基础班-71讲全-讲义18cjjjf lzbjc_第1页
基础班-71讲全-讲义18cjjjf lzbjc_第2页
基础班-71讲全-讲义18cjjjf lzbjc_第3页
免费预览已结束，剩余5页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第四单元劳动合同的解除和终题；20142016）应该支付应该支付无需支付无需支付无需支付劳动者，或者民或者无需支付应当支付 ）。（2012年）【答案】 ）。（2013年） 【答案】 ）。（2014年）【答案】4·多选题】下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。（2016）【答案】者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理和社会保险关系转移手续。 ）（2013年）【考点3】劳动合同解除和终止的经济补偿（2011年单选题；2012年单选题；2013年单选题、多选题；2014年多选题、选择题；2015年单选题、多选题；2016年单选题、多选题、选择题；2017年多选题） ）。（2016年回忆版）【答案】用人单位符合“提前30日以形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ）。（2013年）【答案】 ）。（2015年）【答案】补偿金；（2）AD：属劳动者提前通知解除劳动合同的情形，用人单位无需支付经人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。（2016）【答案】【解析】选项C：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任 ）。（2016年回忆版）【答案】 ）。（2017年回忆版）【答案】【例题6·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约 【答案】【解析】（1）【解析】（1）A：②6116212【例题1·单选题】2011年4月1日，到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月1日解除。已知在劳动合同解 ）。（2015年）A.16000B.14000C.4000D.12000【答案】个月工资的经济补偿。在本题中，甲公司应当个月工资的经济补偿。在本题中，甲公司应当 支付经济补偿金=3.5个月 【答案】【解析】【解析】 【例题1·单选题】在乙公司工作满5年，月工资为10000元，当地上年度职工某可以得到的赔偿金为（）元。（2013）【答案】【解析】（1）3

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论