企业目标责任书

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为确保完成“XXX”节能减排目标任务，改善我乡环境质量，促进灾后复原重建、扩大内需和承接产业转移工作的顺当开展，依据国家、盛市、区有关节能减排和环境爱护工作要求，东湖乡人民政府与乡各大办公室、各村(居)、社区及重点企业签订XXX年节能减排和环境爱护目标责任书。

一、目标责任内容

共同目标：贯彻执行国家节能减排和环境爱护的方针、政策、法律法规，节能减排和环保工作纳入本地区年度工作安排。

本年专题探讨解决本地节能减排和环保突出问题2次以上，至少开展1次节能减排和环保形势教化。

仔细分解落实目标责任制，节能减排工作机构和环境爱护机构健全。节能减排、环保业务经费和业务实力建设资金得到保障，范文《企业节能目标责任书》。搞好节能减排和环境爱护宣扬，在辖区内组织开展节能宣扬周和世界环境日活动。

按时报送节能减排相关报表和相关资料，并督促相关企业完成报送任务。

节能降耗年度工作目标：

1、辖区内万元GDP能耗和重点行业能耗同比下降。

2、完成辖区内淘汰落后产能任务。

3、不引进“两高一资”、低水平重复建设和产能过剩行业项目上马新建和扩建。

4、加快淘汰城镇道路照明、公共场所、公共机构逐步淘汰抵消照明产品。

5、在辖区内组织开展节能灯、节能电器的推广运用。

6、支配本级财政资金，支持辖区内企业开展节能改造。

7、严格限制公务用车能耗，优先选购节能环保型汽车和清洁能源汽车，加快淘汰高油耗、排放超标车辆。政府和事业单位夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。

8、大力发展农村沼气，推动联户沼气。养殖小区沼气和利用大中型沼气工程集中供气项目建设，促进循环农业发展。

9、加强节能型农机机械和农产品加工设备的推广应用，推广应用复式联合作业农业机械，降低农业机械单位能耗。

环保年度工作目标：

1、完成主要污染物减排任务，协作经济部门进行产业结构调整，关闭、淘汰重污染落后产能实现COD减排20吨/年。

2、XXX年6月30日前完成省级环境美丽乡镇规划建设编制工作。

3、督促完成德阳广东温氏家禽有限公司挂牌整治限期治理任务。协作完成磷酸盐工业企业专项整治，废水实现全封闭循环运用，不外排。

4、完成一所绿色学校创建工作。

5、辖区内无环境污染事故，无因环境问题引发事务。

6、辖区内建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度执行率达101%，新建项目进入工业规划区。

7、完成污染源普查数据动态更新调查工作。

8、加强引用水源爱护，制定集中式供水规划，确保引用水源平安。

9、完成辖区城市环境综合整治定量考核工作。

10、做好规模化养殖区规划建设工作。

节能降耗和环保年度工作目标第1、2项为“一票推翻”目标，其余为保证目标。(注：主要污染物减排量以国家环保部西南督查中心认定数为准。

否定目标：辖区内发生一般突发环境事务，每起扣30分，并取消当年评优评先资格;发生稍微突发环境事务，没起扣10分;发生由环境问题引发件以及发生3人以上集体到区、市、盛进京上访的，每次扣5分，到乡上访的，每次扣2分。要求报送的节能减排和环保数据、资料，迟报一次扣2分，瞒报、漏报一次扣10分。

二、年终考核

东湖乡人民政府年终对目标责任内容逐项进行考核。对完成目标任务优秀的，由乡镇府予以通报表扬和嘉奖;对完成目标任务差的，由乡镇府赐予通报指责，且主要负责人不得评为任何先进。

东湖乡人民政府(盖章)

德阳市丰源复合化肥厂(盖章)

代表人签字：

负责人签字：

XXX年七月十二日XXX年七月十二日

企业目标责任书2

为实行“平安第一，预防为主”的方针，落实平安生产责任，切实防止重大事故，削减各类一般事故的发生，根结合新区实际状况，新区管委会确定和（企业）签订平安生产目标管理责任书如下：

一、目标

1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。

2、企业职工因工死亡人数不超过0人。

3、企业职工因工重伤人数不超过0人。

4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上，或干脆财产损失15万以上的火灾事故。

二、平安生产管理工作

1、建立平安生产责任制，逐级签订平安责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

2、每季度至少开展一次平安生产大检查，并依据企业的详细状况，适时组织专项检查。

3、刚好向新区平安生产委员会报告各类重大事故。

4、常常开展平安生产宣扬教化工作，提高职工平安意识，营造人人讲平安的氛围。

5、企业平安生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。

6、各企业分别在7月20日和200X年1月10日前，将平安生产目标管理责任落实状况、平安生产工作开展状况、各项考核指标的完成状况，书面报告新区平安生产委员会办公室。

