海淀区职工创新工作室管理办法

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业海淀区职工创新工作室管理办法（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实《中共中央国务院关于印发<新时期产业工人队伍建设改革方案>的通知》精神》，落实《北京市“十三五”时期职工发展规划》文件要求，服务京津冀协同发展大局，提升我区职工的创新意识和创新水平，进一步规范职工创新工作室（以下简称“工作室”）的创建、管理与考核，推动工作室工作深入开展，制定本管理办法。第二条工作室必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实科学发展观，遵循经济社会发展规律，积极探索促进企业科技进步和技能人才培养的新思路、新模式、新方法。第三条区级工作室由海淀区总工会评审认定并进行考核，对其中表现优秀效果突出的工作室，可推荐为市级职工创新工作室。第二章基本条件第四条工作室应以一名在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范或高技能人才为负责人，组成专业团队开展工作。第五条工作室应有用于开展创新活动的基本活动场所和设备设施，有完整的组织体系、管理制度和规划目标。第六条工作室应有一定的工作经费，以保障创新活动的正常开展，同时，每年按照工作计划至少完成1-2项创新成果，带动职工参与创新活动，培养技术技能人才，产生较好的经济效益和社会影响。第三章工作模式第七条工作室建立在企事业单位内部，有独立的活动场所，以一名劳动模范或高技能人才为带头人，吸收专业技术人员和技能工人组成创新团队，鼓励利用业余时间开展活动。第八条工作室要围绕本系统、本单位生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题，开展技术攻关、技术革新、技术交流、技能培训、管理创新和发明创造等活动。第四章工作任务第九条围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决本行业、本单位的技术发展瓶颈，促进企业科技进步。第十条充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作；通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，带动行业或专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的各方面人才。第十一条按照区总工会的工作要求，做好工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年上报至少1-2项可用于推广的创新成果。第五章申报认定第十二条区级工作室每年申报一次，由各直属基层工会在本级职工创新工作室中择优推荐申报，经海淀区总工会审核、认定为区级工作室并进行挂牌，给予工作经费支持。第十三条工作室的评审认定工作，原则上采用评审和实地考察相结合的方式。第十四条工作室的申报材料包括：创新工作室申报表、工作情况说明（近年来工作内容、科研项目和取得的其他成绩以及下一步的工作计划和工作目标），相关照片及视频资料。第六章考核管理第十五条工作室所在企业负责工作室的日常管理，为工作室提供一定的活动经费和必要的办公场所，协调处理职工创新工作室创建过程中遇到的困难、问题以及其他有关事项，对工作室的申报设立、设备配备、人员安排、资金落实、项目立项、技术推广、技术协作等工作积极协调，创造条件，提供便利。第十六条海淀区总工会负责对认定授牌的工作室进行考核管理，定期进行工作检查，同时要求工作室在每年年初提交工作计划，年底完成工作总结，对活动流于形式、没有创新成果的职工创新工作室，将予以通报，直至摘牌。第十七条工作室公开发布的创新成果存在弄虚作假、抄袭剽窃等不良行为或严重违反本管理办法且造成不良影响的，将立即予以摘牌，追回全部支持经费，并予以通报。第七章经费使用第十八条工作室对海淀区总工会拨付的项目经费，必须按照所列出的工作室项目经费使用范围做到专款专用，对于违反规定，挪用、滥用项目经费的工作室，区总工会有权撤回项目经费并