2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题A4版可打印(山东省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCC10A6Y9E9R5F10T8HV2D9O3I10S3B8V4ZO1B7H5G10L9X9N12、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（）

A.政策的制定

B.制度的设计

C.机制的运行

D.规范的实施【答案】BCR5Z9T6M6Q5Y2S2HG5I8N5H7B8B7P4ZA4V4X3N6S2A6R53、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（）。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.Y式沟通

D.全通道式沟通【答案】DCR4F9F2Q9U10D1Q2HM6I6I2I6I3C7D9ZV3S8T3V4N5Z5Z44、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCS8D8V10V5B5F9T10HO7V6C10Z1V8T3H1ZT10O6I9C10F4Y2Y85、（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

A.考评对象

B.考评指标

C.考评方法和程序

D.考评结果【答案】DCR5T4D1O1G7Q8D2HC2Q6B10L9Y7G1D7ZV2S4I10A7T8Q1H76、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】DCX7P2E6B2R3G8P5HD2C8Z10L1B9Y8K7ZB4Z9U3F7A2Y10L67、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

D.人际因素【答案】BCR2O6X9S6U1P4B2HW9N5I3Z5T2Z1N6ZA1M5J9J8G10Y5X18、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法【答案】BCW10O5D6T6Q2L6O10HO3S6S4V8U2H10V8ZU1Z3O4V6P2M10Q29、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。

A.对权力的需要

B.对归属的需要

C.对成就的需要

D.对安全的需要【答案】ACX4N8O7Q4C2Y8I1HN9Q5S3Y10X9R7O4ZG9F2B7Q6T6K4O910、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性【答案】BCH1H1A3W5F3O2K4HV10S7Z3S10U6S3S9ZZ10S3X5K2Y8D10O311、市场营销活动是企业经营管理的（）。

A.起步环节

B.中心环节

C.结束环节

D.中间环节【答案】BCK10V8P5W10S3G7O9HS5U2Z7I7Y9U9P6ZW1Y8E10V5K3K8E912、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习【答案】CCS1L2T4Y6P3A4X7HX1T3P5B10N6C1T9ZV4S1Q3O5O8C5O213、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。

A.生物多样性

B.生态环境功能

C.生物量

D.生态景观【答案】ACN7T3Z1Z1N8D4L7HE8V1V8R2F6Q9D9ZN5V10K10M8L5T3S314、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCN9S2K8T8D3J8W1HW10J8D10N5P8I2F2ZJ3D1G2W7M7E10Z915、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素【答案】ACH6J4A9E6L9K8F7HG6P3D4E5Y3Z9S9ZB8N4J1D10K4J8O916、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技术

D.管理手段【答案】DCJ7Q2S6H5M1R3H8HA8Z4E5N4G1H1X4ZY7D10H2K9Q4B7H717、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.德尔菲法

D.转换比率法【答案】DCC2O1P2E3Z3N1W1HW8Z9U6B2R2X2D1ZI10C2C2Y1J2H10E518、提出公平理论的美国心理学家是（）

A.弗鲁姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.奥德弗【答案】BCR10Y2N10O1F9D7T5HU8G9L10X1U5P6V3ZG5F8L8Y6O6Y2B319、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。

A.监理大纲

B.投标文件

C.监理记录

D.质量计划

E.监理细则【答案】CCY9P2S3B9B7Q8S2HP4X8W5R2O2Y9W2ZS3T10P1L7P5O5O520、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论【答案】CCZ10S9F10B7Q1U2A9HI5Q6G3C9B9P3N10ZF4G1V3Y10M7W6S921、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分级控制

D.间接控制【答案】CCF5K7G2Z1V5D1T8HC5O10J3R2G6X3Q8ZE6V2L4G9Y10H5B822、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（）

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作方式型

D.工作结果型【答案】DCF2E7I7Q5S5W5U9HI3R4S1N2U2F10B3ZY5U8O4X10H9N10L523、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西【答案】BCO10E7W9C1O3V8F10HY6H10Q1X7U8M8E8ZU10U10H3F4T8W5G224、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】ACQ7C1V9Q7Y2D2C1HH8Q1L8E4U9F6J10ZL4J10J10J1X7E10R125、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】CCK8C6K5T5N6D8S2HF5J9C7I2D8S3D10ZI3L10F1K8L3C4U226、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。

A.高生产率

B.中等水平的生产率

C.低生产率

D.低于一般水平【答案】BCF7N2M10R2A7R10X9HO4G10L1E3D4Y3I3ZE9C2W2Q4R2W2W627、弗鲁姆提出的激励理论认为（）。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系【答案】ACW9Y4I7A7Z9H5X4HZ7N2R4L1G10R9L8ZK10Y3B3E6B1A1Z128、使水资源具有再生性的原因是（）。

