安全生产教育培训课件59

安全管理预防为主安全生产安全企业生命安全是企业的生命线讲培训师：何天华

2019年度安全教育培训目录CATALOG01安全的定义02安全为了谁0304为什么要进行安全教育培训05安全管理的基本概念06事故发生的主要原因以人为本切实做好安全工作

安全的定义01安全的定义什么是安全安全的定义什么是安全解放思想，遵从客观规律，提升安全防范意识，做到居安思危,思则有备,有备无患！“无危则安，无缺则全”=安全安全—指判明的危险性不超过允许的限度使人不受伤害和危害的影响没有危险或灾难的威胁不受财产损失的威胁的状况没有危险，不产生伤害的一种状态安全的定义什么是安全安全为了谁02小大安全是为了社会的稳定。

为了企业的发展为了职工的健康，

为了家庭的幸福安宁安全的保障安全为了谁没有社会的和谐就没有企业的发展职工的生活质量就难以提高没有个人的安全保障、事业的发展家庭幸福就无从谈起0102忽略安全的弊忽略安全的弊安全为了谁231我的安全我负责企业的安全我尽责他人的安全我有责人人重视安全个个关注安全事事强调安全安全的担当安全为了谁安全的担当安全为了谁为什么要进行安全教育培训03为什么要进行安全教育培训安全培训原因一原因二原因三对员工进行行安全教育育是国家法法律法规的的要求对员工进行行安全教育育是企业生生存发展的的需求对员工进行行安全教育育是员工自自我保护的的需要安全生产有关法规为什么要进行安全教育培训《中华人民共共和国劳动动法》第一条立立法目的为了保护劳劳动者的合合法权益，，调整劳动动关系，建建立和维护护适应社会会主义市场场经济的劳劳动制度，，促进经济济发展和社社会进步，，第三条劳劳动者权利利劳动者享有有平等就业业和选择职职业的权利利、取得劳劳动报酬的的权利、休休息休假的的权利、获获得劳动安安全卫生保保护的权利利、接受职职业技能培培训的权利利、享受社社会保险和和福利的权权利、提请请劳动争议议处理的权权利以及法法律规定的的其他劳动动权利。劳动者应当当完成劳动动任务，提提高职业技技能，执行行劳动安全全卫生规程程，遵守劳劳动纪律和和职业道德德。第五十五条特种作作业资格从事特种作作业的劳动动者必须经经过专门培培训并取得得特种作业业资格第五十六条条劳动过过程安全防防护劳动者在劳劳动过程中中必须严格格遵守安全全操作规程程。劳动动者对用人人单位管理理人员违章章指挥、强强令冒险作作业，有权权拒绝执行行；对危害害生命安全全和身体健健康的行为为，有权提提出批评、、检举和控控告。安全生产有有关法规安全生产有关法规为什么要进行安全教育培训安全生产有有关法规《国家安全生生产监督管管理总局令令》第3号第一章总总则第一条为加加强和规范范生产经营营单位安全全培训工作作，提高从从业人员安安全素质，，防范伤亡亡事故，减减轻职业危危害，根据据安全生产产法和有关关法律、行行政法规，，制定本规规定。第四条生产产经营单位位应当进行行安全培训训的从业人人员包括主主要负责人人、安全生生产管理人人员、特种种作业人员员和其他从从业人员。。生产经营营单位从从业人员员应当接接受安全全培训，，熟悉有有关安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程，具具备必要要的安全全生产知知识，掌掌握本岗岗位的安安全操作作技能，，增强预预防事故故、控制制职业危危害和应应急处理理的能力力。未经经安全生生产培训训合格的的从业人人员，不不得上岗岗作业。。第十九条条从业人人员在本本生产经经营单位位内调整整工作岗岗位或离离岗一年年以上重重新上岗岗时，应应当重新新接受车车间（工工段、区区、队））和班组组级的安安全培训训。