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第第1页共9页企业内部安全生产检查与监督制度与企业内部企业内部安全生产检查与监督制度与企业内部控制制度控制制度企业内部安全生产检查与监督制度企业内部安全生产检查与监督制度关规定,制定本制度。一、总则谁签字,谁负责”的原则,切实把好安全生产检查关。二、检查分类检制度,采取看、听、查的方法进行。日常检查工作。例检主要是定期对公司所属车辆安全技术性能进行检, 二级强制维护,配合运部门对车辆进行综合性能上线检测,例行换季保养和各类检审验工作每趟次对危险品车辆进行安全例检超期车辆进行检查,对经常出现的超范围、超速、超载等违法、违规以及出过交通事故的驾驶人员的安全检查。第第9页共9页安全检查,以及年度检审验。三、分工负责公司安全委会负特殊检查,专题检查的实施。各经营单位负日常检查。驾驶人负责自查、保养的具体操作。修理厂专门负责例检和二级强保的重点检查。四、检查内容的思想是否牢固、查驾驶员违法违规驾驶行为。否及时修改和完善制度。的精神状况。跟踪性治理重大安全生产隐患。查事故处理:事故处理严格按照“四不放过”的原则进行落实。落实。行业主管部门关于安全生产的工作要求的贯彻落实情况。(范本全生产工作。五、检查时限要定期 安全生产检查企业至少每一次生产班组每不少于一次,生产岗位每天必须进行一次检查。六、检查要求所有检查按时、按期、按要求完成。实、记录落实、整改措施落实,并将检查结果向安委会汇报。较大问题可越级汇报并提出处理意见。止工作)的办法处理。处理不了的即时报主管部门负责人或公司安全委员会研究解决。司安委会或主管安全工作的领导研究解决。对检查中发现的安全生产违章行为应当场予以纠正或要求限期改正;对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除,重大事故隐患排除前或在排除过程中无法保证安全的应当责令作业人员从危险区域内撤出责令暂时停产停业或者停止使用重大事故隐患排除后经 同意,方可恢复生产经营和使用。阻挠。企业内部控制制度企业内部控制制度内部控制是指为了保证企业业务活动的有效进行保证企业各项生产和经营活动有序有效地进行。二、现行企业内部控制中存在的主要问题(一)对内部控制认识不足目前一些企业特别是某些国有企业对内部控制的认识存在两种倾向值得注:一是一部分人习惯于甚至满足于传统的经营管理方式,认为只要能够规范化操作就行了,不必考虑是否先;二是虽然意识到改革的必要性,但是容易片面强调改结构的重要性,忽视了控制方式的跟进和强;这就使企业的改革同微观治理机制相离。(二)产权关系不明在我国现阶段公司的理结构不够完善甚至是有形无实,(三)监督机制不健全目前有很多企业监督评审主要依靠内审部门来实现而有些企业的内审部门隶属于财务部门与财务部同属一人领导内部审计在形式上缺乏应有的独立性。另外,在内审的职能上,很多企业的内部计工作仅仅是审核会计账目而在内部稽查评价内部控制制度是否完善和企业内机构执行指定职能的效率等方面,却未能充分发挥应有的作用。三、企业内部控制制度的基本框架(一)完善企业的控制环境任何企业的控制活动都存在于一定的控制环境之中控制环境中的要素很多,有价值观结构、控制目标、员工能力、激励与诱导机制、管理哲学与经营风格、规章制度和人事政策等等。要改善业内部控制环境,要做好如下工:要有明确的内部控制主体和控制目标要进行控制的问题。科学的企业结构在企业内部应包含四个层次的经济主体,相应地,要有先进的管理控制方法和高素质的管理人才(二)设立有效的控制活动1.针对人员的控制。工作流程。明确每个岗位的职责,使每一个人的工作能自动作,得到的工作结果将是相同的。票据与记录控制。实行票据保管、收款与会计记录人员的岗位分离;对所有票据进行预先编号,所有作废的票据都要妥善保存,项等能够及时准确入账。接触由自己负责的数据,复核绩效考评。为了实现既定的工作目标,应实施有效的激励、2.针对信息系统的控制活动在信息系统的日常使用中信息系统产生的舞弊现象比手工操作更具隐蔽性因而对信息系统的控制也十分重要,具体应通过采取权限控制、数据录入输出控制、手工凭的控制等方式,各个岗位应通过设口令来防止别人越权使用自己的权限,没有权限的人绝不允许对数据进行查阅或修改。(三)加强企业内部牵制制度内部牵制是指对具体业务进行分工时,不能由一个部门或一个人印鉴的保管、记账等业务应分工管理,互相牵制。制度的缺陷、管理的缺陷。(四)加强企业内部稽核制度和内部审计制度合法的良性方面发展。内部监督评审应当遵循以下原则。在日常工作中不断地监督评审内控的总体效果监督评审应当是公司日常活动的一部分。对内控系统应当进行

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