单位擅自变更岗位职责（共4篇）

第35页共35页单位擅自变更岗位职责〔共4篇〕第1篇：擅自分开单位工作岗位检讨书尊敬的各位领导：我检查今天，我怀着愧疚和懊悔之心写下这份检查，来表达我对自己私自离岗、越级上访行为的深化反思，同时表达我认识错误、改正错误的决心!在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误性，我感到非常愧疚!与此同时，我也认识到作为一名党员，这种行为还在单位同事间造成了极其恶劣的影响,给县里的工作抹了黑。作为一名积极追求上进的同志我本应该为周围同事做出表率，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于本单位的作风建立。我也万分感谢各位领导对我的关心、保护，给我这次表达错误的时机，我充分领会理解领导对我的要求，并保证以后一定严格要求自己。通过这件事情使我深化的感受到领导对我这种无组织、无纪律离岗的绝望心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢领导对我的这次深化的教育，我真诚地承受批评。与此同时，通过这件事，我感到这件事的发生虽然充满了一定的偶尔性，但同时也是长期以来我对自己放松要求，工作作风松散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫、无视组织!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!假如放任自己、继续开展，那么，后果是极其严重的，甚至无法想象。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到无以复加的懊悔与悲哀。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不思进取的不良风气，我们工作的进步将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。我会以此次的检查作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉承受监视。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力加强集体荣誉感，决不违背单位的规章制度，决不做让领导绝望的事，不令组织绝望，同时我也要通过这次事件，进步我的思想认识，强化我的岗位意识、纪律意识和责任意识。保证不再有此类现象发生!检查人：XXX第2篇：岗位证书单位变更证明岗位证书单位变更证明兹证明XXX同志〔招标代理岗位证书号：〕于2023年X8月聘请至我单位担任招标代理工作人员，请贵处给予办理变更，特此证明。XXXXXX公司2023年X月X日第3篇：擅自分开单位工作岗位检讨书完好版擅自分开单位工作岗位检讨书擅自分开单位工作岗位检讨书果是极其严重的，甚至无法想象。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到无以复加的懊悔与悲哀。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不思进取的不良风气，我们工作的进步将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。我会以此次的检查作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉承受监视。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力加强集体荣誉感，决不违背单位的规章制度，决不做让领导绝望的事，不令组织绝望，同时我也要通过这次事件，进步我的思想认识，强化我的岗位意识、纪律意识和责任意识。保证不再有此类现象发生!检查人：xxx在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深化认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我如今的责任，造成了如今的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。2、影响个人综合程度的进步，使自身在本能进步的条件下未能得到进步，使得自己一直都在迷茫状态!如今，大错既成，我深深懊悔不已。深化检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重缺乏。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对别人尊重缺乏。对待工作的思想观念不够深化.不够正确.没有认识到如今的一份适宜工作的时机是多么的难得和重要。所以我决定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根进展深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克制生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。