人力资源培训管理师培训-沟通

与人合作能力训练

——团队合作意识建立经管系广州白云技师学院，电话803911月人力资源管理师培训，HR三级，四级11月人力资源管理师培训培训学校，11月人力资源管理师培训培训课程，最好的人力资源管理师培训，广州最正规的人力资源培训

11月人力资源管理师培训培训机构。广州最正规的工商管理培训学校1*第1页，共16页。学习目的

通过学习及训练大家能建立自己的团队，并且能够明确合作的目标，以及个人在团队中的职责和任务。2*第2页，共16页。内容要点一、认识团队的重要性二、建立并找到团队三、团队合作活动训练3*第3页，共16页。游戏

找朋友4*第4页，共16页。请建立自己的团队

请大家分组，各小组成员相互认识，并选一名组长，并确定自己的组名、口号。准备好后，各组展示小组形象及口号。5*第5页，共16页。成功合作的经典千手观音舞蹈6*第6页，共16页。

各小组完成的第一项任务：

某公司雇用一位临时工，女性，年龄近40岁，曾短暂失业，公司为了完成政府有关部门再就业安置任务，就接收了她在公司试用，在一个月试用期内，每天负责收发信函、整理内务、来访接待、电话接听等杂务。大家感到，办公环境整洁多了，工作很有秩序。公司决定长期聘用她，为了激励她的工作积极性，领导委托大家写一封欢迎信。活动要求：请各小队共同撰写欢迎信，字数在200字——500字之间，行文通畅，能充分表达对新同事的欢迎情感，信中必须引用一句关于合作的谚语，列举一个合作的事例。

7*第7页，共16页。

请各小组选一名代表到台上读小组的欢迎信。评一评，哪一组的欢迎信最好呀！

8*第8页，共16页。小组第二项任务请每组派六人出来演示相互赞扬的过程。在人员选择方面，注意性别搭配。赞扬，是合作技能的重要点。可以从相貌、服饰、能力业绩才干等方面赞扬他人，也可以采取间接的赞扬方式。六人所说的12句话不能重复。9*第9页，共16页。10*第10页，共16页。

评一评

哪一组演示的最好呀！

11*第11页，共16页。

案例：海上遇险

游艇在太平洋海面上，大火正在燃烧，下沉，不知自己位置。最近的陆地估计在1500米以外的西南方向。

下面是15件残余的物品，还有带浆的、可以装载所有人的筏子，每个人身上有一包香烟、几盒火柴等。

任务：将这15件物品，按照求生的重要程度排列。

12*第12页，共16页。

排列顺序六分仪若干太平洋海区图不透明塑料布剃须镜可以漂浮的座垫一瓶烈性酒1桶25升的水八升油-气混合物五米塑料绳蚊帐半导体收音机两盒巧克力一箱压缩饼干驱鲨剂钓鱼具13*第13页，共16页。专家的顺序六分仪15若干太平洋海区图13不透明塑料布5剃须镜1可以漂浮的座垫9一瓶烈性酒111桶25升的水3八升油-气混合物2五米塑料绳8蚊帐14半导体收音机12两盒巧克力6一箱压缩饼干4驱鲨剂10钓鱼具714*第14页，共16页。总结

一个团队的建设基础是合作，只有合作意识的加强才能使团队活动更顺利，在工作中，一个集体就是一个团队，作为团队的一员，要执行团队的决策，大家共同合作才能成功。

15*第15页，共16页。内容梗概与人合作能力训练

——团队合作意识建立。与人合作能力训练

——团队合作意识建立。广州白云技师学院，电话803911月人力资源管理师培训，HR三级，四级11月人力资源管理师培训培训学校，11月人力资源管理师培训培训课程，最好的人力资源管理师培训，广州最正规的人力资源培训

11月人力资源管理师培训培训机构。SIYB中国项目。通过学习及训练大家能建立自己的团队，并且能够明确合作的目标，以及个人在团队中的职责和任务。请大家分组，各小组成员相互认识，并选一名组长，并确定自己的组名、口号。某公司雇用一位临时工，女性，年龄近40岁，曾短暂失业，公司为了完成政府有关部门再就业安置任务，就接收了她在公司试用，在一个月试用期内，每天负责收发信函、整理内务、来访接待、电话接听等杂务。大家感到，办公环境整洁多了，工作很有秩序。公司决定长期聘用她，为了激励她