学校岗位聘用合同10篇范本

学校岗位聘用合同10篇范本学校岗位聘用合同篇1

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每月元。

(三)全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。

4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资600元，按月发放。

5、寒暑假不享受工资待遇。

6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或消逝重大工作失误，学校有权准时终止合同。

2.乙方因疾病不能按时上岗。

3.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.旷工时间超过一天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;

4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;

5.伪造健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;

(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的;

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;

2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列状况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。

甲方(盖章)

乙方(签名)

年月日

学校岗位聘用合同篇2

甲方(用人单位)名称：东楼学区后郝学校校

法定代表人或负责人：张小玲

乙方(劳动者)姓名：

第一条：依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着公正、自愿、协商全都、公正、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

其次条：劳动合同期限从20__年9月16日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。

第三条：乙方同意依据甲方工作需要，担当以下工作：

1.依据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发觉腐烂、霉变、过期等担忧全的问题食品原料，准时汇报学校分管领导。

2.负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个同学食品饭菜支配。

3.同学就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

第六条：乙方应当遵守国家《食品平安法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

第七条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动酬劳，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。

第八条：甲乙双方的其他商定：

1.乙方必需持有效健康证上岗。(此项学校统一办理)

2.乙方必需按时上岗，以保证师生按时进餐，具体时间为：早饭7:00;午饭12:00;晚饭6:00。若一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮番上岗，午饭必需二人同时在岗。且工作期间要团结合作，不行推诿责任，借故耽搁工作。

3.乙方遵守甲方规章制度，听从学校食堂分管领导及相关管理人员的支配，做好学校支配的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。

4.乙方随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必需穿工作服上班)和食堂清洁，保证食品卫生平安，杜绝事故发生。5.若因乙方失职或违反操作规程而给同学或甲方造成损失，则乙方应担当其责任。

6.乙方工作期间发生病事假，乙方担当的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。

7.乙方工作期间留意平安，若因自身因素或违反操作规程发生任何平安事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。

第九条：本合同期满或一方终止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方赐予任何经济补偿。

第十条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：(签章)东楼学区后郝学校校法定代表人或负责人：张小玲

乙方：(签字)

合同签订时间：20__年__月__日

学校岗位聘用合同篇3

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲方因平安工作需要，准备接受乙方聘用的保安队员供应平安保卫工作，并经甲乙双方公正自愿协商全都，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：甲方自年月日至年月日止。

2、乙方保安为甲方供应的服务包括：学校平安和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的把握;对各类危险物品的把握;对车辆停放进行管理和规范;对校内内的各类紧急状况进行把握;关心学校处置发生在校内内的紧急大事。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员供应良好的执勤工作环境，关怀保安人员的生活，为保安人员供应必需的.食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和宝贵物品的保管，必需严格依照规定，妥当保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违反本合同职责的行为准时批判教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济惩处，由甲方保卫处依据《保安工作惩处制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.

5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾难等紧急状况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校内人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以依据甲乙双方商定的标准供应相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。

6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外损害保险和人身意外损害医疗保险中解决。

四、乙方权利和义务

1、乙方供应的保安队员必需经培训并取得保安从业人员资格证。假如经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。

2、保安人员在执行勤务时，必需着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必需听从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律学问，尽职尽责，为甲方供应高质量的保安服务;必需遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必需认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发觉的违法犯罪人员准时报警或关心公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾难事故现场，应先行爱惜并关心公安机关维护秩序。

3、乙方必需协作甲方依据甲方的工作要求对保安进行管理，并依据甲方《保安工作惩处制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发觉乙方保安有《保安工作惩处制度》中所列行为的，可向乙方供应有违纪保安签字的《惩处通知单》复印件，乙方依据《惩处通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为嘉奖资金。

五、违约责任

1、如甲方因自身缘由要求提前解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方供应的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

2、如乙方因自身缘由要求提前解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方缘由导致无法履行合同，不负违约责任。

3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应依据过错大小由双方分摊责任。因政策或不行抗力缘由导致本协议解除、终止的，视状况部分或全部免除当事人责任。

4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校内并发生了盗窃、扰乱、群殴等大事;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和宝贵物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

