公司员工演讲稿范文（精选5篇）

第页公司员工演讲稿范文（精选5篇）公司员工演讲稿1

敬重的各位领导、评委、同事：

大家晚上好！

我是生产技术处员工，首先感谢公司领导给我们供应了这样一个突破自己，展示自我的机会，也让我有机会表达自己内心那份对企业的酷爱之情。我今晚演讲的题目是“情系威斯特”。望各位领导，评委，同事赐予指正，希望我今晚的演讲能给大家带来安逸的情怀。

春归大地，万物复苏，转瞬间我们威斯特铜矿已经在这漂亮的果洛草原扎根六年多，而我来到威斯特也将近四年，在这充溢希望并且布满坎坷的四年时间里我见证了威斯特从小到大，由弱到强的每一个改变。它就像是一艘试航的大船，在这波涛汹涌的市场大潮中顶风破浪，勇往直前，在努力的找寻着属于自己的那份航线。转瞬间，这艘航船已经在漫长的旅途中找到了自己所驶的方向，而我们这些伴随着大船航行的水手们，在经过了暴风骤雨的洗礼后也慢慢的变得成熟起来，生活的考验，工作的磨练，使我们少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激—情，但却多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份责任心。

我的演讲到此结束，感谢大家！

公司员工演讲稿2

各位领导，各位挚友们：

大家好！很荣兴能参与今日的演讲竞赛，我叫xx，今日我演讲的题目是《与时俱进开拓创新再创xx辉煌的明天》！

我信任在座的每一位都知道，我们xx是全国百强商业零售企业，销售始终居xx同行业之首，经济效益和社会效益成果斐然。然而现阶段，四周的商业发展态势盛气凌人，一大批国内外商业巨头，如沃尔玛、百盛百货、王府井等大举靠近，市场竞争风云骤起，险象环生，严峻的商战硝烟充满，与狼共舞的肉搏即将起先。躺在成果里高枕无忧，养尊处优是行不通了，与时俱进，开拓创新，发展企业文化迫在眉捷，时不我待。

是啊！在新经济时代的今日，企业的成败已不仅仅取决于市场占有率和利润水同等有形的东西，而更在于是否有一样的内部价值认同和众口一样的外部形象，也就是企业文化。它通过树立正确的经营思想，良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标，以规范企业员工的价值观念，统一他们的思想；通过建立和完善企业的各种规章制度、操作规程及工作标准，以规范员工的行为，统一员工的行动和步伐。通过企业文化的推行和实施，在企业中形成一个团结、竞争的工作氛围。

xx（企业）人深深懂得，xx（企业）在这么恶劣的商业竞争中，出路在于发展企业文化，希望在于发展企业文化，我们必需抓住一切机遇加快发展和创新。因为发展和创新企业文化是企业进步的灵魂，是企业兴盛发达的不竭动力。然而企业文化建设并非是一个固定不变的架构模式，它须要结合不同企业、不同时期的实际状况，努力架构适合本企业发展的有特色的企业文化。

xx（企业）新一代的领导班子在企业改革创新的道路上敢于破除积弊，乘风破浪，承受改革带来的切肤之痛，对企业进行了洗心革面式的人事制度、薪酬制度以及商场布局调整等全方位、多层次、深领域地绽开整改。通过这些整改来构造我们xx企业文化的雄伟蓝图。

众所周知，人才是企业发展的关键。在激烈的竞争与挑战下，首先，我们公司的领导班子打破传统的用人观念，引入全员竞争上岗机制，全面拓宽用人渠道，大大激活了企业文化。上到经理，下到营业员，都要经过层层严格筛选，经过撰写竞聘书、面试、组织考核等一系列程序竞聘止岗。这一举措如同一颗炸弹，引起员工上下极大的振憾。事实证明白，经过竞聘上岗后，实现了人力资源的合理配置，增加了员工的危机感、紧迫感建设了高素养的人才队伍，使员工在企业的方方面面发挥着重要的`作用。

其次，公司把薪酬与创建的效益相挂钩，贯彻了多劳多得的原则，打破了工资没有淡旺季之分，干好干坏一个样的做法，传递了以人为本的理念。新的薪酬制度激发了员工的热忱，发掘了他们的潜能，从而增加了企业的凝合力、创建力。

