护理院护士长工作汇报（共5篇）

第39页共39页护理院护士长工作汇报〔共5篇〕第1篇：护士长护理工作方案护士长护理工作方案篇1：2023年护士长工作方案2023年护士长工作方案2023年，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，我们要从自身做起，高标准、严要求，转变效劳理念，强化效劳意识。无论从效劳、管理，还是护理质量追求上，都力争迈上一个新台阶，重点做好以下方面：一、落实各项规章制度，加强护理质量管理严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、坚持科室例会制度：学习护理专业及管理相关资料，安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，提出和落实相应的整改措施。并不断丰富例会内容。2、落实神外科科护理常规，正确填写各种信息数据登记本。3、每月对护理工作进展检查，并及时向大家反响质控检查情况，不断进步科室的护理质量程度。4、加强危重病人的护理，坚持床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生。5、严格履行护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝各种不良现象。6、坚持查对制度：〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；〔2〕护理操作时必须三查七对。二、加强医德医风建立，进步病员满意度1、对住院病人发放满意度调查表，评选最正确护士，进展鼓励。并对满意度调查中存在的问题，落实整改措施。2、标准护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育，以及护理根底知识、专科知识、护理技术操作的考核，合格者才能准予上岗。4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决问题。三、重视技能培训，进步业务素质1、对各级护理人员按三基三严培训方案进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、营造学习气氛，创立学习团体，进步听取院、科各级专家授课率。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。4、坚持护理查房制度：对护理诊断、护理措施进展讨论，并提问护士，内容为根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。以到达进步业务素质的目的。5、组织护士外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面。6、鼓励大家进展继续教育学习。四、加强院内感染管理，消除感染隐患1、科室坚持每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。2、严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。3、坚持每月对病区治疗室、换药室的空气培养，防止感染发生。4、治疗室、换药室及病房内，坚持定期用消毒液拖地，出院病人严格进展终末消毒。5、坚持晨间护理一床一湿扫，对各种消毒液浓度定期测试检查。一次性用品使用后，及时毁形，集中处理，并定期检查催促。五、科室优质护理效劳工作1、进一步落实责任护士分床管理制度，强化平安意识教育，及时发现工作中的不平安因素，防止过失事故。2、坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，急病人所急，想病人所想。通过护士的言传身教，深化开展病人的安康教育活动，使病员得到满意的效劳。3、细化优质护理内容，促进病人身心早日康复。我们坚信，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员团结一心，我们一定会完成各项工作，使患者及家属真正放心、满意。篇2：2023年护士长护理工作方案2023年护士长工作方案根据医院的工作目的和开展思路，结合护理部2023年部署护理工作的主要任务和方案特制定2023年护理工作方案如下：1、加强病区护理管理，，保障护理平安，为病人提供优质的护理效劳，同时积极配合护理部加快专科人才的培养，并做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。4、加强重危病人的管理,把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。5、对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能。6、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特殊性，使护理文件标准化和标准化。7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。8、以病人为中心，提倡人性化效劳，每月组织病人召开工休座谈会，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。9、加强管床护士与病人及家属沟通，包括安康教育、理解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的间隔，是做好一切护理工作的前提和必要条件。10、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良，充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进展质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准施行各项护理工作。11、护士长定期与不定期进展质量检查，缺乏之处进展原因分析^p并及时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识，每月对质控小组检查反响信息进展综合分析^p，查找原因，制定实在可行的整改措施，并检查整改落实情况。12、严格落实三基三严培训方案，进步护理人员整体素质，按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识。