六、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

七、甲方的《保安工作惩处制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

八、本合同未尽事宜由双方协商解决。

就、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

十、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日

学校岗位聘用合同篇4

甲方(聘用单位)：法人代表：

乙方(受聘人员)：居民身份证号码：甲方因平安工作需要，准备聘用乙方担当学校平安保卫工作。依据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方公正自愿协商全都，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1.宠爱学校，疼惜同学，责任心强，有实干精神，听从学校管理，听从学校支配，严格遵守学校各项规章制度;

2.同学上学放学期间，维护校门口秩序，疏导师生有序进出，并准时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部门报警;

3.负责门卫管理，严禁外来人员任凭进入校内。对确有正值理由需要进入校内解决的，在征得被访人同意，并办理好登记手续后，方可进入。严禁校外无关车辆进入校内，对确有正值理由需要进入校内的车辆，须经学校同意，并指挥车辆平安出入、有序停放;

4.严格查验外来人员(车辆)随身(车)携带的物品，严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校内;

5.对非放学时间离校同学，应查验班主任或同学主管部门负责人签字同意的请假条，并将请假条留存后，方可放行;发觉同学通过非正常途径离开学校应准时劝阻、教育，并立刻报告。

6.对校内进行平安检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、同学宿舍、财务室、仓库和各功能室等重要场所。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发觉平安问题或隐患，要立刻报告，并关心予以妥当处置;7.发觉违法犯罪行为，要准时制止，对一时难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，应当立刻报警，并实行措施爱惜现场，乐观协作公安部门侦查、处置;

8.关心公安部门、辖区民警维护校内周边治安秩序，主动向学校领导和辖区派出所反映校内内外治安状况，提出防范看法和建议，关心学校堵塞平安漏洞，健全防范制度，提高防范力气;

9.正确使用学校物防、技防器材和设施设备，妥当保管和维护安保器械，非紧急状况，不得动用钢叉、电警棍等安保器械。依据有关规定做好学校保卫室监控值守工作;

10、在上学、放学时段，保安人员维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口四周逗留或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻。对严峻影响学校教育教学秩序的，经劝阻不听者报告110或派出所，并关心110或派出所处理有关事情。禁止他人在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应准时疏导。发觉学校门口同学之间打架斗殴现象准时阻挡并上报有关领导。

11、负责检查巡察同学课间活动时的平安问题,对上树，爬高、扬土、打架、过早到校等行为的同学予以批判教育。

12、完成学校交办的其他平安保卫任务。

二、保安人员的工作酬劳

乙方依据甲方规定完成工作任务后，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。每月工资1500元(具体以教育局文件精神为准)。

三、消逝以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究责任：

1、工作失职造成守护目标损失。

2、工作散漫、不负责且屡教不改。

3、当班期间擅自离岗。

4、辱骂殴打老师同学造成恶劣影响。

5、邀约他人在校区内喝酒、打牌。

6、酒后上岗。

四、双方协商全都商定的其他内容

1、上班时间为7：00—12：00，13:00—18:00(具体以同学离校时间为准)。值班保持信息畅通，遇紧急状况或特殊事情无条件听从学校支配。

2、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

3、聘用期间，如乙方违反学校制度或严峻失职，造成平安事故，除追究法律责任外，甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。

4、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时，双方自行解除本合同。

5、合同到期，甲乙双方没有任何劳务关系。

五、本合同有效期一年。自20__年3月18日起至20__年3月17日止。本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，从签订之日生效。

学校岗位聘用合同篇5

甲方：兰香学校

乙方：

依据学校聘用炊事员方法的有关规定，甲、乙双方在公正自愿、协商全都的基础上订立使用合同。

第一条使用合同期限

本使用合同期限自20__年2月27日至20__年2月27日

其次条使用岗位及其职责要求

(一)、甲方依据学校需要及乙方所具备的工作力气，聘用乙方为我校炊事员，在使用期内，甲方也可以依据学校需要，征得乙方同意，解除劳动关系。

(二)、乙方必需宠爱本职工作，按规定就餐时间提前到校清理、打扫伙房卫生，并对餐具进行定期消毒，要保证伙房内干净卫生。

(三)、宠爱同学，不训斥同学，否则，造成不良影响者责任自负。

(四)、乙方要严格按学校要求做饭，未经管理员同意，不得任凭转变。要努力提高烹调技术，做到色香味俱全，保证养分的质量。

(五)、乙方要严格执行养分卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并依据用餐人数，提前分餐。要保证在校同学的开水供应。

