资源及运营管理整理过后机考试题库

.z.------专业资料-第一单元招募并留住伙伴一、考核知识点：ZSK26工作描述〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第11页。〔二〕练习题1.对于*个职位所从事工作的目的和应该承当的责任进展详细总结的文件是〔A〕。A、工作描述B、人员标准C、任职资格D、业绩标准2.兴盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司*一岗位的工作描述，工作的〔D〕不是这份工作描述必须包括的。A、主要目的B、主要任务C、主要范围D、主要模式3.兴盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司*一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括的是该项工作的〔A〕。A、主要目的、主要任务、工作范围B、主要职能、主要任务、主要目的C、主要职能、主要任务、工作范围D、主要目的、工作模式、工作范围4.小方是*公司人力资源部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司*一岗位的工作描述，不是这份工作描述必须包括的是该项工作的〔D〕。A、主要目的B、主要任务C、主要范围D、任职资格5.在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括〔D〕。A、是否需要承当新责任B、使用的技术是否有变化C、工作模式是否发生了变化D、是否具备与工作相关的个人品质6.更新工作描述时需要分析的方面不包括〔D〕。A、是否需要承当新任务B、使用的技术是否有变化C、工作模式是否发生了变化D、员工是否具备*些工作经历7.人力资源部门有各种关于职位的资料，〔C〕是人力资源部门最重要的文件。A、任职资格B、人员标准C、工作描述D、招聘广告8.小刘是*公司人力资源管理部的职员。近日，部门经理要求他做一份公司*一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括该工作的〔A〕。A、主要目的、主要任务、工作范围B、主要职能、主要任务、主要目的C、主要职能、主要任务、工作范围D、主要目的、工作模式、工作范围9.工作的范围是工作描述书中必须包括的内容，工作的范围不包括〔B〕。A、所管理的人员数目B、工作的任务C、向谁汇报D、所承当责任的级别10.工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的选项是〔B〕。A、工作描述的主要元素有：工作目的、工作任务、工作范围B、人员标准是进展工作描述的根底C、工作描述对于招聘有重要意义D、对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中表达出来〔三〕练习题分析其中第1、5、6、7、9题是从知识点的根本概念角度考核；第10题从知识点的理解角度考核；第2、3、4、8题从知识点的应用角度考核。二、考核知识点：ZSK27人员标准〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第14页。〔二〕练习题1.理想的人员标准应该具备的要点不包括〔B〕。A、与该项工作直接相关的技能B、个人的社会关系C、应聘者应具备的工作经历D、与该项工作相关的个人品质2.理想的人员标准应该具备的要点不包括〔B〕。A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力B、个人的家庭条件、社会关系C、应聘者应具备的工作经历和应聘者类型D、与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息3.理想的人员标准应该具备的要点包括〔A〕。A、技能、工作经历、个人品质B、知识、工作经历、家庭背景C、能力、个人品质、家庭背景D、知识、个人品质、社会关系4.用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的根本技能、能力和知识的文件是〔B〕。A、工作描述B、人员标准C、任职资格D、业绩标准5.如果有现成的〔B〕，就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要添加新技能、新资格或新能力。A、工作描述B、人员标准C、任职资格D、业绩标准6.如果有现成的〔B〕，就需要检查该文件是否是最新的，并且检查它是否真实反映了团队的需求，如是否需要用*个空缺职位来填补团队中刚好存在的技能或知识空缺。A、工作描述B、人员标准C、任职资格D、业绩标准7.理想的人员标准应该具备的要点不包括〔B〕。A、与该项工作直接相关的技能B、与该项工作直接相关的职责C、与该项工作直接相关的知识D、与该项工作直接相关的能力8.理想的人员标准应该具备的要点不包括〔B〕。A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力B、个人的家庭条件、社会关系C、应聘者应具备的工作经历和应聘者类型D、与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息9.关于人员标准的概念及要点，说法正确的选项是〔C〕。