生产经营营单位实实施新工工艺、新新技术或或者使用用新设备备、新材材料时，，应当对对有关从从业人员员重新进进行有针针对性的的安全培培训。第二十条条生产经经营单位位的特种种作业人人员，必必须按照照国家有有关法律律、法规规的规定定接受专专门的安安全培训训，经考考核合格格，取得得特种作作业操作作资格证证书后，，方可上上岗作业业。特种作业业人员的的范围和和培训考考核管理理办法，，另行规规定。安全生产法为什么要进行安全教育培训《中华人民民共和国国安全生生产法》摘录第二十五五条生生产经营营单位应应当对从从业人员员进行安安全生产产教育和和培训，，保证从从业人员员具备必必要的安安全生产产知识，，熟悉有有关的安安全生产产规章制制度和安安全操作作规程，，掌握本本岗位的的安全操操作技能能，了解解事故应应急处理理措施，，知悉自自身在安安全生产产方面的的权利和和义务。。未经安安全生产产教育和和培训合合格的从从业人员员，不得得上岗作作业。第三十三三条安全全设备的的设计、、制造、、安装、、使用、、检测、、维修、、改造和和报废，，应当符符合国家家标准或或者行业业标准。。生产经营营单位必必须对安安全设备备进行经经常性维维护、保保养，并并定期检检测，保保证正常常运转。。维护、、保养、、检测应应当作好好记录，，并由有有关人员员签字。第三十五五条国家家对严重重危及生生产安全全的工艺艺、设备备实行淘淘汰制度度，具体体目录由由国务院院安全生生产监督督管理部部门会同同国务院院有关部部门制定定并公布布。法律律、行政政法规对对目录的的制定另另有规定定的，适适用其规规定。“省、自自治区、、直辖市市人民政政府可以以根据本本地区实实际情况况制定并并公布具具体目录录，对前前款规定定以外的的危及生生产安全全的工艺艺、设备备予以淘淘汰。“生产经营单单位不得使用用应当淘汰的的危及生产安安全的工艺、、设备”。安全生产法为什么要进行安全教育培训《中华人民共和和国安全生产产法》摘录第五十二条从从业人员发现现直接危及人人身安全的紧紧急情况时，，有权停止作作业或者在采采取可能的应应急措施后撤撤离作业场所所。生产经营单位位不得因从业业人员在前款款紧急情况下下停止作业或或者采取紧急急撤离措施而而降低其工资资、福利等待待遇或者解除除与其订立的的劳动合同。。第五十三条因因生产安全事事故受到损害害的从业人员员，除依法享享有工伤保险险外，依照有有关民事法律律尚有获得赔赔偿的权利的的，有权向本本单位提出赔赔偿要求。第五十四条从从业人员在作作业过程中，，应当严格遵遵守本单位的的安全生产规规章制度和操操作规程，服服从管理，正正确佩戴和使使用劳动防护护用品。第五十五条从从业人员应当当接受安全生生产教育和培培训，掌握本本职工作所需需的安全生产产知识，提高高安全生产技技能，增强事事故预防和应应急处理能力力。第五十六条从从业人员发现现事故隐患或或者其他不安安全因素，应应当立即向现现场安全生产产管理人员或或者本单位负负责人报告；；接到报告的的人员应当及及时予以处理理。施工单位的安全责任为什么要进行安全教育培训《建设工程安安全生产管管理条例》（国务院令令393号，2004）（摘录）第二十七条建设设工程施工前,施工单位负责项项目管理的的技术人员员应当对有有关安全施施工的技术术要求向施施工作业班组、作业人员作出详详细说明,并由双方签字字确认。第二十八条条施工工单位应当在在施工现场场入口处、施工起重机械、临时时用电设施、脚手手架、出入入通道ロ、楼梯口、电梯井口、、孔洞口、、桥梁口、、隧道口、、基坑边沿沿、爆破物及有害危危险气体和和液体存放放处等危险险部位,设置明显的安全全警示标志志。安全警警示标志必必须符合国家标标准。