详细措施：1〕、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。2〕、制定我科常见疾病护理常规并组织学习。3〕、制定护理业务学习方案，根底理论和技能操作方案，并准备好课件，组织全科护理人员学习并进展考核，记录成绩。4〕、护理查房时提问护士，内容为疾病护理常规，根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。5〕、利用科晨会提问护理核心制度及常见疾病护理常规，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实更好的为病人效劳。6〕、每周进展护理质量进展自查，内容包涵〔病房管理，危重病人管理，护理文件的书写，护理平安〕并提出整改措施，总结并持续改良。7〕、每月举行一次护理查房，指导做好危重病人的护理，进步护士的业务才能。8〕、经常复习护理紧急风险预案知识并进展模拟演练，进步护士应急才能。9〕、纯熟掌握急救器材及仪器的使用，加强急救设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。10〕、加强护理员，清洁工的管理，抓好病区清洁卫生工作，保持病房干净，厕所无臭。总之，我们要在医院护理部的正确领导下，团结一心，扎实工作，使各项护理工作质量和效劳程度不断进步，以便更好的为患者效劳。篇3：2023年护理工作方案2023年护理工作方案2023年继续以“病人为中心，以质量为核心，以平安为重点、以满意为目的”，以“四化乡镇卫生院考核标准”为根底，落实各项护理管理制度，丰富优质护理效劳内容，不但完善，持续改良，把各项工作落到实处，现将护理工作方案制定如下：一、加强科学管理，进步护理质量护士长及质控小组，经常深化病房检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，增强全员参与质量管理的意识。1、加强护士长目的管理考核,促使各项护理质量达标，要求护士长每月一次夜班，一次周日值班，讲一次公开课和护理单元零过失。2、坚持走动式管理，每天到病房巡查，发现问题及时反响和整改。3、每月召开护理平安会议，全院平安大检查不少于12次。4、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。5、按照医院感染管理标准，重点加强消毒隔离制度落实和医疗废物管理。6、坚持年有方案，月有安排，周有重点，继续进展每月一次护理综合质量检查，做到检查有小结，有分析^p，有反响，有追踪，奖罚清楚，简报公示。7、开展护理平安质量月、根底护理质量月、专科护理质量月、安康教育质量月、病房管理质量月和护理病历质量月活动，实在有效进步护理质量。二、优化效劳流程，改善效劳态度1、确保病人的治疗护理环境清洁、整齐、舒适、平安。2、进一步标准护理效劳用语，加强护患沟通。3、每月召开工休座谈会，通过与病人交谈，发放满意度调查表，征求病人及家属意见，获取病人的需求及反响信息。4、加强效劳意识教育，当班护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做好病人入院告知、安康教育指导。5、继续进展立体式护理满意度调查，合格率达90%以上，被点名表扬者给予奖励。6、弘扬团队精神，树立先进典型，展现护士风采，在“”期间表彰“十佳护士”。三、防范护理风险，保障护理平安1、落实护理质量管理制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等，认真履行各班工作职责，做好五交接班：即床头交接、口头交接、书面交接、重点交接、各类物品的交接。2、履行护理质量管理职能，认真执行护理不良事件上报制度，每月对护理过失缺陷、护理投诉的原因进展分析^p，以院内、外护理过失为实例进展讨论汲取教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长及个人的有关责任，减少护理缺陷的发生。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝严重过失及事故的发生。认真落实患者识别制度，标准床头卡平安标示。4、标准护理文书书写，定期进展护理记录分析^p，减少平安隐患。5、加强重点病人管理：如手术病人、危重病人、老年病人。对病人现存和潜在的风险作出评估，做为交接班时讨论的重点，引起各班的重视。6、加强重点环节风险管理，如夜班、中班、节假日等。合理排班，减少交接班的频次，减少工作中的破绽，同时注意培养护士的慎独精神。7、完善护理紧急风险预案，进步护士对突发事件的应急才能。8、加强平安管理：如危重病人交接、疑难病人、手术病人、新入院病人、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。四、加强业务培训，进步技术程度。1、组织护士分阶段学习《应急预案》、《操作技能》、《基护》、《疾病护理常规》以及《护士条例》、《分级护理》、《护理质量考评标准》等，做到有方案、有落实、有考核、有评价。2、加强急救技能的培训与考核，纯熟掌握急救药品及仪器的使用。3、重点加强对新入院护士、低年资护士培训与考核。4、加强根本技能考核，不流于形式，定期抽考。5、加强医院效劳礼仪学习，强化护士文化意识。6、学习相关的法律、法规，进步风险防范意识。7、第月组织一次护理大查房，应急测试，病例讨论，各科每月有安康教育指导内容。8、安排护理人员外出学习培训进修或短期学术交流。附2023年工作安排第一季度工作重点:抽查根底护理落实情况护理平安执行情况，对存在的问题反响到科室并要求科室写出书面整改措施。一月工作方案：制定护理工作方案、季重点、月安排；制定三基三严培训方案；组织召开护理人员会议，明确职责与分工；组织护理人员进展一次护理平安教育培训。二月工作方案：细化各项考核标准并落实到科室；组织一次护理业务大查房；护理文书书写标准化培训。三月工作方案：对第一季度护理质量进展检查；召开护士长会议，对存在问题进展整改；护理测试。第二季度工作重点：各科室组织护理操作技能培训〔静脉输液法〕，护理部进展考核，安排“”护士节活动及专科护理安康教育内容。四月工作方案：护士节活动安排〔知识竞赛〕；科室培训护理操作。五月工作方案：庆贺“”护士节活动；护理操作技能〔静脉输液法〕考核；检查各科室急救药品和器械。六月工作方案：对护理质理进展全面检查；抽查一级护理质量；组织护理人员进展护理平安教育培训；护理测试；半年工作总结。