部门新员工自我介绍

第7页共7页部门新员工自我介绍部门新员工自我介绍1各位领导、各位评委、各位同事：大家好!时间飞逝，转眼间我进入xx装饰公司已有一个星期了，接下来就让我来谈谈这一个星期的工作感想面对新的环境，新的同事，新的事物，特别是在工作的第一线，总会让人有种说不出的生疏感。但是事实上我一点也没有感到生疏感，到部门报道后，领导的平易近人，和蔼可亲，给我带来了极大的温暖。他们对我部门工作特点全面介绍，更使我对部门工作有了新的认识，也使我对今后的工作有了心理准备，总体来说，我部门工作还是充满了乐趣，工作也有了很大的灵敏性，领导很关心我。同事们也很热情，主动帮助我，工作气氛很融洽，让我很快融入到这个大家庭中。所以在这里工作的这一个星期我工作的很开心，也很充实，能成为公司的一员，我很快乐，非常感谢公司给我一个成长的平台，今后的工作中我会从小事做起，尽力做好自己的本职工作，努力锻炼自己，早日成为一个能为公司创造价值的员工，为公司的开展做奉献，为自己的青春拼一拼。回忆多年来的经营历程，我始终坚持“协调平衡、追求卓越”的开展思路，以适度超前的经营战略拉动企业开展，同时因势利导，紧紧把握企业开展的脉搏，体悟中国传统哲学中的“调和性”——“执其两端而守中”，不走极端，采取渐进式变革的方式，注重各种因素的协调平衡，减少变革中的故障本钱。这种协调平衡不仅表如今产品构造调整和人力资构造调整方面，而且表如今与企业生态环境的协调开展方面。擅长学习和反思一直是我们这个领导团队的特质，通过学习时刻感知环境的变化，通过反思适时调整我们的战略目的、管理观念、管理制度等，并始终坚持“投入和产出平衡，技术和经济平衡，技术进步和管理程度、人员素质提升平衡”的原那么，不断学习和创新，不断反思和总结，使企业得以不断打破一个又一个的成长瓶颈。学习型组织的内核就是全面开发人的潜能，为组织成员创造成长的`时机，实现人的全面开展和追求整合社会的和谐进步。1998年以来，我们开场提出以学习型组织建立为核心的企业文化总揽全局的思想，公司从多年的文化积淀和企业的战略开展的需要出发，提炼出企业的价值观体系、核心理念、企业精神、共同愿景、学习观、人才观、居众的品格序列，形成了独具特色的“居众文化”。居众文化是崇尚人本管理，尊重人格、尊重人的价值，是以尊重员工为核心的学习和创新型的文化。它很大程度上表达在人力资的管理和开发等方面，表达在选人、用人等方面。这些年来，我们选人用人的标准是“德才兼备、品格第一”。因为我们坚信只有品格好才能产生信任，信任才能产生合作，合作才能产生优秀团队，优秀团队才能创造好的绩效。我们对干部配训品格，让他们可以率先垂范、示范品格。多年的理论证明，品格没有训练到位的干部对组织的破坏和负面影响是很大的，而品格好、才能强的干部可以凝聚人心，创造良好绩效。我们认为“与巨人同行”的关键是要从观念上创新，重点是集成全球资，进步开放度和参与度。近几年我们积极引进系统化设计、模块化货、整合供给链资等理念，进展了战略本钱前移等管理流程方面的创新。多年来，公司在管理创新方面做了大量的工作，如ISO9000体系、ISO14000体系、ISO10015体系认证和学习TQM、TPM及持续推进精益消费。所有体系贯标的过程都是学习和创新的过程，通过体系贯标不断进步管理程度。在我们的观念里，借鉴别人的东西结合自己的理论做到位、做到极致就是创新。我的演讲完毕，谢谢大家!部门新员工自我介绍2各位领导，各位同事：大家好!我叫李乐宇，来自常德，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常快乐也非常荣幸的参加到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有时机认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的时机。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家可以多多指教!我相信，通过我们彼此之间的互相理解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家!部门新员工自我介绍3大家好，我叫XXX，是咱公司软件开发一部〔SW1〕的新员工，很快乐能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比拟开朗，业余爱好也比拟多，比方音乐、足球、乒乓球、爬山等等。我XX年7月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事JAVA软件开发工作。其中XX年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。XX年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到深圳华为做中国挪动业务运营支撑系统〔BOSS〕的外包工程。据理解，咱公司此刻已经是国内通信运营支撑系统〔OSS〕领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资管理系统方面占据了主导地位。我期望我可以在咱公司成长为一名在电信网络资管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。多谢大家！部门新员工自我介绍4各位领导，各位同事：大家好!我叫李倩怡,来自吉首,毕业于xx,xx专业。我来到xx公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到参加xx公司是一次职场生涯的正确选择。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力进步自己的业务程度。这段时间我学到了很多知识，自己的技术程度也得到了很大进步，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关心和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在这里，我喜欢xxx这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定方案、处理问题等方面的才能，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。作为新员工，我会去主动理解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的根底上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，进步技能，以适应公司开展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相