再次，公司通过对调整布局的同时，进行了内部装修，从地面、天面、灯光等方面进行精雕细琢，并在各楼层中点缀了很多极富生命力的植物。调整后的xx购物环境面貌一新，一派生态休闲的景象，使顾客在购物的同时，享受到了精神上的欢乐，体验到了生活的韵味，公司销售业绩突飞猛进，形势喜人。

在发展企业文化的过程中，公司的改革步伐坚决，卓有成效，生气勃勃，得到了市政府领导的充分确定和高度的赞扬，xx市长在我公司的《工作简报〉中欣然提词：“内部改革，潜力无穷，团结奋斗，更上层楼。”另外，布局调整后的xx，更加注意企业形象的宣扬，促销活动的开展。有促销的同时，公司通过市内各大媒体刊登促销宣扬广告，播放形式多样的形象宣扬，使xx优良的企业文化、公众形象深化人心，不断优化“中低档价格，知名闻名品牌”的定位策略，借助xx品牌优势，大力推行星级服务。

通过发展、创新这一系列的企业文化、对内，激发了企业员工的骄傲感和责任感，促进员工为实现自身价值和追求的目标努力的工作和学习，并加强了企业的团队合作精神；对外，充分展示了企业的优良形象，积累和扩张企业的无形资产，使企业在市场竞争中赢得优势，从而提高企业的整体经济效益，为即将上演的“商战”做好充分的打算。在发展企业文化新的里程上，再创xx辉煌的明天！

公司员工演讲稿3

各位领导，各位评委，各位同事：

大家好，特别兴奋能参与这次演讲竞赛，我是来自信息技术中心的张惠敏，首先，特别感谢上海赛鼎公司举办的这次演讲竞赛，今日我演讲的题目是“赛鼎与我同进步，共发展”。

20xx年是不平凡的一年，持续两年的经济危机让我们深深体会到发展进程的困难和艰辛，众多企业还没有从“寒冬”中醒来。冬天的寒冷虽然刺骨，但阳光依旧明媚，寒冷与暖和交织而存，严冬孕育着春天的气息。盘点我们共同走过的20xx年，值得我们牢记的有太多太多，上海赛鼎公司先进的经营理念、坚忍不拔、团结协作、开拓创新的企业文化始终贯穿着工作中的的每一天，当金融危机波及实体经济，全球性经济寒冬来临，我们上海赛鼎公司依旧保持了稳健发展，而且以更主动的姿态厉兵秣马、逆势出击、决胜将来！很多很多的不平凡使上海赛鼎公司在运营上不断扩展，上海赛鼎公司规模逐步扩大的前提下，依旧做到了对员工负责、对企业负责、对社会负责，全面履行了企业所应担负的社会责任，也为建设和谐社会做出了企业应尽的贡献。

大河涨水小河满，员工要欢乐，必需有物质基础，员工的物质基础只能来源于企业的效益，企业没效益，一切都是空谈。企业强大，是员工富足的前提，而企业要在今日之竞争社会立足，并获得长远的可持续发展，没有自己的核心竞争力又怎么能强大的起来呢？制度化管理是一个企业做大作强的根基，没有这样的根基，做大做强就成了一句空话，员工的一切幻想也都成了空中楼阁，但制度化管理必定会带来工作压力。面对压力我们要将敬业精神融入自己的血液，坚守和履行自己的责任，不断提高自己的专业技能，提升自己的执行实力，养成良好的工作习惯，以欢乐的心情来工作，做到工作着并欢乐着。我们能从许三多的胜利中学到许多，他刚到部队时，连正步都走不好，最终却成为步卒中的“兵王”。这与许三的敬业，勤奋，仔细，酷爱部队是分不开的。即使在许三多被分到草原上驻守时，他依旧日复一日的练习着自己的军姿，日复一日的坚持出早操，整理自己的内务，并修好了动用一个排也没修好的路。

在新的发展机遇中我们必需要有变更，必需要有进步。我们可以因为年龄、因为习惯，因为林林总总的缘由进步的慢一些，但你不行以不进步，哪怕每天只进步一点点。滴水穿石，我们在潜移默化的进步中，就会渐渐强大起来。多些感恩，少些埋怨，因为百害而无一利的埋怨毫无用处，我们要在平和的坚持进步中等待成功，跟上企业的步伐！只有跟上企业步伐的人，才有机会与企业共享发展利益。

