公司培训欢迎词

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首先在此特别荣幸地欢迎各位加入xxx公司这个正在成长中的大家庭。从今日起，你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本，敬重学问，敬重人才的气氛早已在xxx公司开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解。瑞昌观赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里，无论是什么岗位，都享有同等的晋升机会。另外各种培训也不断推动，"在每日的工作中进步！"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略，瑞昌为优秀的员工供应完备的发展空间，这不仅是供应良好的工作环境及待遇，而且能最大地激发个人的潜力，发挥自身的价值。在为社会创建财宝的同时，也为自己创建财宝。x;

欢迎你们的加入！祝福你们在xx公司前程似锦！

大家很幸运，在我们那个年头(80年头)没有岗前培训，入职后不了解状况，多走了很多弯路，迟迟没能进入角色……，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将驾驭更多的资讯，更快地进入岗位角色。分院第一次进行集中岗前培训，医院领导非常重视，也做了很好打算，信任通过培训大家肯定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。

本次培训支配两天，内容丰富，我建议年青职工都来参与。

我想跟大家讲的主要两个内容，没有理论，都是实战的东西，一是：应以什么心态和理念进入岗位角色？二是：仁爱分院建设与发展的“四个基本原则”。

第一个内容：应当以什么样的心态和理念进入岗位角色？

公司培训欢迎词2

首先在此特别荣幸地欢迎各位加入X公司这个正在成长中的大家庭。从今日起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,敬重学问,敬重人才的气氛早已在X公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重,相互理解。瑞昌观赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有同等的晋升机会。另外各种培训也不断推动,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀的员工供应完备的发展空间,这不仅是供应良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创建财宝的同时,也为自己创建财宝。

欢迎你们的加入!祝福你们在XX公司前程似锦!

大家很幸运，在我们那个年头（80年头）没有岗前培训，入职后不了解状况，多走了很多弯路，迟迟没能进入角色……，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将驾驭更多的资讯，更快地进入岗位角色。分院第一次进行集中岗前培训，医院领导非常重视，也做了很好打算，信任通过培训大家肯定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。

本次培训支配两天，内容丰富，我建议年青职工都来参与。

我想跟大家讲的主要两个内容，没有理论，都是实战的东西，一是：应以什么心态和理念进入岗位角色？二是：仁爱分院建设与发展的“四个基本原则”。

第一个内容：应当以什么样的心态和理念进入岗位角色？

作为新人聘请进入单位，有不同的来源、学历、身份、岗位，各人设定的人生目标和事业生涯也各不相同，但作为单位（企业）依据行业特点（如分院）对新员工的基本要求应当是相同的，希望大家都能以良好的心态和正确的理念来面对新的工作和挑战。因此，这个基本要求应当有如下五点：

1、树立“病人至上”的理念。有多种描述：“以病人为中心”，“病人（顾客）是我们的衣食父母”，“以人为本”，“一切为了病人的需求”等等，这是医院一切工作的动身点，也是目标，例如：环境要为病人而设计（便利、快捷、平安、舒适、美丽等等），这是医院一切工作的动身点，建立的各种制度是为了提高诊疗质量和效率；优化护理流程和三查七对是为了确保对病人的护理质量，可以看到医院的各方面工作，包括许多细微环节（如各种告示、标识、提示、说明、介绍等）无一不体现病人的需求。“病人至上”的理念也是医院文化最主要最核心的部分，体现在全体职工的岗位职责、安排、决策及日常的工作细微环节之中，也扎根于全体人员的脑海和思维中，从而使我们想问题办事情、处理问题时都会考虑到“病人的需求”，使你在岗位上说话做事、言行举止都体现出“病人至上”理念，从而真正成为全员的共识和行动，成为医院文化内涵。

2、树立顾全大局和团队精神理念。到了分院岗位上，当你能独立工作后，你应当感觉到，那怕是自己“完全”独立处理了手头事情，都不行能是自己完成全部的流程，有来自各科室各方面的力气在支持着你，如针灸、推拿、手术……，你无法穷尽全部环节，你只是其中的一个环节而已，是整体中的一个个体，分工合作是其特点。因此强调顾全大局和团队精神特殊重要。主席总说过：“个人听从组织，下级听从上级，全党听从中央。”这方面你会在工作中很快遇到，包括排班、休假、安排、学习进修、用房安排等等都会遇到冲突，这时大局观念和团队精神就会体现出来。

