以科学发展观为指导

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业以科学发展观为指导,做好企业思想政治工作文献标识码：A随着我国市场经济体制的逐步完善和改革开放的深入发展，企业面临着日益加剧的竞争局面。在此大环境下，企业的思想政治工作出现了一些新的特点和目标，为此必须理清思路，以科学发展观为指导加强企业思想政治工作研究。一、新形势下企业思想政治工作的新特点随着我国市场经济的深入发展，企业面临的天地更广阔了，企业职工的思想、行为、精神面貌及人际关系也随之发生了根本性变化，这种复杂多变的状况，是企业思想政治工作遇到的新的时代特点，具体表现在以下几个方面：一是封闭型转向开放型。在计划经济体制下，企业在一定程度上是政府的附属物，企业内部“小而全”，整体上处于封闭的态势。在这种环境下，人们思想单纯、忠于职守、按部就班。然而，市场经济是以“市场”为主，整个社会组织成员呈现出明显的横向联系的角色。企业职工处在这种全方位的氛围之中，信息灵通、思想活跃、主观意识增强。人们已不满足传统信息的方式，不满意传统的居高临下的教育方法，开始逐步追求和形成在“多种声音”之中进行自我选择的思维方法，这就对以往思想教育内容及方法提出了新的挑战。二是由依附型转向自主型。在计划经济体制下，企业依附于政府，职工依附于企业，企业在“婆婆”的严密裹挟下，不能自主经营、自我发展。职工的人事、分配、福利的权利，掌握在企业领导者手中，人们在如何处理同领导关系的小天地里周旋。市场经济使企业逐步脱离政府控制，走向市场，参与竞争，作为企业而言，必须独立支配自己的命运。对企业职工来说，需要在人格上自主、自尊，在能力上自强、自新，在思维方式上强调自我价值的实现。在此氛围中，人们会更加关心企业，关心自我参与意识，价值观念都明显增强，这给企业思想政治工作提出了新的要求。三是由不平等转向平等。由于新旧体制的更替，社会上不平等竞争的状况随着市场经济的形成而逐步被自由竞争、按劳取酬所取代。四是由静态管理转向动态管理。在计划经济体制下，企业缺乏生机，没有活力。而在市场经济的环境中，整个社会呈现流动状态，企业依靠自己的实力，在竞争中大显身手，强者与弱者在市场经济的天平上，使任何保护措施都失去魔力，企业成为一个有生命的细胞。在企业内部建立起岗位靠竞争、收入凭贡献，人员能进能出，干部能上能下，工资能高能低的新机制。二、市场经济条件下企业思想政治工作的新目标适应市场经济的要求，把握住职工思想中出现的新情况、新问题，必须构建思想政治工作的目标，才能推动企业迅速走向市场。首先，道德建设系统是企业思想政治工作的思想目标。道德是调整人们相互关系的基本准则，确定与社会主义市场经济相适应的道德价值观，对于推动企业向市场经济转化关系极大。随着新旧体制的转换，人们的思想活跃，新旧道德观念发生激烈冲突。用高格调和高层次的教育形式和内容，陶冶人们的情操，提高人们的思想境界，使社会主义道德教育溶进企业思想政治工作中去，让其在企业走向市场的过程中发挥导向作用。其次，组织体制系统是企业思想政治工作组织目标。企业思想政治工作任务的落实，必须依靠一套必要的组织体制。从深化企业改革，转换机制来看，一是企业思想政治工作的组织体制，不能搞上下对口，统一套式。而应从企业实际出发，构建相应的组织体制。当前在企业中实行的“党政一肩挑”、“党政分开”、“党政相互兼顾”，是一些企业在抓思想政治工作体制建设中的成功做法。二是强调政企分开，但企业中不应过分强调党政分开。生产经营是企业的中心任务，组织构建要服从这个中心。最后，工作载体系统是企业思想政治工作的活动目标。增强企业思想政治工作是精神文明建设的一个组成部分，借助于喜闻乐见的文化形式和丰富多彩、形式多样的活动，将思想政治工作渗透之中。