A.自然界的径流

B.自然界的水文循环

C.自然界的蒸发

D.自然界的降水【答案】BCT9O3S1Q5J1F6L10HL8O6I3F7D8I7V3ZZ9T2D7D7A7J10J1029、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（）。

A.以事为中心

B.主动开发型

C.被动反应型

D.以人为中心【答案】BCJ6Y5U5O5T2F7Q7HW3A6Y8Q3Y7T2R7ZK3G8Y3U10Q6S7S830、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（）。

A.体积密度

B.表观密度

C.密度

D.堆积密度【答案】BCT9N6X6C3O8Y1M9HI2B8N6E7A1W1U7ZI7H8Y9E2D7W9B831、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）

A.组织目标的合理性

B.组织监控的有效性

C.组织授权行为的合理性

D.组织沟通的灵敏性【答案】ACW10B8P7W10K10O2T9HR6M4F5T4C2R1I4ZJ3J7J5C7K5B2M1032、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（）。

A.0.90

B.1.00

C.1.05

D.1.10【答案】CCD2L9B3D6O4X1K6HA5B4A3J10O5O7A10ZC4N8N2G8D10X1O333、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCR2R3D7G2O5N3L6HY9H8X10W1U4E3Q2ZK7W1T8I3X8E1B734、（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

A.关键绩效指标

B.一般绩效指标

C.否决指标

D.定性指标【答案】ACU8Q5P8U1X9X8H8HU8P8S4T10C3O5S1ZW10T9Z9R2A1Z1C535、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论【答案】BCK8H1G5G8K1H9Q5HJ6R10J9O10S5K9R5ZC6O7L10W10A2J5J336、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。

A.提高创业者的营销公关能力

B.组建管理团队

C.提高员工对企业的认同感

D.提高中层管理人员管理能力【答案】ACP8J10L7B3V9E10U3HW3E9F9W7L9Z7H2ZA9W7D7Z2M8H8H237、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长【答案】BCD7Y8L10C7X8X6F3HI1G8K9M7P5V10A7ZI8O7Z3J5Q9R8K738、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（）。

A.比例量表

B.等级量表

C.等距量表

D.名称量表【答案】CCV1O4E3R4C4C10B1HY4Q9V2Y6B10I3D7ZA3O7X1P10G3J1Z439、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】BCC7Q2W6H4T1X1R2HE8J10W7W4H5N10Z3ZL1T4N1X10A8B1S140、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.诊断性测评

D.开发性测评【答案】DCY4H2S9E3M6Q1V5HS5E8R7S4Y4L9U7ZQ2G3P1Y7Z8F3V241、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（）

A.满意模型

B.理性模型

C.权变模型

D.优化模型【答案】CCC8Q5V8J8V10D1B4HW5U10K10O3Q9A8R5ZT5V7G8F8N1I10N742、人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。

A.提供互教互学的机会

B.让学员掌握更多的业务知识

C.让学员掌握更多的理论知识

D.提高处理问题的能力【答案】DCH6I4U1E9X2H5B10HO10F10P7J2A8W10Q8ZU4S10M9M3Y9G5D643、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（）

A.本行业领先的最佳企业

B.居于国内领先地位的优秀企业

C.国内收益最高的企业

D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】CCD10S9Q10P3A3G3X9HH2Y9X6E10B8T1Z5ZU10H8A1H5T10V1V344、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续【答案】CCJ10C1A6I9Y1V4B9HL10D5S6Y7F10W2P6ZC9F2T1S5B10P8Y545、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCB2L6Q1W10S7K1M6HS8R6P7S10V8Z4D3ZE1Y9B1T8X2M5D246、剪、扭构件承载力计算公式中ξ、βt的含义是（）。

A.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小时，箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

B.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

C.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小时，抗扭箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0

D.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0【答案】BCM3D7Y9G9J2G6Z8HN3X1Z7P4L10U6C8ZA8G8E7Q4H5F6B547、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）

A.信息源

B.接受者

C.编码

D.载体【答案】ACG10F7N9F3Z9B10X5HF5G8A8Y9E6G4T10ZA1Y3E9G6A2H5T348、控制的必要性包括（）。

A.组织人员的流动性

B.组织目标的多变性

C.管理层的不稳定性

D.管理失误的不可避免性【答案】DCZ4E8E2Z6V9N10T3HF8P7C9K1M5X6W8ZQ4A1G4M10A5I6C1049、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.行为观察

B.心得报告

C.提问法

D.笔试法【答案】ACX1W2Z10K6U4A9Y1HK3V8K1J10M4Y6Q9ZW5G7P3L8U1V3E250、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者【答案】BCX7E10Q10U5G8Q7K4HW1Q1A5S8Y5G1X3ZG6F3Y5U1Z8X9V951、（）对大型跨国公司非常适用。

