公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧

第5页共5页公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧一、在你的过往经历中你认为你最成功的一件事情是什么1.你经历的一件成功的事，先表达自身对于成功的事情的态度比方要冷静对待，说明这件事是通过自己的智慧努力才达成的，并且总结经历，表示日后会再接再厉。2.你经历的一件失败的事，先表达自身对于失败的事情的态度比方要正确认知、敢于面对，接下来分析^p失败的原因，从中汲取经历教训，说明日后会磨练改变。二、你的兴趣爱好是什么1.最好将爱好和职位结合起来，比方你热爱运动，这对于基层执法的岗位来说是有益的。2.防止谈高危爱好、极端爱好。爱好要考虑到工作性质，可以说阅读等。3.群众化、正面积极，比方读书、书法、慢跑、志愿活动等等。三、你的优点和缺点是什么1.优点要量身打造，将自身的优势与职位相结合要充分地肯定自己，突出自己的竞争才能和竞争优势，给考官一个坚决、自信的良好印象，但也要中肯、真实、突出重点，毕竟肯定不等于夸耀。2.缺点量身打造避实就虚，谈平安缺点，优势。但要注意缺点不能是“缺陷”，比方，你报考的是国税、地税部门，你一定不能说“我的缺点是比拟马虎”之类的话。不要有过多的缺点描绘，除了说明如今已经清醒地认识到了缺乏，还要特别着重说明有改变缺点的信心和方法，有克制缺点的决心和行动。各位考生也要注意优点和缺点的比例，可以说三个优点，缺点不建议数量超过优点，一两个即可。四、对你影响最大的人或你最崇拜的人是谁1.最好根据位选择有关人物，比方报考的领域中的专家教授。2.不宣说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己，要本着谦虚的态度作答。3.不宣说崇拜一个虚幻或不知名的人，不要随意编一个人，切忌杜撰。4.要阐述清楚为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪。公务员面试技巧：发散思维何为发散思维发散思维指大脑在考虑时呈现的一种扩散状态的思维形式。它表现为思维视野广阔，思维呈现出多维发散状，如“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等。发散思维往往基于某一思维发散点，充分展开联想，与其它事物建立某种联络，从而实现思维在不同事物间进展跳跃和迁移。在面试中，这一思维发散点就是题目本身，考生需要根据题目进展合理性发散，紧扣题目要求，进而再拓展思维面。如从“提笔忘字”现象联想到汉字文化，再联想到我国优秀传统文化传承现状。如何发散思维(1)主体分析^p法从与之相关的不同主体切入进展分析^p。常见主体有个人、家庭、学校等企事业单位、政府、社会、国家/民族。例：校园暴力事件。可以从施暴者、被损害者、家长、学校、政府等与之相关的不同利益主体进展分析^p。无论是影响，还是原因，亦或是对策，这些主体皆是关注重点。(2)领域分析^p法从与之相关的不同领域切入进展分析^p。主要指政治、经济、文化、社会、生态等五大领域，需要注意的是往往五大领域一体，互相关联，但在实际运用时需要突出重点。例：地摊经济。可以从五大领域切入进展分析^p，政治上响应国家开展地摊经济号召，经济上促进城市和社会经济开展，文化上打造城市特色文化(成都的地摊经济已成一张城市名片)，社会上方便了群众生活也解决了民众就业问题，生态上容易引发城市环境问题;(3)时空分析^p法从时间和空间两个维度切入对核心话题进展分析^p。时间维度分为过去、如今、将来，空间包括内外、南北、东西、城乡等地理空间和区位。例：乡村振兴。时间上通过过去和如今的比照强调乡村变化，可以从如今的问题和村民对将来美妙生活的向往突出差距;在空间上可以比照城乡开展间的宏大差距突出乡村振兴的重要性。(4)直接联想法提取题干信息中的【关键词】：^p，围绕【关键词】：^p展开联想分析^p。例：单位要组织人员轮岗，小王的工作可能要被调动，小王因此不开心，情绪低落。你作为他的同事，怎么做他的思想工作。提取题干信息：单位组织、轮岗、可能调动、情绪低落。可从上述四个【关键词】：^p切入进展分析^p，“单位组织”意味着是单位统一的安排，“轮岗”可以分析^p轮岗的意义，“可能调动”说明存在一定的不确定性，“情绪低落”说明小王未认识到轮岗的