版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本安管理知识月度考试题单位:姓名:身份证号:得分:分)您的本安信息系统账号是什么?您修改过登陆密码吗?为什么?谢谢阅读分)精品文档放心下载分)谢谢阅读3.设置和修改密码的意义:分)分)
分)感谢阅读分)本安信息系统公共查询部分可查询哪些信息?请您请列出五种。感谢阅读答案要点:1.每列出一种得3分,说法要准确、具体。分)1.您单位在本安体系实施过程中是否组织内审?您对内审是如何理解的?(神东员工回答本题)精品文档放心下载3答案要点:精品文档放心下载1.神东员工回答(1)第一问回答是,得2分,回答否不得分。(2)第二问首先要答出内审概念,即内审是企业对本单位体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立精品文档放心下载的检查和评价。(得5分)其次要理解内审:一是内审的目的在于验证管理体系运行的符合性和持续有效性,找出不符合项并采取纠谢谢阅读正措施;(得2分)二是内审要成立审核小组,按照规定周期进行,当组织机构发生较大变化、发生重大事故等情况时可增加内审;谢谢阅读(得2分)三是内审要按照一定程序进行;(得2分)四是内审内审小组成员应具备内审员资格。(得2分)谢谢阅读2.承包商回答,每各方面5分,答出3个方面即可。感谢阅读(1)接受甲方主要日常本安监管单位组织的本安知识培训。精品文档放心下载(2)开工前组织针对性的危险源辨识和安全风险评估。(3)将安全风险评估结果及危险源管控措施在员工上岗前告知员工。精品文档放心下载(4)建立本单位的本安运行管理办法,设立专门机构和人员负责体系运行管理。感谢阅读(5)开展本单位的达标建设,接受甲方本安管理达标验收。谢谢阅读(6)创造条件应用甲方本安信息系统。分)1.您单位是否每月对本安管理进行分析,并提交月度分析报告,你认为有哪些作用和不足?(神东员工回答本题)精品文档放心下载2.您单位的危险源是使用什么方法辨识的,其风险等级是使用什么方法评估的?(承包商回答本题)谢谢阅读答案要点:1.(1)能概括说出本单位报告的基本内容得3分,能较全面且有条理地答出本单位报告的内容得5分;谢谢阅读(2)能针对报告主要内容谈出自己的观点,条理清晰,意见明确,每个意见观点的2分,共10分。精品文档放心下载2.危险源辨识与风险分析通常是同时进行的,有时分开讲,多数合在一起讲。即辨识的方法包括:经验对照分析法精品文档放心下载(包括工作任务分析、类比分析、查阅相关记录、询问交谈、现场观察、测试分析、头脑风暴、安全检查表等)和系统安LEC法;谢谢阅读感谢阅读本题能够答出上述概念中的任意一条,第一问得8分,第二问得7分,不符合上述概念不得分。谢谢阅读煤矿本质安全管理体系提出,目前比较适用于煤矿危险源风险等级的划分的方法是风险矩阵法,请写出风险值的计算公式。并说感谢阅读明风险值与风险等级的对应关系。
答案要点:1.第一问写出公式并说明参数含义。(5分)
D=p×C感谢阅读式中,D表示风险值;p表示事件或事故发生可能性;C表示事件或事故可能造成的损失;精品文档放心下载2.第二问每答出一个正确对应关系的2分。危险源风险分级表分)2.危险源辨识的内容包括“人机环管”四个方面,请各列举出“机”的3个基本不安全因素。谢谢阅读答案要点:机的不安全因素(1)没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等;感谢阅读(2)机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求;(3)机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求;精品文档放心下载(4)机器、设备、装置维护(修)不到位;(5)机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范;
(6)机器、设备空间不满足作业条件;答出上述每一因素得5分谢谢阅读1.危险源辨识的内容包括“人机环管”四个方面,请各列举出“管理”的3个基本不安全因素。
答案要点:管理的不安全因素:感谢阅读(1)组织结构不合理;(2)组织机构不完备,机构职责不明晰;精品文档放心下载(3)本质安全管理规章制度制定程序不合理、不符合实际情况;(4)本质安全管理规章制度不完善;精品文档放心下载(5)文件、各类记录、操作规程不齐全,管理混乱;(6)作业规程的编制、审批不符合规定,贯彻不到位;(7)安全措施、应急预案不完善、不合理;(8)岗位设置不齐全、不合理;
(9)岗位职责不明确;(10)岗位工作人员配备不足;(11)职工安全教育、岗位培训不到位;(12)没有有效的本质安全文化;
(13)其他管理的不安全因素。感谢阅读答出上述每一因素得5分分)1.你是如何理解AQ/T1093---2011与煤矿本质安全管理体系,以及它们之间的关系的?精品文档放心下载答案要点:1.AQ/T1093---2011分)感谢阅读2.分)精品文档放心下载本质安全管理体系的内涵机器设备、环境、管理的本质安全化。感谢阅读本质安全管理体系是一套以危险源辨识为基础,以风险预控为核心,以管理员工不安全行为为重点,以切断事故发生的因果链谢谢阅读为手段,以PDCA闭环管理为运行模式的现代安全管理体系。谢谢阅读3.AQ/T1093---2011分)精品文档放心下载1.本安体系与煤矿安全质量标准化的联系主要有哪些?