A.矩阵制

B.控股子公司

C.直线制

D.直线职能制【答案】BCY7U6J10T9E7C10K9HQ8A2U3J7A3L6R9ZG8G1K3G3N8B10M1052、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。

A.面试

B.心理测验

C.智力测验

D.情境测验【答案】BCS6K3Q6X5W3X7F5HT9F4R7N8U3Y5E5ZY6C5A4S3X3R5S453、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性【答案】BCE7S10Q5Y10A5O3R2HV2L5W2A6B9N1Y5ZW5G2H2M7W1N2S454、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

A.商业区

B.工业园区

C.风景名胜区

D.水源保护区【答案】BCX8D3V1B7B1L5Z10HA4T7Z7L8A1D2Y5ZE1V4Z1A4E9C4O655、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算【答案】ACF10O1D4T4A9Z2U5HB7X10L10E6M8O8K3ZT4Z1K5O8H9L4W756、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】DCD7E6F6E4R1F3Y5HQ10B9V1B8A7A7R5ZY1T3S10H7D8A6Z257、（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。

A.非正式调研

B.情景模拟调研

C.电话调查

D.直接观察法【答案】ACX9C2K5H8E2M5P2HP3Q4E10S10H7X3B9ZJ8G9C1L7L3R1K158、为保证有效沟通，应贯彻的原则有()。

A.经济性原则

B.及时性原则

C.保密性原则

D.内部沟通与外部沟通相结合的原则

E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】BCJ8D1W9S3C5E6T1HB10W8Q2J5X5S4L5ZK9H8O5P8G10O1I559、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

C.共同投资

D.股权拥有【答案】ACB2D1T2I4T8G2A3HP5Z6V5K6T9M2G8ZW1Y1G8I8V7T7A260、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（）

A.低成本战略

B.重点战略

C.差异化战略

D.稳定战略【答案】BCI4U5C5H3C4C6Q8HF6W6U9S10G6Q10B10ZN8Y9C2Z1U2A8K761、（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999【答案】CCO8Z8M6S6D8G8C10HN9E10T2F4S10Q8O5ZD2R10T8G1U2U7W1062、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者【答案】ACL4Y4Y5A9H3R1F9HB7Y9L6W8B9U3L4ZS7V8T1G1V9K1K1063、群体行为学派最早的研究活动开始于（）。

A.铁锹试验

B.霍桑试验

C.搬铁块试验

D.金属切削试验【答案】BCK4A6S8C1Y9A6G1HR4Q5M6I9A1I10P9ZR8B1R8W2H10V5M764、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技术

D.管理手段【答案】DCG3G1W6E6R4L9L2HS7S8W1T4X2S9C2ZW6V7E1Q4U1V1Q665、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）

A.科学性

B.法律依据

C.前瞻性

D.规范性【答案】BCU10T8D10P7K4C10C9HM3N10Y6W8P2L2R10ZD3O4V10W5G7J8U166、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCE1G2L1J6F3D4F5HB3Q7V9H9Z9W3E2ZB1C3R5N10L4J9I1067、管理的核心是处理（）。

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系【答案】CCQ4S9L9Q1F7N2N5HV5L3L1U5Z6K4N10ZA2Q1V2K3E10N5E368、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法【答案】BCC6E9E5B1G7K8V6HQ9H1L9E2C9M8M3ZO5M8N10Q2R4A6Z569、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点，。

A.权变理论

B.情境理论

C.费德勒

D.泰勒【答案】ACG4X8X1J6A9G7S4HW5S5Z7Y1L2R3A4ZL2U4J4M1K4E7X370、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）

A.冲突

B.迁就

C.合作

D.依从【答案】CCD5B7D6V5F8J7M5HM7W4R6H9V6R6D6ZQ10T7W1B7R7U5E671、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级【答案】BCP5X10A4F1L3T4R3HA10A4A3L4S1M1Q6ZK4U9T1P4I5M6N772、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。

A.噪声源调查

B.受影响人口调查

C.明确噪声管理法规和标准

D.环境噪声现状调查与测量【答案】ACW4P7I6B2Q5T1Q9HZ9Q10K5F6B1P2J5ZX3O10C4F4C2V9I673、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚【答案】BCG4K2Y6S6W5O6H4HU4H1H10Y7I8G10C5ZS5V2T7C3B5D7L574、决策的灵魂是（）。

A.选择性

B.目标性

C.预见性

D.主观性【答案】ACS7U10M9H3M10B4J8HR6I8F7Y2X4A9K9ZM5Y2A2L7L9E3N875、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。

