急诊科护士岗位职责（共5篇）

第24页共24页急诊科护士岗位职责〔共5篇〕第1篇：急诊科护士岗位职责急诊科护士职责1、在急诊科护士长领导下进展工作。准备好各项急救仪器、药品、器材、敷料等，处于完好备用状态。在急救过程中，应迅速、准确地协助医师进展抢救工作。2、负责急诊患者接诊及登记工作。3、负责观察与记录患者的病情变化，病情变化及时报告医师并积极配合进展抢救。4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作。防止不良事件发生。5、纯熟掌握各种抢救技术和对危、急、重症患者的抢救处置流程，掌握应急预案操作程序，遇到紧急情况能迅速、准确、纯熟的配合医生进展抢救和处理6、每班检查抢救药品、器材、设备完好情况，做到“四定”。抢救完毕及时整理、清点、补充。7、危重患者转运时，加强平安防护，并与医生共同护送，填写患者转科交接记录单。8、严格执行医院感染制度，保持急诊科环境整洁安静，维持正常的工作秩序。9、参与护理查房、教学、科研活动。第2篇：急诊科护士岗位职责主管护师岗位职责1.在本科护士长领导和副主任护师指导下进展工作。2.参加临床护理、完成护士长安排的各班次、各项护理工作，解决本科护理业务上的疑难问题，承当难度较大的护理技术操作，制定具有中医护理特色的护理方案，对患者施行整体护理。3.指导护师〔士〕对危重、疑难患者施行护理程序。4.协助护士长对本科发生的护理过失、事故进展分析^p，提出防范措施。协助护士长组织和指导本科护理查房。5.协助护士长组织护士进展护理业务培训，负责讲课。6..协助护士长制定护理科研方案与施行，撰写护理论文，开展护理科研。协助护士长做到行政管理。护师的岗位职责1.在本科护士长领导下和上级职称护理人员指导下工作。2.认真做好临床护理理论。指导护士进展护理业务技术操作，正确执行医嘱及各项护理操作规程，制定中医护理方案，书写中医护理病历。3.完成病房危重、疑难患者的护理程序的施行、难道较大的护理技术操作。积极完成新业务、新技术的临床理论。4.参加护理查房和病历讨论，协助护士长组织护士的业务培训，担任讲课，考核操作。协助护士长参与病房管理工作，对护理过失、事故进展分析^p，提出防范措施。积极撰写护理论文。护士主要岗位职责1.在护士长领导和上级职称护理人员的指导下进展工作。2.认真执行各项护理制度、中医护理技术操作和护理技术规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理操作，预防过失、事故。3.按护理程序做好根底护理和心理护理，按时巡视病房，亲密观察病情变化，发现异常及时报告，认真做好危重患者的抢救及护理。4.协助医师进展各项诊疗工作，正确采取各种检验标本。5.参与护理科研，积极撰写护理论文、做好安康教育。经常征求患者的意见，改良护理工作。6.在护士长领导下，做好病房管理工作。第3篇：急诊科护士岗位职责急诊科护士岗位职责责护11．坚守岗位，工作时间按要求着装，衣帽整洁，仪表端庄，头发不过肩，穿护士鞋，操作时戴口罩。2．每日负责观察室〔1〕〔2〕〔3〕患者的治疗护理工作，早晨和下午的床铺整理。每隔15分钟巡视病房一次，随时观察患者的输液情况和病情变化及各种需要，及时给予处理并报告医师。3．每周一集体更换床单被罩。每日负责治疗盘的铺盘时间和棉签开包时间的标注，保持治疗盘清洁，用物摆放有序，垃圾分装明确，每日在治疗单上签姓名和执行时间。4．每日做好三查十对，随时对病人开展安康宣教工作。5．有抢救病人时，协助急诊班护士配合医师完成抢救工作。6．有开会或业务学习时，责护1值班。责护21.坚守岗位，工作时间按要求着装，衣帽整洁，仪表端庄，头发不过肩，穿护士鞋，操作时戴口罩。2.每日负责观察室〔4〕〔5〕患者的治疗护理工作，负责观察室〔4〕饮水机正常工作。每隔15分钟巡视病房一次，随时观察患者的输液情况和病情变化及各种需要，及时给予处理并报告医师3.每周一集体更换床单被罩。每日负责治疗盘铺盘时间和棉签开包时间的标注，保持治疗盘清洁，用物摆放有序，垃圾分装明确，每日在治疗单上签姓名和执行时间。4.每日做好三查十对，随时对病人开展安康宣教工作。5.责护1参加抢救时，负责监管责护1的工作。责护31．坚守岗位，工作时间按要求着装，衣帽整洁，仪表端庄，头发不过肩，穿护士鞋，操作时戴口罩。2．负责查对夜班抄写的输液单，接待和核对临时输液单的药品，开收费单，并安排患者的床位，如有不符及时找相关人员核对。