3、要了解职场法则，树立竞争与优胜劣汰意识。从学校走入社会、走进单位（企业），事实上你就是职场上的人了。我们都企求稳定的工作和生活，不求大富大贵，只求温饱和小康。但假如你只是这样要求自己就会大错特错，最终会事与愿违，这叫“树欲静而风不止”，进入职场就犹如“逆水行舟”，不进则退。竞争和优胜劣汰是职场上的永恒法则。当然，医疗行业（医院）由于是技术密集型单位，人才的相对稳定利于其发展，也是自身的须要，但人才的竞争与淘汰也是常态的。这里有两个道理要跟大家讲清晰：第一，“医院”不是为了养活医生而开办，而是因社会的须要；其次，你现在的工作岗位（职位）不是你的固有私产；因此，假如有那么一天，你在竞争中被医院淘汰（当然你也可以淘汰医院），我想你应当心里安静的面对，要承认和接受被淘汰的事实，并从新选择和定位适合自己的工作和生活。

4、让学习和不断进步恒久作为你工作和生活的主题。在你们的父辈常有一句话叫：“活到老学到老”，因此父辈们一辈子都在学习，老了退休了也要去“老年高校”。而现在的教化方式超前多了，如“胎教”，从你成为“胎儿”时便起先接受早期教化，然后始终读书到高校毕业，但是还不够，工作后仍旧要不断的读书学习，只是这种读书学习的方式更多元化了，例如工作实践、讨教、自学、函授、短训、读本、读研、读博、读后等等。学习和不断进取始终是你工作和生活的主题。为什么？社会进步须要，竞争须要，个人追求进步与完备的须要，更主要的是，你知道在当今的信息社会，学问的更新周期越来越短，信息流如暴雨后的洪水汹涌而至，让人应接无暇，很多学问很快就会过时陈旧，只有不断学习、不断更新才能跑在时代的前列，让自己立于不败之地。

5、常怀感恩之心，常有感恩之情。其实在日常生活工作中，没必要非要等到别人给你什么好处以后才表现出感谢之意或感谢之情。“感恩”是一种理念，是一种意识，是发自内心的一种美妙的心情。她会表现在你的为人处世之中，会使你的胜利事半功倍。人活一辈子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的哺育之恩，要尽孝道，要孝顺，不孝则不顺；对同事、对下属要感恩：人家帮助你工作，支持你的工作，听从你的领导——要感恩；对病人要感恩：人家信任你，把生命交给你，还给钱养活你——该感恩吧！对领导，对上级、对主任、对院长也该感恩：人家提拔你，重用你，给你供应施展才华的舞台，也该感恩吧！对医院对组织也该感恩：是单位给了你一个安家立命的场所。所以你想一下，就会发觉让你感恩的人和事情实在太多。只要你常怀感恩之心，你就能用平常之心来为人处世，用实际言行来感化你的四周，大家就能一起共同构建一个和谐的生活和工作环境。

其次个内容：仁爱分院建设与发展的“四个坚持”：

1、坚持紧紧依靠学院、一附院两个平台不动摇，简称“坚持两个平台不动摇”；

2、坚持接着打造“老专家方阵和名中医方阵”品牌不动摇，简称“坚持两个方阵不动摇”。

3、坚持仁爱分院一贯提倡和坚持的“疗效准确、价格低廉（价廉物美）、服务优质”的优良传统不动摇，简称“坚持三个优良传统不动摇”。

4、坚持仁爱分院中医药传统特色不动摇，简称“中”字当头不动摇。

公司培训欢迎词3

敬重的各位领导、各位学员：

在洋溢着喜庆的圣诞节里，我们团聚一堂，隆重实行融汇化工有限公司《员工岗位技能培训》的开班典礼。我谨代表融汇化工全体员工对安徽职业技术学院各位领导的到来表示最热情的欢迎，对学院各位领导的大力支持表示最诚心的感谢。

融汇化工经过不断的发展壮大，年销售收入达到10亿，员工人数达到一千多人，产能和员工规模的不断扩大，促使学习业务实力和技能水平亟待提高。这次员工岗位技能培训，是我公司第一次大规模、系统性培训，是为了规范公司现代化管理，践行科学发展观，提升员工业务学问和技能水平，促进员工综合素养全面发展的一项重要工作，是推动新时期学习型企业的一项重要举措。我们要紧紧抓住这次难得的培训机会，端正学习看法、尊师重道、刻苦钻研，不断提升自己的平安操作技能和工作效率。信任通过本届岗位技能培训，肯定能够有效的激发全公司职工仔细学习、与时俱进、奋勉向上的进取精神，从而不断完善自我、突破自我，为公司的发展添砖加瓦。