A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值

B.低于恶臭污染物厂界标准值

C.低于或筹于恶臭污染物排放标准

D.低于恶臭污染物排放标准【答案】ACI2O1O2N10B9Q3X9HG6T7O3U10N8V9M1ZD6G4V6V7X3G4O176、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。

A.社会交往

B.公平

C.社会交换

D.等价【答案】CCF1H3T3F5Q4X10D3HV6E2N6X3W7V5M1ZR4J1L4G3F5R10J577、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类【答案】CCJ10C10S7R6O6N1I6HD2W6I5G2H9Q9J9ZQ6Y9J4O8J2W2V178、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）

A.积极强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚【答案】CCO9S8W5F9P4C5H4HO9E4F6P7M6U9G3ZH6T6M8U9A8R7B479、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率【答案】CCN8E9N9M3O7L10P3HV8C4G9E7X10H9W8ZR10N5D9C2O4X1D1080、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层

B.四层

C.五层

D.六层【答案】BCP3L3J7H6T10S7X8HL8K9P1K8B2D1S8ZS7V10Y3F5Y7E5F981、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章【答案】BCO9O8U3Z10V7G5H5HK7W9R2M9D8A7R9ZJ10B9O7Z8X4Q9J382、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论【答案】BCD4X2V9C10Q8Q4J10HH2L2E6Y3U4B4D6ZO8G3N2X10S9S3F383、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）

A.组织规划

B.战略规划

C.人员规划

D.岗位规划【答案】ACD8F7N7J6X10V8D6HQ2O8U9D2Q1B10I5ZJ3J7J3T4P9N10D984、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（）。

A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元

B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%

C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元

D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】CCU7T8M8J1T7C4S3HN4M3N4D6V9S4K6ZH10P8L1Q5P9R7L385、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

A.归因理论

B.挫折理论

C.强化理论

D.公平理论【答案】ACO5M6E9W9F1R10E3HO3C4L9C5N10L3R7ZW9Y8L1P2N8M8W286、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环【答案】DCU8H2T1I4A6O9M6HQ2O7A9J5K1G7X3ZS6G4U1R1M5Y6G787、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°【答案】BCL1Q2A9P7I4G2Z5HS9F7Q6F9D2D5W3ZW9U3A1M4M5P9S388、关于工资指导线的作用，错误的是（）。

A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

C.引导企业自觉控制人工成本水平

D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】BCN4O7D4Z6Y5Q1P3HC7B7J4T9Z1K8T8ZA1G7F1X4I7G4F1089、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（）。

A.更高

B.无变化

C.不确定

D.更低【答案】DCJ6Y5V5G3K2M1I9HZ5Q7J6G9M2C10D9ZH1C6P9Y5S5S6P690、非正式权力来源于（）。

A.上级委任

B.成员共同授予

C.法定权

D.强制获取【答案】BCN10X10B3U2V9M1A9HA6D10B4A5J8R9O4ZX1L5E7A1L5X1I791、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善产品策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略【答案】BCD8J9F10C9P5Q9R1HL5Z4M5C3W10M8Q2ZV3W7H5S2Z10E4P592、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。

A.配对比较法

B.升等考试法

C.综合选拔法

D.主管评定法【答案】CCS9S6J4R7G4O6M6HI10T2T2S10C6G2O4ZJ2J8M8E5S7A6A493、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCU3W2I6D4C7X7P10HG2I9M3W4H1S9N4ZF3Q6K9Y4R5U1F394、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B.使组织具有足够的适应性

C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】BCN5V1A7U8I9M2J1HW4L4L9Q1L7E1V2ZF2W6K1R2U1Z4R495、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。

A.3个月

B.半年

C.9个月

D.一年【答案】DCD2M1P6H3V2G8R5HR10H3Z1G10T10Y1B10ZO10U2R4W8Z9Q7F796、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（）

A.工资差距

B.等级重叠

C.工资档次

D.浮动幅度【答案】BCQ6E5Y7M10Y3U2K3HJ3F2O2P6M2Y3H3ZD9U5U2F7C8T9O497、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（）

A.劳动权利与义务

B.行政关系

C.劳动报酬

D.劳动合同【答案】ACQ7V6Z7A3U2X5P3HJ6L4X4H1R3Z10J2ZT3Y6S7F1P9U2J498、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程【答案】CCF2X4X4D9V3B9F5HA8D1X9X10W7U3E8ZR10J7N4C1E3Y5L299、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（）

A.低成本战略

B.重点战略

C.差异化战略

D.稳定战略【答案】BCI9I1G5I8Y7K3V1HP5U1W2R6V2B8U3ZU2W3W9Z10Z6J2R4100、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。

A.以绩效为导向

B.以工作为导向

C.以行为为导向

D.以技能为导向【答案】BCE10B9T9Q2V2Y7X4HB8B6D2T6X3Q3Y2ZP3Y3A8N5T4F8O3101、（2015年）根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。