7、年度考核在各企业自行考核的基础上，由新区平安生产委员会对责任单位进行综合评定，公布考核结果。

8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。

（企业）

签字人：

签字人：

企业目标责任书3

为切实提高公司部门平安生产责随意识，确保我公司及全体职工的生命财产平安，构建"横向到边、纵向究竟"全覆盖的平安生产责任体系，形成"各司其职、各负其责、齐抓共管"的平安生产管理格局，根据"管生产必需管平安"、"一级监督一级，一级对一级负责"的原则，落实"一岗双责"，公司总经理与平安环保部签订20xx年平安目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、"三废"排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度的削减一般事故，平安隐患整改率达101%。

11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定各项工业卫生标准。

二、责任内容

1、贯彻执行国家、行业有关平安生产的方针政策、法律法规和标准规范。

2、监督检查企业的各类人员、各部门的平安生产工作及平安生产责任的落实。

3、帮助主管领导组织制订本企业平安生产管理制度和平安技术（操作）规程，并检查执行状况。

4、组织制定环境管理规章制度。督促、检查公司的环境管理工作，刚好消退环境、职业健康平安事务（事故）隐患。

5、组织平安教化培训和平安活动，开展平安思想意识和平安技术学问教化；总结沟通平安生产先进阅历，主动推广平安生产科研成果、先进技术及现代平安管理方法。

6、组织对全公司危害辨识和风险评价信息进行评审，发布年度重大危急源清单，并监督重大危急源平安应急预案的编制和演练。

7、组织平安生产检查，督促隐患整改，对现场重大隐患和紧急状况有权令其停止作业。

8、督促企业和项目平安生产费用的正确运用，建立企业平安管理档案。

9、参与分包单位选择考核，对分包单位平安生产实力提出评价看法。

10、参与平安技术措施、平安专项施工方案的审核、专家论证。

11、参加重大工程项目机械设备、平安防护设施的验收。

12、检查督促有关部门和单位搞好平安装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的选购 、供应和产品质量、防护性能检查，监督有毒有害作业人员得到劳动爱护。

13、组织开展"平安生产月"等重大平安活动，组织平安考核评比，会同工会仔细开展平安生产竞赛活动，总结、沟通、推广平安生产先进管理方法、科研成果。

14、指导基层平安生产工作，定期召开平安专业人员会议。

15、编制生产平安事故应急救援预案，开展演练活动。

16、刚好、照实报告生产平安事故，参与事故调查处理，建立事故档案。

17、负责公司职业健康平安和环境管理体系的运行指导与监控；实施内部管理体系审核，对发觉的问题督促实行订正措施刚好进行整改。

18、组织开展平安生产评优评先表彰工作；对有关责任单位、责任人员进行考评。

19、负责与上级和地方有关平安主管部门的对接联络。

20、指导监督本系统内各基层单位的平安责任制落实工作。

21、负责公司平安生产委员会的日常工作。

22、注意本部门平安信息的传递，确保刚好、精确。

23、在各类评优中坚持平安生产"一票推翻制"。

24、本部门处理不了的、不能处理的要刚好向领导汇报请示。

三、考核

1、考核时间：本责任书有效期为一年。

即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、考核依据

1）国家、行业和地方有关平安生产管理有关法规、标准和规范。

2）公司有关文件要求。

3)本责任状。

3、考核方式：20xx年1月15日前，由部门自行总结报分管领导审核后，统一送平安生产委员会办公室存档整理，在20xx年第一次安委会上考核。

四、附则

本责任状一式2份，公司1份、部门1份，签字生效。

责任人：

日期：

企业目标责任书4

为了加强平安管理，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，根据“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”的原则。明确责任，确保车辆正常营运，员工人身平安，车辆平安，结合我单位工作实际，特制定此平安责任书。

一甲方的责任及权利：

1、应主动办齐车辆的行驶证，保险证，并根据规定参与年检。

2、甲方有义务配齐车辆营运时必要的设施设备。

3、甲方应保证车辆状况良好，若出现应刚好支配修理。

4、甲方应按期组织乙方运管，交通部门的有关法律、法规，加强驾驶员的职业道德。

二乙方的责任及权利：

1、驾驶员是平安干脆责任人，甲方对乙方有行驶平安管理、检查教化的权利和义务。

2、仔细学习道路交通法规和平安常识，提高交通法制观念和平安意识。

3、根据甲方的工作特点，整时整点发车，不脱岗、不溜班，维护大家的共同利益。

4、平安驾驶、谨慎驾驶，不开超速车，如遇交通事故，第一时间通知公司并爱护好现场;不要与对方争吵吵闹。若第一时间不通知公司并与对方吵闹打架的一切后果自负，公司不担当任何责任并赔偿损失。

5、驾驶员必需仔细做好出车前的检查工作以及行车中、回场后对车上遗留物及乘客携带物的检查询问，发觉异样物品要刚好汇报，对突发事务要刚好拨打110、119处理。

6、行驶中通过交叉路口、繁华路段、转弯以及学校门口、董家河转弯、河湾至张拓路段、三家店桥面，必需将车速限制在平安范围内，最高时速不得超过20公里，范家寨路段下来时严禁空挡滑行。

