会计学院学生会规章制度

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业学生会规章制度第一章总则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章会议制度及细则一、制定目的为更好的加强学生会领导和各部门的联系，及时总结经验教训和传达上级要求，提高学生会的办事效率、规范会议管理，确保学生会各项工作的顺利开展，及时反映并解决同学们在学习生活中出现的问题，特制订“会计学院东校区学生会会议制度及细则”。二、各项会议主席团会议与会人员：辅导员、主席团成员主持人：辅导员会议内容：1.主席团成员汇报前一阶段分管工作的情况，讨论交流并对工作进行总结；2.讨论并决定学生会的重大事项，对近期学院和学生会的重大工作进行布置。学生会例会及扩大会议与会人员：主席团、各部负责人、秘书处负责人（若召开扩大会议，召集相关部门人员参加）主持人：总负责人会议内容：1.由主席团成员向全体干部传达上级部门的有关文件精神、通报重大事项；2.各部负责人总结上一阶段工作并汇报下一阶段的工作计划；3.主席团对下一阶段的工作进行布置；4.对学生会的发展提出建设性意见和建议学生会各部门例会与会人员：各部门成员、秘书处相关负责人主持人：各部负责人会议内容：1.各部负责人对前一阶段工作情况进行总结；2.各部负责人与各部成员对下一阶段工作进行讨论研究，由相应负责人对下一阶段的工作进行布置；3.各部负责人对各自成员的近期工作表现进行评价。注:各部例会必须及时通知会议地点及时间,便于主席团监督临时专项会议与会人员：各部门负责人、各部门相关成员主持人：各部门负责人会议内容：由各部门负责人针对临时或紧急情况讨论相关对策及布置任务。三、会议秩序与会人员应及时到达指定地点参加会议。因上课、生病等情况不能及时与会，应至少提前三小时向相应负责人请假，请假条交秘书处归档；若因意外事故或紧急情况不能事先请假，应在事后一天内向秘书处说明原因，经调查核实后按程序补交假条，交秘书处归档；会议召开前，与会人员应关闭通讯工具；会议召开期间，与会人员应保持安静，严禁交头接耳、私下讨论，严禁大声喧哗、无视会场纪律；与会人员应该尊重发言者，严禁随意打断发言者的发言。如需发言，应举手示意。在会议讨论环节，与会人员应积极发表自己意见。关于各种会议,各部负责人应切实落实会议记录工作，会后两天内应把本次会议记录交由秘书处进行审核，并备案归档。与会人员应注意在会议期间保持会场洁净，会议负责人会后应落实会场清理工作。四、违反会议制度处理办法与会人员必须严格遵守会议制度，若有无故旷会、迟到等违反会议制度者，具体处理办法参照“会计学院东校区学生会奖惩制度及细则”及“会计学院东校区学生会量化考核制度”。五、会议时间主席团会议：每两周一次，具体时间视情况而定学生会例会及扩大会议：每周三晚（如有特殊情况，可根据具体情况更改会议时间）各部例会：每周一次，具体时间由各部负责人灵活掌握,,但必须于周三例会后举行;临时专项会议：有会议负责人视情况而定第三章工作制度（一）各部在学期初第一次例会时，于开学两周时拟一份本学期总体工作计划交秘书处。（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交秘书处存档。（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。（六）秘书处负责整理，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。（七）各部负起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。(八)各部负责记录本部会议内容,并交与秘书处备案。要求字迹工整、内容合理、切实可行。(九)各部举行活动后,请及时写出通讯稿,一式两份,分别交与秘书处备案和通信部宣传第四章财务制度一、财务管理制度(一)会计学院学生会经费归本学院学生会集体所有，任何人不得以任何形式占为私有。(二)会计学院学生会经费在学院领导的监督下，由学生会秘书处管理。(三)各部门每次活动前，应向学院领导、主席团上报详细经费作用计划书，批准后，由秘书处存档。(四)各部门每次活动后，应向学院领导、主席团上报详细经费结算表，并附发票或收据等支出凭证。由学院领导审核签字后报销，由秘书处存档。(五)联系赞助必须留取赞助方有效联系方式（法定代表人签名、地址、电话）存根，以便日后查看。(六)学院学生会举行的任何活动账目必须了解清楚。由主席团授权秘书处及纪检部审查并定期向全体同学公布收支情况。(七)会计学院领导、学生会主席团，对任何使用经费单位、个人都有了解使用情况的权利。二、财务使用制度(一)会计学院学生会一切财物的使用权归本学院学生会所有，其他单位和个人不得擅自使用。(二)会计学院学生会一切财物由秘书处负责保管，统一安各部使用。(三)本学院兴办活动需使用学生会器材时，到秘书处登记记录，事后归还原处。(四)因财务使用不当，而造成损失的，由直接负责人照原价赔偿。第五章考核制度制定目的为完善东校区学生会制度建设，培养一批具备高工作能力的学生干部，提高学生会工作效率，会计学院东校区学生会特制订《山东财政学院会计学院东校区学生会量化考核制度》。考核原则一.公平客观原则