A、人员标准定得越高，所招聘的人员越能胜任工作的需要B、人员标准一经确立不宜改变C、人员标准不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向D、人员标准是对一项工作的职责和范围的描述10.人员标准是用来描述从事*项工作的理想人选所需具备的根本条件和要点的文件，这些要点包括〔A〕。①技能、知识和能力②经历③个人品质和情况④工作目的和范围A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④〔三〕练习题分析其中第1、2、3、4、7、8、10题是从知识点的根本概念角度考核；第5、6、9题从知识点的理解角度考核。三、考核知识点：ZSK28任职资格〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第15页。〔二〕练习题1."不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式〞属于任职资格中的〔A〕。A、核心行为B、边缘行为C、角色行为D、领导行为2."*一特定级别的员工证明自己资格的行为方式〞属于任职资格中的〔C〕。A、核心行为B、边缘行为C、角色行为D、领导行为3.员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于〔C〕的内容。A、工作描述B、人员标准C、任职资格D、工作关系4.每一种任职资格都有其核心行为和〔B〕。A、边缘行为B、角色行为C、领导行为D、管理行为5.每一种任职资格都有其角色行为和〔B〕。A、边缘行为B、核心行为C、领导行为D、管理行为6.决定员工擅长*项工作的各种因素属于〔C〕的内容。A、工作描述B、人员标准C、任职资格D、工作关系7.每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为描述了〔D〕。A、一局部员工应该具备的行为方式B、*一特定级别的员工必须具备的行为方式C、*一特定级别的员工证明自己资格的行为方式D、所有员工都应具备的行为方式8.每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为描述了〔D〕。A、一局部员工应该具备的行为方式B、*一特定级别的员工应该具备的行为方式C、*一特定级别的员工证明自己资格的行为方式D、所有员工都应具备的行为方式9.在组织中，最清楚*项具体工作的任职资格的人是〔C〕。A、人力资源部门的主管领导B、做统筹方案的高级经理C、做过该工作的人或者该部门的领导D、人力资源部门的薪酬专员10.资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经历、技能。任职资格是人力资源管理职能中〔A〕的依据和根底。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④〔三〕练习题分析其中第1、2、3、4、5、6、7、8、10题是从知识点的根本概念角度考核；第9题从知识点的理解角度考核。第二单元财务表现四、考核知识点：ZSK04利润、现金和所有者权益概念〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第70页。〔二〕练习题1.通常情况下，企业的利润是指在〔C〕范围内的经营成果。A、一季度B、一年C、一定的会计周期D、一个月2.在一定期限内，〔A〕超出本钱的局部被定义为利润。A、收入B、资产C、负债D、预算3.根据我国现金管理的规定，正确的做法是〔D〕。A、各单位不能留存现金B、各单位可以根据自己的需要来决定留存现金的数额C、现金的收入、支出和保管业务由单位经理负责办理D、各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额局部必须当天存入银行4.在一定期限内，收入超出〔D〕的局部被定义为利润。A、预算B、资产C、负债D、本钱5.关于企业中的现金，说法正确的选项是〔A〕。A、现金是指库存的现款B、广义的现金不包括在途现金C、广义的现金不包括银行存款D、任何情况下，现金就是利润6.广义的现金，还包括银行存款和〔A〕。A、在途现金B、利润C、资产D、发票7.关于企业的资产，说法正确的选项是〔D〕。A、资产是固定的，不具有流动性B、资产不能以货币计量C、资产是企业拥有的有形的经济资源D、资产是企业拥有控制权的，并能为企业提供未来经济利益的经济资源8.广义的现金，还包括在途现金和〔D〕。A、收益B、发票C、资产D、银行存款9.关于财务的几个根本概念，说法不正确的选项是〔B〕。A、资产是企业拥有控制权的、能以货币计量并能为企业提供未来经济利益的经济资源B、所有者权益也就是利润C、负债是企业所承当的、能以货币计量、需以资产或劳务方式偿付的债务D、所有者权益是在特定的日期平衡所有资产和负债的余额10.所有者权益是财务管理中的一个重要概念，它是资产减去〔C〕的余额。A、本钱B、长期投资C、负债D、利润〔三〕练习题分析其中第1、2、4、6、8、10题是从知识点的根本概念角度考核；第3、5、7、9题从知识点的理解角度考核。五、考核知识点：ZSK13支出〔本钱〕的三种形式〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第71页。〔二〕练习题1.支出〔本钱〕包括三种形式，车辆运行本钱属于企业支出形式中的〔B〕。A、混合支出B、营业支出C、资本支出D、普通支出2.