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调能力是很低的,对公司来讲我认为主要是突出一个字“乱”。当然,这个问题主要是我们没有做好,辜负了领导对一、通过一年的观察,我发现公司的领导层“团队精神”“日趋淡漠”,“团队精神”薄弱,所以我们看到了越来越多
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