评选工作报告6篇

评选工作报告6篇名目第1篇学校师德标兵评比推举工作报告第2篇评比推举工作报告怎么写第3篇2023最新学校师德标兵评比推举工作报告第4篇评比推举工作报告第5篇优秀老师评比推举工作报告第6篇单位评比推举工作报告

【第1篇】学校师德标兵评比推举工作报告

为扎实推动师德师风建设，进一步提高我校老师的师德水平，依据上级工作支配，我校将推选一名候选人，现将本校的推举报告介绍如下：

一、评比条件：

1.坚持四项基本原则，喜爱社会主义祖国，喜爱中国共产党，努力学习政治理论，仔细执行党的路线、方针和政策，乐观参与各项活动。

2.全面贯彻党的教育方针，仔细执行教育政策法规，遵循教育规律。自觉遵守师德规范，廉洁从教，以身作则，为人师表，敬业爱岗，无私奉献。师德表现突出，教书育人成果显著，在群众中有肯定的影响力。

3.面对全体同学，关怀和爱惜同学，循循善诱，诲人不倦，爱护同学的身心健康，未发生过体罚或变相体罚现象，教学行为受到同学、家长的确定。

4.努力学习科学文化学问，刻苦钻研教学业务，乐观运用新课程理念进行教育改革和教育科学讨论，所任学科教育质量高。

5.顾全大局，关怀集体，团结同事，虚心谨慎，团结协作，作风正派，举止端庄，语言文明，礼貌待人，能主动担当学校工作。从事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。

二、评审委员会成员：

组长：

成员：

三、资格审查：

经校委会讨论打算，本次师德标兵的产生依据2023-2023学年的量化考核结果，之后又经过全体老师争论同意依据量化考核结果，同时又征求了广阔同学及社会等各方面的看法。确定本次的师德标兵候选人：赵红玲。最终评审委员会成员审查了赵红玲老师的老师资格证书、连续教育证书、相关获奖证书等，一切属实，最终全都打算，该老师经审查符合师德标兵的评比条件。

四、评比工作程序

1、组织召开老师大会，争论并打算依据20232023学年的量化考核结果。

2、征求广阔同学及社会等各方面的看法。确定本次的师德标兵候选人：赵红玲。

3、组织审核。评审委员会成员审查候选人的相关材料。最终的侯选人名单及被审查的相关证明材料进行公示，接受广阔师生的监督，公式时间为一周。经公示无异议后方可向上级汇报。

xx学校

【第2篇】评比推举工作报告怎么写

宿城区埠子中心学校优秀教育工

评比推举工作报告

为贯彻落实xx市教育局《关于做好全市教育工作先进集体优秀教育工评比推举工作的通知》文件精神，依据上级要求，xxxx学校严把资格审查关、评比工作程序关、公示关和评比结果关，确保了评比推举工作的高质量。先将工作状况报告如下：

依据20xx年老师节表彰推举工作要求，xxxx学校成立了以校长xxx为组长，以张校长、冯校长、李校长、等为成员的评审委员会。评审委员会严把资格审查关，切实将忠诚人民的教育事业，具有较高政治素养和高尚的职业道德，模范履行老师职责，依法执教，教书育人，为人师表，无私奉献。具有较高的专业理论学问和丰富的教育、教学阅历，高质量地完成教育教学任务，仔细学习教育理论，乐观开展教科研活动，勇于改革，不断创新，形成自己的教育、教学特色，教育、教学成果显著。乐观实施素养教育，喜爱同学，促进同学的全面进展，在培育人才方面成果显著；注意培育同学良好的思想道德行为规范，调动同学的乐观性和制造性，注意进展同学共性，关怀同学身心健康，建立良好的师生关系，受到同学的信任与敬重；无私奉献，牺牲自我，为教育事业进展做出突出成果。做到管理育人、服务育人、环境育人等方面成果突出，五年内年终考核都是合格且有一次优秀的一线专任老师作为参评对象，已获得过市教育局及以上表彰的人员不再参与本次评比。严把工作程序关，实行自下而上、层层推举、逐级审核的方式进行，对比评比条件，经教职工大会民主推举确定候选人，然后将候选人姓名和实绩材料进行公示。严把公示关，对在公示期间，教职工存在异议的评比对象，评审委员会一律不予向上推举，并取消评比资格。严把评比结果关，对符合评比条件、经评比工作程序评比出的评比对象，评审委员会严格依据文件精神，准时搞好了回头再审查，杜绝了推举评比工作中的漏洞，切实确保了评比推举工作的高质量。

