




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医院绩效考评分配工作交流山东省千佛山医院绩效办主任黄鹤妹医院简介集医疗、教学、科研为一体的省级综合性医院现有职工2000余人,泰山学者4人,博士、硕士生导师137人,床位1400张医院简介山东省器官移植泰山学者岗位,器官移植技术省内领先经卫生部批准的山东省唯一一家同时具有心、肝、肾移植资质准入的医院三个山东省质控中心设在我院:山东省普通外科质量控制中心山东省病理质量控制中心山东省临床营养质量控制中心医院简介冷两个国家中医管理局“十一五”重点专科中风病科康复科令三个省级重点学科普通外科心血管介入治疗中心中风病科冷一个省级重点实验室普通外科实验室令五个院内重点学科神经内科消化内科神经外科保健科急救中心令七个院内优势专科胸外科肾内科妇科眼科耳鼻喉科肿瘤科泌尿外科医院简介美国医改——穷水复民医保控制费用山东省千龋山医院德国医改——反反复复制费同XINHUA山东省千龋山医院中国医改—信心十足XINHUANET为适应新形势下医疗卫生体制改革和医院管理需要,我院积极探索,通过深入分析过去成本核箅的优劣,借鉴台湾先进管理经验,结合医院实际,建立了一套以工作岗位、技术含量、风险程度、服务数量等业绩为主要依据,以工作效率和效益、工作质量、患者满意度为综合考核体系综合计量和评价的绩效分配机制。实施5年来取得了一定成效,得到了温家宝总理的认可。2009年10月28日温家宝总理在视察我院,听取我院对绩效工资的汇报后非常高兴。他说:“不错,这件事我们刚刚开始做,经验
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大学英语四级考试模拟试卷写作素材与范文解析
- 2025年一建《机电工程管理与实务》考试质量控制与验收真题演练与题库实战技巧
- 旅游行业假期出行与工作表现证明书(6篇)
- 2025年矿用电缆项目立项申请报告模板
- 快乐的春游记作文10篇
- 深海矿产资源勘探技术2025年深海矿产资源勘探技术装备出口与海外市场拓展研究报告
- 汽车锁基本结构及功能测试题
- 农村电子商务与农民合作协议
- 2025年煤矿设计试题
- 在校实习生表现与成果证明(5篇)
- 计算机行业:信创产业鲲鹏凌云信创提速
- 工程建设标准强制性条文房屋建筑部分(2013年版)完整版
- 冰雪奇缘台词中英文对照完整版(常用)
- 装配式钢筋混凝土简支T梁桥计算(G-M法)
- 《苏东坡传》精美(课堂PPT)
- 化学计量学基础
- ISO13485内审检查表
- 人教版二年级语文下册同音字汇总(共9页)
- S7-1200PLC编程及应用第4版习题答案
- 乡村旅游综合体项目可行性研究报告写作范文
- 扣款确认函(共2页)
评论
0/150
提交评论