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欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！妇幼保健院绩效考核方案组办公室主任：成***。1234560%123451分或科室业绩考核＜2、考核总分≥分，且科室业绩考核≥360分，且科室业绩考核≥123**年月1日1否决类2/32**科室业绩*555*5100%。125*1%减10.5*41%减1分表1科室业绩*出院病人问卷调查：实际满意率≥80%41%减2分0225分药品比例及抗菌素比例符合医院规定标准（21%5分住院病历甲级率≥90%2执行三级查房执行情况（2）出、入院诊断符合率≥治愈好转率≥95%2）1%扣1分1分2%扣1分2%扣1分科室投票认为能起表率作用者≥1分据考勤表实际出勤（含因公外出）≥天0.5100%备注：打“*2）否决类2/32**科室业绩*55*100%。125*有业务收入任务科室考核任务目标（季年度增长率）.1%减2分前3名515分科室投票认为能起表率作用者≥1%减1分据考勤表实际出勤（含因公外出）≥天0.5100%*(表2/3科室业绩*55*100%。100%1251%扣1科室投票认为能起表率作用者≥1%减1分据考勤表实际出勤（含因公外出）≥天0.5*515*(表否决项2/3**科室业绩*555*5100%。125*1%减1分*分（41%减1分4）科室业绩*出院病人问卷调查：实际满意率≥80%41%减2分0225分基础护理合格率≥85%2护理文件书写合格率≥95%2100%2100%41%减1分科室投票认为能起表率作用者≥1%减1分据考勤表实际出勤（含因公外出）≥天0.5100%备注：打“*5）否决类2/32**科室业绩*555*5100%。125*1%减1分*41%减1分5）科室业绩*出院病人问卷调查：实际满意率≥80%412分0225分其他质量标准见附件（科
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