第三季度工作重点：加强护理文书书写及平安隐患排查七月工作方案：每个科室抽查10份护理病历，找出存在的共性问题并加以整改；抽查患者安康教育开展情况八月工作方案：对急救药品和器械进展全面检查；重点检查各科室院感管理情况。九月工作方案：组织各科护士长对病房管理进展检查；召开护士长例会；护理测试。第四季度工作重点：病房管理质量月抽查及做好准备迎接年终检查十月工作方案：护理质量检查；组织召开护士长会议；护理测试。十一月工作方案：组织护理质量检查及行政查房；组织护士长会议。十二月工作方案：对护理工作进展总结和制定2023年工作方案。护理部2023年12月15日第2篇：护士长护理工作方案2023护理工作方案2023年是医改各项详细措施施行的一年是挑战和机遇并存的关键一年。科室护理工作根据护理部的工作方案和科室2023年的工作情况，紧紧围绕“以病人为中心”的效劳宗旨，在做好护理平安管理的前提下。以进步科室护理人员素质，夯实根底和护理质量的持续改良为目的。狠抓方案落实；作好质量控制；积极创新改善效劳措施。进步科室护理效劳质量。为医院的开展添砖加瓦。目的值2023年要作好如下七件事情。1.〕做好科室护理人员的思想稳定工作。2.〕狠抓制度落实，标准管理把好平安关。3.〕狠抓方案落实，抓好三基三严的培训，夯实根底。4.〕作好质量控制。保证质量的持续改良。5〕积极创新改善效劳措施。6〕进步护理文书的书写内涵质量。7〕作好实习带教工作。详细措施如下：一．作好科室人员的思想稳定工作。思想是行动的头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。二．抓好平安管理。1.认真落实护理15项核心制度，平安教育月对十五项核心制度进展解读学习两次。每月制定平安教育方案组织人员学习并进展考核。2.加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。3实行每班床头交接并清点人数，按护理部要求落实中夜班巡回记录。4落实患者平安告知书和入院须知。5明晰各种各种标识。6.制定科室今年的平安管理措施，并严格落实。7对于发生的不平安事件登记齐全并有处理措施。三．狠抓方案落实，抓好三基三严的培训夯实根底。1.科室制定继续教育方案，每月进展两次集中培训。以《三基培训》为内容每月进展出题考核一次。2.以大专根底护理学教材，专科知识为主要内容每月4000字的读书笔记。3.催促科室所有人参加本科阶段的再教育。5．组织人员参加护理部组织的培训并对参加学习情况进展考核。组织人员参加各种形式的培训学习，并进展学习交流。四、作好质量控制，保证质量的持续改良。1发挥质控小组的作用做好日常的监视检查工作并每周在科会上进展反响，每月召开质控会议对科室存在的问题进展反响落实措施。2.护士长每日进展一次查房，落实护士长亲情交流，对各班工作进展监视检查，对危重病人的护理质量进展检查指导。3.科室建立护理人员互助组。进展新老搭配在工作中进展带教互助，帮助年轻工作人员技能的进步。4．每月有重点和针对性的对存在的问题进展整改。5．继续将根底护理的落实作为重点检查工程，继续开展专业班书写工作日志活动。6．今年医院进展根底建立离科室较近噪音粉尘对科室环境和患者的休息治疗影响较大，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进展考核。五．提积极创新改善效劳措施进步护理内涵。1．以卫生部下发的文件积极响应开展优质效劳示范工程活动的号召。积极开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”效劳。三勤：勤观察、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、观察病人要细心、为病人解答问题要耐心、对待病人有同情心、对待工作有责任心；七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有抱歉声、接听有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好效劳的环节不断丰富效劳的内涵。提升效劳质量。2．落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人提供全方位的便利。六〕进步护理文书的书写内涵质量。1根据护理部的统一部署，标准护理文书书写格式，书写实效内容等等。2．加强科室人员的培训使护理文书书写能充分表达专科特色。3．护士长加强检查和指导。七作好实习带教工作。1．根据实习生的层次制定实习带教方案。2．指定教师实行一对一带教并监视方案落实。在新的一年我们全科室护理人员将在2023年工作的根底上摒弃缺乏开拓创新，坚持不懈的进步科室效劳质量，为医院和科室开展尽职尽责。第3篇：护士长护理工作总结针灸科2023年护理工作总结在一年工作中，全体护理人员本着“一切以病人为中心，视患者为家人”的效劳宗旨，在院领导的关心支持下，通过全体护理人员的共同努力下，较好的完成了院领导布置得各项工作，现将工作情况总结如下：一、积极开展优质护理效劳为进一步落实“优质护理效劳活动方案”，改善护理效劳形式，进步护理质量，保障医疗平安，为人患者提供平安、优质、满意的护理效劳。1、进步效劳质量，实行责任制护理，每一位病人分别有一名责任护士和生活护士分管，护士定时巡视病房，变被动效劳为主动效劳，减少病人自己叫液表达象，使病房呼叫器呼叫率大大降低。2、为改善护患关系，每天除了按常规做好根底护理、专科护理外，发现患者的生活或护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决根本到位。通过施行优质护理效劳，使患者满意度得到进步。3、倡导护士施行了“五个一”工程，即一张笑脸、一句问候的话语、一份详细的入院介绍〔如每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍，主管医生、责任护士、护士长、科主任、病区环境、作息时间、相关检查、考前须知等〕、一壶热水、一张舒适的床，一切以病人为中心，让病人有家的感觉。护士在执行各项操作均履行告知义务，与病人保持有效的沟通。护士长带着科室护士每日两次查房，深化到病房中，理解病人的心理，理解病人的需求，改善护患关系，变被动效劳为主动效劳，4、贴心舒适护理，细节表达关爱，护理实现价值。优质护理的特点就是注重细节护理，能让人感动的也是细节。每日至少两次为病人打热水，每周两次为病人剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等，真正将视病人为家人的理念深化骨髓。