干部培训工作课件

干部教育培训工作汇报导航领导重视着眼规范注重实效一、领导重视

切实抓好教育培训工作的组织引导加强筹划注重引导形成共识落实职责促进学习型财税组织建设培训需求问卷调查干部教育培训工作重点主要任务

加强筹划团队学习局领导以身作则

终身学习开展学习型机关创建活动，倡导“团队学习、终身学习、持续创新”的学习理念

注重引导开展形式多样的团队学习二、着眼规范

切实抓好教育培训工作的机制保障

2.健全教育培训合作机制3.健全教育培训管理机制4.健全教育培训保障机制1.健全教育培训运行机制2.建立集中学习制度

在市局领导班子和领导干部中坚持理论中心组学习制度，在市局机关干部中建立双月一次的机关集中学习日制度，同时建立了季度报告会和专题讲座等团队学习形式，各基层单位在参加市局组织的学习活动的同时，也组织开展了各具特色的团队学习活动。健全教育培训运行机制合作培训本系统内

充分利用本系统现有的培训资源，以市局干部教育培训基地为主要阵地，保证教育培训工作的顺利开展健全教育培训合作机制健全教育培训管理机制计划行文资金渠道经费标准后勤保障坚持完善统一管理制度健全教育培训管理机制认真落实ISO管理制度记录测评实施计划强化内部管理评审

2010年底根据年度培训计划的落实情况，对其中2项因故未能举办的培训项目进行了调整。

健全教育培训管理机制以考促学以评促学业务培训考试制度培训质量评估制度集中学习点名通报制度健全教育培训保障机制建立干部教育培训师资库

对外邀请市有关党政部门领导与省市党校、上海杭州湖州等地高校的教授、专业人士等来作专题辅导，对内安排本系统、本单位的工作骨干和业务尖子担任兼职教员来讲课。

落实教育培训经费

由计财、办公室等部门保证干部培训经费的安排，确保教育培训工作的经费来源，并按照省厅和市局对教育培训经费的管理规定要求，加强省拨经费的专项管理和使用，开展经常性的监督和检查。

深入开展主题教育活动围绕大局强保障提能增效优服务建设服务型基层党组织争做优秀共产党员

党风廉政教育

全面推进“三个年”活动的深入开展

积极践行“四个服务”，强化服务意识，提高工作效率

“三访三问”、“三查三看”、“三比三评”

积极开展“南太湖先锋”创先争优活动

编印《财税系统创先争优35问》

在宣传橱窗内开辟创先争优宣传栏在内部网站上开设学习专栏

组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》组织学习沈浩、林萍等先进人物的事迹

举办了党风廉政建设专题教育报告会

下发《进一步推进廉政文化建设的实施意见》

加强领导干部素质建设认真开展党组理论中心组学习活动制定了《2010年党组理论学习中心组理论学习实施意见》；采取专家讲课、座谈讨论、主题报告会和学习扩大会等形式2010年我局理论学习中心组共组织学习17次，全年学习时间12天

加强干部岗位能力培训全市地税系统征管业务培训班全市财政系统业务骨干培训班《当前宏观经济形势分析》《地方财政体制的运行与发展》《国库集中支付制度改革》《企业财务报表阅读与分析》《沟通与协调艺术》税收征管法征管法实施细则地税征管业务开展财政地税业务骨干培训

加强干部岗位能力培训开展干部竞争上岗

开展干部知识更新培训自学+测试

组织行为学“法治浙江”与和谐社会建设

知识更新培训“机关学习日”、报告会、知识讲座党风廉政建设公共支出管理与绩效评价辅导安全防火教育现场救护知识插花艺术

邀请上海复旦大学苟燕楠教授作《公共支出管理与绩效评价》专题讲座工作实效

班子和全体干部学习实践科学发展观、服务创业创新的思想认识和素质能力进一步提高