支出〔本钱〕包括三种形式，不属于这三种形式的是〔D〕。A、营业支出B、混合本钱C、资本支出D、普通本钱3.日盛机械厂新购进了一批机器设备，这属于〔C〕。A、营业支出B、混合本钱C、资本支出D、普通本钱4.新兴食品厂由于业务拓展，新建一厂房，这属于〔C〕。A、营业支出B、混合本钱C、资本支出D、普通支出5.支出〔本钱〕有三种形式，资本支出是指〔B〕的本钱。A、没有持久价值B、具有持久价值C、价值在一定时间范围内表达D、价值永不消失6.支出〔本钱〕有三种形式，混合本钱是指〔C〕的本钱。A、没有持久价值B、具有持久价值C、价值在一定时间范围内表达D、价值永不消失7.支出〔本钱〕有三种形式，营业支出是指〔A〕的本钱。A、没有持久价值B、具有持久价值C、价值在一定时间范围内表达D、价值永不消失8.支出〔本钱〕包括三种形式，工资和办公费用属于企业支出形式中的〔B〕。A、混合支出B、营业支出C、资本支出D、普通支出9.关于支出的三种形式，说法正确的选项是〔D〕。A、由于营业支出没有持久价值，所以企业应想尽方法取消一切营业支出B、由于资本支出是支出的一种，所以支出产生时就直接冲减了利润C、资产只会随着折旧减值而不可能增值D、混合本钱是营业支出和资本支出的混合10.支出(本钱)有三种形式，其中价值在一定时间范围内表达的本钱是〔A〕。A、混合本钱B、营业支出C、资本支出D、普通本钱〔三〕练习题分析其中第5、6、7、10题是从知识点的根本概念角度考核；第1、2、8、9题从知识点的理解角度考核；第3、4题从知识点的应用角度考核。六、考核知识点：ZSK14四大会计种类〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第77页。〔二〕练习题1.必须按照特定的法律法规提交会计报表的会计种类是〔D〕。A、本钱会计B、方案和预算会计C、管理会计D、财务账户2.企业预期未来要实现的报表是〔B〕的结果。A、本钱会计B、方案和预算会计C、管理会计D、财务账户3.关于产品、生产线、加工品的详细本钱报告的会计种类是〔B〕。A、管理会计B、本钱会计C、财务账户D、方案和预算会计4.不属于企业四大会计种类的是〔B〕。A、本钱会计B、现金会计C、管理会计D、财务账户5.不属于企业四大会计种类的是〔B〕。A、本钱会计B、运营会计C、管理会计D、方案和预算会计6.不同的会计种类有不同的用途，〔A〕是管理层获得财务信息和其他数据的依据。A、管理会计B、本钱会计C、财务账户会计D、方案和预算会计7.关于本钱会计，说法正确的选项是〔D〕。A、有固定的法律文本B、记录的是企业的"财务历史〞C、是管理层获得财务信息和其他数据的依据D、可以按照企业的需要进展格式调整8.企业业务大体上会有四大会计种类，不属于这四大种类的是〔B〕。A、本钱会计B、运营会计C、财务账户D、方案和预算会计9.财务账户是会计种类的一种，关于财务账户，说法不正确的选项是〔C〕。A、财务账户是企业业务的年度账户B、财务账户是对企业业务的法定要求，必须按照法律法规提交会计报表C、财务账户是企业内部账户，无需外部的会计公司进展审计D、财务账户记录的是企业的"财务历史〞10.方案和预算会计是四大会计种类之一，对它的描述正确的选项是〔C〕。A、记录的是企业的"财务历史〞B、目前在很大程度上已经为管理会计所代替C、其结果是企业预期未来要实现的报表D、为管理层提供财务信息和其他数据〔三〕练习题分析其中第1、2、3、4、5、6、8题是从知识点的根本概念角度考核；第7、9、10题从知识点的理解角度考核。七、考核知识点：ZSK35现金流量表〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第86页。〔二〕练习题1.投资活动的现金流入构造比率等于〔B〕。A、投资活动现金流入量/投资活动现金流出量B、投资活动现金流入量/现金流入量总额C、投资活动现金流入量/筹资活动现金流入量D、投资活动现金流出量/投资活动现金流入量2.再投资比率等于〔A〕。A、经营现金净流量／资本性支出B、经营现金净流量／净利润C、净利润／经营现金净流量D、资本性支出／经营现金净流量3.经营活动的现金流入构造比率等于〔B〕。A、经营活动现金流入量/经营活动现金流出量B、经营活动现金流入量/现金流入量总额C、经营活动现金流入量/筹资活动现金流入量D、经营活动现金流出量/经营活动现金流入量4.现金流量是指企业中〔D〕。A、现金的流入和流出B、现金等价物的流入和流出C、各种短期存款的流入和流出D、现金和现金等价物的流入和流出5.我国已发布的"企业会计准则—现金流量表"要求企业按〔B〕编制现金流量表。A、间接法B、直接法C、分析法D、结合法6.关于盈利现金比率，说法不正确的选项是〔A〕。A、盈利现金比率反映企业当期经营现金净流量是否足以支付资本性支出所需要的现金B、盈利现金比率反映企业本期经营活动产生的现金净流量与净利润之间的比率关系C、盈利现金比率可以用来分析企业的盈利质量D、如果盈利现金比率小于1，说明本期净利中存在尚未实现现金的收入7.盈利现金比率等于〔B〕。A、经营现金净流量／资本性支出B、经营现金净流量／净利润C、净利润／经营现金净流量D、资本性支出／经营现金净流量8.筹资活动的现金流入构造比率等于〔B〕。A、筹资活动现金流入量/筹资活动现金流出量B、筹资活动现金流入量/现金流入量总额C、筹资活动现金流入量/投资活动现金流入量D、筹资活动现金流出量/筹资活动现金流入量9.再投资比率是盈利质量分析的重要指标，关于再投资比率，说法不正确的选项是〔C〕。