7、“老、弱、病、残、孕”五种乘客将成为今年服务的重点，规定要求司机在行车中遇到转弯及颠簸路段时必需宣扬、降低车速，提示乘客留意平安。

8、刻苦钻研驾驶技术，学习平安驾驶阅历，遵守操作规程，对车辆坚持出车前，行车中，“三检”和定期保养、修理，保证车容、车况完好，不开不年检车和带病车上路，行车途中严禁吸烟，严禁非驾驶员驾车，切实树立平安第一思想，把爱惜集体和人民生命财产放在首位。

9、自觉遵守交通法规，维护交通秩序，听从交通民警指挥，支持交通民警执法，发生违章要依法接受处理。

10、要防止车辆自燃及火灾的发生，若出现此类状况，应首先确保乘客平安撤离，实行适当措施，削减损失。

11、司机一年中若出现一次重点交通事故或累计违章满十二分，调离原岗位。

12、车辆行驶中若出现划伤、碰撞等，驾驶员要担当肯定的责任。

13、文明行车、礼貌待人、平安礼让、中速行驶、仔细执行有关平安规章制度，贯彻四不准：不准抢道行驶、不准强行超车、不准抢红灯、不准刹慢行车。五不开：不开快车、不开逆行车、不开斗气车、不开机件失灵车、不酒后驾车。做到六坚持：坚持你快我慢、你抢我站、你超我让、你挤我停、你斗气我沉住气、你开英雄车我开风格车，踏踏实实地把平安落到实处。

14、本责任书一式两份，甲乙各持一份，自签字之日起生效。

单位负责人驾驶员

签字签字

企业目标责任书5

今年上半年，博盈投资汽配实业渐入佳境，主要经济指标同比增长近101，的确令人鼓舞。初步的经营胜利主要得益于新的观念和机制，较好地调动了管理骨干和全体员工的主动性。博盈事业任重道远，管理改善永无止境。今日，我们在这里签订下半年工作责任书，表明公司上下对“三大目标”已达成共识。对此，我和大家一样感到由衷的兴奋。

责任书好比“军令状”，白纸黑字是肯定要奖惩兑现的。但奖惩终归是手段不是目的，根本的思路是为了公司的持续发展，要进一步充分激发大家的工作热忱和创建潜能，使大家携起手来，一步一个坚实的脚印，逐步走向胜利。走向胜利必需始终保持胜利者的心态，我想胜利者的心态要点有三：一是乐观自信，要坚信自己有实力实现既定目标;二是全力以赴，份内工作英勇坚决使满劲，不要前怕狼后怕虎;三是虚怀随缘，要有全局观念，虚心谨慎，注意处理周边关系，力求上下同欲，左右逢源。譬如责任书中明确规定了部门目标，但目标分解不等于条块分割，相互之间的协调协作是各部门达标，最终实现公司“三大目标”的重要保证，任何一个部门的孤军奋战都难以胜利，甚至是无济于事的。

说到这里，顺便谈谈学习型组织的修炼。

有统计资料显示，大型企业平均寿命不超过40年，美国高新科技企业只有10活过5年，中国的民营企业平均寿命只有2.5岁。一连串数字令人可怕，是变化的大潮沉没了众多企业，要想长盛不衰，必需学习修炼。从何修炼?首先是观念。观念是建设学习型组织的灵魂，观念更新是修炼学习型组织的第一步，也是最重要的一步。“观念确定行动”已成公理。美国作家佛格森说：“谁也无法劝服他人变更，每个人都守着一扇只能从内开启的变更之门，我们都不能替别人开门。”可见，重建心灵地图，打开自我变更之门，是一个苦痛而漫长的过程，没有正确的观念引导，一切都是空谈。

其次是机制。彼得圣吉的《第五项修炼》中，核心的两项修炼，一是心智模式，即思维和观念问题;二是系统思索，也就是机制问题。机制是学习型组织的核心组成部分。要从系统的角度动身，建立一套完整的机制，确保从个体学习到团队学习，最终发展到整个组织学习。为实现“三大目标”层层签订责任书，正是基于这种考虑，促进全员学习进取，为达成目标共同努力。只有这样，才能使组织这个运动的“陀螺”最终成为“发动机”,驱动全身解决根本问题。

第三是行动。假如把观念比作一个人的大脑，那么机制就是躯干，行动就是两条腿。最好的头脑，最强的躯干，而两腿不动，只能站立原地，不行能有发展。建设学习型组织是一项系统工程，必需有明确的目标，坚决的行动，正确的方法，恰当的切入点和强有力的组织措施。醇厚说，公司新的经理班子到位以来，一切重大举措，包括此次层层签订责任书，都是着眼于在本公司尝试学习型组织的修炼。近期的修炼目标是见机行事的观念，选贤任能的机制，进取的作风和团队合作的精神。

我信任，在上半年初步胜利的基础上，只要我们坚决不移地更新观念，坚持不懈地创新机制，脚踏实地努力进取，不仅下半年“三大目标”能够圆满实现，博盈事业也必将在不久的将来获得扬眉吐气的更大发展!

