会议多整改措施（共3篇）

第7页共7页会议多整改措施〔共3篇〕第1篇：焦渣中焦沫多整改措施焦渣中焦沫多整改措施近两天，小货台倒出的焦渣中焦沫含量多，尤其是昨天，较为严重。针对这一现象，车间制定措施如下：1、1号振动筛保持使用北筛〔筛孔比南筛略大〕，可适当进步焦渣质量。检修北筛时做好详细记录。2、2号双层筛每4小时清理一次，每班清理两次。即：接班后及接班后四小时，倒用已清理好的2号筛，同时清理已停车的备用筛。〔暂定，如焦渣筛分效果不好，增加清理频次〕。3、运焦线班长确认白班筛子清理情况；值班人员或主管抽查中晚班筛子清理情况。4、筛子工每班与运输公司放焦工确认当班倒出焦渣质量情况，出现异常〔焦渣中焦沫多〕，通知主管或车间值班人员，落实到班组责任人。每班焦渣质量情况填写在筛子工交接班记录。5、运焦班长白班到货台查看倒出焦渣质量情况。6、但凡筛子清理不到位或倒出焦渣未确认，一经发现，纳入车间月度考核，屡犯者，调离原岗。炼焦车间2023年9月11日第2篇：桑多中心小学.整改措施.3桑多中心小学“两基”迎“国检”工作整改措施〔一〕强化组织领导，确保“两基迎国检”工作的高效施行。我校将“两基”国检工作放在重中之重地位，成立了“两基迎国检”工作领导小组，由校长任组长,教诲主任为副组长，全体老师为成员，详细负责“两基迎国检”业务工作，于2023年4月28日召开“两基”工作会议，做到工作有方案、有安排。将“两基迎国检”工作责任到人、落实到位。组织全体教职员工认真学习，明确“两基”工作的重要意义，细化了责任。使“两基”工作成为全校性活动，步入标准化、制度化的轨道。〔二〕改善办学条件、开展整脏治乱工作、努力优化育人环境。学校是精神文明建立的重要阵地和窗口，好的校容校貌能陶冶学生的情操，净化、美化学生的心灵。〔1〕美化校园，以优美的环境感染学生。各学校每年都投入资金用于美化校园，并指定专人负责管理，高度重视校园脏乱差的整治工作，狠抓校园的美化、净化，做到校园无脏、乱、差死角。为学生提供了生活、学习、开展的良好条件，创设了优美的学习环境。〔2〕重视校园文化气氛的创设，各学校针对自身实际，开展校园文化建立。以良好的文化气氛熏陶学生。充分发挥少先队大队部的作用，丰富全校师生的课余活动。〔三〕加强师资队伍建立，形成良好师德、教风，进步老师整体素质。老师是学生心目中的偶像，老师的一言一行都影响着学生。因此，各学校要求广阔老师认真学习，加强作风建立学校老师要有崇高的师德和渊博的知识，严谨的教风，在各方面成为学生表率。1.为进步老师师德程度，各学校大力加强师德师风建立。要求老师做到“教书育人，为人师表”。组织全体老师学习教育理论、时事政治，理解国家大事，评选星级老师等活动，使全体老师进步了认识，自觉投入到学生思想教育的理论中，用自己的言行感染学生，用典范的力量教育学生。“敬业乐教、爱生育才”已成为全体老师自觉的行为。2.抓业务才能进步。业务才能是搞好教育教学工作的根底。各学校非常重视老师业务才能的进步，坚持每周二次业务学习时间，做到有方案、有步骤。各校制定了老师培训方案，首先积极鼓励中青年老师进步学历层次和文化程度；其次鼓励中青年老师在岗业余自修专业知识和技能，学校领导以身作那么，积极参加学习。学校全体老师参加老师继续教育培训、校长参加远程教育培训等，通过长期的学习和培训，校长、老师素质得到很大进步。〔四〕以科研为契机，积极施行根底教育课程改革实验工作，推进课题研究进程、全面进步老师教育教学工作。各老师坚持“以学生的开展为本”的教学宗旨，以科研为契机，抓住机遇，积极施行根底教育课程改革实验工作。〔五〕加大“两基迎国检”工作宣传力度、认真做好“两免一补”工作，努力控制辍学率。学校加大力度面向全社会全面宣传“两基迎国检”的重大意义，使人人清楚完成九年义务教育是社会、家长和少年儿童应尽的义务。对全部入学儿童、少年实行学籍管理，定期对学校在校学生数和转出、转入学生情况进展检查，保证义务教育的实效性。全面贯彻党的教育方针，合理配置教育资，整体推进素质教育，促进学生德、智、体、美诸全面开展。注重培养学生广泛参加社会理论、公益活动，杜绝乱收费现象发生，确保少年儿童按时完成义务教育，并使残疾儿童同等享受全面的义务教育。学校认真开展关爱留守儿童工作，对家庭贫困学生等群体给予关爱和帮扶，对学生进展平安教育，进一步亲密了家庭和学校的联络，争取到了家庭、社会对学校教育的理解和支持，从而有效构建起学校、家庭和社会三位一体的学生教育体系。2023年4月桑多中心小学第3篇：效劳质量整改措施会议记录近日，武汉市公交办召开三月份以来公交突出问题检查和受理投诉情况通报会，市公交集团相关部门负责人、各运营公司及通恒公司、华昌公司、汽渡所分管外勤的经理及运安部长参加了会议。会上，播放了在检查中发现的驾驶员开车使用微信，古琴台站、宏基客运站等站点公交车站外停靠、越站、双排停靠等突出问题的视频。通报了检查中发现的车辆设施残缺、松垮、破损;驾驶室保洁不到位;运营秩序不标准;驾驶员开车打、吸烟、玩微信;车身广告画面粘贴不牢或破损;效劳标识缺失、模糊或安装不标准;少数驾驶员未落实统一着装、持证上岗和使用普通话效劳等八个方面的问题。同时通报了一季度受理投诉情况，总结归纳了六大类投诉问题，提出对运营秩序、平安类、效劳类、按规定使用空调类等投诉重点整改的措施。孙文锋副主任宣讲了新制定的《市公交办关于进一步加强公交投诉管理工作的通知》，对开展投诉受理人员培训，进步公交投诉办理程度;认真办理群众投诉，及时解决市民的诉求;明确工作责任，完善投诉管理制度;加强催促检查，实行有责投诉考核;定期通报，认真整改;建立互通机制，方便信息查询等六个方面提出了严格的要求。吕志学副主任围绕运营效劳检查工作存在的问题，强调要进步承诺整改工作的认识，强化驾驶员的教育;基层管理人员要加强现场管理;在车辆设施方面注重细节、进步标准;加强信息沟通，减少投诉;重点抓好标准停靠、严禁驾驶员开车使用手机、按规定使用空调、抓好车辆环境卫生、车容车貌等五项工作，催促检查落实，形成驾驶员的自觉行动。金文胜主任最后就“突出问题”整改承诺作了再发动再部署。他肯定了市公交集团等公交企业在前期工作中所做的大量工作以及获得的实效。要求公交相关单位一是进一步进步认识，高度重视公交“突出问题”承诺整改工作。二是建章立制、加大整改力度，严肃处理、严格处分违规行为。通过“三个到位”即：贯彻工作到位、落实现场管理到位、督查硬件设施到位搞好承诺整改工作。三是高度重视投诉工作，加强责任心，增强责任感。他详细分析^p了占比拟大，问题较突出