学习是人生中不行缺少的一部分，加强学习，仔细对待学习，学问是取之不尽、用之不完的。人们常说“学海无涯、学无止境”，就是强调要时时刻刻学习。社会在进步，而且是在竞争中发展，不学习我们就会落后、就要挨打，就会被社会淘汰。20xx年是公司安排的开局之年，20xx年是公司承上启下的一年，新项目上马、公司上市都须要我们全体员工的不断努力。我们要以这次培训为契机，仔细听取学院教授、老师的训诲，完善自身的理论学问；不断开拓创新，强化业务技能。把公司建设成业务学问全面、技能过硬、纪律严明、素养高尚的一支团队，实现公司和个人发展新台阶。

最终，我预祝员工岗位技能培训圆满胜利。

公司培训欢迎词4

首先在此特别荣幸地欢迎各位加入郑州熙华医疗器械有限公司这个正在成长中的大家庭。从今日起，你们已成为这个企业的一个重要成员。你们是注入公司簇新血液，你们是公司的将来。

公司以人为本，敬重学问，敬重人才的气氛早已在郑州熙华医疗器械有限公司公司开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解。相互观赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里，无论是什么岗位，都享有同等的晋升机会。另外各种培训也不断推动，"在每日的工作中进步！"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略，公司为优秀的员工供应完备的发展空间，这不仅是供应良好的工作环境及待遇，而且能最大地激发个人的潜力，发挥自身的价值。在为社会创建财宝的同时，也为自己创建财宝。

大家很幸运，在我们那个年头没有岗前培训，入职后不了解状况，多走了很多弯路，迟迟没能进入角色……，现在好了，入职后就有岗前培训，通过培训，你们将驾驭更多的资讯，更快地进入岗位角色。我公司对上岗前培训非常重视，也做了很好打算，信任通过培训大家肯定能尽快转换角色，进入状态，适应新的工作。

在这里，公司的各项培训也不断推动，无论什么岗位都享有同等的晋升机会，为优秀的员工供应良好的平台发展空间，骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们投入在这次新员工的培训的学习中，让我们用空杯的心态，虚心的向每一位讲师学习，为我们的`将来打下坚实的基础。

公司培训欢迎词5

敬重的各位领导、各位嘉宾、同志们：

秋风送爽，枣香怡人。在这收获累累硕果的美妙季节，我们相聚在漂亮的枣乡XX，共同参与XX市广告审查员培训班。在此，我谨代表XX县工商行政管理局，向XX市广告审查员培训班在XX的举办致以热情的庆贺！向远道而来参与培训的各兄弟市、县工商部门的同仁及各企事业

单位的学员们表示热情的欢迎，并致以真诚的问候！

近年来，工商行政管理机关面临的广告监管工作和专项整治任务非常繁重。我市各级工商行政管理部门在市局党组的正确领导下，仔细实行吴仪副总理重要批示及省、市各级领导重要讲话精神，围绕中心，以医疗、保健食品、药品、化妆品、美容服务广告为重点，树立长期作战思想，巩固成果，扩大战绩，根据国家广告审查管理的有关规定，主动会同有关部门，分品种、分季度、分阶段、接着深化开展打击虚假违法广告专项整治工作，查办了一批大案、要案，切实加强了对广告的宣扬管理，更好的规范了广告发布行为，广告市场秩序有了极大的好转。但是，依据今年市工商局、市人民政府纠风办、市卫生局和市食品药品监督管理局联合下发的《关于20xx年第一、二季度全市主要媒体广告发布监测状况的通报》来看，全市广告宣扬中仍旧存在一些不容忽视的问题，突出表现在违反国家有关法律法规的医疗、药品广告屡禁不止，近期有所反弹，违法现象仍较为突出，国家吩咐禁止刊登（播）的违法广告还没有完全杜绝，引起广阔人民群众的不满和反感。虚假违法广告整治仍需进一步加大力度。

这次对广告审查员进行的专业培训，旨在进一步落实广告媒介单位发布违法广告责任追究制，加强对广告审查员的法律法规培训和日常管理，增加广告审查员的审核把关实力，督促媒体落实广告审查员制度，提高媒体的审查把关意识和作用，提倡媒介单位加强自律，向社会公布诚信宣言，自觉抵制虚假违法广告，从源头上杜绝虚假违法广告的发布。探究建立对虚假违法广告标本兼治的长效机制，逐步实现对广告市场全方位、全过程的监管，提升广告业整体信用，增加消费者的消费信念，进一步实现XX市广告市场秩序的根本性好转，为企业开展公允竞争创建良好的市场环境，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。

祝此次XX市广告审查员培训班取得圆满胜利！

感谢大家！

公司培训欢迎词6

敬重的各位领导，各位新员工们：

大家上午好！

首先特别真诚地欢迎各位新员工加进xxx这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，特别荣幸，今日的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与协作！感谢大家！

从今日起，你们已成为xxx团体的重要成员，你