煤矿安全生产责任制考核办法

欢迎下载内容仅供参考四阳沟煤业公司安全生产责任制考核制度为进一步强化各级领导的安全生产责任意识，加大对严重“三违”和隐患的问责力度，夯实安全生产基础。特制订本制度一、指导思想以科学发展观为统领，秉承“从零开始,向零奋斗”的安全理念,健全完善安全生产激励约束机制，强化“五自”管理的主导作用,规范“两种”行为，严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照“一级抓一级，下级对上级负责"的原则，对隐结果控制向过程、源头控制转变,推进公司安全、高效、和谐发展。二、安全生产责任制的分级考核（一理干部领导进行安全生产责任制考核。(二）公司要成立以党政一把手为组长的安全生产责任考核干部的安全生产责任考核工作。三、安全生产责任制的考核项目（一）安全管理效果（工伤或级别事故。（二违”和管理缺陷。(三）入井次数、抓“三违”、查处隐患及管理缺陷情况。（四（五)认真落实值班、带班制度。（六）分管人员遵章守纪和安全效果。(七）按时完成上级管理人员交办任务。四、安全责任划分位存在的重大隐患、严重“三违”和事故承担领导责任。（二）党委书记(含主持工作的副书记）是本单位安全教育故承担安全教育领导责任。（三）分管副职（含生产、机电、总工程师）对分管业务范承担主要领导责任。的领导承担主要责任。（五）安全副职对本单位的重大隐患、严重“三违”、工伤副职承担连带责任，罚款额度与分管副职相同。（六）在上级同一次检查中,如果有两个及以上专业出现重大隐患或严重“三违",在追究分管副职和安全副职的基础上,再追究单位正职的责任，罚款额度是分管副职的二分之一。（七）矿季度内或隐患整改期外没有贯彻好隐患“零反弹"安全理念，导致类似一般）专业副职承担领导责任，安全副职承担监督检查责任。（八)公司专业科室对所分管业务范围的重大隐患、事故承室的二分之一.（十有按照计划落实整改的按相关规定进行处罚。五、安全Th产责任制考核办法（一）一个“三违"或隐患存在的原因进行认真地剖析和查摆，建立相（二）为源头控制的转变。（三）分清责任,自下而上逐级核查各责任人的履职情况，进行责任倒查。(四）责任倒查着重查找责任人的履职行为是否存在责任不题存在的主观因素。（五）公司安全生产部室每个副科级及以上管理人员查处“三违"或干部不履职行为不低于 1人次/月.鼓励其他人员“三违、查隐患。(六）整治工作.（七矿自行检查的情况整理汇总。六、安全Th产责任追究处罚办法全管理的常态化和动态化。（一）（二查组的处理意见执行。（三(四）隐患方面的责任追究，按照《公司一般安全生产隐患认定办法》将隐患分为重大隐患和一般隐患两大类,其中一般隐患又分为A（较大)、B（较轻)两类。1、公司以上单位查出的一般隐患（B100200元。2、公司及以上单位查出的一般隐患（A）每条罚责任单2004002001003．公司查出的重大隐患每条罚责任单位当班班组长和直接5008006003004、公司以上单位查出的重大隐患，每条罚责任单位当班班1000元,罚分管副职和分管部室责任人各800查责任人500元。510006照处罚标准逐次加倍处理。7、公司查出的重大隐患，责令停止生产建设的或停止设备10001500800500/处。8、公司以上单位查出的重大隐患，责令停止生产的或停1000500/处。820009、按照“抓系统，系统抓”的原则，公司各科室要认真履1000/元/条；罚责任单位正职、分管副职、安全副职各1500/条,2000/1000/条.10（缺陷）,在正式会议上通报批评的，对责任单位负责人和分管副20001000（管理，养成精细管理和按章作业的习惯。1、公司及以上人员查出的不安全行为（100/处。22001003、公司查处严重“三违”行为，对“三违”人员和班组长500300元.4、公司及以上单位查出的“三违”行为，每人次罚直接责8005004003005100/6、违反公司值班制度的，对责任人罚款500/酒的给予免职处理。7、各级管理人员要提升对安全规章制度和上级领导安排工200850009200-500/次。10评先资格。111/31/12。（六)为了给职工创造安全舒适的工作环境,创建文明卫生的本质安全型矿井,要认真做文明生产工作。1、公司安检科和各科室室管理人员查出井下材料摆放不整50/处。2100/处.3、在公司及以上单位的检查中有脏、乱、差现象，对单位200/100/处。4500/处。（七3日仍未缴纳罚款的，责令停职检查。七、安全Th产责任制奖励办法(一）公司根据安全生产责任制考核结果，对公司矿级领导和直接责任人给予奖励；各单位制定科级以下人员的考核办法。（二）1500800位正职（含主持工作的副职800400（四）500—2000反“三违"或不履职目标的，给予通