(六)、乙方要留意个人卫生，做饭时要穿着干净、整齐，身着工作服，上厕所或干脏活后要用肥皂洗手。

(七)、乙方要听从学校领导和管理员的支配，做到随叫随到。未经管理员同意，不得自行购买餐具、调味品和蔬菜、面粉。要履行节约意识，避开饭菜、水电以及煤的铺张，要依据就餐人数适量做饭，严禁无人开灯、无用生火、开换气扇。

(八)、乙方要严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好，确保按时吃饭。

(九)、乙方必需身体健康，无任何传染病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病(如高血压、心脏病等)要照实向学校申报，知情不报或者有意隐瞒不报的，后果自负。

(十)、乙方必需严格遵守各项平安操作规程，平安用电、用煤、用火，爱惜好自己。在上班期间发生的急性病和其他由自身缘由造成的意外，学校不负任何责任。

(十一)、乙方在下班期间要锁好伙房门并有管理好餐具、灶具的义务，对由乙方本人因疏忽大意，未准时锁门、灭火、断电、断水所引起的盗窃、失火等损失，由乙方依据实际损失赔偿。

(十二)、乙方因病请假必需自找工作人员，费用自理。

(十三)、负责加工食品、烧水、做早餐、午餐、晚餐、如遇双休日同学补课或外来客伙也要做饭，特别是要随时给上级检查人员做饭。如遇特殊状况管理员支配的必需按时做饭。

(十四)、自办健康证，费用学校支付。

(十五)、炊事员与师生之间和谐相处。

(十六)、炊事员不准在校停放车辆，存放宝贵物品，丢失后果自负，留意自身平安，自己消逝担忧全事故自己负责，学校不负责任何责任。消逝疾病，乙方立即自行离校回家，甲方只支付本月工资。

第三条、工作酬劳

(一)、甲方依据乙方职责及完成工作任务的状况，每月工资只付20__元，在没有任何其他费用。

(二)、乙方若消逝生饭、因饭菜清洗不净或操作不规范引起的食物中毒、严峻延误开饭时间(半个小时)，或服不从管理或在上级检查中若因乙方工作缘由造成不良影响的，一次扣除当天日工资。

(三)的确因某种特殊缘由不能做饭，工资按天计算，每天付67元。(也就是做几天饭，算几天)

第四条使用合同的终止与解除

(一)、使用期间乙方违反学校规定，本合同自行终止。

(二)、使用期间，如乙方违反合同，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在使用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

(三)、乙方如因病或因事完成工作任务有困难时，甲方解除本合同。

第七条双方商定的其它事项

本合同有效期为一年，合同期满如甲方岗位不需要再连续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，情愿连续聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

(一)、炊事员要坚持住校，协同值周人员看管双休日和节假日学校门户。双修日、假期看门生活自理，同样发给每月工资。

(二)、炊事员有传染病、其他重大疾病等隐瞒学校，学校收回本月工资，自行离开，一切后果自负，学校不负任何责任。

(三)、炊事员如不想做饭，要提前一月向学校管理员打招呼，待人员叫好后方可离校。如不提前打招呼，随即离岗，欠余工资一概不发。十四、炊事员有权拒绝或使用管理员购买的不合格食品。坚决不允许炊事员买食品等东西，如发觉责任一切自负，并赔上学校的一切损失。

第八条附则

(一)、甲、乙双方都必需严格履行本合同。

(二)、本合同共3页、一式二份，甲、乙双方各持一份。

(三)、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方：兰香学校负责人：

乙方：

20__年__月__日

学校岗位聘用合同篇6

为了进一步改善学校淋浴房卫生状况，提高同学的学习环境，经校委会争论准备，对学校卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议。