二.民主公开原则三.德才并重和注重实际原则

四.分职分类和人事结合原则操作程序及办法一．总括㈠对象为校学生会全体成员㈡学生会各部门委员考核工作由学生会各部门负责人（部长、副部

长）负则，秘书处做统计工作。考核工作受主席团监督㈢考核包括日常考核与学期考核两部分，分工作考核，财务考核，考勤考核等三项；学期末考核包括学习成绩考核与部内考核两项㈣日常考核起平分40分㈤本制度由纪检部监督执行。二．日常考核各部门负责人负责本部的日常考核工作，每周例会向秘书处上交本周考核记录。秘书处负责存档，作为学期考核的依据之一㈠工作考核⒈凡学生会主席团，部门负责人要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣2分。⒉要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣0.5分，迟交两天者扣1分，超过二天者扣3分⒊不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。⒋有强烈的本部门、本院系保护主义色彩者扣1分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。⒌凡要求的工作任务（本部的、非本部的）不执行者扣3分，延误者酌情扣1分。⒍对工作情况汇报不属实者扣1分⒎根据会议记录，对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加分。⒏对部门或学生会工作有突出贡献者，酌情加分。㈡财务考核⒈如出现私自占用挪用公款情况，视情况酌情扣分，减分无上线⒉如因个人疏忽失误造成学生会重大财务损失的，视情况酌情扣分，扣分无上线⒊如出现假账、错账、虚报账目、账目混乱、无发票报账等情况，视情况扣分，扣分无上线⒋如出现上述情况，知情不报者酌情扣分⒌出现任何财务问题，该部门负责财务的人员及责任人负连带责任㈢考勤考核⒈会议考勤⑴学生会例会及另行通知的学生会会议迟到（5分钟内）一次扣0.5分⑵无故旷到者扣1分（迟到、早退5分钟以上作旷到处理）⑶如有病假、事假必须由本人提前向部门负责人说明，否则按旷到处理。②活动考勤⑴各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣1分。⑵其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，不到者扣1分。⑶学校组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣1分，并给予通报批评。⑷每周例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。三、学期末总结㈠学习成绩考核⒈学习部每学期组织对学生会全体成员的校考成绩进行考核，报主席团。