施工单位应当根根据不同施施工阶段和和周围环境境及季节、气候的变化，在施工现场采采取相的安安全施工措措施。施工工现场暂时时停止施工工的，施工单位应当做做好现场防防护，所需需费用由任任方承担，，或者按照照合同约定定执行。第三十二条条施工工单位应当向向作业人员员提供安全全防护用具具和安全防防护服装，，并书面告知危险岗位的操作作规程和违违章操作的的危害作业人员有权对对施工现场场的作业条条件、作业业程序和作作业方式中中存在的安安全问题提提出批评、检举和控告告，有权拒拒绝违章指指挥和强令令冒险作业。在施工中发生生危及人身身安全的紧紧急情况时时，作业人人员有权立立即停止作作业或者在在采取必的的应急措施施后撤离危危险区域。施工单位的安全责任为什么要进行安全教育培训《建设工程程安全生生产管理理条例》（国务院院令393号，2004）（摘录）第三十三三条作作业人员应当当遵守安安全施工工的强制制性标准准、规章章制度和和操作规规程，正确使用用安全防护护用具、、机械设设备等。第三十四四条施施工单位采购购、租赁赁的安全全防护用用具、机机械设备备、施工工机具及及配件，，应当具具有生产产（制造造）许可可证、产产品合格格证，并并在进入入施工现现场前进进行查验验。施工现场的安安全防护护用具、、机械设设备、施施工机具具及配件件必须由由专人管管理，定定期进行行检、维维修和保保养，建建立相应应的资料料档案，，并按照照国家有有关规定定及时报报废。第二章危害公共安全罪为什么要进行安全教育培训《中华人民民共和国国刑法》摘录第一百一一十八条条【破坏电力力设备罪罪、破坏坏易燃易易爆设备备罪】破坏电力力、燃气气或者其其他易燃燃易爆设设备，危危害公共共安全，，尚未造造成严重重后果的的，处三三年以上上十年以以下有期期徒刑。第一百二二十四条条【破坏广播播电视设设施、公公用电信信设施罪罪】破坏广播播电视设设施、公公用电信信设施，，危害公公共安全全的，处处三年以以上七年年以下有有期徒刑刑；造成成严重后后果的，，处七年年以上有有期徒刑刑。过失犯前前款罪的的，处三三年以上上七年以以下有期期徒刑；；情节较较轻的，，处三年年以下有有期徒刑刑或者拘拘役。第一百三三十四条条【重大责任任事故罪罪；强令令违章冒冒险作业业罪】在生产、、作业中中违反有有关安全全管理的的规定，，因而发发生重大大伤亡事事故或者者造成其其他严重重后果的的，处三三年以下下有期徒徒刑或者者拘役；；情节特特别恶劣劣的，处处三年以以上七年年以下有有期徒刑刑。强令他人人违章冒冒险作业业，因而而发生重重大伤亡亡事故或或者造成成其他严严重后果果的，处处五年以以下有期期徒刑或或者拘役役；情节节特别恶恶劣的，，处五年年以上有有期徒刑刑。”第一百三三十五条条【重大劳动动安全事事故罪；；大型群群众性活活动重大大安全事事故罪】安全生产产设施或或者安全全生产条条件不符符合国家家规定，，因而发发生重大大伤亡事事故或者者造成其其他严重重后果的的，对直直接负责责的主管管人员和和其他直直接责任任人员，，处三年年以下有有期徒刑刑或者拘拘役；情情节特别别恶劣的的，处三三年以上上七年以以下有期期徒刑。。举办大型型群众性性活动违违反安全全管理规规定，因因而发生生重大伤伤亡事故故或者造造成其他他严重后后果的，，对直接接负责的的主管人人员和其其他直接接责任人人员，处处三年以以下有期期徒刑或或者拘役役；情节节特别恶恶劣的，，处三年年以上七七年以下下有期徒徒刑。安全生产基本方针安全管理的基本概念安全管理理的基本本概念04安全生产基本方针安全管理的基本概念安全生产产基本方方针综合治理理安全第一一预防为主主预防为主的方法安全管理的基本概念123预防措施施在先监督执法法在先安全责任任在先建建章章立制在在先安全意识识在先安安全全投入在在先