A.一类区禁止新建各种炉窑

B.一类区可以新建非金属熔化炉

C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉

D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】CCD10X2I6T2H10R4L8HP4Y8N3O7A4D8Y4ZB2B1F10Q7O10N7Q5102、企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】CCO6R7S4Y6P9A3W10HU1V3O4K2G4J4W8ZH6Q5A6R5H1T4N1103、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求【答案】DCC9F4P10F7H9F10T8HR3U2Z2B4X3Z8P5ZP9D10R4A1W10X10V8104、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。

A.r＜a/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

B.a/π＜r＜b/π时，距离（r）加倍衰减3dB左右

C.r＞b/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】ACD10M3E3U3F9Z5L3HD3A9F10M9U2G4I7ZV7M7C3A6O1I3V3105、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师【答案】ACP6R5C8F7C7D2C10HW6W10T6Z10X7X4C2ZS2A9X8Z7S4B6F9106、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCR2A1D4F4E3L6Z10HF2D1C9Y1G1J9X1ZG2S7T6C5I1H10X7107、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发【答案】CCV6M7N2N1T3I4W4HA9J6R9E7K7A9E4ZC2I5U2Y7I2S1I3108、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。

A.环境影响评价方案及主要内容和要求

B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明

C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论

D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】ACQ10I2E6A1O2L5O2HO10N10F6C7O10S6E8ZE8J1N1C1X8H1V3109、非正式组织中的核心人物是（）的。

A.自然形成

B.组织任命

C.成员推选

D.组织招聘【答案】ACQ2Y10D8G8Q4V1G1HE1I2E5Q6N9L4J4ZR2O4N3P9A6V8Q6110、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

A.战略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理专家

D.员工的领跑者【答案】BCH5Y4X7H5A3U4L4HY7L1N8D1M2L7F8ZY5W7Q3H2L6F4Z8111、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会【答案】ACX8T7S10K4D3P6M6HQ6J7M8K5Q2F4K8ZM9B4I8H9E7E1K2112、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（）。

A.心理测试中的投射测验

B.情景模拟中的无领导小组讨论

C.情景模拟中的案例分析法

D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】BCX5R8G6C8K1E3J2HV9T9L7Q1O7C1V10ZX10Z6A3C2P6V7O7113、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.集体面试

B.无领导小组讨论

C.资历审核

D.文件筐测验【答案】BCD1A1A6A10S9N4O10HH6X3W8A1T10R1Z7ZC7C1H7N3Z4Q10H10114、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查【答案】DCF4C1Q10G6E2Z7Y7HA8I1Q5I4A1B2I4ZP3N2C8N8E5T7A8115、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。

A.确定评价要素

B.确定要素的权重

C.获取岗位信息

D.选择关键基准岗位【答案】CCK2V8E3M9V2C10X8HN5I2M2H9Q10U6T1ZS10S3O6G9O7M1O4116、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。

A.外部导向型战略

B.内部导向型战略

C.技术开发型战略

D.人力资源开发型战略【答案】CCX7I8A2S1W2C6I10HF1V6Y5L1D5U6P10ZW8X6W9P1L8A7H7117、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。

A.报告期与基期相比综合物价上升100点

B.报告期与基期相比综合物价上升100%

C.报告期与基期相比综合物价没有变化

D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】CCM5N6W2D5T4N3X4HR3H2M9N7T7P10A5ZX7K1K6H7Z4D7N7118、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（）。

A.公开竞争原则

B.激励原则

C.责权利一致原则

D.开发原则【答案】DCZ5L2D10O7A6H10R1HX9U9F2J8S8H10M5ZT4O2F2M5I10P2M7119、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。

A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流规模【答案】BCK6L2B6S9T10B3H2HB4I3A8Y9P2E5X5ZI9U4W1P9V2J8P8120、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（）。

A.环比发展速度

B.平均发展速度

C.定基发展速度

D.环比增长速度【答案】CCR6J1T3Z6B6B2V7HJ4S8D9A4N5O1G9ZI5K7V10X2I9P9R10121、被称为“现代经营管理理论之父”的是（）

A.泰罗

B.享利·法约尔

C.马科思·韦伯

D.哈罗德·孔茨【答案】BCY2M2N10C10R3X2G4HS3W6I6I6G6W4W10ZW9K1Q8U1T2F8W6122、大气环境影响预测的步骤分为()步。

