国开《企业文化》作业16试题及答案

作业十六一、单项选择题（共5道试题，共10分。）1.（）是企业精神的塑造者。B.企业家2.优秀的企业精神可以提升（）。B.企业形象3.推行()是我国企业的本质要求。C.民主管理4.“在工作方法上不谋求一律，强调自主精神;强调保护个人隐私权。”是哪个国家的企业文化。B.美国5.企业文化是由（）倡导和培养的。A.企业家二、多项选择题（共10道试题，共30分。）1.企业环境具有的特性：A.稳定性B.有序性C.复杂性D.不确定性2.不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播，都遵循着（）共同的文化传播规律:A.同构易播规律C.异体或异构抗播规律3.培育企业价值观，可从（）方面入手。A.从企业实践中总结升华企业价值观B.坚持在继承的基础上创新C.用有特色的语言表迹D.企业价值观体系的形成要得到员工的认同4.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在:A.企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量B.企业文化是市场运行的内在动力C.企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素D.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用5.最基本的企业价值观包含（）方面的内容A.经济价值取向B.社会价值取向C.伦理价值取向D.政治价值取向6.德国的企业文化特点：B.重视参与管理C.重视调动人的劳动积极性7.企业文化的评价方法:A.指标评价C.生命周期评价8.属于企业文化外传播通道:A.主动输出传播B.示范传播C.攀比传播D.模仿传播9.建国后，从1956年我国工商企业接受社会主义改造开始至今，企业文化的发展大致经历了（）阶段.A.社会主义企业文化的初创期B.社会主义企业文化的劫难期D.社会主义企业文化的重建和发展时期10.企业文化是一个系统，其主要内容包含：A.企业价值观B.企业精神C.企业伦理道德规范D.企业形象三、判断题（共10道试题，共20分。）1.当人们没有意识到企业文化积累的重要性和没有自觉进行企业文化积累的时候，企业文化积累停止进行。A.错误2.塑造企业价值观是一项内容浩繁的系统工程。B.正确3.在企业文化建设的过程中，企业的创始人的作用非常重要。B.正确4.企业的精神文明正是企业文化的本质内容。B.正确5.我国儒家文化对日本有很大影响。B.正确6.企业价值观会随着企业的发展发生变化。A.错误7.我国在分析企业文化的经济环境时应着重考虑我国经济的发展水平和社会的消费状况。B.正确8.企业文化积累量及速度是与企业发展成反比。B.正确9.企业文化是一个静止的事物或历史的沉淀。B.正确10.对企业、对工作、对金钱荣誉的不同价值观念，形成了员工不同的价值选择和行为方式，因而对企业的作用也是不同的。B.正确四、填空题（共10道试题，共10分。）1.发达的公司，都会向员工明确地指出企业的要求，并且有相应的规章制度，使员工一进入公司就能一目了然。2.是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。3.企业文化的选择过程实质上就是企业文化的。4.是企业文化的核心内容，它为企业的生存和发展提供了基本的认识方向和行动指南。5.是企业文化的核心内容。6.企业精神的即企业文化的精髓。7.是指正式或非正式的群体所拥有的价值观，它影响到个人的行为和组织的行为。8.企业文化选择的客观标准就是。9.发展水平制约着经济发展水平，进而影响到企业文化的发展水平。10.环境对企业生存发展具有作用.五、简答题（共1道试题，共10分。）1.企业文化理论的重要意义？正确答案是：(一)企业文化理论是管理史上的一次深刻的革命：1．企业文化理论结束了传统“理性管理模式”的一统天下的局面。2．企业文化的产生预示着一个文化竞争时代的来临。(二)企业文化建设有助于企业走向市场、竞争取胜：1、有利于树立企业形象。2、有利于提高企业的整体素质。3、有利于培养集体意识。4、有利于营造和谐的企业环境。(三)建设企业文化是适应国际市场竞争的需要六、论述题（共1道试题，共20分。）1.欧美企业日益重视把企业伦理渗透到企业经营活动中去。据美国本特莱学院的伦理研究中心在20世纪80年代所做的一项调查，《幸福杂志》排名前1000家企业中，80％把企业伦理融合到日常活动中，其中93％的企业有成文的伦理准则。1995年英国《经济学家》杂志的一篇文章提到，美国3/5的企业，欧洲一半的企业设有专门的企业伦理机构。根据上述资料，谈谈你的认识。正确答案是：1、用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和就是企业的伦理道德。企业伦理道德是企业文化的重要内容之一。作为规范企业员工行为的要求和准则，企业伦理道德贯穿于企业经营活动的始终。2、企业伦理道德，既体现了社会伦理道德的基本精神和要求，又有自己鲜明的独特性。1）伦理道德与社会伦理道德具有一致性。2）企业伦理道德与规章制度紧密相连。3）企业伦理道德具有稳定性和连续性。3、企业伦理道德主要通过企业主体的品德、企业的服务行为、企业经营的客体、企业内外部的人际关系等方面体现。4、企业伦理道德规范主要包括以下四个方面的内容：1）企业与员工之间的道德规范2）管理者与员工之间的道德规范3）员工与员工之间的首先规范4）企业与社会之间的首先规范5、企业伦理道德建设是一项艰巨的工程，需要从不同层面上有计划有重点地做好长