3．认真执行查对制度，负责液体的配置并注明药名剂量配置时间。4．每日进展输液登记和整理输液单，统计工作量，粘贴交费单。5．每周一集体更换床单，负责治疗室卫生，保持整洁，干净，负责棉签开包时间的标注。6．急诊班抢救病人时，责护3兼管注射室的工作。7．中午下班负责交班，负责病人的雾化吸入，雾化罐每日更换蒸馏水，保持清洁。8．负责隔离安排隔离病人。责护41．坚守岗位，工作时间按要求着装，衣帽整洁，仪表端庄，头发不过肩，穿护士鞋，操作时戴口罩。2．负责查对夜班抄写的输液单，接待和核对临时输液单的药品，开收费单，并安排患者的床位，如有不符及时找相关人员核对。3.负责病人的雾化吸入，雾化罐每日更换蒸馏水，保持清洁。4.协助责护3配药，并送入病房。责护星期天责护班负责观察室〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕所有病房的治疗护理工作，并整理床铺。急诊班1．坚守岗位，工作时间按要求着装，衣帽整洁，仪表端庄，头发不过肩，穿护士鞋，操作时带口罩。2．积极配合医生完成危重病人的抢救工作，抢救药品使用需保存药瓶，口头医嘱要向医生复述一遍核对后执行，并做好危重护理记录，需住院要护送至病房并交接，抢救完毕及时补齐药品和整理抢救室，完成护理记录单，开具收费单，进展紫外线消毒并记录。3．需出诊时与值班医生带齐物品到达出事地点完成抢救并收费，回来补齐物品药品整理抢救室。4．每日检查抢救室物品，确保抢救物品药品器械完好并做好交接班，凡因交接不清出现问题由接班者负责。5．周一集体更换床单，周一周四更换碘伏罐，周一除颤仪充电，保证完好。6．没有抢救病人时完成注射室工作，并做好登记。夜班1．坚守岗位，工作时间按要求着装，衣帽整洁，仪表端庄，头发不过肩，穿护士鞋，操作时戴口罩。2．负责中午和晚上的所有护理工作。3．负责抄写输液单并进展核对，负责各项登记本夜班签字。4．提早非常钟接班，保证物品药品交接清楚，对抢救室的患者要进展床头交接班。5．负责治疗室注射室观察室的紫外线消毒和登记。6．周日撤观察室〔1〕〔2〕〔3〕和抢救室的床单被罩枕套。7．下班前整理床铺，清扫护理站治疗室注射室值班室的卫生。8．晚上关闭门窗做好平安工作，注意防火防盗防水等，次晨最晚七点开门。急诊科护士长岗位职责1．在护理部的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作方案，制订本科的详细方案，并组织施行。2．按护理部及急诊科总体管理要求，有方案地安排急诊室重点工作，做到月有方案，周有重点，日有安排。3．检查催促护士严格执行各项规章制度和技术操作标准，理解各班护士执行治疗及消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有方案地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防过失事故的发生。4．负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗平安及法制教育，遵守院规院5．组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断进步护士业务程度及带教质量，并定期进展考核。6．负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、平安、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。7．负责指导和管理实习人员，制订教学方案，安排有带教才能的护士担任带教工作。8．关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。9．负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作急诊科护士工作职责一：办公班职责；1.提早15分钟到岗，接器械用物及抢救仪器设备、用物、药品。保持紧急备用状态。2.负责处理当值时间内的所有医嘱。并催促各班按时、准确无误执行各项医嘱。3.接待新病人并妥善安置。处理出、入科病人医嘱及相关事宜。4.负责观察科室病人病情，掌握科室病人病情动态，发现异常及时报告医生，及时处理。5.负责记录当值时间内所有病人在本科发生的医疗护理费用。并催促医生补开缴费单，催促病人缴费。6.