就业培训办公室岗位工作职责2020

就业培训办公室岗位工作职责根据学校工作需要，就业培训办公室成立于2012年3月，其岗位设置有：办公室主任一名；副主任一名；业务主办两名；办事员5名；办公室文案员一名；后勤管理员一名。其岗位工作职责如下：一、办公室主任职责1、贯彻执行上级主管部门有关就业、培训工作的文件精神及学校各项管理制度。2、统筹规划毕业生实习、就业和各项培训、职业技能鉴定。3、常规业务统筹管理和过程监控。4、沟通和协调用人单位关系，实施各类公关活动。5、倡导团队精神，为科室员工构建良好的工作环境和氛围。6、在全面统筹基础上，具体负责毕业生实习与就业工作。7、重大就业指导活动与公关活动的策划、组织与实施。8、总结科室工作，制定科室工作计划。9、科室日常行政管理和员工绩效考核。10、认真完成学校交办的其它工作任务。二、办公室副主任工作职责协助主任做好各项常规管理工作，具体负责科室各项培训活动和职业技能鉴定工作。1、遵守学校和科室内部管理制度，服从管理，积极配合主任做好本职工作；2、协助主任组织、实施各类公关活动；3、整合行业资讯，及时为科室工作提供建议和意见；4、权衡学生（学员）的综合素质，为学生（学员）就业提供经验指导等岗前培训；5、组织实施技术业务理论与操作技能考核；6、组织实施各工种、各层次的职业培训和技能鉴定，面向社会提供职业培训及技能鉴定服务。7、受理职业技能鉴定报名申请，对申请职业技能鉴定人员进行资格审查；8、拟定职业培训及技能鉴定请示报告，向上级培训主管部门汇报职业培训及技能鉴定有关工作，并接受监督、检查。9、完成领导交办的其他工作。三、业务主办工作职责1、遵守学校和科室内部管理制度，服从管理。2、拟订个人工作计划，并有效实施；3、协助科室组织、实施各类公关活动；4、开发学生就业岗位，开拓培训市场。5、学生（学员）就业前的指导工作以及学生（学员）的思想交流工作。6、接受用人单位人才咨询，并做好记录；7、考工考务工作的安排。8、接受校内外学员的培训业务咨询。9、各种培训证书的制证出证工作。10、完成领导交办的其他工作四、办事员工作职责1、遵守学校和科室内部管理制度，服从管理。2、拟订个人工作计划，并有效实施；3、学生到岗前，动员与组织学生。4、负责派送学生到企业顶岗实习与就业。5、学生（学员）就业前的指导工作以及学生（学员）的思想交流工作。6、接受用人单位人才咨询，并做好记录；7、学生（学员）就业后跟踪服务，掌握学员工作状况；8、对申请职业培训及技能鉴定人员进行资格审查，符合条件者发给准考证；9、填写职业培训及技能鉴定成绩通知单，并办理有关的鉴定证书核发手续；10、对申请职业技能鉴定人员进行资格审查，符合条件者发给准考证11、协助科室组织、实施各类公关活动；12、完成领导交办的其他工作。五、办公室文案员工作职责1、遵守学校和科室内部管理制度，服从管理。2、拟订个人工作计划，并有效实施；3、科室各种通知、协议及合同等文本的录入、处理和归档。4、负责科室各项通知。5、负责科室会议记录。6、负责科室资料的整理和搜集就业培训信息；7、协助科室组织、实施各类公关活动；8、完成科室交办的其