安全管理的基本概念安全生产产是指为了了使劳动动过程在在符合安安全要求求的物质、精精神条件件和工作秩秩序下进进行，防防止伤亡亡事故、、设备事事故及各各种灾害害的发生生，保障障劳动者者的安全全健康和和生产作作业过程程的正常常进行而而采取的的各种措措施和从从事的一一切活动动安全管理理是以国家家法律、、法规、、规定和和技术标标准为依依据，采采取各种种手段，，对生产产经营单单位的生生产经营营活动的的安全状状况，实实施有效效制约的的一切手手段

安全管理的基本概念可能造成人人员伤亡、、疾病、财财产损失、、工作环境境破坏的根根源或状态态。危险的根源源，是指可可能导致人人员伤亡或或物质损失失事故的、、潜在的不不安全因素素危害危险源指人们在实实现有目的的的行动过过程中，由由不安全的的行为、动动作或不安安全的状态态所引起的的、突然发发生的、与与人的意志志相反且事事先未能预预料到的意意外事件。。事故不能认定工伤条款安全管理的基本概念也称职业伤伤害，是指指劳动者（（职工）在在工作或者者其他职业业活动中因因意外事故故伤害和职职业病造成成的伤残和和死亡。工伤123因犯罪或者者违反治安安管理伤亡亡的醉酒导致伤伤亡的自残或者自自杀的2003年4月16日公布的《工伤保险条条例》第十六条规规定:右侧情形之之一的，不不得认定为为工伤或者者视同工伤伤安全生产责任制安全管理的基本概念安全生产责责任制：根据安全生生产法律法法规和企业业生产实际际，将各级级领导、职职能部门、、工程技术术人员、岗岗位操作人人员在安全全生产方面面应做的事事及应负的的责任加以以明确规定定的一种制制度。

安全管理的基本概念明确了单位位的主要负负责人及其其他负责人人，各有关关部门和员员工在经营营活动中应应负的责任任在各部门及及员工之间间，建立一一种分工明明确，运行行有效，责责任落实的的制度，有有利于把安安全工作落落实到实处处是安全工作作层层有人人负责安全生产责责任制的作作用安全生产责责任制

安全管理的基本概念安全生产职职责服从管理，，听从指挥挥，自觉遵守安全生生产规章制制度和劳动动纪律，不不违章作业业，并随时时制止他人人违章作业业遵守有关设设备维修保保养制度的的规定爱护和正确确使用机器器设备、工工具，正确确佩戴防护护用品关心安全生生产情况，，向有关领领导或部门门提出合理理化建议发现事故隐隐患和不安安全因素要要及时向组组长或有关关部门汇报报12345员工安全生产职责的主要内容

安全管理的基本概念安全生产职职责01020304员工安全生产职责的主要要内容发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

安全管理的基本概念安全生产制制度123456建立的安全全生产规章章制度包括括789安全生产责责任制——谁干什么各种生产设设备的技术术操作规程程各工种、各各岗位的安安全操作规规程安全生产教教育制度安全生产检检查制度安全生产奖奖惩制度违章处罚制制度事故调查报报告制度，事故故处理和责任追究究制度应急预案编编制和演练练制度

安全生产的责任从业人员的的权利123456从业人员的的权利7知情权：从从业人员有有权了解其其作业场所所和工作岗岗位存在的的危险因素素、防范措施建议权：有有权对本单单位的安全全生产工作作提出建议议。建议权：有有权对本单单位的安全全生产工作作提出建议议。批评、控告权：：从业人员员有权对本本单位安全全生产工作作中存在的的问题提出出批评、、检举、控控告；拒绝违章权：有有权拒绝违违章指挥和和强令冒险险作业。停止作业权：从从业人员员发现直接接危及人身身安全的紧紧急情况时时，有权停停止作业或或者在采取取可能的应应急措施后后撤离作业业场所。索赔权：因因生产安全事事故受到损害害的从业人员员，除依法享享有工伤保险险外，依照有有关民事法律律尚有获得赔赔偿的权利的的，有权向本本单位提出赔赔偿要求。

安全生产的责任从业人员的义义务123从业人员的义义务4自觉接受岗前安全全教育培训（（不得少于24学时），未经经安全生产培培训合格的，，不得上岗作作业。特种作作业人员必须须按照国家有有关法律、法法规的规定接接受专门的安安全培训，经经考核合格，，取得特种作作业操作资格格证书后，方方可上岗作业业。积极参加各项安全全活动，及时时报告事故隐隐患。在作业过程中不不准擅自离岗岗，工作时不不得打闹、开开玩笑或从事事与工作内容容无关的其他他事情，做到到“不伤害自自己，不伤害害别人，不被被别人伤害””，严禁带无无关人员进入入施工现场。。在作业过程中：：作业人员应应当遵守安全全施工的强制制性标准、规规章制度和操操作规程，正正确使用安全全防护用具、、机械设备等等。