⒉主席团对专业、公共课成绩不合格者进行当面确认（签字生效），即日起成绩不合格者停职直至补考合格复职。

⒊成绩不合格者以下办法同样生效。

⒋学习情况：一学期一门课程不合格扣3分。

⒌获得一等奖学金加10分，二等加6分。㈡部内考核⒈期末时，由各部内部部长主持，召开考核会议，对成员进行评分，最高分为20分。⒉评分由全体成员民主表决确定。⒊期末总结时受到部长点名批评的部内成员扣3分。⒋受到二级学院及以上单位通报批评（含警告）扣5分。⒌因行为不当致使集体蒙受巨大经济或名誉损失扣10分。第六章奖惩制度制定目的为激励先进，进一步调动全体学生会成员工作的责任心和积极性，提高学生会成员的工作效率，本着贤者上，平者让，庸者下的原则，加强对学生干部的监督管理，形成学生会一套健全、完善的激励和约束机制，特此制定会计学院学生会奖惩制度。制定原则1.违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度。2.学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、学生会秘书处考核和主席团意见相结合的原则。3.在奖励上坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，对不称职的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，奖惩为辅的原则。适用范围此制度适用于会计学院东校区学生会全体成员，评定时须严格遵循学生会成员考核制度，以此作为奖惩依据。四、思想道德要求1.学生会成员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，自觉加强道德修养，有一定政治素质和理论水平。对思想不过硬、道德水平低下，甚至出现政治失误者,视情节严重给予警告，记过或除名处分。2.学生会成员必须遵守国家法律法规、校规校纪，维护学校正常教学和生活秩序。对于违法违纪者，视情节严重给予警告，记过或除名处分。3.学生会成员必须努力学习专业知识，不得因抓工作而耽误学习。对于学期末考试多门不及格或成绩太差者，予以劝退。五、奖惩细则（一）惩罚1.处罚等级①个人处罚：警告、记过、除名②集体处罚：警告、除名2.处罚措施①警告处分者通报批评，记过处分者取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。②警告处分的部通报批评，记过处分的部门取消评选优秀部门的资格，同时给予负责人警告处分。3.个人处罚具体内容①对于有下述问题的成员，给予警告处分★参加学生会的有关活动、会议等迟到2次者，无故缺席1次者。★不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事者。★工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者。★警告由秘书处进行处理②对于有下述问题的成员，给予记过处分。★参加学生会的有关活动、会议等迟到3次者，无故缺席2次者。★不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事2次者。★工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展2次者。★不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作2次者。★私自占有或损害学生会公共财物情节较轻者。★工作失误影响学生会工作正常开展者。★处分由秘书处汇报情况，主席团进行处理。③对于有下述问题的成员，给予除名处分★参加学生会的有关活动、会议等迟到5次者，无故缺席3次者。★不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事3次者。★工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展3次者。★私自占有或损害学生会公共财物情节严重者。★虚报假报学生会账目，有贪污公款行为者。★工作有重大失误3次者★工作态度极不端正，影响学生会工作正常开展者。★徇私舞弊、以权谋私，破坏学院团委学生会声誉者。★不能在同学中起积极带头作用而影响学生会声誉者。★除名由主席团提议，报请团总支相关领导审批。4.集体处罚具体内容①对于以下情形，给予部门警告处分★未在活动开展7日前，将活动计划送秘书处的★未在活动后7日内将活动总结、开支结算表交秘书处的。★未在活动后7日内将活动总结、开支结算表交秘书处的。因主观因素，未按有关规定送交宣传部工作预约表，对该部工作造成影响的。★两次不按时召开部门例会的。★工作整改意见下达后一周内仍未及时改正的。★不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事的。★活动完成后一周之内活动物品未及时收回，活动材料未及时收集的。★不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作的。★经批准开展的活动，由于工作失误不能达到预期效果的。★部门警告处分由主席团提议，报请团总支相关领导审批。②对于以下情形，给予部门记过处分凡是得到警告后，不予以及时改正并再次得到警告的部门，给予记过处分，并追究该部门责任人的责任。（二）奖励1、优秀学生会干部奖（1）为充分调动学生会各成员的工作积极性，对为我学生会作出突出贡献的个人进行鼓励与表彰，特此设立“优秀学生会干部奖”。（2）“优秀学生会干部奖”条件包括①品行端正，有较高的思想道德修养，团结同学，尊敬师长，热爱学习。②对于学生会的工作，认真负责，扎实肯干，且具有创新意识。③对于分配的任务能够积极有效地执行，且没有大的工作失误。④能够对学生会工作提出建设性意见或切实可行的工作计划。（3）优秀个人比例不超过总数的10%。2、优秀部门奖⑴为提高学生会各部门的工作积极性，增强竞争意识与凝聚力，充分发挥各部成员的主动性与创造性，奖励在各项工作中表现最出色的部门，特此设立“优秀部门奖”。⑵“优秀部门奖”条件包括①部门负责人对成员认真传达主席团所分配的工作任务，发挥模范带头作用，组织好各项有益全面提高学生素质的活动，期前做好工作计划，期中积极组织各项活动并及时汇报工作内容（包括工作实施进度的报告、出现问题能否及时反映、危机处理等），期末做好总结工作等。部门成员具有团结协作精神，能按时按质完成本职工作，有较高的工作效率较为显著的工作成绩。获“优秀部门奖”的部门，在期末评选“优秀学生会干部”时，可酌情增加1~2个名额。（3）优秀部门比例不超过总数的30%。3、有下列情况者取消学生会内部评选资格（1）有一次违反校规校纪者。（2）受过记过及以上处分的成员没有资格参与评选，受过记过处分的部门没有资格参与评选。（3）学年内考试成绩有两门或以上不及格者。六、奖惩复核办法对于依照本制度所作出的奖励和处罚决定，当事人不服决定者，可在决定公布一周内向主席团提出书面复核申请，主席团于复核申请提交一周内给予答复。七、本制度