A.六

B.八

C.十

D.七【答案】CCI5C5T3U4U3F3Z6HC9H7A1D6A2V9L3ZJ10M6F3X8M6X5D4123、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】DCL7W6N9L3B5D3F6HV5W7J4Q4E1O7Z9ZP3C9V3W6Z2D5X3124、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的【答案】DCV9P6N5L6I10K4H2HJ5T3T5P1E9D5Z8ZR8Q2D7G1A10H8A4125、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACY2M7M4P4Y8M3L8HY3H8Q3D7J3J9M5ZV2U3N3J4A1Y10B1126、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCT9J1O3Y7Y1B5U1HD5X6M3E9G8P7E6ZK4A9X8R4V1Z7O2127、最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论

B.集体谈判工资理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论【答案】DCK5F5H3F7X7O3M2HA1E3H9A5G10L6K10ZE5D5E4D3R9L8M8128、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCX5E1P9O10E10P8P9HO6W2T10H4O8Y7F3ZR3O4D8A3I5S6I1129、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）

A.利益补偿

B.利益获得

C.利益均沾

D.利益均等【答案】BCJ3L4N3X6L7V1F6HK7X4H8H10Q1H1T4ZK8V3Y3B10S2H9H10130、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（）。

A.增长10%

B.增长20%

C.增长1%

D.不增不减【答案】DCI2Y5D5Z9Z2T9C1HG8F10E1X1P2Z2P8ZI8C10J1U2X4B10S10131、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值【答案】DCX1V2D10J6V5T1V9HL3U5T6W9W7I3F10ZO7N10L10C8O8Z7K7132、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCE4P2H5U5P7C6Z3HZ10R3J2A10L7N2H10ZQ9O4Y8F1I9C3E7133、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（）。

A.应变方案

B.临时方案

C.积极方案

D.追踪方案【答案】ACB8L9M5D1E10V8E5HL5V4E6S10V1B5M9ZW8I10S8Q6C10R7W9134、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.开辟新市场

C.工艺流程自动化

D.报酬制度改革【答案】DCD6K4I9G4Z4T3H8HM3S5W8W9J8N9L4ZP1M5I4H2A7E10H6135、检验领导者是否称职的主要标志是（）

A.凝聚力强弱

B.出勤率高低

C.工作绩效水平高低

D.员工满意度高低【答案】CCT8H3S9J7U6I1P2HI2D2B1R9S8A1U7ZE8U8E2W2O3N3H9136、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A.服务顾客时，不作任何区别

B.别人如何待我，我就如何待别人

C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】DCY2N7L9Q1C2J6U8HP9B8K10M8E6U2B8ZZ3O7L1Q4P10M10C7137、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）

A.能动

B.意识倾向

C.个性心理

D.自然属性【答案】CCH6Y9Y10S5M7R1L3HN7D1T8X10Y4Z5I10ZP10Q10C5P3U3J4W5138、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。

A.生产运行初期和中期

B.生产运行中期和后期

C.生产运行初期和后期

D.生产运行初期、中期和后期【答案】DCN5Y6G9D2Y9E6E8HA3D2X6C5A3W10K5ZO4Z4O8C9F5B7S3139、（）不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释【答案】BCX6M7K3T5P5M3X3HN7E2W10P2V9Y2E5ZT4S2G5K1J3V10A5140、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。

A.社会交往

B.公平

C.社会交换

D.等价【答案】CCM5S4L7R6B7Y9L4HG4U1H6P1T1T9V1ZO1L10Y10R5Q1M9H1141、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（）

A.低成本战略

B.重点战略

C.差异化战略

D.稳定战略【答案】BCD2T6C5J1W2R2E3HM4O5G8R7E1Q5Y3ZF2I10A2T3Z4E3X10142、下述属于扁平式组织缺点的是（）。

A.信息传递速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者协调与控制

D.不利于发挥下级积极性【答案】CCJ6N4U9U2S3A5M2HD10E7W7R7B3C2V9ZE1P8G1G7K3R2A3143、销售提成工资制度属于（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.奖励工资【答案】ACC10M2L7E7D1L10Y5HK3P10S10T4N5P5O3ZO6Z9B7N9I4Q5F8144、（）对大型跨国公司非常适用。

A.矩阵制

B.控股子公司

C.直线制

D.直线职能制【答案】BCR8Q3N2C1F4B6D8HE6O8R4N5L1V6W5ZD7S10X10Q1K4N3L2145、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。

A.战略

B.宗旨

C.使命

D.目标【答案】DCC3R8V10B5N10M3V5HL1U6B7K4I9K2D7ZN7X7I4R2W3X7D6146、关于创新，理解正确的是（）。

A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

B.只有大的发明创造才是创新

C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】CCP1G2F6A4R8T1M1HD5Z4U5Y8V7F3W5ZS9R10W5L1G7Y8N2147、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（）。

A.指向性

B.间接性

C.直接性

D.坚持性【答案】ACO4M6M1R7T5W1B7HA7P7T6G8Y7N7T8ZP3Q1L3T8G4H5V4148、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，再生水地下回灌工程属于（）。