宿城区埠子中心学校

【第3篇】2023最新学校师德标兵评比推举工作报告

为扎实推动师德师风建设，进一步提高我校老师的师德水平，依据上级工作支配，我校将推选一名候选人，现将本校的推举报告介绍如下：

一、评比条件：

1.坚持四项基本原则，喜爱社会主义祖国，喜爱中国共产党，努力学习政治理论，仔细执行党的路线、方针和政策，乐观参与各项活动。

2.全面贯彻党的教育方针，仔细执行教育政策法规，遵循教育规律。自觉遵守师德规范，廉洁从教，以身作则，为人师表，敬业爱岗，无私奉献。师德表现突出，教书育人成果显著，在群众中有肯定的影响力。

3.面对全体同学，关怀和爱惜同学，循循善诱，诲人不倦，爱护同学的身心健康，未发生过体罚或变相体罚现象，教学行为受到同学、家长的确定。

4.努力学习科学文化学问，刻苦钻研教学业务，乐观运用新课程理念进行教育改革和教育科学讨论，所任学科教育质量高。

5.顾全大局，关怀集体，团结同事，虚心谨慎，团结协作，作风正派，举止端庄，语言文明，礼貌待人，能主动担当学校工作。从事教育工作十年以上或班主任工作五年以上。

二、评审委员会成员：

组长：

成员：

三、资格审查：

经校委会讨论打算，本次师德标兵的产生依据2023-2023学年的量化考核结果，之后又经过全体老师争论同意依据量化考核结果，同时又征求了广阔同学及社会等各方面的看法。确定本次的师德标兵候选人：赵红玲。最终评审委员会成员审查了赵红玲老师的老师资格证书、连续教育证书、相关获奖证书等，一切属实，最终全都打算，该老师经审查符合师德标兵的评比条件。

四、评比工作程序

1、组织召开老师大会，争论并打算依据20232023学年的量化考核结果。

2、征求广阔同学及社会等各方面的看法。确定本次的师德标兵候选人：赵红玲。

【第4篇】评比推举工作报告

根据xx市委政法委、市人力资源和社会保障局转发的《xxx》精神，xx高度重视，仔细组织，周密实施，乐观开展评比和推举活动，现将工作开展状况报告如下：

一、严格根据市上评比推举标准和程序开展评比推举活动。我们组织参加评比推举工作的人员仔细学习省、市上文件精神，切实领悟精神实质。

二、组织全委机关工作人员开会争论，依据评比条件，提出推举米易县委政法委为先进集体，提交书记办公会争论讨论，再广泛征求各方面的看法。

三、我们将确定的我县政法系统先进集体推举名单给xx县委、县政府主管领导进行了汇报，征得领导同意，并征求了组织、纪律监察和人事部门的看法。

四、我们还将评比推举名单在xxx前等显著位置进行了公示，接受全县社会各界的监督。

五、严格评比工作标准，严厉 评比工作纪律。这次我县政法系统先进集体评比活动，我们严格根据省、市评比标准和工作程序，坚持公正、公正和公开透亮     的原则，真正把多年来为事业进展做出贡献的单位评比出来予以表彰。