短短一千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改正重新做人的时机。假如组织上仍能给我改正的时机，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改正的的时机,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一局部了!请领导继续关心监视、帮助我改正缺点，获得更大的进步和成功。检讨人：xxxxx年xx月xx日201X年xx月xx日，我和另外一名同事被安排到蟋蟀馆负责检票工作，下午15：30分左右，另外一名同事由于另有工作安排调到另外一个岗位工作，这个时候蟋蟀馆只有我和养蟋蟀的负责人在一起，然而，我这个时候有不时之需想去洗手间，但由于离蟋蟀馆最近的洗手间环境和人数原因，我选择了间隔远一点的文化中心洗手间。因为检票岗位只有我一个人，而我去洗手间的时候没有向养蟋蟀的负责人交代，导致当时蟋蟀馆处于没人检票的状态。我如今知道这个退是不应该的，觉得有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。我犯的是一个严重的原那么性的错误。我没有交代好的事情可能会对公司带来恶劣影响，也是对领导，同事的不尊重。领导反复的教诲犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我已经深化的熟悉到了事情后果的严重性。如今，我深深懊悔，深化检讨，因为我思想觉悟不高，擅自离岗是对领导，同事的尊重不够，对重要事项重视缺乏。为了更好的熟悉错误，也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，将自己所犯的错误归结如下：1.思想上的错误：对于岗位的重视度不够，经过深化的反省，这个错误才是导致离岗的重要原因。对于公司开设的每一个活动都有公司的理由，都有其的重要性。我作为一名员工就更应该积极去参加。行为上的错误：不应该离岗。这是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在领导面前的我个人的形象。假设大家都擅自离岗，不但影响了活动进程以及平安，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是对在活动中学习的同事的不尊重。今后，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的开展做出更大的奉献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改正的时机。检讨人：影响。几天来，我认真反思，深化自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深化检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。检讨书范文工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力进步我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深化的意识到自己行为带来的严重后果：假如在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的进步工作质量将无从谈起。由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。检讨人：xxx擅自分开单位工作岗位检讨书,附送：擅自分开岗位旷工检讨书擅自分开岗位旷工检讨书所以我决定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根进展深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克制生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。短短一千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改正重新做人的时机。假如组织上仍能给我改正的时机，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改正的的时机,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生活的一局部了!请领导继续关心监视、帮助我改正缺点，获得更大的进步和成功。检讨人：xxxxx年xx月xx日在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误性，我感到非常愧疚!与此同时，我也认识到作为一名党员，这种行为还在单位同事间造成了极其恶劣的影响,给县里的工作抹了黑。