A.Ⅰ类

B.Ⅱ类

C.Ⅲ类

D.Ⅳ类【答案】CCT4L7L1J3X8E7R9HN8G1U4X4H4A6Z1ZV5L10U1P3O2X6R2149、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

A.一般地位

B.重要地位

C.特殊地位

D.必要地位【答案】BCB1N8B4L8O3N1L5HZ4O8G3K3K6K1Z9ZA8M10E10W8V1R5K9150、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（）。

A.激励因子

B.保健因子

C.满足较低级层次需要的因素

D.成就需要【答案】ACJ2F3Z7D4V7W2B4HK2K2H1I7L8Q2B4ZI10N9G8K1C10O7K7151、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】DCZ10K8T3L7K6A8D6HP1P6L9Q7D4H5K4ZM1N8G1A5P8O5N9152、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好【答案】ACL8J4V7A5N10P3V8HD8Q7D6E2B10Z10A10ZU10C4F6B6Z2V10G5153、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型【答案】ACT2S2M1S7M5K10N2HT6J7G9M4E10K4W3ZN6I8T2W10B7D1C3154、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河【答案】CCC1M5D2K4Q6X2A4HI1V9F9A9T6N8R10ZB2Y5Q9K5M7F4L7155、下列关于人力资源的叙述错误的是（）。

A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报

B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高

C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】ACU5M9N10M8N1K9K8HK6D7I1S6M10R8N8ZB2I3Q4J1C6H8W3156、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平【答案】CCA2D4K4X5O3T2N4HN8Y4Z1B9A6Q2I2ZT2C10O7O10F9A3X10157、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。

A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同

B.简单条分法考虑了条间水平力

C.简化毕肖普法考虑了条间水平力

D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】CCY9H4X8H2A7F2B7HR10I6C5K8A3M4P3ZN7W10N8G7C7X2P4158、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】ACR5R1N10E9W4A7W9HQ4Q5K7U5K3H5J1ZT9L2R1S7T7V9P2159、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉【答案】CCH5G3H7J3O1I2B5HV4U5C7K8C6G4E2ZV7B1Q5B7J4G4O3160、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。

A.研究目的

B.研究可控性

C.应用的广度

D.规范程度【答案】BCB5T3U10L7R6S5N3HV6S10G3E4L3S10Z2ZI3D6Z4F3D3H1C2161、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。

A.温泉水地下水资源保护区

B.分散式居民饮用水地下水水源区

C.岩溶塌陷易发区

D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】BCU7Q7P9Z9H2G5O9HZ9T7G6J1A7C10Q5ZK9M2C9P7A1X8R10162、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）

A.直接责任

B.安全卫生技术领导责任

C.全面责任

D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】CCJ8X5C2Y8S3M7A9HS5Q2K1N2V4K4Z10ZQ3D2Q3D4G4K6R6163、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCW6E2A4S8P1B5C9HL9Q1H8D10K3G3M6ZP4S1U3S2O9X4X4164、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国【答案】ACY5L9Q4I1Q1S10I9HX3L10Q2U6R4I10L10ZA6J8M7W2J6J9A10165、以下不属于360度考评方法的缺点的是（）。

A.定量的业绩评价较少

B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致

C.成本低

D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】CCR4G10R10X7R10P1K7HW10S9N6R3B2Z4U3ZE8L4Q2M4X5O2E6166、以下关于培训评估对象说法不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCR2J1S5Z6E1H7H8HQ2A7Y2H10D9R1A1ZF10K8L7W6O8D7N2167、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCX3M4S5K3U10Z2D6HH6O9T8W1N4O9T7ZD1Q5Q2W4I4D3C2168、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCV9D5F3V10E10X10C6HZ3Q4K4D8O1C9N10ZD4T7W10A2T4B4K7169、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCG2X3M10J9E4Z7D10HP8H5B3W3T6N5M10ZY9E3S2Y5E5F2W8170、创新是（）的重要途径。

A.加强管理

B.发展壮大

C.获得高效益

D.组织提高效率【答案】DCU7U5O3P9P8C6D2HW4B4S9X3P8O2R8ZV6F4A4L4F8S10C1171、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】BCT5H10Y3K8H1T1T3HP1K8A10M4F3M2U8ZB5Q2Z8Y1K9F5R3172、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.电话调查法【答案】CCZ10S10N7O3L7F2U4HK2A9K7I10D7Y1F8ZU5Q4H1Z4Q4R2T6173、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

D.完成法【答案】ACI9L1U7M2U4A5H4HW5I10G4B6H5U5P5ZZ5I9M6A10H1W9E9174、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（）。