A、反映企业当期经营现金净流量是否足以支付资本性支出所需要的现金B、比率越高，企业扩大生产规模、创造未来现金流量或利润的能力就越强C、再投资比率=经营现金净流量/净利润D、如果比率小于1，说明企业资本性支出所需现金，除经营活动提供外还包括外部筹措的现金10.盈利现金比率是盈利质量分析的重要指标，关于这一概念，说法正确的选项是〔C〕。A、在一般情况下，比率越大，企业盈利质量反而低B、盈利现金比率反映企业当期经营现金净流量是否足以支付资本性支出所需要的现金C、如果比率小于1，说明本期净利中存在尚未实现现金的收入D、盈利现金比率=经营现金净流量/资本性支出〔三〕练习题分析其中第1、2、3、4、5、7、8题是从知识点的根本概念角度考核；第6、9、10题从知识点的理解角度考核。八、考核知识点：ZSK05传统的本钱分类〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第93页。〔二〕练习题1.根据传统的本钱分类法，企业的本钱可以分为三大类，不属于这三类的是〔B〕本钱。A、直接B、生产C、固定D、间接2.传统分类中的管理费用，也可以称为〔A〕。A、决策性固定本钱B、非决策性固定本钱C、决策性可变本钱D、非决策性可变本钱3.企业的运作会产生管理费用，不属于管理费用的是〔D〕。A、财务本钱B、研发费用C、后勤部门本钱D、机器设备本钱4.*生产企业将本钱共分为可变本钱、局部可变本钱、固定本钱三种，该企业是按照〔C〕方式划分本钱的。A、本钱的经济用途B、本钱的可控性C、产量和本钱之间的依存关系D、本钱的可追踪性5.一般情况下，生产型企业的财务本钱属于本钱类型中的〔C〕本钱。A、直接B、可变C、固定D、间接6.在一定的产量范围内，与产量的增减变化没有直接关系的费用被称为〔D〕。A、生产费用B、直接本钱C、可变本钱D、管理费用7.红日公司是一家生产型企业，该公司的间接本钱一般不包括〔B〕。A、销售本钱B、研发费用C、技术支持费D、生产厂房和机器设备的本钱8.甲公司是一家著名的生产型企业，在该公司的各种本钱中不属于其直接本钱的是〔A〕。A、技术支持费B、原材料、元件和耗材C、直接人工费D、水电费9.传统的本钱分类方法将本钱分为三种形式，这种分类方法产生于〔A〕企业。A、生产型B、商业型C、流通型D、中介型10.小薛在一家制造厂做财务工作，计算本钱时她不该将〔B〕算入公司的直接本钱。A、水费B、研发费用C、直接人工费D、原材料、元件和耗材〔三〕练习题分析其中第1、2、3、9题是从知识点的根本概念角度考核；第4、5、6题从知识点的理解角度考核；第7、8、10题是从知识点的应用角度考核。九、考核知识点：ZSK06单位和工程本钱模式〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第103页。〔二〕练习题1.*参谋公司在进展本钱计算时适合使用〔C〕本钱模式。A、总体B、单位C、工程D、混合2.一家建筑公司，在进展本钱计算时，适合使用〔C〕本钱模式。A、总体B、单位C、工程D、混合3.小李在一家大型家具制造企业的财务部门工作，在计算公司本钱时，她所在的公司适合使用〔A〕本钱模式。A、单位B、工程C、混合D、总体4.一家零件生产企业在计算公司本钱时，适合使用〔A〕本钱模式。A、单位B、工程C、混合D、总体5.小张所在的公司是一家管理咨询公司，在进展本钱计算时，该公司适合使用〔C〕本钱模式。A、总体B、单位C、工程D、混合6.不同的本钱计算模式适用于不同类型的公司，适合使用工程本钱模式的是〔A〕公司。A、咨询B、机械制造C、零件生产D、家具制造7.不同的本钱计算模式适用于不同类型的公司，适合使用单位本钱模式的是〔D〕公司。A、咨询B、广告C、建筑D、钢铁生产8.小孙在一家大型制造企业的财务部门工作。在计算公司本钱时，他所在的公司适合使用〔A〕本钱模式。A、单位B、工程C、混合D、总体9.吴总是一家建筑公司的老板，在对公司本钱进展计算时，他的公司适合采用〔B〕本钱模式。A、单位B、工程C、混合D、总体10.小何所在的公司是一家广告公司，在进展本钱计算时，该公司适合使用〔C〕本钱模式。A、总体B、单位C、工程D、混合〔三〕练习题分析其中第1、2、3、4、5、6、7、8、9、10题从知识点的应用角度考核。十、考核知识点：ZSK36盈亏平衡分析〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第104页。〔二〕练习题1.*企业的盈亏平衡点是10000件货物，这个季度的销量是10000件，表示该企业〔C〕。A、亏损B、盈利C、不亏不盈D、无法判断2.如果销售量曲线位于盈亏平衡点左侧，则表示〔A〕。A、亏损B、盈利C、不亏不盈D、无法判断3.盈亏平衡点是〔D〕和总本钱的穿插点。A、资产B、负债C、利润D、销售收入4.如果销售量曲线位于盈亏平衡点右侧，则表示〔B〕。A、亏损B、盈利C、不亏不盈D、无法判断5.*企业的盈亏平衡点是8000件货物，这个季度的销量是6500件，表示该企业〔A〕。A、亏损B、盈利C、不亏不盈D、无法判断6.*企业的盈亏平衡点是10000件货物，这个季度的销量是10500件，表示该企业〔B〕。A、亏损B、盈利C、不亏不盈D、无法判断7.关于盈亏平衡点，说法不正确的选项是〔A〕。A、各种类型公司的盈亏平衡点的高度都是一样的B、销售收入位于盈亏平衡点以下，则表示亏损C、销售收入位于盈亏平衡点以上，则表示盈利D、盈亏平衡点是指销售收入和总本钱的交点8.