作为一名积极追求上进的同志我本应该为周围同事做出表率，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于本单位的作风建立。我也万分感谢各位领导对我的关心、保护，给我这次表达错误的时机，我充分领会理解领导对我的要求，并保证以后一定严格要求自己。通过这件事情使我深化的感受到领导对我这种无组织、无纪律离岗的绝望心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢领导对我的这次深化的教育，我真诚地承受批评。与此同时，通过这件事，我感到这件事的发生虽然充满了一定的偶尔性，但同时也是长期以来我对自己放松要求，工作作风松散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫、无视组织!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!假如放任自己、继续开展，那么，后果是极其严重的，甚至无法想象。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到无以复加的懊悔与悲哀。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不思进取的不良风气，我们工作的进步将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。我会以此次的检查作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉承受监视。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力加强集体荣誉感，决不违背单位的规章制度，决不做让领导绝望的事，不令组织绝望，同时我也要通过这次事件，进步我的思想认识，强化我的岗位意识、纪律意识和责任意识。保证不再有此类现象发生!检查人：xxx30分左右，另外一名同事由于另有工作安排调到另外一个岗位工作，这个时候蟋蟀馆只有我和养蟋蟀的负责人在一起，然而，我这个时候有不时之需想去洗手间，但由于离蟋蟀馆最近的洗手间环境和人数原因，我选择了间隔远一点的文化中心洗手间。因为检票岗位只有我一个人，而我去洗手间的时候没有向养蟋蟀的负责人交代，导致当时蟋蟀馆处于没人检票的状态。我如今知道这个退是不应该的，觉得有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。我犯的是一个严重的原那么性的错误。我没有交代好的事情可能会对公司带来恶劣影响，也是对领导，同事的不尊重。领导反复的教诲犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我已经深化的熟悉到了事情后果的严重性。如今，我深深懊悔，深化检讨，因为我思想觉悟不高，擅自离岗是对领导，同事的尊重不够，对重要事项重视缺乏。为了更好的熟悉错误，也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，将自己所犯的错误归结如下：1.思想上的错误：对于岗位的重视度不够，经过深化的反省，这个错误才是导致离岗的重要原因。对于公司开设的每一个活动都有公司的理由，都有其的重要性。我作为一名员工就更应该积极去参加。行为上的错误：不应该离岗。这是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在领导面前的我个人的形象。假设大家都擅自离岗，不但影响了活动进程以及平安，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是对在活动中学习的同事的不尊重。今后，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的开展做出更大的奉献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改正的时机。检讨人：我真正意识到此种行为的错误性，此行为在部门内造成了不良影响，给领导带来费事，我深感愧疚，望领导给我改正自新的时机，此后我将遵守部门规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我们的要求，检讨书《旷工检讨书》。望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地承受批评，并愿意承受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省，恳请领导相信我可以记取教训、改正错误。擅自分开岗位旷工检讨书第4篇：单位岗位职责**单位岗位职责一、配电工区主任岗位职责：1审核工区年度、月度、周消费方案；催促工区年度、月度、周消费方案执行情况，确保方案完成率达标；审核工区消费记录。