企业目标责任书6

依据公司20_____年度的营销目标，根据对市场的预料，参考现有行业现状等综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的营销主动性，以确保公司年度营销目标的实现，在同等、自愿、协商一样的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

一、目标营销责任人：_______________

二、目标责任人职务：_______________

三、目标营销区域：_______________

四、团队(部门)人员定员数量：__________

五、目标营销任务

经公司探讨确定，现授权营销责任人_____全面负责公司在__________区域品牌的

宣扬、推广、营销等经营活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：

1、年度营销(以_____为主)目标任务：_____万元;

2、年度营销(以_____为主)挑战任务：_____万元。

年度目标分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合计：__________

目标

六、完成目标营销任务期限：20_____年_____月31日

七、营销责任人的义务

1、责任人应在签订年度营销目标责任书后十日内向甲方供应详细的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施具体安排书(电子版)，在获得公司认可后以此作为对营销目标责任人进行绩效考评、经营活动监督和限制的依据;

2、营销目标责任人必需定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：

(1)月份、季度、年度各项工作安排及营销数据的分析报告;

(2)年度营销政策及实施状况的跟踪报告;

(3)公司要求供应的其它相关文字资料;

(4)考核当月末完成安排营销目标任务的，责任人须向干脆上级说明未完成安排任务的缘由，并提出

改进措施。

(5)每月对：各类与之相关促销活动、员工考核、嘉奖评比按时上报数据。

3、依据公司绩效考核要求，参加公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);

4、分析市场状况，供应市场分析报告，为公司决策供应精确市场依据;

5、加强部门内部管理，不断提高内部管理水平;

6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善看法进有效贯彻和落实。

7、严格限制公司的各项费用，确保在以_____内。

费用明细为：

1)市场费用

省部费用(老市场6.25%，新市场8.25%)

a.超市进场产生的条码费用;

b.省区投入的挂网、端架、堆头等陈设费用;

c.临时人员工资(促销人员、临时业代等);

d.省内规划的终端促销及渠道促销活动费用;

2)销售费用—人员费用5.73%3)物流费用—4%

八、目标责任人的权利

1、要求公司在责任人实施经营活动过程中须供应必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障;

2、依据工作须要，对部门内部员工工作进行自主支配、调动;

3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利，且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的主要依据。

4、具有对部门内部员工的年度奖金安排的权利，且公司将其建议作为该部门内部员工最终年度奖金安排的主要依据。

九、薪酬规定：

营销目标责任人的年薪=目标任务对应的年薪--月薪_____月+月度和年度销售提成薪详见各级人员薪酬制

十、嘉奖规定：

1、完成目标任务年薪总额(含税)：__________

2、完成挑战任务年薪总额(含税)：__________

十一、附则

1、本责任书一式两份，公司一份、年度营销目标责任人一份。

2、目标责任人假如本年度内因故离职，则不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本责任书自签订之日起，公司和营销目标责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺当完成目标责任。

公司(盖章)：_________目标营销责任人(签字)：__________

日期：__________日期：__________

企业目标责任书7

为了实行XX县教化育局《关于进一步加强学校平安工作的紧急通知》，切实加强我校老师平安教化职责，把平安教化工作落到实处，防患与末然，学校与在岗老师签订平安教化责任书。

一、老师要刚好按学校要求加强对学生的平安教化，常常对学生进行游泳、交通、用电、防火、防盗、意外损害、食品卫生，防震，逃命自救等日常生活平安学问和自护自救教化;加强对学生的法制教化和心理健康教化。

二、加强对学生交通规则学问教化和坚持每天到校、放学清点人数整队放学制度，禁止老师随意责令学生本人请家长，有事须留学生，老师应通知其家长留学生事由及回家时间，并由该老师负责其平安。

三、学校禁止教职工体罚、变相体罚、羞辱学生。若体罚、变相体罚、羞辱学生等，造成的一切后果由当事人自己负责，学校不担当任何责任。学生不听老师的正值教化自行旷课、逃学出走，老师知情后应马上通知其家长。

四、在学校课表规定的时间内，全校老师在各自的工作岗位上，课堂平安由代课老师负责，代课老师由于工作失误，造成的一切后果由代课老师自己负责和担当。

五、各班要仔细开展校内平安主题教化活动。严禁邪教、坏书、刀具、易燃、易爆品进入校内。严禁学生攀高爬低，做危急嬉戏和打架斗殴。

六、各班主任老师要建立本班平安教化制度和措施，除班会、队会外，要随时随地对学生进行平安教化和管理，务必做好学生在学校期间平安工作，做到平安工作每天讲。否则，发生平安责任事故，将根据谁的责任谁负的原则，肃穆查处。