协助护士长组织当值时间内的抢球工作。7.负责交班报告书写，负责抢救、留观、输液病人床头交班。8.负责护士工作站地面及台面卫生，保持整洁美观。二；治疗班工作职责：1.负责当值时间内的所有病人肌注、皮试及静脉输液治疗。坚持“三查八对一注意”2.负责当值时间内执行的所有医嘱的查对工作，按时、准确执行医嘱。3.巡视输液病人，观察用药反响，发现异常及时报告医生，及时处理。4.需要做皮试的病人，及时观察皮试结果并做好记录。5.负责对当值时间内待下一班完成的治疗交班。6.下班前备好次日输液用物用品。7.每周二、五的治疗班，下班前30分钟负责消毒消毒液瓶架，消毒后晾干备用。8.负责治疗室内台面及地面的清洁卫生工作，治疗室时刻保持整齐清洁。三：中班工作职责：1.负责当值时间内的所有病人肌注、皮试及静脉输液治疗，坚持“三查八对一注意”。2.负责当值时间内执行的所有医嘱的查对工作，按时、准确执行医嘱。3.巡视输液病人，观察用药反响，发现异常及时报告医生，及时处理。4.需要做皮试的病人，及时观察皮试结果并做好记录。5.负责当值时间内待下一班完成的治疗交班。6.中午新病人的接待、安置及所有治疗、护理、危重病人的抢救工作，并做好记录。7.下班前将中午新病人的病情、治疗及护理工作向下一班交班。8.下班前搞治疗室、护士站台面及地面卫生。四；护理班工作职责1：负责留观及输液病人的四测工作并做好记录。2：负责留观病人铺床，根据情况更换床单、被套。负责病人分开后床单元的清洁整理工作。3：负责留观及抢救病人输氧、吸痰、插胃管、导尿管、备皮、采血标本。4：负责更换及消毒氧气湿化瓶并晾干备用。负责检查输氧装置有无漏气，发现问题及时处理。5：负责配置84消毒液并做好消毒液浓度监测、记录。6：每周二、五的护理班负责消毒担架车、血压计袖带等用物，做好记录。7：负责一次性医疗废物交接登记工作。8：病人分开，及时整理床单元，保持当值时间内病室整齐。9：护理工作向下一班交班，危重病人床头交接。五：外勤班：1：负责领取并发放病人口服药品，清理备用药品，保持药品基数齐全。2：负责送各种检验标本。3：负责行动不便病人检查陪护工作。4：负责协助转科病人的联络及护送工作。5：负责每周一次〔周五〕的药品质量检查〔药品的有效期〕，并记录。6：协助护理班工作。第4篇：急诊科护士职责急诊科护士职责1、在急诊室护士长的领导下进展工作。2、做好病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时恳求医师决定。3、急症病员来诊，应立即通知值班医师。在医师未到以前，遇有特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进展抢救工作。5、经常巡视观察室病员。理解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录病员的情况变化，发现异常及时报告。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作；努力学习业务技术，不断进步分诊业务才能和抢救工作质量，严防过失事故发生。7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。反思急诊科护患矛盾产生的原因与对策急诊科是抢救患者生命的前沿阵地，护患矛盾产生的几率偏高，假如处理不当，容易激发上升为护患纠纷，护患关系的优劣，不仅直接影响到病人的就医诊治和护士的身心安康，而且直接影响到医院的声誉，关系到医院的社会效益和经济效益，现对急诊科护患矛盾产生的原因进展分析^p并讨论对策。1引发护患矛盾的原因1.1护理人员缺乏这是目前大多数医院普遍存在的现象。急诊科就诊病人多，因护士不能及时满足病人的要求而产生不满，从而引发护患矛盾，急诊科人力资装备及调配是否合理，将直接影响到病人得到的护理效果及护士自身的安康。1.2患者家属对治疗的期望值过高医疗效劳具有高风险性和病情转归不确定性，而局部患者认为花了钱就应该治好病，患者在就诊检查、治疗护理过程中，接触最多的是护士，当短期内治疗效果不明显时，就常常会把不满情绪发泄到护士身上，加上医疗护理工作中存在薄弱环节，会使护患之间发生矛盾，影响正常护理工作的开展。1.3效劳态度僵硬在工作中使用效劳忌语，不注意说话的方式和语气，答复下列问题简单导致病人误解等，护理工作缺乏人文关心，简单从治疗护理角度出发，不能主动适应病人心理、生理的需要。