2是工区平安第一责任人，对工区平安消费工作负全面的领导责任；根据县公司安监部发布的平安消费责任制，组织编制工区平安消费责任制；布置逐级签订平安消费责任书；落实和检查本工区平安消费责任制执行情况；协助县公司组建应急队伍；组织制定工区应急预案；监视本工区应急救灾设备的管理工作。3主管工区班组标准化建立。4组织工区配电设备运行；指导完善配电设备现场运行规章制度；监视配电设备运行分析^p活动情况；检查监视配电设备巡视、缺陷处理情况；监视配电设施测量情况。5组织工区配电设备检修；审核配电设备检修工作方案；组织配电设备检修、故障抢修、带电作业施行；监视配电设备检修质量控制。6监视PMS业务数据的录入，确保其完好性、准确性和及时性；监视设备台帐数据的录入，确保其完好性、准确性和及时性。7组织施行所属20kV及以下配网工程的验收；组织制定本单位工程验收工作的管理制度、工作流程等；组织配网工程缺陷整改的复验。8主管县域范围内配网实物资产管理；对配网实物资产管理工作的落实情况进展监视检查。9完成可靠性管理工作分解指标；组织所辖范围内配电网设备的更新改造方案方案编制；协助审查本单位所辖范围内配电网设备停电方案。10织所辖配电工程有关无功电压工程的设计审查与验收；监视所辖配电网无功补偿装置的运行维护管理。11成县公司“业绩考核责任书”确定的各项工作任务；协调指挥95598故障抢修工作；完成上级领导交办的其它工作任务。二、配电工区党支部书记岗位职责：1在公司党委的领导下，全面负责所在党支部的日常工作。2对党委、党代会的决议、决定负有认真贯彻、组织落实和检查催促的责任。3对本支部职工的思想政治工作负有领导责任，并对行政工作负有支持、保证和监视的责任。4负责本支部党风廉政建立和党员干部的廉政教育工作。5有权召开支委会、和支部党员大会，对党员的奖惩、开展新党员，有审查并提出意见和建议、提交支委会和支部大会讨论的权利。三、配电工区配电运检专职岗位职责1贯彻执行上级有关配电设备运行管理的标准、规程、规定、配网现场标准化作业指导书及反事故措施，组织开展配电设备运行、检修日常工作，保证配网平安、可靠、经济运行。2按照职责分工做好配电设备运行管理工作，安排配电设备巡视管理、配电设备缺陷管理、配电设施测量管理、开放容量管理日常工作，保证管理流程运作畅通，真实有效。3按照职责分工做好配电设备检修管理工作，安排配电设备停电检修、故障抢修等管理工作。4按照市公司消费修理工程管理职责分工及要求，做好消费修理工程管理相关工作。5按照市公司配电带电作业专业管理要求，施行带电作业日常技术管理工作。6承受并安排本单位所辖配电设备的操作、答应工作。7参与编写、修订本部门配电设备现场运行、检修规程、现场标准化作业指导书、反事故措施及与本岗位相关的管理规章制度。8配合做好配电设备运行人员及相关专业人员的业务知识培训，开展多种形式的技术练兵。9完成工区领导临时布置的各项工作。四、配电工区平安专职岗位职责：1组织工区理解、学习最新的平安动态和平安信息；协助工区开展平安日常例行工作检查；组织工区的平安教育、安规年考和安规的抽考工作，开展反违章自查自纠工作。2编制工区平安消费责任制，并组织落实；协调、指导和监视消费作业活动；组织现场勘察、指导落实风险预警措施；指导、汇总、统计、分析^p工区事故隐患排查治理情况；统计、分析^p、整改工区内的管理违章、装置违章。3指导工区开展电力设施日常巡查与影响平安运行隐患整改工作；协调组织工区施行电力设施保护宣传工作。4协助工区制定平安性评价施行方案；组织工区开展平安性评价自查评工作；编制平安性评价查评发现问题整改方案。5监视工区内劳动防护用品、平安工器具、平安防护用品的发放、保管、维护以及使用等工作；6组织落实平安工器具的验收、试验、使用、保管和报废等工作。7组织开展消防平安隐患排查治理工作，消除火灾隐患；开展日常交通平安教育，组织开展车辆行日常检查；组织开展工区的“防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故”的日常检查，并落实隐患整改。8编制、修订、培训和施行相关突发事件应急预案以及现场处置方案；编制并组织施行相关应急预案的演练工作，并总结评估本部门所负责应急演练的开展情况。9负责完成领导布置的其他管理工作。五、配电工区配电可靠性与消费方案专职配电可靠性专职岗位职责：1制定并落实进步供电可靠性程度的管理措施和技术措施。2分解、落实市公司消费技术部下达的供电可靠性分解指标，确保分解指标的完成。3配合审查工区所辖范围内配电网设备停电方案的合理性与必要性，缩小停电范围、缩短停电时间、减少重复停电。4编制所辖范围内配电网设备的更新改造方案方案。5按要求搜集供电可靠性数据相关支撑资料，包括停电方案、工作票、抢修记录等〔包括电子、纸质资料〕。6定期统计因检修、施工、带电作业、抢修等工作造成的单台〔或几台〕配变停电工作。7及时维护供电可靠性根底数据库，按要求认真填报相关报表并及时进展报送。8编制上报工区月度停电方案；9完成上级领导交办的其它工作及任务。配电消费方案岗位职责：1编制上报工区年度、月度、周消费方案。2编制上报工区工程需求方案。3编制上报配电工程年度方案、月度方案、储藏工程方案。4完成上级领导交办的其它工作及任务。六、配电工区配网工程专职岗位职责：1遵照《居住区供配电设施建立标准》、《江苏省新建居住区供配电工程价格管理暂行方法》、《新建居住区供配电设施规划设计导那么》等管理标准，开展配网工程工程管理工作。