七、对疏于管理，工作失误或管理不到位，导致发生重特大事故的，根据有关规定追究责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、老师要加强自身平安防范，上下班和工作期间发生的一切平安事故完全由自己担当。

九、此责任书由学校盖章，学校与各位老师签字后生效。老师在本校工作期间有效。

勉阳镇驸马小学(盖章)校长(签字)

老师(签字)

二00年月日

本人保证：在开展20xx年暑期社会实践活动外出期间(20xx年7月至9月)，听从院校支配，保障个人人身与财产平安，学校与学院不予负责;履行社会实践团成员的团队协作权利和分工合作义务，不做有损x高校形象的事情，维护学校声誉。

实践团队队长签字：

实践团队成员签字：

为进一步落实我校教化平安责任制，创建平安校内，落实谁主管、谁负责的原则，构建完善的学校平安防控系统，使学校的平安工作落到实处，坚决杜绝意外事故的发生，学校确定全面签订平安教化与管理责任书。教化教学是学校平安工作的重要所在，重在提高师生的平安意识和防护教化，依据政教主任职责要求，特与政教主任签订本责任书。

一、政教主任为本部门的平安责任人。

二、平安工作职责范围：

1、明确平安工作的重要性，对相关人员给予肯定的平安责任，构建本部门平安防范体系，做到责任到人，严密布置。坚持平安第一，预防为主，一岗双责，责任到人的原则。常抓不懈，解除隐患，确保平安。加大平安工作的宣扬力度，加强平安教化，每学期必需有一周为平安教化周，每学期的班队活动必需有一堂为平安教化课。充分利用广播、班会、集会、家长会、黑板报等方式向老师、学生、家进步行平安工作教化活动。

2、政教处要制定切实可行的学校平安工作制度，自行车保管制度，住宿学生管理制度，课间活动制度，学生来往学校骑车规定等，强化平安工作管理意识化，细化管理措施。

3.加强班主任老师队伍管理和培训，常常性地对班主任老师进行平安工作的培训、强调和布置，促进班主任老师素养的提高和思想上的重视。督促和指导各个年级组、各个班级做好学生的日常行为规范工作，避开发生校内损害事故。

4、要加大班级平安教化的力度，每学期举办平安学问竞赛一次，定期举办平安学问讲座，教化学生自我爱护、自我防范，遵守交通规则、遵守校纪校规、遵守国家法规。教化学生防火、防爆、防盗、防水、防电、防震，要开展常常性活动，要有活动记录。

5、限制学生的在学校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，严格监视教学时间之外的辅导，要求在静校后学生一律离校。关注学生在学校课间的活动，教化学生课间不得追逐奔跑、打架斗殴，不爬高，不做危急嬉戏，上课期间不得离校。

6、班级组织学生外出参观、巡游以及观看影视等，须书面报告校长审核，要严把审核关，然后报校长审批。经批准，组织学生外出春游、秋游、扫墓等教化活动，做好平安防范工作，严密组织，保证万无一失。避开发生交通事故和其他人身损害事故。

7、维护校内内外秩序，加强与校外辅导员及治安民警的联系，防范校外闲荡人员与校内少数品德较差的学生相互勾结、滋生事端。定期对学生的携带刀具进行排查、收缴，对特别学生加强教化，与家长联系，与班主任老师协作，做好耐性细致的工作。

8、要教化学生正确处理同学之间的纠纷，学生之间有冲突要恳求老师、学校调解，决不能感情弄事、义气弄事，严禁任何人把事态扩大，冲突激化。

9、健全社会、家长参加的学校平安工作机制，发动社会力气和家长帮助做好节假日、双休日、寒暑假的学生平安工作和对学生的平安教化工作。

10、把平安工作放在第一位，主动帮助校长，亲密与其他部门协作，自觉加强学校平安防控体系。一旦发生紧急事务，马上按应急处理预案做好爱护学生、限制事态和刚好上报工作。工作要刚好妥当，周密细致。

三、处理

1、政教主任违反上述有关规定，有失责行为，由领导班子会议探讨，赐予肯定的处理。

2、发生与教化相关的事故，经学校领导班子探讨，经予肃穆的处理;严峻的交由上级部门或司法机关处理。

3、对全年切实落实教化平安责任，做好平安工作，未发生平安事故的，赐予政教主任肯定的嘉奖。

四、本责任书一式两份，政教主任和副校长各执一份，自签订之日起生效。

副校长签字：

政教主任：签字：

企业目标责任书8

为加强综合平安管理，落实平安管理责任，强化工厂平安生产第一责任人的平安意识和法制责任观念，有效限制较大及以上平安事故，预防和削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，集团公司依据《中华人民共和国平安生产法》和《山东省平安生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订XXXX年度平安生产目标管理责任书，详细内容如下：

