学校工会制度汇编

第学校工会制度汇编学校工会制度汇编1

为了科学地管理好使用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广阔教职工效劳，维护财经纪律，特制定学校工会财务制度如下：

一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，遵守财务纪律。

二、按照工会财务制度的规定，认真编制财务方案，做好预、决算工作，按时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原那么，独立开设银行账户，按规定确立财务机构及会计人员，按上级工会规定管好用好校工会经费，做到专款专用。

四、及时足额拨交工会经费。

五、工会财务管理由校工会主席一支笔负责，一切经费支出均由校工会主席审批后执行。

六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

七、认真接受经费审查委员会和学校的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。

八、在财务监督的共同合作下，管好、用好工会经费，各种单据需有经办人、验收人〔或审核人〕签字，否那么不得付款。

九、严格遵守现金管理制度，不定期进行所有现金检查。

十、按上级工会要求做好财务自查、自检工作，按时向工会委员会报告经费使用情况，自觉接受会员群众和经审会的监督。

学校工会制度汇编2

维护职能

1、维护教职工的民主权利

(1)确保每位会员都享有《工会法》所赋予的权力，确保会员对学校的知情权、参与权、民主监督权。

(2)工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论，享有同级党政副职待遇。

(3)学校成立民主调解小组、“校务公开〞监督小组，并积极开展工作，履行好自己的权力与义务。

2、确保会员物质利益

(1)学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、进修的权益。

(2)工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益，积极关心婚假、产假中女教师的身心健康，做好“六一国际儿童节〞对学校14周岁以下教工子女的关心、慰问。

(3)工会能依据《劳动法》中所规定的劳动时间、节假日加班的报酬等要求，监督学校杜绝违反《劳动法》事件的出现。

(4)成立民主调解小组，配合学校合同聘用制工作的顺利进行。

(5)建立帮困体制，筹集帮困金，为困难教职员工献爱心。

(6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访〞制度，即：婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工及时给予关心。

(7)建立保险制度，做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。

参与职能

1、完善教代会制度

(1)贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度，落实学校重大问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。

(2)组织召开好每年二次的教代会，完善学校的民主管理，维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。

(3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所赋予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能，表达了教师的主人翁精神。

(4)学校教职工代表大会对教师的提案，认真对待、审议、及时解答、催促落实，以确保提案人的合法权益得到维护。

(5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、推荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。

2、完善“校务公开〞工作

(1)落实《关于推行校务公开制度的实施意见》，深化学校的.民主参与、民主管理、民主监督为主要内容，以促进学校的管理、开展和稳定为目的“校务公开〞工作。

(2)“校务公开〞工作中，坚持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;工会为第一监督人的职责。

(3)制定“校务公开〞制度，并积极落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采用各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。

教育职能

1、积极参与教育教学工作

工会在教职工中积极开展“职工素质工程〞的活动，配合学校在教师中开展各种业务技能的活动竞赛。

2、“学习型〞班组的创立活动

(1)工会每年年初制定校“学习型〞班组的方案，提交各班组讨论、落实，并进行申报。

(2)工会不定期的检查，学期结束时进行小结，在评选出校先进班组的根底上，申报教卫系统的“学习型〞班组。

(3)工会平时积极宣传教师中的闪亮点，鼓励先进、弘扬教师中的优秀品行。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体，以鼓励教师学先进、领先进，弘扬崇高的师德模范形象，营造热爱忠诚党的教育事业的集体和个人。

3、文化宣传工作

(1)积极配合党、政通过各种渠道，提高教职工的政治思想觉悟。

(2)抓好师德建设，杜绝体罚和变相体罚现象。并列入所有考核的一票否决制度。

(3)工会积极开展文体活动中，做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度，锻炼教师身体。

(4)工会积极组织好教师每年暑期的休息休养旅游活动，确保每学期的春秋游活动，通过旅游来了解祖国山河的美丽，以期陶冶教师的情操

(5)工会积极安排好即将退休教师的旅游活动，每年为即将退休的教师举行盛大、隆重的欢迎会。

4、确保完成义务献血的工作

加强工会自身建设

1、健全的工会组织

(1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会，进行工作的协商和安排，进行理论学习，以发挥工会一班人的作用。

(2)工会及时做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。

2、完善工会财务管理

(1)在工会经费使用中，严格按照财务规章制度来执行。报销必须有2人签字才有效，活动经费需有经审委员审定后才能支付。

(2)做好2%的经费拨交工作

(3)每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。

3、日常工作

(1)按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。

(2)工会主席、工会委员必须参加上级工会组织的会议及培训。

(3)工会认真填写好各种报表及其有关材料，准时上交。

管理好退管会

1、组织落实

(1)工会确保专人负责学校退管会工作。

(2)及时做好全体退休教职员工的登记工作。

(3)积极协助退休网络小组的活动。

(4)定期召开由学校、工会、退管会、退休组长参加的退休工作会议。

2、活动落实

(1)每年制定退管工作方案，年底做好小结。

(2)确保学校退管工作在全区名列前茅。

(3)确保退休教师元旦、春节的“送温暖〞、暑期“送清凉〞、教师节、敬老节的活动及旅游活动。

(4)组织安排退休教师的返校“回娘家〞活动，做好70岁教师的慰问活动。

3、为退休教职工办事实、办好事

(1)催促学校确保退休教职工共享费的发放。

(2)每年公布经费的使用情况。

(3)及时对生病、住院、家庭有困难及发生突发事件教师的关心。

(4)认真做好退休教师的来访、信访工作。

学校工会制度汇编3

工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，全心全意依靠教职工，调动广教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好管理，特制定本制度如下：