一般情况下，百货公司比邮购公司的盈亏平衡点高，这主要是因为〔A〕。A、百货公司的固定本钱比邮购公司高B、百货公司的营业收入比邮购公司高C、百货公司的固定本钱比邮购公司低D、百货公司的营业收入比邮购公司低9.盈亏平衡分析是企业进展决策的一个重要方法，关于盈亏平衡点，说法不正确的选项是〔D〕。A、盈亏平衡点随着企业业务性质的不同而不同B、资本密集型企业的固定本钱很高，因此盈亏平衡点也很高C、劳动密集型企业的可变本钱波动很大，因此盈亏平衡点很低D、盈亏平衡点是销售收入和可变本钱的交点10.*企业坐标图上显示的销售收入和总本钱的交点是〔12302400〕，由此可以判断该企业处于盈亏平衡点时的产量是〔C〕。A、2400B、3630C、1230D、1170〔三〕练习题分析其中第3题从知识点的根本概念角度考核；第2、4、7、9题从知识点的理解角度考核；第1、5、6、8、10题从知识点的应用角度考核。十一、考核知识点：ZSK15边际本钱计算〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第107页。〔二〕练习题1.平安边际可用于衡量企业经营的平安与否，平安边际是指〔A〕的销售量。A、盈亏临界点以上B、盈亏临界点以下C、盈亏临界点D、无法衡量2.平安边际可以用绝对数表示，也可用相对数表示。用绝对数表示的平安边际等于〔A〕。A、现有的销售量-盈亏临界点的销售量B、现有销售量/盈亏临界点的销售量C、盈亏临界点的销售量-现有的销售量D、盈亏临界点的销售量/现有销售量3.一家出版社*书籍的预计销售量是30000本，盈亏临界点的销售量是20000本，库存量是5000本，该公司的平安边际是〔A〕本。A、10000B、15000C、5000D、250004.一家家具公司的现有销售量是20000件，盈亏临界点的销售量是10000件，库存量是3500件，该公司的平安边际是〔A〕件。A、10000B、16500C、6500D、35005.一家外贸公司的现有销售量是10000件，盈亏临界点的销售量是8000件，库存量是1500件，该公司的平安边际是〔A〕件。A、2000B、8500C、6500D、5006.*些行业经常使用边际本钱计算的方法来计算本钱，边际本钱计算时只需考虑〔C〕。A、固定本钱B、总本钱C、可变本钱D、管理费用7.平安边际率是用相对数来表示的平安边际，它等于〔D〕。A、现有的销售量-盈亏临界点的销售量B、现有销售量/平安边际C、1-现有销售量/盈亏临界点的销售量D、1-盈亏临界点的销售量/现有销售量8.关于平安边际，说法正确的选项是〔D〕。A、平安边际等于盈亏临界点的销售量减去现有的销售量B、平安边际只可以用绝对数表示C、平安边际越大，说明企业发生亏损的可能性越大D、平安边际可以表示从现有销量到盈亏临界点还有多大差距9.关于边际本钱，说法不正确的选项是〔B〕。A、边际本钱计算仅仅考虑可变本钱B、边际本钱也就是生产本钱C、边际本钱用于计算超出盈亏平衡点的额外活动的本钱D、边际本钱计算也称变动本钱计算10.生产*订书机的相关本钱如下：生产本钱13.5元，直接分销本钱1.1元，售价24元。则这个订书机的边际本钱是〔B〕。〔三〕练习题分析其中第1、2、6、7题是从知识点的根本概念角度考核；第8、9题从知识点的理解角度考核；第3、4、5、10题从知识点的应用角度考核。十二、考核知识点：ZSK07财务预算的内涵与形式〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第112页。〔二〕练习题1.财务预算是编制企业总预算的依据之一，不属于财务预算的报表是〔C〕。A、现金预算B、预计资金流量表C、资产负债表D、预计利润表2.不属于财务预算的报表是〔C〕。A、现金预算B、预计资金流量表C、损益表D、预计资产负债表3.财务预算的报表有多种形式，不属于财务预算的报表是〔B〕。A、预计利润表B、本钱核算表C、预计资金流量表D、预计资产负债表4.财务预算主要用于确定企业的〔C〕。A、固定资产B、流动负债C、预期的现金收入和现金支出D、所有者权益5.财务预算的报表有多种形式，不属于财务预算的报表是〔B〕。A、现金回收预算B、现金流量表C、预计资产负债表D、预计利润表6.关于财务管理各环节的关系，说法正确的选项是〔B〕。A、财务预测需要以财务预算的结果为根据B、财务预算必须服从决策目标的要求C、决策目标使财务预算更具体化D、财务控制是财务预算的先导7.财务管理包括很多环节，各环节间相互关联，其中财务预算是财务控制的〔B〕。A、结果B、先导C、具体化D、定量化8.财务预算需要以〔A〕的结果为根据。A、财务预测B、财务控制C、财务报表D、财务分析9.关于财务预算及其形式，说法不正确的选项是〔D〕。A、财务预算是财务管理的一个重要环节B、财务预算是编制企业总预算的依据之一C、预计资产负债表和预计损益表都是财务预算的形式D、财务预算的先导是财务控制A10.关于财务预算这一概念，说法正确的选项是〔A〕。A、财务预算必须服从决策目标的要求B、财务预算就是指现金预算C、财务预算的先导是财务控制D、财务预测需要以财务预算的结果为依据〔三〕练习题分析其中第1、2、3、4、5、7、8题是从知识点的根本概念角度考核；第6、9、10题从知识点的理解角度考核。十三、考核知识点：ZSK37改良财务预算的辅助手段〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第116页。〔二〕练习题1.改善财务预算的辅助手段包括围绕关键性预测展开灵敏度分析和〔D〕。