安全生产的责任从业人员的义义务567从业人员的义义务8在生产中经领导导、专职安全全员检查发现现、作业人员员或其他人员员举报发现违违章指挥，违违规操作，违违反劳动纪律律的人员应接接受公司规章章制度的处罚罚。发现事故隐患或者者其他不安全全因素时，应应立即向现场场安全生产管管理人员或者者本单位负责责人报告；接接到报告的人人员应当及时时予以处理作业人员进入新的的岗位或者新新的施工现场场前，应当接接受安全生产产教育培训。。未经教育培培训或者教育育培训考核不不合格的人员员，不得上岗岗作业。在公司上班期间间因个人私事事外出者，安安全责任自行行承担。需离离开施工现场场应向班组长长请假并取得得同意后方可可离开。安全生产的责责任从业人员的安安全生产责任任123从业人员的安安全生产责任任4积极参加各项安全全生产活动，，接受安全教教育培训和考考核，努力提提高自已的安安全意识、安安全知识和安安全技能。特特种作业必须须持证上岗。。认真执行各项安全全规章制度及及安全规定，，挂牌上岗，，服从管理，，做到不违章章作业，不违违反劳动纪律律，切实履行行自已的岗位位安全职责。。接受安全指导和安安全技术交底底，了解危险险源的存在和和相应的安全全措施，树立立安全防范意意识和自我保保护意识，在在作业中注意意力高度集中中，严格遵守守安全操作规规程，克服习习惯性违章行行为，谨慎操操作，切实做做到“不伤害害自已、不伤伤害他人、不不被他人伤害害”。爱护并正确使用生生产设备、施施工机具、安安全检测仪器器，按使用规规则正确使用用、佩戴、穿穿戴安全防护护用品，做到到“会检查、、会使用、会会保养”。安全生产的责责任从业人员的安安全生产责任任567从业人员的安安全生产责任任8遵守业主和建设单单位通信楼、、通信机房的的各项管理规规定，不在禁禁烟场所抽烟烟；施工中杜杜绝野蛮施工工，做到文明明施工。清洁洁生产，保护护环境。每天天离场前进行行认真清扫整整理。施工中注意节约材材料，爱护业业主设备、设设施和材料，，对多余的材材料要整齐堆堆放、妥善保保管，按照规规定统一上交交。严禁私自自处理和盗卖卖工余料。尊重随工、监理和和督导，服从从管理。对新新工人要积极极传授安全操操作经验，关关心他人。做做到互相提醒醒、互相照顾顾、互相监督督、互相保证证。积极参与应急演练练，掌握现场场事故应急处处置流程及自自救互救逃生生方法。发现现事故隐患或或者其他不安安全因素，应应及时报告班班组长，迅速速予以排除。。

安全事故原因分析事故发生的主主要原因事故发生的主主要原因05

安全事故原因分析事故发生的主主要原因人的不安全行行为物的不安全状状态环境不良管理欠缺ABCD人的原因机（物）的原原因环境的原因管理的原因事故发生的原因分析

安全事故原因分析事故发生的主主要原因人的不安全行为和状态忽视和违反安安全规程的行行为错误动作注意力不集中中身体有缺陷等等疲劳15243

安全事故原因分析事故发生的主主要原因设备和装置的的结构不良，，强度不够，，零部件磨损损和老化工作环境面积积偏小或工作作场所隐患未排排除或有其他缺陷物质的堆放和和整理不当外部的、自然然的不安全状状态，危险物物与有害物的的存在安全防护装置置失灵劳动保护用品品（具）缺乏乏或有缺陷123456机（物）安全因素作业方法不安安全78未按照安全操操作规程作业业

安全事故原因分析事故发生的主主要原因管理上的原因246531技术缺陷或工工艺流程及操操作程序有问问题对操作者缺乏乏必要的培训训教育劳动组织不合理或者生理理上的缺陷对现场缺乏检检查和指导没有安全操作作规程或规程程不健全隐患整改不及及时，事故防防范措施不落落实

安全事故原因分析事故发生的主主要原因环境上的原因246531工作环境，如如照明、温度度、噪声、振振动、颜色和和通风等条件件不良原有杆线的机机械强度，室室内作业，密密闭环境作业业，墙壁作业业，楼顶作业业、琉璃瓦斜斜屋面上作业业等三线交越场所所，三线交越越的安全距离离，电力线电电压级别横跨公路作业业场所，横跨跨公路架设的的标准高度森林施工，岩岩边、坎施工工，河边或者者横跨堰、塘塘、河施工，，滑坡泥石流流段施工等场场所冰雪施工，雨雨天施工，夜夜间施工，高高温天施工，，冰雪路面行行驶等场所。。