二、完善护理继续教育护理继续教育是护理人才质量进步的重要途径，随着现代医学的开展，众多的新业务、新技术不断地在临床应用，对护理质量的要求也越来越高，只有不断学习新知识新技能，才能适应社会的开展和要求。根据我院实际情况，护理部制度了实在可行的规章制度及继续教育工作方案，施行了多形式、多层次、多渠道的继续教育方法。1、每周五下午进展科室护理人员的业务学习，学习内容为有关根底护理知识、根本护理技能、制度职责、法律法规、礼仪标准、院内感染、优质护理效劳等，2、鼓励护理人员参加多种形式的在职教育，由于护士工作的特殊性，自学考试成为进步护士学历程度最普遍的学习方式。积极鼓励护理人员参加自学考试、电大和函授学习，，对参加学历教育的护理人员在时间和排班上给予倾斜。3、坚持加强继续教育培训。三、坚持标准管理，注重内涵建立1、坚持医院内涵建立，标准管理，重新制定了《治疗室管理规定》《晨间护理管理规定》、《医嘱提示本相关规定》、《各班护士细那么》《护理操作培训的相关规定》等，并以新制度标准为准那么对临床护士进展考核。2、护士是人类安康的保护者，生命守护神，护士的行为举止对病人有着极其重要的影响。护理部为标准护士行为，出台了《手机使用规定》，对护士接打的时间、地点派两名护士长参加护士礼仪培训班，回来后对全院护理人员进展礼仪、行为方面培训，增进护患情感，拉近护患间隔。3、为保持治疗室环境整洁，药品物品分类放置，防止混淆、误用和错用，进步工作效率，减少过失，标准了治疗室标识，要求所有治疗室内药品、物品位置固定醒目，统一摆放，建立账目，定时专人查对。使工作效率和效劳质量大大进步，减少了护士工作的盲目性和重复性，实现了人、物、场所在时间和空间上的优化组合。四、纯熟掌握临床药物知识药物治疗是疾病治疗中的重要组成局部，治疗效果不但取决于医生的治疗方案是否合理，而且还取决于护士严谨的工作态度，科学的执行力度以及对医药知识的理解和掌握程度，为了使护士理解掌握药学知识，减少医疗事故发生，科学执行治疗方案，保证用药最正确疗效，护理部组织各科室上报十种本科室常用静脉、口服药物的名称、剂量、适应症、不良反响、禁忌、用法用量。使本科室护士纯熟掌握，保障临床工作中用药有效、合理、科学、平安。五、认识缺乏，不断完善1、加强细节管理，如科室药品的管理2、病房管理有待进步，病人自带物品较多，病房欠整洁。3、根底护理不到位，新入院病人卫生处置不及时。4、个别护士根底理论知识掌握不牢，急救知识欠缺。5、安康教育不够深化，缺乏动态连续性，术后病人宣教不到位。6护理文书书写存在漏项、漏记、格式不正确、书写不及时，有些近记录过于流于形式等缺陷。7、从思想上，行动上作到真正的主动效劳。在过去的一年里，护理部较好的完成了各项工作任务。在新的一年里，我们要不断研究护理工作中出现的新问题、新情况，总结经历，改良缺乏，不断进步护理质量。针灸科2023-12篇2：护士常年终总结2023年康复科护士常年终工作总结2023年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的亲密帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人效劳”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的平安及责任意识、主动效劳意识明显加强，护理质量得到进一步进步，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：一、政治思想、医德医风：1、按医院要求认真进展政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。2、认真学习了医德医风、护士素质标准，认真学习领会党的“十八”大精神。3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！二、护理管理：面提出整改措施，并催促执行，评价整改效果，到达了持续改良的目的。2、进一步强化平安意识及岗位责任意识、主动效劳意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗效劳的知识后完善了病员回访制度，有效地进步了病人的满意度。3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗标准整改重点专科建立单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理标准。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和理论相结合。4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进展护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作形式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士穿插排班，使工作互补，保证了护理工作质量。5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的答复，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，防止违规事件的发生。7、在运行病历和医嘱上，积极组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行形式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。三、临床护理：1、在临床护理工作中，护理人员的主动效劳意识明显加强。进一步强化主动效劳意识，推出诚信满意温馨效劳，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员提供更为优质的效劳。2、加强了根底护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士可以有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的安康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人提供更为平安、整洁、舒适的住院环境。