一、保洁的形式、时间和范围

1、保洁形式为全日制用工形式，即为日常保洁。

2、保洁范围是甲方指定的区域，即学校教学楼的门厅、楼道及各室门窗、玻璃的擦试，庭院卫生的清扫和积水、积雪的清理。

二、服务期限：服务期限为______月。从______年____月____日至______年____月____日。

三、平安要求

乙方应留意树立平安意识、文明保洁的有关规定，在卫生保洁过程中，实行严格平安措施，如发生人身平安事故，责任与费用由乙方自行担当，与甲方无关。

四、工作要求

1、对楼道保洁的要求：

(1)学校垃圾日产日清;

(2)楼道、楼梯上、下午各清扫一次;

(3)校内卫生实行全天保洁;

(4)各室及楼道玻璃窗，电闸箱等每半月擦拭一次;

(5)楼道天棚墙壁每半月清扫一次;

2、对校内保洁的要求：

(1)校内每天清扫一次;

(2)校院卫生实行全天保洁;

(3)负责对校院存放车辆管理;

(4)负责对校院积水积雪的排解和清理。

3、严格请假制度：

(1)保洁员如请事假、病假，由本人另请人员替班，如无故三天离岗按自动放弃本工作处理。

五、监督检查：

(1)保洁员必需听从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，扣除部分工资。

(2)因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门(环卫、建办等)惩处，该罚款由乙方担当。

(3)乙方因工作责任性不强，保洁不到位，业方法见大，经批判教育不改，情节严峻的在服务期内可作辞退处理。

六、工资待遇：保洁员工作期间每月工资_______。

七、在签订本协议时，甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业性质、平安状况、劳动酬劳以及其他相关状况。乙方已经熟知甲方依法制定的各项规章制度，并承诺遵守甲方依法制定的规章制度和甲方的劳动纪律。对乙方违反甲方规章制度，工作规范的行为，甲方有权进行处理并解除本协议。造成甲方损失或损害他人利益及人身损害的，由乙方担当赔偿责任。

八、乙方所用保洁用具由甲方定期供应，丢失由自己负责，用具到期以旧换新。

九、本协议未尽事宜由双方协商解决。协议经双方签字后生效。协议一式二份，双方各执一份。

甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

______年____月____日______年____月____日

学校岗位聘用合同篇7

甲方(聘用单位)：七星关区杨家湾镇教育管理中心

服务学校：

乙方(被聘用职工)：

甲方因同学养分餐食堂工作需要，临时招用工作人员。经争论，甲方同意聘请乙方为学校食堂临时工(本次聘用活动具体有各村校负责，教管中心负责监督实施。)，经甲乙协商，达成如下协议：

一、乙方身体条件

身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;具有确定的食堂工作阅历，能胜任分管的具体工作;年龄在50周岁以下。

二、工作任务

乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵敏调配工作。

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，乐观完成工作。

1、乙方必需按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立刻或提前告知学校，学校可另行支配，以确保同学每顿饭按时就餐.

2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

3、工作时，假如水电不通或有担忧全故障，乙方要准时向甲方汇报，甲方准时排查修理。假如工具正常损坏，甲方要准时为乙方修理或更换。

4、乙方必需接受新颖洁净的原料制作食品，加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。

5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必需标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一便利”，即生熟分开、食品与调味品分开贮存,保持内外环境洁净。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新颖无异味。餐饮具使用前必需洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.

四、劳动的时间与劳动酬劳

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担忧排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，可适当加班。

2、乙方工资标准：

原则上每100名同学聘用1名工勤人员，同学人数超过50人按100计算，少于50人不计算，工资标准原则上为1350元/月，每年发12个月工资(实际以教育局等有关部门核算为准)，但结合我镇实际，工资计算方法为：

教育局核算我镇工勤人员工资总数

职工月工资数=———————————————×服务学校同学总数÷服务学校所聘工勤人员总数全镇同学总数

五、劳动爱惜和劳动条件

甲方尽量给乙方制造符合岗位要求的工作环境，甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方确定的劳动爱惜用品。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列状况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行支配工作的;

3)乙方消逝各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需立刻离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方担当。

4)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

5因突发疾病造成自身损害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人损害的，责任由乙方自负。

2、在合同期内，下列状况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：

1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;

2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的;