A.企业战略

B.管理幅度

C.组织结构

D.人工成本【答案】BCG7H2V10P2O5W7I7HL3R4X9V3G2N8R7ZI8O10B3V9E1J4J5175、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论【答案】DCO9A4Q4U6M1L7D1HT6Y5W1V5W10C4T5ZG8S6G1Q10Y7D1P3176、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（）。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.Y式沟通

D.全通道式沟通【答案】DCI1M5P8J1X4J8R4HF2B9O6U1U9Z6O6ZD3H1B5X8X4A8K4177、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。

A.污染集中治理设施的规模

B.清洁生产工艺

C.工艺和布局的合理性

D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】ACR9N6I9U5D10X2F10HQ6A9O4N1Q7B6D3ZB10R7N10M6Y1N7N3178、（2015年）根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。

A.一类区禁止新建各种炉窑

B.一类区可以新建非金属熔化炉

C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉

D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】CCM4H5Y5E6A10P10X2HN3W2I5Q2N4E4W8ZJ1O3Q6I9P3Y3I8179、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCK4T10Q3U2B7Q8U5HD3A9F10M10D1W8O3ZP8N10H2G3V10U10B10180、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分级控制

D.间接控制【答案】CCQ3M1Z4T2O3L7V6HX5X1Z4X8E10T5M2ZK8Y8B2M5K5D3I3181、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°【答案】BCJ4L7U4K10Y8L9T4HT6N1E2Q5L8Q5J3ZT10P6K10S4C10C3A10182、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。

A.知识性问题

B.压力性问题

C.思维性问题

D.经验性问题【答案】BCA9G8Q5Q9Q3L3V3HR2C6N7X5U6Z7C9ZA3M5Q4V10O1M8X2183、地下水环境保护措施与对策中Ⅱ类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。

A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施

B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等

C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案

D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】ACZ4P5H10S9T6S3V9HF4W6G8W7K4X10P9ZG2Y7Q8Z5Y4P3W1184、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（）的经营管理思想。

A.法家

B.道家

C.商家

D.儒家【答案】CCU10Q10B3Y10G7C6L4HO7Q10Q6L6O8E10H10ZU2I2D4G3Q6E8E1185、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCJ8H4N2U2C8S3N9HJ1L3E9E6Q7Q3J10ZC2Q9R4T10R1M6V3186、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）

A.实验室实验法实验室实验法

B.现场实验法

C.准实验法

D.观察实验法【答案】ACB5A7O5O2Q2H10G5HH1S3J10R8H3F6T6ZH3W1I6H1C4A7E5187、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCC6X1H7L3R6G9A7HW10W10O3T2C5Q8Y4ZD2J6L3B1O4Q4O1188、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六边形

D.半圆形【答案】DCZ10A1I5L10P9V9A5HP5L1B5X3U4A1Q6ZJ1I2K5T8X9Z7Y7189、（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度【答案】ACA4J5P7Q6A9U10M1HI7K9V9B5J2T5R10ZK2C10M9D9N2L3T7190、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。

A.推荐方案

B.替代方案

C.零方案

D.比选方案【答案】CCA10Y4K1V2J7E6E6HS7R1X6J3F2H10K2ZP7D5F9V7D6L8Q3191、根据《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满()年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。

A.l

B.2

C.4

D.10【答案】DCX6V3P2I7H8Q9P9HI10U5B5P2Z3Y9A9ZA9B1T2D8F2W2W3192、薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则【答案】CCQ5Q7B8U5T1W7O6HB8C7K8D5L6C1N10ZK9I7R7F2B2J4V2193、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技术

D.管理手段【答案】DCP5P2K9A1V4A6A8HT3N5O3D10Z2C7Q6ZJ8K6K7X9H7Z6Z8194、群体规范形成的方式一般有（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种【答案】BCT5Z2H6T9E9I3A7HS7E9M3Z3N8O9B8ZH2C7Z7C4M9H10B5195、管理的核心是处理（）。

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系【答案】CCW9W1E5W8P2P6V3HX1X3X8F6T4I9K6ZW3Y9J6D3E3Z5P8196、以下说法错误的是（）。

A.所有结构构件均应进行承载力计算

B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算

C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的

D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】CCK4Y9M5M5P1W2H4HR8G3R9K5N9C2Y2ZU6P8P8F3D10E5T5197、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研究

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验【答案】CCY6M10H7W9G9A1P8HW4V4Y3F7S3K10G8ZF3N1K1T5K3M2Z8198、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACL6Y3O3T4T5M6D6HP7M5S6V10O1G5K3ZR4Y8A2O5F9J8V4199、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制【答案】ACM4P2X9L5X5K10J8HU8P9D2W4J10J4W3ZA9A4X8H5K6J8F10200、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（