2参与编写、修订本部门配网工程工程管理相关的管理规章制度。3按照省公司配网工程工程管理要求，施行配网工程工程管理工作。4每月定期汇总工程工程进度，并将有关统计报表按规定报送市公司消费技术部门。5组织配网工程建立班及相关专业人员的业务知识培训。6组织、催促、检查配网工程施行。7掌握配网工程物资情况，组织协调物资工作流问题。8组织配网工程的预决算和工程审计工作。9参与中低压配网规划的编制工作。10配合消费方案专职做好年度配网工程工程以及储藏工程的搜集工作。11完成工区领导临时布置的各项工作。七、配电工区配网工程及资产专职岗位职责：1检查SG-ERP系统的平安消费功能模块中相关资料、数据是否及时填报，催促班组及时整改。2参与配电线路消费设备资产清查。3掌握县域范围内配电线路安康状况和检修周期，参与编制年度配电设备检修方案。4参与技术改造工程建议方案、消费修理工程方案的编制工作。5参与配网工程工程的设计审查，并搜集、汇总施工开工技术资料，归档、移交班组。6参加工区的平安分析^p会、运行分析^p会，对线路设备进展定级，针对设备的异常情况提出技术原因和对策，确保设备完好率。7参与工区救灾设备、物资管理工作。8配合固定资产财产保险有关工作。9完成工区领导布置的其他各项工作。八、配电工区运检班班长岗位职责：1在配电运检工区主任的领导下负责配电运检班的消费工作和行政管理工作，对全班人员的政治思想、平安消费、运检任务及质量负全面责任。2严格执行《国家电网公司电力平安工作规程》，贯彻“预防为主、平安第一”的原那么，加强平安思想教育，组织各项平安消费活动，贯彻执行各项规程制度，落实本班平安消费责任制，保证设备及人身的平安。3组织编制本班组制定年度工作目的及年、季、月工作方案，并根据工区下达的年、季、月工作方案，制定本班组的周工作方案组织健全维护分管设备台帐、设备运行检修图纸资料及专用工器具、平安工器具清单等，及时填写指导书〔卡〕、记录等，填报各类报表、报告对所辖10〔20〕kV配电设备运行、检修专业工作标准化作业质量和工期负责，保持设备的安康程度。4严格执行《配电设备运行管理标准》、《配电设备检修管理标准》对本班组所管辖配电设备的平安运行负全面责任。对本班组运行工作中的过失及所发生的运行责任事故负责。5建立班组核心，加强班组建立,抓好班组5S管理工作，落实岗位责任制。组织本班组开展科技攻关、QC小组活动等攻关活动的组织和施行，落实班组成员的培训、考试、检查与考核。6施行本班组的班组建立、日常管理工作，催促班组成员遵守公司纪律，积极参加班组文明建立。7完成工区领导临时布置的各项工作。九、配电工区配电运检工岗位职责：1服从班长、技术专工、平安员、工作负责人的工作安排，保质保量完成各项工作任务。2配合班长、技术专工、平安员做好本岗位所辖设备各项根底资料管理，建立本岗位所辖设备台帐、事故备品清单、专用工器具清单。3搜集并汇总本岗位所辖设备技术标准、管理标准、检修规程、运行规程，图纸和各项技术资料，并保持版本齐全有效。4施行本岗位所辖设备运行、检修数据的记录与保存管理及标准化作业指导书、应急预案和操作手册的编写起草工作。5在配电运检班班长的领导下，参与并施行本岗位所辖10〔20〕千伏配电设备及辅助设备专业化作业、技术改造、事故抢修，轮换检修和设备评级工作。6按平安技术规程和标准化要求开展现场作业，做到文明消费。监视本岗位所辖设备检修作业的文明施工及外包工程文明施工。7做好本岗位所辖设备检修活动中的平安风险控制工作，制定并落实平安技术措施和风险控制措施，做到不违章作业。8参加班组平安活动和平安培训，学习国家电网公司电力平安工作规程，并通过“安规”考试合格，掌握触电急救法，人工呼吸法等紧急救护方法；正确使用平安工器具和劳动防护用品；掌握消防知识、正确使用灭火器材。9积极参加学习与创新活动，参加各项技术平安培训和技术练兵、技术攻关、五小〔小创造、小革新、小改造、小设计、小建议〕、QC小组活动。10完成上级交办的其他任务。十、配电工区配网工程建立班长岗位职责：1在工区分管主任的领导下负责配网工程建立班全面的行政和管理工作，业务上承受配网工程专职的指导。2在党支部领导下，做好本班组的思想政治和民主建立工作。组织编制本班组制定年度工作目的及年、季、月工作方案，并根据工区下达的年、季、月工作方案，制定本班组的周工作方案。3检查完善班组台帐、图纸、说明书、历次工程的资料、记录、验收等根底资料。4配合做好配网工程设计变更、开开工验收，到货物资验收，办理线路走廊、电缆通道等规划红线，填报物资框架需求等工作。5组织落实本班平安消费责任制，对全体工作人员的人身平安负责。6组织本班组开展科技攻关、QC小组活动、节能等攻关活动的组织和施行。7协调本班组的班组建立、日常管理工作，对班组成员的培训、考试、检查与考核负责。8完成上级领导交办的其它工作及任务。十一、配电工区建立班工程勘察工岗位职责：1服从班长的工作安排，保质保量完成各项工作任务。2配合班长、工程经理做好本岗位所分管工程各项根底资料管理，搜集并汇总分管工程所需技术标准、管理标准、检修规程、运行规程，图纸和各项技术资料，并保持版本齐全有效。