一、平安限制目标：

1、较大及以上平安事故为零；

2、一般平安生产事故不超过2起；

3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；

4、员工平安生产责任书签订率101%；

5、特种作业人员持证上岗率101%；

6、外租、外包平安管理协议签订率101%；

7、新进员工上岗前三级平安教化培训合格率101%；

8、特种设备、压力容器年检、定检合格率101%；

9、平安事故隐患整改率101%；

二、平安工作职责：

1.要加强对平安生产工作的领导，依法履行平安生产监督管理职责。要健全工厂平安生产管理机构，审定年度全生产工作安排，明确平安防范重点区域和重点岗位。

2.严格落实平安生产主体责任，层层组织签订平安生产目标管理责任状并考核。

3.对事故隐患不整改或发生平安事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。

4.要按时向集团公司企管部报送平安生产专题会议、平安生产专项检查和月度平安事故汇总等材料。

5.要加强事故隐患排查和整改，根据平安生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，刚好消退事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。

6.实行平安问题“一票推翻”制，对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并依据责任追究制度对其干脆主管赐予肃穆处理。

7.对重大危急源要做好登记建档、平安评估、应急技术培训、警示标记设置、平安检查及平安规章制度的制定和完善，同时要健全各级平安管理台账。

8.加强平安生产宣扬教化和培训工作；

⑴、组织各车间、部门仔细学习并贯彻执行平安生产的法律、法规和方针、政策。

⑵、根据国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“平安生产月”宣扬教化活动，有序组织各项平安活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增加干部员工的平安生产意识。

⑶、要严格执行全员平安生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员101%经培训考试合格，持证上岗。

10、加强应急救援和事故处理工作：

⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产平安事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并依据演练状况不断完善。

⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

⑶、若单位发生平安生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，根据平安生产事故“四不放过”的原则，依法对平安事故快速组织调查并做好善后处理工作。

三、平安奖惩考核：

奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。

1、年内无较大及以上平安事故发生，且一般平安事故不超过2起的，按下列标准奖

励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金2.6万元。

2、年内发生重、特大平安事故或累计发生2次（含2次）以上较大平安事故或3次

（含3次）以上一般平安事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终平安生产奖金。

3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准嘉奖工厂：

大型工厂（员工人数≥500人），奖金5000元；

4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按

照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1010元。

5、员工未签订平安生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。

6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订平安管理协议的，-5分。

7、新进员工岗前未经三级平安教化培训上岗的，-2分/人。

8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。

9、平安事故隐患整改不刚好的、不到位的，-1分/台。

本责任书一式两份，XXX公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。

公司总经理：

日期：

公司厂长（部门）：

日期：

企业目标责任书9

一、平安生产职责：

1、仔细贯彻国家“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规，定期进行合规性评价。

3、作为公司平安工作的主管部门，仔细履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在平安方面的决策供应技术支持。

4、依据公司发展的须要，适时制定、完善平安管理制度。

5、仔细组织各类平安检查工作，刚好发觉和消退平安隐患；实行主动措施督促、跟踪验证平安隐患的整改工作。

6、主动开展平安宣扬教化培训工作，全面提高员工的平安意识。

二、目标：

1、平安生产零事故。

2、事故隐患整改率101%。

3、重大危急源按要求辨识和限制率101%。

4、承包商培训率101%。

5、平安设施设备完好率101%。

6、职业病发生率零。

7、劳保用品合格运用率101%。

8、危急废弃物按规定处置率101%。

9、新改扩建项目“三同时”实现率101%。

三、奖惩方法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改刚好；可评为平安工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生平安事故的`部门和个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：日期：

总经理签字：日期：

企业目标责任书10

依据公司其次届其次次股东大会精神，加强各项工作目标及措施的实现与落实，加强成本核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目标责任书。

一、经济目标

1．产值：确保万元；

力争万元。

2．利润：确保万元；

力争万元。

二、管理目标

1．建立健全的各级管理的考核制度、安排制度；

2．听从董事会的管理，听从监事会的监督。

三、平安目标

1．杜绝一切中大型平安事故；

2．违章操作事故为零。

四、成本目标

1．全年的业务费限制在万元（包括）；

2．全年的技术改造费限制在万元（包括）；

3．全年财务费用限制在万元；

4．全年的工人工资及福利限制在万元。

五、精神文明目标

1．组织1～3次集体文体、消遣或公益活动；

2．严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。

六、其它目标

1．厂容厂貌、现场定置管理等达到标准；

2．设备管理达到标准；

3．平安管理达到标准；

4．财务管理达到标准。

七、目标责任书评分标准

1．经济指标（20分）

2．管理指标（20分）

3．平安管理指标（20分）

4．主要成本指标（25分）

5．精神文明建设（5分）

6．其它目标（10分）

公司总经理年度目标责任书

依据公司其次届其次次股东大会精神，加强各项工作目标及措施的实现与落实，加强成本核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目标责任书。