安全事故预防措施怎样预防事故灾害发生246531抓员工的思想想，风险认识识、防范措施施教育抓安全管理制制度建设，层层层签订安全全生产责任书书抓安全操作规规范流程制订订培训。抓现场场检查查、隐隐患排排查和和整改改、现现场指指导执行违违规违违纪人人员的的考核核，做做出贡贡献的的人员员的激激励表表彰组织员员工进进行应应急预预案演演练，，学会会急救救，逃逃生的的方法法，从从而降降低经经济损损失。。怎样预预防事事故灾害发发生

安全事故预防措施怎样预预防设设备事事故灾灾害发发生怎样预预防设设备事事故灾灾害发发生：：检测维护检修保养

安全事故预防措施安全文文明施施工规规范01施工人人员衣衣着整整齐，，精神神面貌貌好，，穿工工作服服，带带工作作牌02施工现现场作作业区区域要要设立立警示示标志志牌、、警示示桶、、警示示带围围栏、、悬挂挂警示示语。。施工现现场材材料摆摆放整整齐有有序，，车辆辆停放放妥当当，机机具设设备状状态良良好，，使用用合理理，施施工作作业符符合消消防和和安全全要求求。03施工现现场人人员组组织合合理，，岗位位分工工明确确，工工序交交叉合合理，，交接接责任任明确确。04施工现现场员员工与与员工工、员员工与与客户户、员员工与与领导导说话话和气气，不不打架架斗殴殴，不不搞赌赌博，，不盗盗卖材材料，，文明明行车车，不不被客客户投投诉等等违纪纪行为为。0506搞好施工现现场区域，，生活区域域和食堂卫卫生管理，，工程结束束后必须将将施工中的的废旧材料料清理运送送到垃圾桶桶或垃圾场场，动用了了客户的物物件或工器器具必须归归还到位并并礼貌致谢谢！加强文明施施工培训，，加大文明明施工检查查频次发现现问题加强强教育，严严格按照公公司安全文文明施工管管理制度进进行考核、、奖励。安全文明施施工07

安全事故预防措施行为安全不能乱接电电线检修用电不不能少，安全使用要要知道，线路插接要要规范，遵章作业安安全好。

安全事故预防措施行为安全生产现场严禁吸吸烟加强管理人性化不听劝阻受处罚防止火灾责任大违章之事势必纠

安全事故预防措施行为安全十不起吊记记心间起重机械先先检验起吊之前须须看好稍微离地再再细瞧吊物上下禁禁行站看清手势听听指挥被吊物品捆捆扎牢起降行走听听信号

以人为本切实做好安全工作安全教育培培训以人为本切切实做好安安全工作06

以人为本切实做好安全工作安全教育培培训其一：一切工作是为人的根根本利益，，当人身安安全与经济济利益或其其他的安全全发展冲突突时要无条件地服从人的生生命；其二：是一切工作是是靠人去完完成的，要充分调调动安生产产全管理中中全体员工工的积极性性、主动性性。以人为本的的含义

以人为本切实做好安全工作安全教育培培训以人为本切实做好安全工作“以人为本本”，牢固固树立“安安全第一””的思想“以人为本本”，强化化技能培训训，提高全全员素质“以人为本本”，全面面落实安全全生产责任任制

以人为本切实做好安全工作安全教育培培训安全教育是是安全生产产管理工作作中一项十十分重要的的内容，它它是提高全全体劳动者者安全生产产素质的一一项重要手手段安全教育企业安全教教育包括：：管理人员员安全教教育、职职工安全全教育

以人为本切实做好安全工作安全教育育培训职工安全全教育三级教育育特种作业业教育经常性教教育

以人为本切实做好安全工作安全教育育培训职工安全全教育公司教育新入公司司的职工(干部和工工人)或调动工工作的工工人以及新到到公司的临临时工、合同工工、培训训和实习习人员等等在分配到班班组和工作地点点以前，，要由公司综综合部，，技术支支撑部门门进行初步步安全教教育。其其内容包包括国家家有关安安全生产产方针政政策和法法规，本公司安安全生产产的一般状状况，企企业内部部特殊危危险部位位的介绍绍，一般般的机械械电气安安全知识识，入公司安安全须知和预预防事故故的基本本知识。。经考试试合格后后，再分分配到班组。。

以人为本切实做好安全工作安全教育育培训职工安全全教育公司教育新入公司司的职工(干部和工工人)或调动工工作的工工