人事行政专员工作汇报（共3篇）

第5页共5页人事行政专员工作汇报〔共3篇〕第1篇：人事行政专员人事行政专员岗位描绘：1、行政人事日常事务〔包含资料、档案、合同的存档管理等〕。2、协助上级各类证件商标办理、年检、复审等3、协助上级建立公司人员招聘体系，根据公司人力资需求，拟定公司年度招聘方案及培训方案4、公司员工考勤管理5、应聘人员的初步挑选、预约及办理入职人员的入职手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案6、根据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作7、及时办理公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提早解除等8、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助上级处理员工投诉和劳动争议9、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理10、对离任员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的管理移交工作，并进展离任原因分析^p11、协助上级组织企业文化建立工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；任职资格：1、大学专科或以上学历，人力资相关专业优先，女士优先；2、二年或以上工作经历；3、具有亲和力，具备良好的团队合作精神及组织协调才能，语言表达才能优秀；4、纯熟使用办公系统软件。第2篇：行政人事专员1、组织制定公司人事规章制度，并催促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织构造，做好定岗定编，合理有效配置人力资。3、组织开展岗位〔工作〕分析^p，编制职位说明书与岗位标准，建立健全岗位责任制。4、进展人力资开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队方案。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求适宜的人才。6、负责制定公司培训方案，组织人员参加培训，评估培训效果。7、负责组织施行绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和方案管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建立。18、负责公司人力资信息的上传下达工作。第3篇：人事行政专员工作总结时间如梭，不知不觉2023即将过去，新的一年即将到来。进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及___年的两局部分别陈述如下：第一局部：工作总结工作内容：1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，挑选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进展备案&&在完本钱职工作的同时也发现很多缺乏之处，主要表如今以下几个方面：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美;2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直没有很好的进步;3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因此存在一定的重制度建立，轻制度落实现象。这些都需要我在今后的工作中实在加以解决。工作效率虽有所进步，但并非是最快的!接下来的个人中会根据以前工作中存在的缺乏，不断改良，进步自