4、加强了消毒灭菌及隔离工作，标准了治疗室物品的放置标准，屡次整理库房物资的保存方式。5、护理文件严格遵守书写标准，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并催促执行，保证了护理文件的标准性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士搜集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析^p，提出整改措施并催促执行。6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步进步了护士们的理论程度和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的根底。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试，平均分xx分。加大了对中医根底知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建立找准切入点。8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中表达中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的施行，保证护理质量。9、2023年全年护理质控工程均到达质控标准，护理质量得到了进一步进步。10、坚持了单病种护理常规的执行和不断改良工作，让科室护理人员掌握和熟悉运用单病种护理常规开展工作。在x月顺利通过省级重点专科验收工作，得到好评；年底康复科成功申报为省级重点建立专科。11、制作图文并茂的腰部、颈部保健操宣传册，收到门诊、住院患者好评。12、因康复科记帐工程繁多，修订了记帐流程，每日发放一日清单。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜绝了乱记、多记、少记、漏记等，极大的减少了患者费用投诉，保证了护理工作的有序进展。13、2023年新开展大自血疗法，就新疗法护理标准展开学习并经行考核，做到人人达标。四、教学工作：承当了卫校中专、大专实习护生，以及标准化培训护士带教工作，做到了每批学生新到科室都要进展培训，严格按照学生的实习方案和要求进展带教工作，专人负责临床学生的带教管理施行工作，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反响〔要求每位实习同学掌握、熟悉、理解的内容〕。贯彻了对新进护士的培养和培训相结合的方针，坚持教学相长的原那么对新进护士严格要求，确保教学工作与临床工作稳步开展。五、继续教育及论文:1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、xxxx医院康复科、xxxx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。3、1名护士正在承受护理本科理论知识的学习，4名护理同志参篇3：护士常年终工作总结范文护士常年终工作总结范文引导语：工作总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。为你准备了护士常年终工作总结范文，里面包含了各种内容精彩的护士工作总结，欢送采纳!2023是本世纪的最后一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，这一年我们开展了“无陪护病房试点工作”，全体护理人员在各级领导指引下，本着“一切以患者为中心”的宗旨，较好的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理方案，外科总护士长工作总结如下：一、认真落实各项护理规章制度严格执行制度，进步护理质量，确保平安医疗得以保证，护士常年终工作总结。1、护理部屡次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理过失。3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，装备五种护理操作处置盘。4、监视执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、开展。二、进步护士长管理程度1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进展考核，并根据科室年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，监测施行效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，进步管理程度和效率。2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改良措施，向各护士长反响护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。3、每月检查护理质量，及时反响，不断进步护士长的管理才能。4、组织护士长外出学习、参观，汲取先进单位的管理和技术经历，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习完毕后，通全体护士分享，同进步。三、加强护理人员品德、作风建立1、继续落实护士行为标准条例，在日常工作中落实护士文明用语。2、分别于5月份、10月份组织全体护士参加礼仪培训。3、开展安康安康宣教，对住院患者进展护理效劳满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了最正确护士。4、为实习护士进展岗前职业道德教育、规章制度、行为标准教育及护理根底知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。四、进步护理人员业务程度1、对在职人员进展三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，进步专业知识。3、各科室每周晨间提问，内容为根底理论知识和外科知识。4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予了奖励。5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理施行进展讨论，以到达进步业务程度的目的。