目前在企业内部盛行的文化建设，都是企业思想政治工作借助于文化为载体产生和发展起来的。一是以管理为载体。一种呈现良性循环的管理机制，能够催人上进，反之，必然导致不求进取的不良倾向。思想政治工作正是通过掌握动向解决需求，消除疑虑等一系列方法，使管理制度、措施和理念被职工所接受。因此，强化管理，以市场为取向，健全管理机制，使“机制育人”与“脑子育人”在实践中融为一体，促使人们焕发劳动热情，不断更新自我。二是以新闻媒介为载体。充分利用新闻媒介强化宣传，表扬先进、弘扬正气、开展疏导教育，是现代社会发展的必然趋向。新闻起的现代传播媒介作用，不仅表现企业思想政治工作中把握方向，而且对于提高企业生产经营能力，使广大职工通过信息的真实传递，增强参与竞争的紧迫感和危机感，把自己同企业命运联系起来，让企业思想政治工作成为信赖的加速器。三是以活动为载体。能否调动职工生产经营的积极性，是企业思想政治工作好坏的试金石，要使企业思想政治工作围绕着企业生产经营目标转，必须把企业职工的思想引导到围绕企业生产发展转。这就需要职工积极地关心和参与，要使职工的参与具体化，必须开展行之有效的建设性活动，增强企业思想政治工作的渗透功能和吸引、感染力。这样，才能疏导人们的思想，化解矛盾，消除不良心态，促进企业不断发展。三、新形势下企业思想政治工作的新思路思想政治工作作为企业发展的一个重组成部分，必须随着时代的发展而改进和完善，并寻求新的思路。1.牢牢把握立足点。为企业生产经营服务是企业思想政治工作的立足点，因此，企业思想政治工作必须紧紧把握住为企业生产经营服务这个中心问题。当前，特别要着重研究在社会主义市场经济条件下，如何围绕“人”这个生产中最积极最活跃的因素开展工作，要帮助职工解放思想，更新观念。通过各种形式的宣传教育，使广大干部职工自觉克服僵化保守思想，树立改革开放观念；克服“看摊守业”无所作为的思想，树立开拓创新、勇于进取观念。思想政治工作要努力克服“花架子”和形式主义倾向以及“两张皮”的现象，把主要精力集中在务实求真上。将思想政治工作从“书本上”、“口头上”、“会议上”拉回到现实中来，做实实在在的教育疏导工作。一方面要着重提高劳动者的素质，直接推动生产和经营活动；另一方面要在个业内部创造良好的环境，使职工更好地适应社会主义市场经济的需要。2.强化管理是企业思想政治工作的保证。在企业管理上，有些企业已把思想政治工作纳入企业管理的轨道，把思想政治工作当成一种管理。有人提出科学的、民主的、公平的、规范的管理，其本质上就是“以人为本”的管理理念，这也隶属于思想政治工作的范畴。如果一个企业无章可循，管理混乱，这里的思想政治工作一定很差。因为存在决定意识，思想是客观存在于人们头脑中的反映，客观上管理不民主、不科学、不公平、不规范，反映到主观上，必然会产生思想问题，出现一些消极情绪。真正解决现实问题，还是要加强和改善不民主、不科学、不公平的现象，这样，人们的思想认识问题才能随之真正解决。3.落实政策是企业思想政治工作的基础。认真落实政策也是一种思想工作，落实一项好的政策，可以调动起人们的积极性。如果一个企业在执行落实政策时搞“上有政策，下有对策”，就会给职工思想带来负郊应，造成职工思想滑坡，从而使企业失去凝聚力、向心力。4.树立企业形象，把企业推向市场，是企业思想政治工作的根本。在激烈的市场竞争中，企业要能稳住阵脚并取胜，就要在社会上树立良好的企业形象，提高知名度。这就靠职工的一流工作，创造一流产品。企业在社会上形象良好、知名度高，就会带来良好的经济效益，职工的收入、工作和生活条件就会改善，反过来又会促进企业的良好发展，进入一个良好的循环通道，进而增强企业的凝聚力、向心力，提升竞争力。虽然计划经济时期的思想政治工作已远远不能适应市场经济的新形势，需要改造和创新，但实际