A、无视新生事物B、只利用一种本钱计算方法C、无视方案外的细微变化D、对新生事物或重大变化做出理性判断2.改善财务预算的辅助手段包括对新生事物或重大变化做出理性判断和〔D〕。A、编制财务预算时多人参与B、只利用一种本钱计算方法C、不重视可能会出现的重大变化D、围绕关键性预测展开灵敏度分析3.小张是一家公司的财务部经理，发现公司近来的亏损主要原因在于预算做得不够合理。他打算改良公司的财务预算，〔C〕不会有助于他实现这个目标。A、围绕关键性预测展开灵敏度分析B、对新生事物做出理性判断C、只利用一种本钱计算方法D、对重大变化做出理性判断4.小王是一家外企的财务总监，最近打算改良公司的财务预算，〔C〕不会有助于他实现这个目标。A、围绕关键性预测展开灵敏度分析B、对新生事物做出理性判断C、将本钱计算方法简单化D、对重大变化做出理性判断5.小王是一家外企的财务总监，最近打算改良公司的财务预算，〔A〕有助于他实现这个目标。A、围绕关键性预测展开灵敏度分析B、无视新生事物C、只利用一种本钱计算方法D、不重视可能会出现的重大变化6.小赵是一家公司的财务总监，最近打算改良公司的财务预算，〔D〕有助于他实现这个目标。A、无视新生事物B、只利用一种本钱计算方法C、不重视可能会出现的重大变化D、对新生事物或重大变化做出理性判断7.不属于财务预算的辅助手段的是〔D〕A、围绕关键性预测展开灵敏度分析B、对新生事物做出理性判断C、对重大变化做出理性判断D、只利用一种本钱计算方法"千年穹顶〞因游人缺乏而关闭。这说明在做预算时，应该〔D〕。A、无视新生事物B、只利用一种本钱计算方法C、不重视可能会出现的重大变化D、对新生事物或重大变化做出理性判断9.预算往往是建立在一些假设〔如销售量预测〕的根底上，但这些假设可能并不适应于下一个时间周期，这就需要在做预算时留出一定的空间以应对可能发生的变化。这一思想是预算辅助手段中的〔A〕。A、围绕关键性预测展开灵敏度分析B、对新生事物做出理性判断C、对重大变化做出理性判断D、只利用一种本钱计算方法10."如果实际销售比预期少百分之十的话，会有什么情况发生？〞"如果订购的新计算机系统不能按时交货，会产生哪些额外本钱？〞等，对于诸如此类的问题，企业应该准备一套应急措施，以处理任何可能存在的风险。这表达了预算的〔A〕辅助手段。A、围绕关键性预测展开灵敏度分析B、对新生事物做出理性判断C、对重大变化做出理性判断D、只利用一种本钱计算方法〔三〕练习题分析其中第1、2、7题是从知识点的根本概念角度考核；第9、10题从知识点的理解角度考核；第3、4、5、6、8题从知识点的应用角度考核。十四、考核知识点：ZSK16造成差异的典型原因〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第120页。〔二〕练习题1.红日公司预测它的销售部门每月能够卖出2000件产品，而实际上只卖出了1500件。这属于〔A〕造成的预测逆差。A、销售生产力B、业务级别的改变C、方案外支出D、价格差异2.兴盛公司由于业务量增加，新员工招聘方案提前，本季度薪水支付增加了1200元，这属于〔B〕造成的预测差异。A、销售生产力B、业务级别的改变C、企业文化D、价格差异3.星盛集团由于年度保险费比预计高，所以每月的保险费比预期的高出25元，这属于〔C〕造成的预测逆差。A、销售生产力B、业务级别的改变C、方案外支出D、企业文化4.*公司2月份做预算时所估计的利率比3月份实际利率高，所以财务费用比预计少，这属于〔C〕造成的预测差异。A、销售生产力B、业务级别的改变C、方案外收支D、企业文化5.造成财务预算与实际结果差异的典型原因通常不包括〔D〕。A、本钱的差异B、效率或生产力因素C、方案外支出D、预算编制详尽程度6.*公司预测销售人员每月能够卖出1000件产品，而实际上他们只卖出了700件。这属于〔A〕造成的预测逆差。A、销售效率B、业务级别的改变C、方案外支出D、价格差异7.造成差异的原因是多种多样的，典型的原因包括〔A〕。A、销售效率、价格差异、生产力因素B、销售效率、价格差异、企业文化C、生产力因素、方案外支出、预算编制详尽程度D、业务级别的改变、价格差异、企业文化8.造成财务预算与实际结果出现差异的原因很多，〔C〕通常不会造成这种差异。A、价格的差异B、效率或生产力因素C、企业的文化D、方案外支出9.关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的选项是〔B〕。A、业务级别的改变可能会导致预算和实际产生差异B、预算和实际实施结果往往有差异，因此做预算没有太大意义C、对差异进展分析，可以给经理和业务主管提供有章可循的信息D、一些不可控的方案外支出可能对预算的结果产生影响10.*汽车制造企业预计这个月生产10000辆汽车，月底时只生产了8000辆，这种差异的产生是由于〔A〕引起的。A、生产效率B、业务级别的改变C、方案外支出D、本钱差异〔三〕练习题分析其中第5、7、8题从知识点的根本概念角度考核；第9题从知识点的理解角度考核；第1、2、3、4、6、10题从知识点的应用角度考核。第三单元工作环境十五、考核知识点：ZSK19生产平安事故的分类〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第165页。〔二〕练习题1.造成50人以上100人以下重伤的事故属于〔D〕事故。A、特别重大B、较大C、一般D、重大2.造成30人以上死亡的事故属于〔A〕事故。A、特别重大B、较大C、一般D、重大3.