1.4业务素质不过硬护理操作不纯熟，如采血和输液不能一针见血，各种仪器使用不纯熟等。1.5费用问题医疗费用的大幅上涨与百姓收入之间的矛盾，病人不明白收费标准，对费用清单不理解，当护士向病人催款时，病人没有得到详尽耐心的解释时易引发护患矛盾。1.6急诊科管理不到位如仪器设备故障未及时处理，急救药品准备缺乏，抢救程序混乱，延误抢救。急诊科护士法律意识淡薄，护理文书书写不标准。未认真履行告知义务，如一些侵入性操作，未及时获得患者及家属的理解。1.7急诊科布局不合理挂号收费、就诊检查地点分散，延误抢救时间。2对策2.1合理使用人力资在急诊科护理工作中，由于工作的随机性大，突发事件多，应根据各班的工作情况合理调配人力资，实行弹性排班，保证急诊病人得到及时诊治。在当班过程中出现问题时，职称高、经历丰富的护士应起到骨干作用，及时出面处理，化解护患矛盾。全体护理人员随时保持通信通畅，遇到重大突发事件时，可以及时调配人员进展抢救。2.2实在履行好告知义务在抢救病人生命的同时，医务人员应及时告知病人家属患者的病情、可能出现的并发症及预后等。各种侵入性操作要有知情同意书并签字，在护理过程中注意尊重患者的各种权利，实在履行护士职责，维护护患双方的权益。2.3转变效劳观念强化效劳意识，进步效劳质量。掌握与医学相关的护理心理学，学会和患者及家属的沟通技巧，提供人性化护理，尽量满足病人需求。操作前做好各种解释，把护患矛盾消灭在萌芽状态。2.4强化专业技术训练不断进步专业技术程度急救护理在抢救生命，进步抢救成功率，减少伤残率等方面发挥着越来越重要的作用，这就要求急救护理人员必须具备扎实的医学根底知识，纯熟掌握各种急危重症护理技术，熟悉各种急救器械的使用、保养，有成熟的急救护理思维，有快捷的反响才能及良好的心理素质。2.5建立完善的收费制度并合理收费病人的经济承受才能与医疗费用之间的差距使病人对收费问题甚是敏感，加之急诊病人病情急、重，变化快，需做的检查、化验、治疗及抢救多，使病人家属在短时间内难以承受，当治疗效果不明显或病情恶化时就易发泄不满情绪，因此，急诊收费应根据医疗收费标准，实事求是，使用费用较高的仪器时，应解释并征得病人及家属同意。2.6加强急诊护士法律意识在实际工作中我们发现护理行为涉及到患者的法律问题越来越突出，而护理人员中普遍存在着法律意识淡薄的问题，特别是缺乏与护理有关的法律知识，当发生护患纠纷时，无法得到法律的有效保护，因此，必须强化护理队伍的法律意识，用法律标准自己的行为，预防护患纠纷的发生，采取效劳措施到位，管理工作到位，加强工作才能培训，包括效劳方法培训。2.7营造良好的就医气氛改善效劳环境合理设计急诊室的布局，做到24小时预分诊和导诊效劳，挂号、就诊、检查、收费、取药一条龙效劳，在醒目处挂有科室布局平面示意图，减少不必要的时间和体力上的浪费，从而有效缩短了就诊时间，减少护患矛盾发生。对需要紧急抢救的患者先抢救处理后补办有关手续，开设“绿色通道”，真正做到方便患者。急诊科是医院的窗口科室，急诊科的护理工作质量直接关系着医院在患者心目中的形象，在这种特殊的环境和效劳对象中，只有沟通好护患感情，建立新的护患关系，以过硬的技术本领，优质的效劳质量，才能赢得患者的信赖，减少护患矛盾的发生，从而防范医疗纠纷。做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样.做到四勤:口勤、腿勤、眼勤、手勤第5篇：急诊科护士职责急诊科护理工作中的平安管理【摘要】：^p：把好护理平安关，是衡量护理人员业务素质和护理程度的重要标志，是护理质量管理的重点。为使急诊护理工作更平安、快捷、有效，最大限度降低护理过失的发生，现结合我院急诊科多年工作理论，针对护理不平安隐患提出相应的防范对策。【关键词】：^p：急诊科；护理；平安管理1急诊科护理平安隐患分析^p急诊科护理平安隐患主要包括：①一些年轻护士存在应急才能低、法律知识缺乏、护理平安意识不强、工作经历缺乏、护理规章制度掌握不结实等现象。②导诊护士缺乏专业训练，护理经历积累缺乏，导诊不准确，工作时出现麻木松懈。在运送患者入科途中，对患者的病情观察不够仔细，患者病痛折磨和家属的心情焦急，易发生护患关系冲突等现象。③护士责任心不够强，未严格执行“三查七对”，由于输液室患者周转快，擅自调换座位，而护士未认真查对，易导致打错针、接错液体或液体漏输；不注意巡视病人，未及时发现液体外渗、输液反响等现象。