量提升培训都没有开展。开展培训的好处：加强员工的岗位熟悉，提升业务力量;可促进团队建设，搞好团队合作，增加员工的归属感;不同的培训内容，促进员工自动自发学习和进步。

激励，除了薪酬、绩效和福利，我觉得更重要的是员工要被认可，包括接受提出的建议措施及其晋升等。自2022年3月到2022年7月期间，没有仓管员进展为仓库主管，可能由于仓库主管名额有限，有做了许多年仓管员工作的员工没有机会做仓库主管。而且，现在也没有培育潜在仓库主管的相关措施出台，可能哪天仓库主管有更好的进展空间离开存货，可能就没有好的人选来顶岗。另外，仓管员不肯定非要进展成仓库主管，但现在我总觉得老仓管员始终做和新仓管员做相同的事情，且没有一个明确的晋升职位或是其他的激励措施，久而久之，也可能会造成阅历丰富的仓管员流失。

四、结语

现在的工作时间和工作内容支配相对自由，每月月度绩效方案除了基础工作，每周还有1-2件其他工作需要完成，所以，现在每天都感觉很充实，虽然有时候每周的1-2件其他工作因种.种客观缘由不能准时完成，但我感觉自己每天都有在学习东西。

工作将是生活中的一大部分，让自己真正满足的唯一方法，是做自己认为是有意义的工作;做有意义的工作的唯一方法，是喜爱自己的工作!而且，可能今日就是我们生命中的最终一天，我们没有理由不喜爱自己的工作!

最终，我以乔布斯生前在斯坦福高校演讲的一句话作为结语——StayHungry,StayFoolish!好学若饥、谦卑若愚!

仓管员学习心得体会范文4

仓库管理主要是负责仓库消费品进库，出库登记，依据用途，性质，类型进行分类，确保各类消费品的出售效率，为消遣会所供应优质服务。另外需要维护库房和货物

平安，做好防潮防霉变质的工作。现在将其写出来，为今后的工作奠定基矗仓库保管员必需合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。管理公司内酒水，饮料等消费物品。统计每日管理物品的结存状况，便于公司对相关消费物品的选购。

做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必需对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者全都。铸件仓管员必需定期对每种消费品进行核对并记录，如有变动准时向营业部、财务部反映，以便准时调整。

各营业部必需根椐营业方案及仓库库存状况合理确定选购数量，并严格掌握各类物资的库存量，有条件单位逐步实行零库存;仓库保管员必需定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送营业部领导及财务人员，营业部对本单位的各类不良存货每月必需提出处理看法，责成相关部门准时加以处理。

库存物资清查盘点中发觉问题和差错，应准时查明缘由，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必需按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发觉货物失少或质量上的问题(如过期、受潮、变质或损坏等)，应准时的用书面的形式向有关部门汇报。

仓管员学习心得体会范文5

今日专心地重读了《从仓库报表看工作意识》的文章，让我进一步加深了对库管的重要性和工作态度意识的熟悉，真正理解了库管和财务之间是分不开的。库房发生的业务为财务成本核算供应了精确无误的数据，从这一点来说，库管也是财务的一部分。尤其是文中所阐述的做事的心态让我感受颇深。

每个人都想找到自己喜爱的工作，从而获得胜利，但是打算胜利的因素许多，其中对工作态度的选择是打算成败的最核心因素。记得我进博亚公司之初应聘的是会计职位，可当时会计岗位不缺员，只好改做了库管。开头时只是抱着试试看的心态被动管理仓库，由于原本心里就不想做库管，只是考虑离家近，上下班较便利才暂且做了起来，但由于库管工作程序简单，手续繁多，总是实行消极的态度对待工作。随着时间的推移我渐渐喜爱上了库管的工作，渐渐变被动为主动管理。由于自己思想观念和对工作的态度发生了转变，工作起来也变得得心应手了，不仅适应了简单繁多的程序，还使库管工作迈上了一个新台阶。

当时还不太清晰为什么同一个工作，在我的手里前后的结果却不同，通过学习《从仓库报表看工作意识》这篇文章我才恍然大悟。不同的工作只是分工不同，性质是相同的，自己对工作的态度打算了所采纳的工作方式，从而打算了工作的结果。不同的工作态度，对工作和同事之间关系的处理睬带来不同的影响，用乐观的心态和消极的心态来工作，产生的工作效率和结果是截然不同的。由于心态打算一切，乐观的心态可以关心自己战胜自卑和恐惊，能克服自己的惰性，挖掘自己的潜能。假如总是埋怨工作太多，人手不够，总把自己的工作看成是在奴隶主的皮鞭下的劳动，那么对工作也就没有了热忱，完成任务也将无比困难。假如乐观接受任务，发自内心地乐观主动地去工作，不但可以轻松完成任务，有时还会取得意想不到的成果。因此，我们要想做好自己的工作，就应当乐观、主动地去接受任务，乐观面对并解决所遇到的困难，才能获得胜利。

要多和领导、同事进行沟通，如何选择在这种境况中干好工作的方法才是最重要的。总之，无论从事什么职业，处在什么岗位，始终保持乐观、乐观、向上的心态，才能更好的服务于博亚，服务于精工。

自己也时常自问：我用优质的服务态度来工作了吗?自己有没有抵触心情?有没有某件事没完成或者完成的不好?心态是处于什么样的意识下工作?收获了什么样的成果?得出的结论是：只有调整好心态才能处理好生活和工作中的各种人际关系，才能把压力变为动力，正确对待自己的工作和所处的环境，把对工作的意识作为衡量自己工作品质的考核目标。

总的来说，《从仓库报表看工作意识》这篇文章使我深刻感受到：只要人在工作的同时，把心态变成一种习惯，就能不断地从中积累工作阅历，从而更好地应用于将来的工作。今后在工作中，准时、精确地编制各种报表，用清楚、正确的数字来反映自己的工作意识，用乐观的心态和责任来对待工作将成为自己所追求的目标。敬业从现在做起，保持