造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于〔B〕事故。A、特别重大B、较大C、一般D、重大4.2007年5月，山西一家煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，造成28人死亡、23人受伤〔其中1人重伤〕，直接经济损失1183.44万元。根据"生产平安事故报告和调查处理条例"，这次事故属于〔D〕事故。A、特别重大B、较大C、一般D、重大5.2003年12月27日，阿拉善左旗蒙西煤矿工业公司青岭煤矿发生一起重大瓦斯燃烧事故，死亡4人、重伤2人，直接经济损失达70万元。根据"生产平安事故报告和调查处理条例"，这次事故属于〔D〕事故。A、特别重大B、重大C、一般D、较大6.*市造船厂船坞工地在吊装主梁过程中发生坍塌，造成2人死亡，9人重伤。根据"生产平安事故报告和调查处理条例"，这次事故属于〔C〕事故。A、特别重大B、重大C、一般D、较大7.*织染厂发生大火，厂房突然发生倒塌，造成29人死亡，56人重伤，直接经济损失9515万元。根据"生产平安事故报告和调查处理条例"，这次事故属于〔B〕事故。A、特别重大B、重大C、一般D、较大8.2008年，*省发生了一起严重的溃坝事故，共有200多人遇难身亡。根据"生产平安事故报告和调查处理条例"，这起事故属于〔A〕事故。A、特别重大B、重大C、一般D、较大9.造成100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故属于〔A〕事故。A、特别重大B、较大C、一般D、重大10.根据"生产平安事故报告和调查处理条例"，关于生产平安事故的分类，说法不正确的选项是〔B〕。A、直接经济损失为一亿元以上的事故为特别重大事故B、生产平安事故可分为五个等级C、造成10人以上30人以下死亡的为重大事故D、直接经济损失为1000万以下的事故是一般事故〔三〕练习题分析其中第1、2、3、9题从知识点的根本概念角度考核；第10题从知识点的理解角度考核；第4、5、6、7、8题从知识点的应用角度考核。十六、考核知识点：ZSK43平安检查表的类型〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第167页。〔二〕练习题1.〔D〕平安检查表是由专业机构所编制的平安检查表。A、审查设计B、厂级C、工段及岗位D、专业性2.*建筑公司要对起重设备进展定期的平安检查，应该采用〔D〕的平安检查表。A、审查设计B、厂级C、工段及岗位D、专业性3.〔D〕平安检查表是由职能部门所编制和使用的平安检查表，主要用来进展定期的或季节性的平安检查。A、审查设计B、厂级C、工段及岗位D、专业性4.兴业公司是一家新建的煤矿企业，公司要全面、系统地审查工程的各项平安状况，适合采用〔A〕的平安检查表。A、审查设计B、厂级C、车间D、专业性5.日昌纺织厂对防火部门进展日常检查，应该使用〔B〕的平安检查表。A、审查设计B、厂级C、工段及岗位D、专业性6.〔C〕的平安检查表的重点是放在因违规操作而引起的多发性事故上。A、车间B、厂级C、工段及岗位D、专业性7.〔A〕的平安检查表的重点是放在人身、设备、运输等不平安行为和不平安状态方面。A、车间B、厂级C、工段及岗位D、专业性8.雪花冷饮的冷冻仓储部门要对压力容器进展定期的平安检查，应该采用〔D〕的平安检查表。A、审查设计B、厂级C、工段及岗位D、专业性9.〔D〕是分析和辨识系统危险性的根本方法，也是进展系统平安性评价的重要技术手段。A、风险检查表B、个人预测C、甘特图D、平安检查表10.对于新建、改建和扩建的厂矿企业，利用"三同时〞原则全面、系统地审查工程的设计、施工和投产等各项平安状况时，需要使用〔A〕的平安检查表。A、审查设计B、厂级C、工段及岗位D、专业性〔三〕练习题分析其中第1、3、6、7、9题是从知识点的根本概念角度考核；第10题从知识点的理解角度考核；第2、4、5、8题从知识点的应用角度考核。十七、考核知识点：ZSK20预防事故的原则〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第168页。〔二〕练习题1.为了防止平安和安康事故发生，安康和平安管理委员会给出了可供依循的指导，其中不包括〔A〕原则。A、无视不能防止风险的地方B、个性化评估C、执行防范措施D、尽力防止事故的发生2.为了防止平安和安康事故发生，应该遵循的原则不包括〔A〕。A、发生事故后，等高层领导指示后再采取行动B、个性化评估C、执行防范措施D、尽力防止事故的发生3."使用机械起重设备代替人工处理〞这属于预防平安和安康事故原则中的〔C〕原则。A、把劳动保护的措施放在优先位置B、个性化评估C、尽可能防止事故发生D、进展风险评估4."使用无害物质代替有害物质〞这属于预防平安和安康事故原则中的〔C〕原则。A、进展风险评估B、个性化评估C、尽可能防止事故发生D、提供指导和信息5.用好机器代替可能存在问题的机器，而不是冒险使用。这表达了预防平安和安康事故原则中的〔D〕原则。A、把劳动保护的措施放在优先位置B、个性化评估C、提供指导和信息D、解决风险的起源6.如果地板潮湿，把其擦干而不是使用"地板潮湿〞的标语。这属于预防事故的〔B〕原则。A、提供指导和信息B、解决风险的起源C、个性化评估D、风险评估7.针对计算机工作站的设计，调查从事计算机工作的人。这属于预防平安和安康事故原则中的〔B〕原则。