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文档简介
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）服装企业品牌发展部职员职位说明书xxxxxx有限责任公司职务说明书一、基本资料职务名称品牌发展部职员部门品牌发展部职务编码入职时间任职时间层级二、工资级别与福利待遇：享受总公司业务部门职员工资和相应福利待遇三、工作职责1.掌握区域内各商场招商人员及主要负责人的联系方式2.与区域内商场主要负责人建立及保持良好的关系往来3.对新品牌进驻商场进行选址洽谈4.对自营店铺运营情况进行评核5.对自营店铺运营进行系统整合6.重要节日期间的送礼7.对新品牌进行初期的了解及洽谈（折扣、退换货率、首次出货额及相关的政策支持）。8.对该品牌进行初步的市场分析和预测，做商业计划书。9.与市场部沟通，了解货品情况，是否适合在本区域内销售。10.与督导部沟通，了解该品牌的视觉形象及货品搭配是否与该品牌定位相匹配。11.获得代理权后，制定该品牌在区域内及分公司区域内诚招加盟合同、条件及相关政策。12.协助区域负责人对地县客户的开发及洽谈。13.每年定期参加全国重要的服装展会，了解服装发展趋势，从中获取信息，找到适合公司发展的品牌。14.参加品牌定货会，了解货品情况，从而及时对代理区域内运营进行适当调整及发展15.制定网络客户开发计划四、工作关系直接上级：品牌发展部经理直接下级：无横向关系：市场部对外关系：品牌供应商、各大商场、经营部门、督导部五、工作标准寻找适合企业发展的品牌及制定适合品牌发展的加盟政策，同时对代理区域作出准确的发展计划并对结果进行跟进。六、工作权限1、对所管辖客户的终止有建议权。2、对新客户的开发有建议权。3、对部门工作有建议权。七、任职资格1、学历／资格证书：经营管理类大专以上学历。2、工作经验：3、培训：接受过市场营销管理的系统培训4、能力：1．组织协调能力强，善于与人沟通2．语言表达能力及应变能力强。5、体力：身体健康，能适应经常出差。6、性别／年龄：年龄23－30岁之间。7
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