3施行分管工程施工中涉及标准化作业指导书、应急预案和操作手册的编写起草工作。4对分管工程进展现场勘察，考察工程方案的可行性，提出调整或取消建议。5组织协调方案制定方、设计人员进展设计变更。6办理分管工程线路走廊、电缆通道等规划红线。7完成上级领导临时布置的各项工作。十二、配电工区配电抢修班〔95598远程工作站〕班长岗位职责：1在配电运检工区主任的领导下负责配电抢修班〔95598远程工作站〕的消费工作和行政管理工作，对全班人员的政治思想、平安消费、运检任务及质量负全面责任。2严格执行《国家电网公司电力平安工作规程》，贯彻“预防为主、平安第一”的原那么，加强平安思想教育，组织各项平安消费活动，贯彻执行各项规程制度，落实本班平安消费责任制，保证设备及人身的平安。3组织编制本班组年度工作目的及年、季、月工作方案，并根据工区下达的年、季、月工作方案，制定本班组的周工作方案。4安排健全班组事故应急预案、分管设备台帐、抢修记录台账、事故抢修备品、设备图纸资料及专用工器具、平安工器具清册等，及时填报各类报表、报告。对所辖10〔20〕kV配电设备故障抢修工作标准化作业质量和工期负责，保持设备的安康程度。5严格执行《配电设备检修管理标准》、《95598业务管理标准》对本班组所管辖范围内配电设备的故障抢修负全面责任。对本班组抢修工作中的过失及所发生的运行责任事故负责。6建立班组核心，加强班组建立，抓好班组5S管理工作，落实岗位责任制。组织本班组开展科技攻关、QC小组活动等攻关活动的组织和施行，落实班组成员的培训、考试、检查与考核。7施行本班组日常管理与绩效考核工作，催促班组成员遵守公司纪律，积极参加班组文明建立。8完成工区领导临时布置的各项工作。十三、配电工区抢修值长岗位职责：1服从班长、技术专工的工作安排，保质保量完成各项工作任务。2在配电抢修班〔95598远程工作站〕班长的领导下，参与并施行本岗位涉及的10〔20〕千伏配电设备故障抢修工作。3按平安技术规程和标准化要求开展现场作业，做到文明消费。4做好配电设备故障抢修中的平安风险控制工作，制定并落实平安技术措施和风险控制措施，做到不违章作业。5协调组织值班期间县域范围内配电设备故障的抢修工作。6掌握值班期间抢修人员、抢修工器具配置是否充足、适宜，做好备品备件管理以及抢修车辆及GPS管理等工作，按照配电故障情况合理调配配电抢修力量。7填写值班期间抢修日志记录，确保记录的完好性、正确性。8按照交接班管理规定负责做好交接班工作，及时与当值其别人员交换信息。9按要求做好配电故障抢修各类报表工作，参加各类配电故障统计、分析^p活动。10参加班组平安活动和平安培训，学习国家电网公司电力平安工作规程，并通过“安规”考试合格，掌握触电急救法，人工呼吸法等紧急救护方法；正确使用平安工器具和劳动防护用品；掌握消防知识、正确使用灭火器材。11积极参加学习与创新活动，参加各项技术平安培训和技术练兵、技术攻关、五小〔小创造、小革新、小改造、小设计、小建议〕、QC小组活动。12完成上级交办的其他任务。十四、配电工区配电抢修工岗位职责：1服从班长、技术专工、抢修值长、平安员、工作负责人的工作安排，保质保量完成各项工作任务。2配合班长、技术专工、抢修值长、平安员做好本岗位所辖设备各项根底资料管理，建立本岗位所辖设备台帐、事故备品清单、专用工器具清单。3搜集并汇总本岗位涉及的技术标准、管理标准、检修规程、运行规程和各项技术资料，并保持版本齐全有效。4施行本岗位所辖设备运行、检修数据的记录与保存管理及标准化作业指导书、应急预案和操作手册的编写起草工作。5在配电抢修班〔95598远程工作站〕班长的领导下，参与并施行本岗位涉及的10〔20〕千伏配电设备故障抢修工作。6按平安技术规程和标准化要求开展现场作业，做到文明消费。7做好配电设备故障抢修中的平安风险控制工作，制定并落实平安技术措施和风险控制措施，做到不违章作业。8参加班组平安活动和平安培训，学习国家电网公司电力平安工作规程，并通过“安规”考试合格，掌握触电急救法，人工呼吸法等紧急救护方法；正确使用平安工器具和劳动防护用品；掌握消防知识、正确使用灭火器材。9积极参加学习与创新活动，参加各项技术平安培训和技术练兵、技术攻关、五小〔小创造、小革新、小改造、小设计、小建议〕、QC小组活动。10完成上级交办的其他任务。十五、寝室管理规定1入住人员未经答应，不得任意改变住房构造、布局。必须保持房屋及其设施的完好无损，损坏按原价赔偿。2严禁在室内赌博、酗酒，不得从事其它任何违法活动。3入住人员必须保持住房整洁卫生，节约水、电等资。4未经同意，非本公司人员一律不得入住。如有特殊情况，必须先向行政部请示并征得全体室友的同意，方可暂时入住。5入住人员假如不在寝室的时间超过一个月〔含30天〕，必须将房间交回行政部，由行政部重新分配。6入住人员轮流担当寝室长之职，以每人英文名字的第一个字母顺序轮流，每人三个月，其别人员必须服从寝室长的安排。7由在任的寝室长安排每周的值班人员，并列出值勤表〔交公司一份〕，定期清扫公共卫生，包括储藏室、客厅、厨房和卫生间。房间由在住人自己负责。8如在任的寝室长和当周的值班人员出差，事先委托给别人，受委托人应承当起委托人的责任。9整个寝室要求整齐、