3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。

七、协议合同期限

协议合同期限的签订，原则每年签订一次。本协议自20__年2月1日至20__年1月31日止。合同期满后，经服务学校和乙方协商，可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

八、本合同书一式三份，乙方本人和教管中心各执一份，一份存会计核算中心。

甲方(签字盖章)：

服务学校(签字盖章)：乙方(签字手印)：

学校岗位聘用合同篇8

甲方：

法定代表人：

托付代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

户口所在地地址：

在甲方工作起始时间：年月日

依据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经公正自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同自年月日起生效，其中新聘用老师的试用期为2个月。终止日期为年月日。

二、工作内容与工作量

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

三、工作条件与劳动爱惜

第四条甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。

第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

第七条甲方支配乙方加班补课，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补__费。

四、工作酬劳、保险与福利待遇

第八条甲方确定工作酬劳应遵循按劳支配原则。

第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

五、工作纪律、嘉奖与惩处

第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;疼惜甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培育人才、科学争论、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚同学，经教育仍不改正的;品德不良、污辱同学影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚同学，经教育仍不改正的;品德不良、污辱同学影响恶劣的;

(4)被撤销老师资格的;

(5)被依法追究刑事责任的。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式

通知乙方：

(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;

(3)甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、经济补偿

其次十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。

甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。

其次十二条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

(1)第十四条。

(2)第十六条。

(3)第十七条。

(4)第十九条(2)、(3)款。

(5)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。

其次十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。

八、劳动争议处理

其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

其次十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

1.《海阳老师行为规范》;

2.《职工守则》

3.《班主任工作条例》

4.《海阳私立学校老师工作纪律及奖惩方法》

5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。

6.《滦县海阳私立学校工资政策》

其次十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。

其次十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

甲方：滦县海阳私立学校(盖章)乙方：(签字盖章)

法定代表人：(签字盖章)

托付代理人：(签字盖章)

年月日

学校岗位聘用合同篇9

聘用单位：(以下简称甲方)

受聘人：(以下简称乙方)

双方依据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，本着公正、自愿、协商全都的原则，双方达成如下协议条款。

一、工作岗位和工作(工种)

甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。

二、聘用期限

本合同期限为年，自20__年9月1日至20__年12月31日止。

三、双方的权利与义务

(一)甲方的权利与义务

1、按岗位和职务的内容及要求，检查督促乙方履行工作职责，完成工作任务，依据国家、省、市和学校规定，对乙方实施嘉奖、处分，依据工作需要可变动乙方的工作岗位及职务。

2、向乙方宣扬国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育，保障乙方的合法权益;按时发给乙方工资(奖金)，依据学校规定发给奖金福利待遇。

(二)乙方的权利和义务

1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，参加评优等权利;按规定领取工作酬劳。

2、遵守国家法律、法规和社会公德，具有仆人翁责任感，维护单位合法权益，遵守甲方的各种工作纪律和规章制度，服务听从甲方管理，遵守职业道德，努力完成各项工作任务。努力学习政治文化，钻研业务，乐观参加必要的社会活动。

四、工作酬劳

(一)聘用合同期内，甲方依据规定标准赐予乙方各项待遇。

(二)甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。

(三)工资标准：人民币元/月，按聘用期限按月发给。

五、聘用合同的变更、续订、终止、解除

(一)下列状况，甲乙双方可以变更合同的相关内容

1、因教育事业教学方案、课程设置调整;

2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止;

3、由于不行抗力致使合同无法履行;

4、其他状况经甲、乙双方协商同意，且有利于教育教学，不损害国家和双方利益。

(二)聘用合同期满即终止执行，如甲方因工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(三)下列状况可以解除合同

1、甲、乙双方协商同意，可以解除聘用合同;

2、乙方违反师德，甲方可以解除聘用合同。

六、甲乙双方在履行合同时，应接受有关部门监督检查，发生争议时，应协商解决，协商不成可以逐级向上级申请调解，直至向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，乙所在学校一份。

甲方(盖章)：乙方：

负责人：

年月日年月日

学校岗位聘用合同篇10

聘用方：(以下简称甲方)

法定代表人(或托付人)：

受聘方：身份证号码：(以下简称乙方)

居住地址：邮政编码：

依据《上