在工作中每个人都会遇到许多难以置信的挫折和失败，从而面临着很多考验和挑战，转瞬间我从参与工作到现在已有将近半年的时间了，在这半年当中我也同样经验了挫折和失败，但我也同时学会了面对和战胜困难。在遇到困难、挫折，经验过苦痛失败后我也曾想过要放弃，但我明白不能轻易放弃，既然来了赛鼎，就要兢兢业业地做好自己的工作，加强学习，不断提升自己的专业技能，为赛鼎尽自己应尽的责任。经验了这么多之后，现在的我对自己的工作充溢了热忱和信念，信任在以后的日子了，只要脚踏实地的做好每一件事，生活就会一天会比一天更美妙！

每一天，都是平凡的，但每一天也是精彩的；每一天都是琐碎的，但每一天我们都应当仔细对待。既然我们选择了来这里，我们就要安心地在这里更好的工作。正因为这样，我们要不断学习和吸取新学问，勤于思索，擅长思索，勇于实践。与赛鼎同进步，共发展。

回首20xx年，我们走过了一段不平凡的历程，展望20xx年，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的幻想。让我们的20xx年，扬帆远航、谱写华章！让我们携手并肩、满怀信念地迎接挑战，全力以赴、自强不息地向着更加高远的目标，去共同续写上海赛鼎公司的华彩新篇！

我的演讲到此结束，感谢大家！

公司员工演讲稿4

各位员工、各位主管：

大家上午好！

在这春意盎然，充溢希望与朝气的季节里，我们激烈的迎来了20xx年温州春秋工艺礼品有限公司的第一次员工大会。回顾过去的一年，是充溢机遇与挑战的一年，是拼搏进取的一年，是汗水交融经营的是一年，在各位的共同努力下，我们共同完成了去年的生产任务。没有你们的努力就没有春秋的今日。没有今日的奋斗就无法去谈论美妙的明天！春秋的历史已经验了18个春秋，在座的员工中有的是刚到企业的新员工，有的是已在企业工作两年、五年甚至十年以上的老员工，首先我们要以热情的掌声感谢这些老员工们，同时也要将热情的掌声向新来的员工表示热情的欢迎！去年在全体同事不懈的努力下，公司获得了长足的发展，这一切都让我们刻骨铭心，但这一切都已成为过去，在新的一年里我们都将面临着更多的挑战，更多的机遇，更多的考验，为了更好的发展，公司特确定召开新春员工大会，这一切，都离不开全体员工的的大力支持。在此，我仅代表公司感谢大家，感谢大家许久以来对公司的支持，感谢大家许久以来对公司的信任。祝大家：工作开心，生活快乐，事事如意，虎虎生风！

公司员工演讲稿5

各位领导：

大家早上好！

我叫xxx，XX年年6月进入公司，是中国移动的一名新兵；我头上没有高校生那道闪烁的光环，毕业于本县最高学府——庆安一中；也没有系统学习过电信业务学问，我的业务水平完全是八个月的速成。但是这不影响我对中国移动的酷爱，没有降低我对本职工作的热忱，从最初的懵懵懂懂，到现在的全身心投入，我发觉：自己已经爱上这项工作。因此我尤其珍惜公司领导给我的这次机会，来竞聘区域客户经理的岗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位领导汇报如下：

做为一名新兵来参与竞聘，我是经过深思熟虑的。我深知：做为中国移动通讯两大运营商之一的世界五百强企业，中国移动是不会让一个无所作为者担当基层负责人的。在其位就要谋其政，就要做出一番成果，而我，希望成为这些成就的创建者之一，因为，我有如下优势：

1、营销阅历丰富，擅长视察市场，熟识企业财务工作。11014到11015年，我在苏州锦帆集团锦帆基建用品配套公司工作了两年，从一名营业员做起，历任门市部负责人、仓库管理员，通过不懈的努力，熟识业务后，担当了公司经营经理。在那里，我学习到了南方企业的先进经营理念，熬炼出敏锐的市场视察力，初通企业财务工作。走出去，不仅开阔了我的视野，更重要的是为我实现自身价值奠定了坚实的基础。

2、电脑学问丰富，能够娴熟运用各种办公软件。11018到XX年从事电脑配套产品销售工作长达8年。这8年间，始终接触电脑的中低端配套产品，耳闻目睹中，