一、根据各个阶段的不同任务围绕学校的中心工作，对教职工进行爱国主义、集体主义、教育，、法制、纪律教育及科学、文化、技术教育，提高教职工思想、文化、业务素质，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

二、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与管理、监督意识，履行主人翁权利和义务，积极提合理化建议，推进学校教育教学的提高和开展。教职工会闭幕之后，对会作出决定、决议，必须认真贯彻执行。

三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。

四、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一至二次文体活动，积极参加上级工会组织的各项活动。

五、关心教职工生活福利，及时映教工的意见和要求，沟通学校干群关系，协助学校做好离退休教工的效劳工作。

六、教工活动室定期开放，安排专人值班，保管好活动用品，定期向党支部和上级工会汇报工作。

七、配合学校行政做好校务公开日常工作，协助学校做好方案生育、教工的纠纷调解及其他临时性工作。做好材料的收集整理。

学校工会制度汇编4

为更好地标准工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、教职工代表大会制度

1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；

2、教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；

3、教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员〔校工会主席、女职委员、经费委员〕；

4、教职工代表大会闭会期间，由工会委员〔主要是校工会主席〕主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。

二、工会委员工作制度

1、工会委员〔主要是校工会主席〕主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；

2、工会重大问题要经过集体讨论〔先委员间讨论，再与校办讨论〕，实行民主集中制；

3、工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原那么上每月召开一次；

4、工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织开展〔吸收会员、小组划分等〕，抓好组织建设〔工会积极分子的管理、教工之家的建设等〕，要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；

5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活泼教职工文体生活的工作；

6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；

7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

三、民主管理工作制度

〔一〕民主管理工作的根本要求：

保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

〔二〕主要工作内容：

1、做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；

2、不断完善工会民主管理工作的有关制度；

3、努力提高工会的民主管理水平；

4、认真引导，充分发动会员参与学校民主评议工作；

5、配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；

6、经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

四、财务管理制度

1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律〔如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等〕；

2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产；

3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度；

4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费；

5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实；

6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。

五、工会信息工作制度

1、工会信息工作是联系党和广阔会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地；

2、工会信息必须做到“五必报〞：重大、重要工作安排必报；重大活动、全校性活动必报；重大突发性事件必报；关系会员切身利益的信息必报；会员的思想动态必报；

3、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。

六、家访慰问制度

1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题；

2、工会会员生活中有重大事情应做到“五必访〞：会员退休离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属〔父母、配偶、子女〕有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；

3、会员生病住院，行政、工会送慰问金约300元整，会员大病酌情处理；

4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金300元〔不含花圈、黑纱〕；

5、退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。

七、生活补助制度

〔一〕补助对象及原那么：

1、生活确系困难的会员〔家庭人均收入低于全区最底收入线以下〕，原那么上一年〔春节期间〕补助一次；

2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助；

〔二〕补助方式：

1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请；

2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批；

3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。

八、活动制度

1、利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活；

2、会员参加区工会组织的文体活动得奖者，行政工会给予相应奖励；

3、每学年教工的娱乐活动不少于两次。对参与者和获胜者给予相应的纪念品和奖品；

4、退休教师每年〔重阳节或元旦〕组织一次活动。

九、工会学习制度

1、工会工作人员要积极参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平；

2、工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作能力；

3、学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。

学校工会制度汇编5

为更好地标准工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作方案，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、催促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和催促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

学校工会制度汇编6

第一章总那么

第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和管理工作。

第二条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。

第三条工会财务工作以中华人民共和国《会计法》，《会计人员工作规那么》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准那么。

第四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。

第五条工会财务人员要坚持党的四项根本原那么，认真学习专业知识，正确处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民效劳的思想和无私奉献的精神，自觉抵抗不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家、理好财。

第二章工会资金的筹集

第六条经费收入：严格制度，依法办事，全面落实拨交经费的政策，按规定及时向上级工会上缴经费。

第七条会费收入：根据“工会法〞规定，凡工会会员均按本人每月根本工资收入的0.5％及时、准确、足额交纳会费。

第八条其他收入：接纳行政的有关补助、职工福利经费和其他部门的损赠等。

第三章经费使用和管理

第九条坚持经费独立管理原那么。教育工会在银行设立账户，单独核算。根据审定的预算，工会经费开支由工会主席“一枝笔〞审批，重大事项要经工会委员会审批。

第十条坚持“量入为出，收支平衡〞的原那么，工会经费主要用于为职工效劳和工会活动。

第十一条坚持民主管理原那么。接受会员大会或会员代表大会的监督；接受工会经费审査委员会的审査。

第十二条坚持为职工效劳原那么。严格执行工会经费的开支范围和标准，工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保抵押。

第四章工会经费报销

第十三条必须有正式发票，发票的内容印名称、日期、数量、单价、金额、财务专用章〔或发票专用章〕齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致。

第十四条发票反面要有经办人签名，工会主席审批并签名。重大活动应由工会委员会研究决定，并形成书面报告。

第十五条按照财务规定在限额内使用现金，超出限额应使用转账支票。支票或现金使用后应在一周内到财务报销。

第五章工会会计档案管理

第十六条工会财务的各种会计凭证。会计账簿。会计报表等应按有关规定定期收集，审査核对，整理成卷，编制目录，装订成册，并送交档案室保管。

第十七条调阅工会会计档案要严格办理手续，本单位人员调阅工会会计档案应经财务负责人同意，外单位人员调阅需经工会领导报单位领导批准，按规定査阅。调阅人员一般不得将会计档案携带外出，特殊情况需经主要领导批准

学校工会制度汇编7

为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、标准化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工