10分)谢谢阅读(1)都体现了“安全第一、预防为主”的思想和持续改进、动态管理的理念。都强调遵守法律法规和其他要求。感谢阅读(2)安全质量标准化是本安体系的基础。安全质量标准化使本质安全管理体系更具体化,更有可操作性和实效性,有利于体系的有效运行;本质安全管理体系的有效运行,可全方位推进安全质量标准,实现降低职业风险,提高本质安全的目的。
(3)安全质量标准是本质安全管理体系考核标准的重要组成部分。神华集团安全质量标准化标准包含七个专业68个部分(134
个小项),532个考核指标。神华集团煤矿本质安全管理体系考核评分标准包涵5个系统、206个考核指标,98.3%融合了安全质量标准化指标。且由于本质安全管理体系考核评价标准具有可扩充性,在实践中科实现100%的融合。谢谢阅读1.本安体系与煤矿安全质量标准化的区别主要表现在哪些方面?精品文档放心下载5分)(1)现阶段,推行安全质量标准化是国家强制性要求,而实施本质安全管理体系是行业推荐或企业自愿。精品文档放心下载(2)安全质量标准化是管理标准,而本质安全管理体系是管理方法。精品文档放心下载(3)安全质量标准化主要强调隐患排查和治理,本质安全管理体系的核心理念是危险源辨识和风险预控。感谢阅读(4)安全质量标准化侧重于物的不安全状态的管控,本质安全管理体系强调“人、机、环、管”全方位管控,且侧重于人的不安精品文档放心下载全行为管控。(5)运行和评价方式不同。安全质量标准化没有运行程序性要求,由企业和政府主管部门验收评定等级,无周期限制。本质安全
管理体系要求按照管理体系程序运行,有内部审核、管理评审和第三方审核要求,且有审核周期要求。谢谢阅读(6)等级划分和评级标准、方法不同,本质安全管理体系等级为:本安一级、本安二级、本安三级、本安四级共四个等级,安全
质量标准化分:特级、一级、二级共三个等级;本质安全管理体系评级标准和评级方法高于安全质量标准化标准,表现在范围更广,否决指标更多。精品文档放心下载煤矿本质安全管理体系的内涵是什么?您如何理解与传统安全管理的不同?谢谢阅读答案要点第一问答出下列要点的15分。本质安全管理体系是利用人—机—环境系统工程理论,进行系统整体优化,使企业人-机-环系统达到最佳安全匹配,做到人员、
机器设备、环境、管理的本质安全化。感谢阅读本质安全管理体系是一套以危险源辨识为基础,以风险预控为核心,以管理员工不安全行为为重点,以切断事故发生的因果链为
手段,以PDCA闭环管理为运行模式的现代安全管理体系。谢谢阅读第二问答出下列要点得15分。1.提出了基于安全风险评估的管理方案,即通过危险源辨识,明确管理对象;通过风险评估,明确管理的重点;通过制定管理标精品文档放心下载准,明确管理依据;通过制定管控措施,落实管理责任;通过危险源监测监控,及时发现捕捉危险源风险变化;通过预警消警机制,精品文档放心下载保证风险持续在控可控。(得7分)2.提出了人员不安全行为管理在整个安全管理中的重要性和基本方法。(2分)精品文档放心下载3.融合了安全质量标准化标准呢,实现了与其它管理体系的兼容,易于推广。(2分)谢谢阅读4.以PDCA循环方法为运行模式,强调持续改进,提出了达标等级划分方案。(2分)5.提出了体系评价方案。(2分)感谢阅读五、辨析题(25分)在下面风险评估表中,找出2处错误,并说明为什么?谢谢阅读风工作任务险危险源名称任务工序类型风险后果风管可风事故损险理能险类型失等对性值级象管理标准主要责任人管监监理管管人单人员位员管理措施焊一电电工安般环焊焊班监风工工班员险室感谢阅读长答案要点:1.找出22.5分,。精品文档放心下载2.说明为什么每处10分,如“风险值”是错误的,要写出它的计算公式,并说明每一字母或数字代表的含义。
“风险等级”是错误的,要写出各风险值对应的风险等级分别是什么。“风险类型”是错误的。要说出风险类型的分类和危险源隶属的系统与风险类型的关系.
“事故类型”是错误的,要说明煤矿事故和地面事故的分类。“管理对象”是错误的,要说明管理对象确定的原则以及管理对象与风险类型的对应关系。谢谢阅读五、辨析题(25分)结合下面的安全风险管理表,您是如何理解管理对象、管理标准和管理措施的?感谢阅读工作任务任务工序风风管可风危险源险风险后事故损险理能险名称类果类型失等对性值型级象主要管监理监管管管理标准责管理措施人单位人任员员人谢谢阅读人焊一电电工安般6焊焊班监风工工班员险室长答案要点:1,答出三个概念,每个概念的5分管理对象:是可能产生或风险的主体。管理标准:是针对管理对象制定的消除或控制风险的准则。管理措施:是达到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度港口扩建航道爆破清礁合同
- 2024年度版权许可使用合同标的为文学作品
- 2024年度网站建设合同建设内容和要求
- 2024年度股权代持授权合同
- 木工分包合同的续签流程
- 外墙真石漆分包合同书
- 油漆工分包合同格式范本
- 中药材采购协议样本
- 终止材料合同协议书
- 奖杯采购协议书格式
- 《对比分析古代戏曲与现代话剧的艺术特点》
- 中介效应检验方法
- 江苏省2023-2024学年六年级上学期数学高频易错期末考前预测卷(苏教版)
- 电气维修案例分析
- 家长进课堂-能源的故事课件
- (2023年度)中央厨房、集体供餐配送单位食品安全全项目自查记录表
- 金融理论与实务第六章
- 氨水和氨水的应用
- 《人类简史》从动物到上帝读书分享
- 完整版小组合作学习情况调查问卷
- 二氧化硅项目可行性研究报告
评论
0/150
提交评论