【第5篇】优秀老师评比推举工作报告

我校接到****教育局《关于xx年老师节评比表彰工作的通知》以后，仔细学习文件精神，结合我校实际状况，对比通知条件，仔细组织评比，详细状况如下：

一、评审组组成

组长：

副组长：

成员：

二、评比工作程序及评比方法

1、成立了以***校长为组长的评比领导小组。

2、本着政治坚决、事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公正、公正的原则，对我校老师进行了量化考评，在充分发扬民主、广泛征求看法的基础上推选出优秀老师候选人名单。

3、8月13日，我校召开教职工大会，对候选人进行民主测评，集体争论，投票表决。经评议，***同志完全符合县优秀老师评比条件，且无违反方案生育政策和其他社会治安之行为。

4、8月15日8月20日，我校将评比结果进行公示，公示结果无异议。

三、评比结果

同意推举***同志参评县优秀老师。

【第6篇】单位评比推举工作报告

省民委:

根据省人社厅、省民委、省公务员局《关于评比推举第xx届全国民委系统先进集体先进工和劳动模范的通知》要求，经过自下而上逐级推选，严格审核层层把关，我市顺当完成了先进集体和先进工的评比推举工作。现将初审推举工作状况报告如下：

一、推举工作状况

(一)加强组织领导。接到通知后，我局高度重视，马上召开党组会专题讨论评比推举方案，并向市委、市政府分管领导进行了汇报，主动与市人社局、公务员局沟通对接，要求相关部门仔细讨论、乐观推举、严格把关，确保评比推举工作顺当完成。

(二)严格选拔标准。坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准，将热心民族团结进步事业，仔细贯彻中央民族工作会议精神，能够仔细执行党的民族政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，在促进各民族共同团结奋斗、共同富强进展的崇高事业中取得显著成果的先进集体和先进工推举上来，做到优中选优，确保了推举对象具有先进性、典型性和代表性。

(三)细心选拔推举。要求参选单位严格履行规定程序，进行民主推举，领导班子集体讨论打算，拟推举对象在所在单位进行公示。推举评比工作始终坚持群众路线，充分发扬民主;坚持评比条件，确保评比质量;坚持面对基层，突出工作一线;严格评比程序，严厉 评比纪律。整个推选过程做到公开、公正、公正，被推选出来的单位和个人在本单位进行为期5个工作日的公示。

(四)深化细致考察。通过谈话、政审及征求看法等方法，全面了解考察对象状况。被推举的对象，根据干部管理权限征求了干部管理部门的同意，并征求了纪检监察和卫生计生部门的看法。市人社局会同我局对推举单位和个人进行了仔细审核把关。

二、评比推举结果

依据文件要求，经各区市层层推举，结合工作中把握和了解的状况，综合考虑各区市少数民族人口数量、民族工作任务完成状况和对民族工作的贡献，我市拟推举青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体，青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张春燕同志为全省民委系统候选先进工。

三、推举对象基本状况

1、全省民委系统候选先进集体

市南区民族宗教局，针对新形势下民族工作的新任务、新特点，立足区情，创新举措，在完善民族工作治理体系上谋新思路，在探究民族工作途径上求新突破，在推动民族工作向社区延长上见新成效。设立了“一个中心”(民族事务联管中心)，搭建了“两个平台”(“微市南”信息发布平台和“帮到家”互动沟通平台)，健全了“三项机制”(常态化管理机制、亲情化服务机制、立体化应急机制)，组建了“四支队伍”(街道民族工作指导员、社区民族工作联络员、楼院民族工作调解员、社区民族工作宣扬员)，不断深化创建工作，民族团结进步事业硕果累累。20**年、20**年，连续两届被国务院授予全国民族团结进步模范集体，20**年被评为全省民族团结进步创建活动示范单位。

2、全省民委系统候选先进工

张春燕，女，汉族，1962年4月诞生，中共党员，1978年9月参与工作，20**年5月因工作需要调入城阳区委统战部(城阳区民族宗教事务局)，从事民族宗教工作，现任城阳区委统战部副部长、民族宗教事务局局长。城阳区有41个少数民族、居住半