A、进展风险评估B、个性化评估C、解决风险的起源D、提供指导和信息8."运用平安系统工程原理和方法对系统中存在的风险因素进展辨识和分析，判断系统发生事故和职业危险的可能性及其严重程度，为制定防范措施提供科学依据〞，表达了预防事故的〔A〕原则。A、进展风险评估B、个性化评估C、解决风险的起源D、提供指导和信息9.火灾的范围很大，所以把消防措施摆在第一位。这属于预防平安和安康事故原则中的〔D〕。A、进展风险评估B、个性化评估C、提供指导和信息D、把劳动保护的措施放在优先的位置10.为工作场所存在风险的每个人，独立设计保护他们的措施。这属于预防事故原则中的〔B〕。A、尽力防止事故的发生B、个性化评估C、提供指导和信息D、解决风险的起源〔三〕练习题分析其中第1、2题是从知识点的根本概念角度考核；第3、4、5、6、7、8、9、10题从知识点的理解角度考核。第四单元资源配置十八、考核知识点：ZSK44资源的概念和类型〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第180页。〔二〕练习题1.对一个生产系统来说，资源是〔A〕环节。A、输入B、输出C、转化过程D、交易过程2.对一个生产系统来说，属于企业运作的转化过程的是〔C〕。A、资源B、产品C、生产D、效劳3.对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的〔B〕环节。A、输入B、输出C、转化过程D、交易过程4.为了实现企业目标，企业需要在生产系统中输入〔C〕。A、利润B、效劳C、资源D、产品5.组织在运营过程中需要很多资源，这些资源通常不包括〔D〕。A、生产原料B、设备设施C、资金D、组织文化6.不同类型的企业，其输入的资源和转化过程不同，对于软件公司来说，输入的资源不包括〔D〕。A、代码B、数据C、IT技术D、软件7.〔B〕不属于企业运作过程中的输出局部。A、产品B、原料C、效劳D、利润8.企业的运作方式通常可被描述成输入、转化和输出三个过程，关于这三个过程，说法正确的选项是〔B〕。A、产品属于企业运作的输入过程B、生产属于企业运作的转化过程C、生产属于企业运作的输入过程D、资源属于企业运作的转化过程9.不同的企业虽然各自需要和拥有的资源不同，但都要将这些资源通过转化过程形成产品，才能创造价值。对于农场来说，其所需的资源〔输入〕不包括〔C〕。A、种子B、农用器械C、农产品D、农业工人10.企业在运营过程中所需的资源可划分为几种类型，其中不包括〔C〕。A、原料B、设施C、产品D、资金〔三〕练习题分析其中第5、7、10题是从知识点的根本概念角度考核；第1、2、3、4、6、8题从知识点的理解角度考核；第9题从知识点的应用角度考核。十九、考核知识点：ZSK45资源管理流程以及涉及的关键要素〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第183页。〔二〕练习题1.调节资源需求属于资源管理流程中的〔A〕阶段。A、方案B、组织C、控制D、实施2.选择供给商属于资源管理流程中的〔A〕阶段。A、方案B、分析C、组织D、控制3.资源管理的流程不包括〔B〕。A、方案B、实施C、组织D、控制4.调度属于资源管理流程中的〔B〕阶段。A、方案B、组织C、控制D、实施5.采购流程属于资源管理流程中的〔B〕阶段。A、方案B、组织C、控制D、实施6.设施维护和保存记录属于资源管理流程中的〔C〕阶段。A、方案B、组织C、控制D、测评7.资源管理的流程不包括〔B〕。A、方案B、分析C、组织D、控制8.预测资源需求属于资源管理流程中的〔A〕阶段。A、方案B、组织C、控制D、实施9.控制是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括〔D〕。A、存货控制B、环境控制C、维护D、调度10.方案是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括〔D〕。A、预测B、资源方案C、选择供给商D、保存记录〔三〕练习题分析这十道题目均是从知识点的根本概念角度考核。二十、考核知识点：ZSK46时间-序列分析方法〔一〕教材索引参见"资源与运营管理〔上册〕"〔第二版〕第188页。〔二〕练习题1.时间－序列分析一般包括四种分析方法，不属于这四种分析方法的是〔D〕分析法。A、随机事件B、周期C、季节性模式D、德尔斐2.通过过去的销售额推测出将来的销售额，这种资源需求预测方法是〔A〕。A、时间-序列分析法B、甘特图C、德尔斐法D、统计需求分析法3.将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是〔A〕。A、时间-序列分析法B、甘特图C、德尔斐法D、统计需求分析法4.李经理所在公司的长期销售记录显示，公司棉衣的销售量平均每年增长10%，今年公司共销售了20000件棉衣，李经理据此预测明年公司的棉衣销售量为22000件。则，李经理采取的这种需求预测方法是〔B〕。A、周期分析法B、趋势分析法C、季节性模式分析法D、随机事件分析法5.如果一家保险公司今年卖了12000张新的人寿保险单，想要预知明年十二月份的销量。假设明年销量与今年一样，且十二月份销量要比月平均水平多30%。利用季节性模式分析方法计算明年十二月的销售额应该是〔C〕。A、1200B、945C、1300D、13326.李经理在一家公司的销售部工作，每年他都要根据趋势分析法来预测公司的销售量，他采用的这种方法属于〔D〕。A、统计需求分析法