一、经济目标

1．产值：确保万元；

力争万元。

2．利润：确保万元；

力争万元。

二、管理目标

1．建立健全的各级管理的考核制度、安排制度；

2．听从董事会的管理，听从监事会的监督。

三、平安目标

1．杜绝一切中大型平安事故；

2．违章操作事故为零。

四、成本目标

1．全年的业务费限制在万元（包括）；

2．全年的技术改造费限制在万元（包括）；

3．全年财务费用限制在万元；

4．全年的工人工资及福利限制在万元。

五、精神文明目标

1．组织1～3次集体文体、消遣或公益活动；

2．严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。

六、其它目标

1．厂容厂貌、现场定置管理等达到标准；

2．设备管理达到标准；

3．平安管理达到标准；

4．财务管理达到标准。

七、目标责任书评分标准

1．经济指标（20分）

2．管理指标（20分）

3．平安管理指标（20分）

4．主要成本指标（25分）

5．精神文明建设（5分）

6．其它目标（10分）

企业目标责任书11

为了仔细做好企业社会管理综合治理工作，确保企业平安生产和治平稳定，依据综合治理一级抓一级，层层抓落实的工作要求，制订本责任书。

一、必需贯彻“生产、综治两手抓”的原则，依据本责任制规定，严格抓好本部门的综合治理各项工作，并对本部门、本车间的综合治理工作负有干脆责任。

二、主动参与公司举办的治安防范、冲突化解、平安生产等各类培训班，并在本部门、本车间组织职工学习法律、法规和平安业务学问。同时做好职工人身、财产平安日常提示工作，教育职工文明上下班、文明开展工作，使职工的法制观念、平安意识明显提高。

三、主动做好职工思想政治工作，随时驾驭职工思想心情和动态，向公司报告各类不稳定因素，并刚好化解冲突，防止冲突激化。

四、加强本部门防火防盗工作，做好治安平安检查和消防设施、消防器材等各类平安器材的保管、保养工作。抓好本部门、本车间的环境卫生工作，保持各通道的畅通，消退担心全因素。

五、摸清本部门新居民职工的居住地点和居住状况，帮助公司对新居民职工人员做好教化、管理、服务和维权等工作。

六、依据公司综治工作百分考核，兑现奖惩。对本部门的考核工作由公司服务管理室详细负责。

七、本责任书自双方签字之日起生效，至下一轮签订止。

法人代表(签名)：

部门负责人(签名)：

年月日

企业目标责任书12

为了加强消防平安工作，预防火灾和削减火灾危害，爱护人身、财产平安，依据《中华人民共和国消防法》和XX市有关法律、法规，结合公司实际状况，制定本规定，望各分部和各部门的平安负责人主动支持，相互协作，共同遵守。

一、公司消防平安由XX市创奇鑫实业有限公司平安部负责协调，公司各部门的都设有义务消防员。

二、各部门的主要负责人是各自所属范围的消防平安责任人，对消防平安工作全面负责。消防平安工作要贯彻“预防为主、防消结合”的方针。

三、各部门指定义务消防员，呈报公司备案。

四、各部门的主要负责人应当履行下列消防平安义务：

(一)制定并落实消防平安管理措施和消防平安操作规程。

(二)开展消防平安宣扬教化和消防学问培训，定期进行灭火技术训练。

(三)进行常常性的内部防火平安检查，刚好制止、订正违法、违章行为，发觉并消退火灾隐患。

(四)按规定配置消防设施、器材并指定专人维护管理，保证消防设施、器材的正常、有效运用。

(五)按规定设置平安疏散指示标记和应急照明设施，保证防火门、防火卷帘、消防平安疏散指示标记、应急照明、机械排烟送风等设施处于正常状态。

(六)保证疏散通道、平安出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、平安出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭平安出口，不得遮挡平安疏散指示标记。

(七)根据各自所属范围的划定和设置停车泊位停放车辆，不得占用、堵塞消防车通道。

(八)火灾发生后，刚好报警、快速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾状况。

(九)火灾扑灭后，刚好爱护现场，接受事故调查并照实供应火灾事故状况。未经消防机构许可，不得进入、撤除、清理火灾现场。

(十)依照国家有关规定投保火灾险和公众责任险。

(十一)法律、法规和规章规定的其他消防平安义务。

五、各部门负责管理消防栓与水泵接合器，定期检查，保持良好状态。

六、公司保安部负责监察各部门的平安管理工作。

七、各部门的主要负责人要定人、定时、定措施，组织制订紧急状态下的疏散方案。接到火灾报警后，在向消防机构精确报警的同时，快速启用消防设施进行扑救，并帮助消防机构查清火灾缘由。