7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，进步护士长带教程度。8、全院有5名护士参加护理大专考试，有4名护士参加护理大专函授。编后语：上文就是给您带来的护士常年终工作总结范文，希望可以更好的帮助到您!!编后语：以上这份“护士常年终工作总结范文”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！篇4：2023年普外科护士长工作总结2023年普外科护士长工作总结在院长的正确领导下、在护理部带着下、在各部门亲密配合和支持下，结合护理部年初制订的工作方案和目的管理，科室全体护理人员团结一致、以二甲复审为工作重点，认真完成了2023年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务程度和管理才能等综合才能方面都有很大进步在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向经历丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作经历及方法，学习她们的管理机制、排班方法、工作状态。全年共护理病人700余人，手术500多例，抢救病人20余人，无一例投诉，病人满意度达95%以上。在科内我根据《二级甲等综合医院评审标准施行细那么》的标准，在护理部组织下全科护士认真学习每一项的评审标准，并按照每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。不断强化平安意识教育，发现工作中的不平安因素时要及时提醒，并提出整改措施。加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时加强监视和管理。加强重点病人的管理，如危重病人、手术病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到及时有效的护理。对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。做好急救药械的管理工作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定”及时补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原那么。根据护理质量管理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内进展了各“护理质量检查标准”的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复出现及原那么性错误与护士质控相结合，并随时予以监视。为确保护理平安，要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。积极开展优质护理效劳，始终以病人为中心，落实根底护理，为病区患者提供平安、优质、满意的护理效劳进步患者的满意度。加大落实、催促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好二级质控管理按要求开展质控活动。执行apn排班，明确分工、责任到人、做到人人参与、层层管理、共同把关、确保质量。同时做好培训及带教工作，按护理部以及科室方案，每月进展业务学习、专科技能培训，按层级对护士进展培训，并按时进展理论及技能操作考试。积极鼓励和支持护理人员参加“自考”、“网络教育”等学习，进步护士学历层次。今年已有三位护士考取本科。当然，工作中还有缺乏的地方。如：管理经历不够作的轻重缓急的把握上不够到位导致方案中的工作有未按时落实现象，优质护理工作中的疾病安康教育方面有待进一步加强。在2023年的工作中，我着重于加强专科知识的学习进一步加大科室护理质量检查力度、管理力度，狠抓根底护理、护患沟通、安康宣教等工作。强化制度落实，消除平安隐患，平安工作常抓不懈。加强核心制度的学习和落实。在做好常规临床护理工作的同时，积极探究新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。总之一年来我和科室全体医护人员同心同德，克制困难，以医院大局为重，不断进步医疗护理程度，实在为病患提供优质的护理效劳。在今后的工作中，无论从管理、效劳、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶。第4篇：护士长护理工作方案2023年护士长工作方案根据医院的工作目的和开展思路，结合护理部2023年部署护理工作的主要任务和方案特制定2023年护理工作方案如下：1、加强病区护理管理，，保障护理平安，为病人提供优质的护理效劳，同时积极配合护理部加快专科人才的培养，并做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。4、加强重危病人的管理,把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。5、对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能。6、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特殊性，使护理文件标准化和标准化。7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。8、以病人为中心，提倡人性化效劳，每月组织病人召开工休座谈会，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。9、加强管床护士与病人及家属沟通，包括安康教育、理解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的间隔，是做好一切护理工作的前提和必要条件。10、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良，充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进展质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，不断修改完善各种护理质量标准，并组