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文档简介
公司(安全)分公司季度考核评分表受考核分公司:考核日期:年月日序号考核内容应得分评分标准检查记录扣分实得分1机构设置5未建立完善的分公司安全管理机构(成立分公司安全领导小组,各项目部成立项目部领导小组,并进行审批公示)扣5分。安全管理人员配备不符合要求,未取得安全管理人员证书或证书失效未重新学习取证的,扣5分。各项安全管理业务未落实到人的(有无岗位职责,是否签订承诺书)扣1~5分。未设置班组兼职安全员,扣5分。2安全生产规章制度安全生产责任制5未按公司规定建立分公司安全生产责任制度实施细则,扣1~5分;未制定分公司安全生产管理目标或目标不齐全,扣3分;未将安全生产管理目标分解到项目部扣3分。有关岗位人员安全生产责任制未得到确认或未落实,扣2分未按《安全生产奖惩制度》落实奖罚,扣2分。分包无安全生产管理职责和指标,扣1~5分;未执行公司安全员分级管理办法,扣5分资金保障制度5未按公司规定建立分公司资金保障制度实施细则,或实施细则不健全,扣5分;未落实安全风险金,扣5分未编制分公司年度安全资金投入计划的,扣5分;未落实安全劳防用品资金,扣5分;未落实安全教育培训专项资金,扣1~5分;未落实保障安全生产的技术措施资金,扣1~3分。监督检查制度10未按公司制度制定分公司安全检查制度实施细则,扣10分;制度未明确定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施要求,扣5分;制度没有对隐患的整改、处置、复查提出要求,扣3分;无检查和处置、复查的记录,扣3分危险作业监护记录是否齐全,联络表是否完善,扣3分。隐患整改未如期完成,扣2~3分。未按规定组织召开安全生产例会,无会议记录、纪要,扣5分安全教育培训制度5分公司无安全教育培训制度实施细则,扣5分;未制定安全教育培训计划,扣3分;未按规定对各级人员进行安全教育培训,扣5分;无安全教育培训记录或记录不全(新员工三级教育),扣1~5分。未进行事故预案的学习、宣传、演练的,扣1~5分。事故报告处理制度10未制定分公司安全事故报告处理制度或制度不齐全,扣5分;未按规定进行事故的报告、未按“四不放过”的原则进行处理的,扣2~5分;未建立事故档案,扣5分;未制定事故应急救援预案、应急救援小组或指定专门应急救援人员,扣1~3分;应急救援预案的无针对性、可行性差或无可行性的,扣1~3分;没有配备救援器材的,扣3分。发生事故隐瞒不报的,扣10分职业健康安全管理5未建立职业健康安全管理体系的,扣4分;法律法规的收集不全的或不及时更新的,扣1分;不按法律法规要求执行的,扣2分;没有进行危险源辨识的,扣5分;危险源辨识不全或不及时更新的,扣1分;没有对相应危险源的评价及控制措施的,扣3分;对危险源控制措施没有针对性的,扣1分;未建立健全职业病防治办法、制度,劳防用品使用管理要求。3项目监管25未建立分公司项目安全监督管理台帐、资料,扣5分。对所管项目安全管理工作未做到全面覆盖。扣5分对所有年修、定修、大修、技改项目未进行安全策划,扣5分未按安全策划、施工安全方案实施,所属项目危险源未得到有效监控,扣1~10分。施工前未进行安全技术交底。扣10分;安全技术交底无针对性,扣1~10分被业主或有关监督部门因安全问题下发隐患整改、停工整改、通报批评、罚款的,扣5~10分4安全管理目标15所管项目未取得业主对工程的安全评价,(每半年一次)。扣5分。发生轻伤事故的每起,扣10分;发生重伤及以上事故的每起,扣15分;发生恶性险肇事故的每起,扣5~10分;未完成其他安全管理目标,扣15分;发生工亡事故的,一票否决。取消年度表彰资格。4文件执行情况15不按公司安全管理文件要求执行,扣1~10分;公司要求的常规报表(周汇报,月检查汇报等),未按时上报或漏报,每次扣1~10分;未按公司要求组织月安全环保例会、安全检查情况汇报。扣5分。公司组织的安全活动,要求反馈的相关信息,未按时反馈或漏报,扣1~5分未认真落实有关会议、文件精神的,每次扣1~5分;对公司要求上报的其它资料未上报,每次扣1~2分。5其他考核1.获得业主、上级单位的安全嘉奖的,加5分。2.获得当地政府部门嘉奖的的,加10分。3.组织相关安全活动取得优异成绩,加5分。4.参与甲方抢险救灾活动,有突出贡献的,加2~3分。合计100应得分为扣分上限,扣完即止总体评价:
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