八、严禁经营和贮存烟花、爆竹、炸药、汽油、香蕉水等易燃易爆危急物品以及各类剧毒物品。不得燃放烟花、爆竹。

九、遵守平安用电管理规定，严禁超负荷运用电器，以免发生事故。

十、各部门进行室内装修时，必需向平安部提出书面申请，经批准后方可动工。室内装修、装饰应当运用不燃、难燃的材料。运用安装电气设备和线路时，必需向工程部提出申请，经批准后，严格执行有关电气安装标准，符合消防平安要求施工。严禁乱接临时用电线路。

十一、须要进行烧焊等动火作业的，应向平安部提出申请。经批准后，在平安员的监护下，持有明火操作证的人员方可作业。夜间严禁施工，特殊是严禁动用明火。

十二、各部门新建和扩建的项目，具有火灾危急的，应当制定灭火和应急疏散预案，落实消防平安措施，并向消防机构和公司申报，经消防机构和公司对现场进行消防平安检查合格批准后，方可营业。

十三、发觉火警，应马上告知公司安保部或拨打火警电话119。如火情较大，快速离开经营场所;如火情较小，马上用手提灭火器灭火。

十四、依据消防平安规定，有下列情形之一的，视状况处以罚款：

(一)偷窃、毁坏消防设施和器材或消防备用水源。

(二)占有疏散通道或者在疏散通道、平安出口上设置影响疏散的障碍物，封闭平安出口，遮挡平安疏散指示标记。

(三)占用、堵塞消防车通道。

(四)其他影响消防设施运用的行为。

十五、有下列情形之一的，责令停业，并视状况处以惩处：

(一)未办理申报手续即进行室内装修、装饰。

(二)室内装修、装修所用材料不符合国家工程建筑消防技术标准的规定。

(三)未办理申报审批手续即进行动火作业。

(四)烧焊、用火、用电作业时，消防平安措施不落实。

(五)经营和贮存易燃易爆危急物品以及各类剧毒物品。燃放烟花、爆竹。

十六、擅自变更消防平安措施用途的，或者不根据《火灾隐患整改通知书》内容要求进行整改的，责令停业整改，处消防平安责任人罚款，由此而导致事故的，依法追究刑事责任。

十七、各部门的平安负责人，必需听从消防机构和公司有关消防平安方面的管理，对刁难、辱骂或等手段阻碍消防平安监督人员工作的有关人员，依据状况，惩罚款或行政拘留，直至依法追究刑事责任。

十八、各部门对公司消防平安管理有看法、见议等，可到公司的平安部投诉和见议。

十九、本责任书自签署之日起生效。

二十、本责任书一式两份，双方各执一份，同具法律效力。

部门签字：公

司签字：

日期：日期：

企业目标责任书13

甲方：温州鹿城第一建筑工程公司乙方：企业法人代表企业经理：

为了切实贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，确保“以人为本，平安生产”的落实，保证工程建设的顺当进行，同时保障现场一线全体员工人身健康与生命平安，经甲、乙双方协商，特此签订平安生产目标责任书。

一、企业平安生产目标定为年标化率达到省厅规定的本企业创平安生产文明施工标化工地（省、市、区级）个数，全部在建工程项目均达到文明施工合格以上。

二、企业平安生产指标，杜绝重大人员伤亡事故，轻伤率限制在万分之二以下，死亡率限制在零死亡。

三、企业法人代表平安生产责任

1、仔细贯彻执行国家和市有关平安生产的方针政策和法规、规范以及规章制度，驾驭本企业的平安生产动态，定期探讨平安工作并向企业有关会议报告平安生产状况和平安技术措施，检查各项平安责任制的落实。对本企业平安生产负全面领导责任。

2、建立健全平安生产的保证体系，保证平安技术措施经费的落实，以及提取创建文明标准化工地的专项资金。

3、领导编制和实施本企业中长期整体规划，以及年度特别时期平安工作实施安排。建立健全和完善本企业的各项平安生产管理制度及奖惩方法。

4、领导并支持平安管理人员或其它部门的监督检查工作，并主动参加质量平安生产大检查。

5、发生重大伤亡事故，领导组织本企业有关部门或人员进行调查、分析，查清事故缘由，查明事故责任人的详细工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

四、为切实提高平安生产主动性，特实行奖罚如下：

1、达到企业规定的平安生产目标要求奖8000元。

2、达不到要求罚5000元。

五、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：温州鹿城第一建筑工程公司乙方：企业法人代表

签章：签字：

年月日

企业目标责任书14

为惯彻进一步执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，全面惯彻平安生产责任制，切实做好工业区平安生产工作，落实企业平安生产责任主体，杜绝各类事故的发生，确保留史镇及企业的财产和员工的平安健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司平安生产委员会与企业平安生产负责人签订以下平安责任书。

一、企业平安生产目标

1、无重、特大及死亡事故发生。

2、工伤事故(干脆经济损失x元以上)为零。

3、火灾事故为零。

4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、企业平安生产责任

1、企业平安生产负责人是平安生产第一责任人。遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必需管平安”的平安生产