④护理人员根底知识和专业技术不扎实，对危重患者的评估才能差，抢救技术不纯熟，急救药品使用不及时，病情观察不仔细；医生不在场时，护士没能采取相应的急救措施；护理人员态度不好给患者造成心理伤害。⑤抢救仪器未及时检修而发生故障，如吸引器吸引无力、洗胃机进水故障、监护仪显示故障等。⑥由于工作忙、护士少，常常易忽略对留院观察患者的病情观察，存在护理记录不认真或漏记、错记、记录不及时等现象。2加强护理平安管理的措施2.1组织全科护士学习相关法律、法规和医院的规章制度，增强法律意识，结实树立“平安第一”和依法施护的观念。加强急诊护士的标准化培训，掌握常见疾病的观察要点与方法、危重患者抢救技术及各种仪器的使用方法，苦练根本功，定期进展理论操作、应急才能的考核。护理规章制度是护理工作的标准、法宝，是行动的指南。因此，必须严格执行规章制度，将过失消灭在萌芽状态，为患者提供平安护理。使每位护士学法、知法、守法，学会用法律手段保护患者和自我保护，维护双方的合法权益。2.2加强导诊人员的严格管理及相应的专业培训，进步导诊护士的责任感，使其具备较强的急诊意识，对就诊患者按轻、缓、急、重预检分诊，对危重患者先护送入抢救室，并立即通知医生、护士做紧急处理，协助诊室的医护人员搬运患者，开通绿色通道。每位导诊人员应做到：一切以患者为中心，热情效劳，主动迎接患者，沉着冷静，迅速做出正确判断，保证患者快速有效的救治。树立“以人为本”的效劳理念，讲究语言艺术，搞好护患沟通，征得患者及家属的理解与配合。2.3加强学习，认真执行“三查七对一注意”制度，严格遵守无菌操作规程，在输液工作中，认真填写输液卡和输液记录单，亲密观察输液患者的病情变化，多巡视，做到早期发现、及时处理。带着护士认真学习输液反响的病因、病理生理、临床表现、处理措施等。抢救过程中的口头医嘱护士应复诵一遍，并保留空的药液安瓿，抢救完毕后核对补记。2.4加强急诊护士的急救意识，进步急救技术程度，患者到达科室后积极组织护理人员抢救，制定完善的护理抢救方案，逐条落实。健全急诊科各项规章制度，使护士在急救护理过程中有章可循。常年不懈地对护士进展心肺复苏、中毒抢救、气管插管、人工呼吸、电击除颤、心电监护、留置针穿刺、复合伤处理等专科技术的培训和考核。2.5认真做好抢救仪器设备的交接与管理工作，确保急救仪器设备的完好率达100%。各种急救药品、物品、设备到位，时时处于完好备用状态。抢救仪器设备的管理，要做到责任到人。2.6对留院观察患者要严格执行床头交接班制度，亲密观察其病情，及时准确地做好各种护理记录，发现问题及时报告医生，采取有效措施，做到忙而不乱。3体会3.1平安管理是衡量医院管理程度的重要标志，可以综合反映护理人员的工作态度、技术程度及管理程度。不平安护理不仅给医院的形象和信誉造成负面影响，而且增加患者的经济负担，直接影响医院的社会效益和经济效益。3.2加强护士专业技术培训是根底。护士需具备急救知识与技术，熟悉急救药物的使用和急救仪器的操作，掌握各种疾病的特点和抢救、护理、病情观察的要点标准，加强专业技术培训，是做好护理平安管理的根底。3.3在临床护理工作中，作为护理管理者，要努力学习人文知识，身体力行，施行人性化管理，主动协调各方面的关系，多深化实际、多理论积累、多考虑创新，以进步自身素质和管理才能。应做到防微杜渐，防患于未然，为平安护理提供有力保障。急诊科护士职责1、在护理部主任和急诊科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作；2、负责急诊科护理人员工作排班，制定工作方案，检查护理质量和效劳质量，总结经历；3、催促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作；4、催促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救病员要亲自参加并组织护理人员进展抢救，严防过失事故的发生；5、加强对护理人员的业务技术训练，进步急诊抢救的技术程度；6、催促检查各种急救药品、器材的准备工作，按定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换；7、负责抢救器材和被服、用品的方案、请领和报销工作；8、催促医、护、工做好隔离消毒工作，防止穿插感染，保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境；9、定期向护理部汇报工作。急诊科护理人员职责1、在护士长领导下进展工作；2