公司工作场所性骚扰防治措施、申诉及惩戒规定

日照钢铁控股集团有限公司工作场所性骚扰防治措施、申诉及惩戒规定A1主办2015年03月30日订定第一条为提供从业人员及求职者免于性骚扰之工作环境，及禁绝工作场所性骚扰事件之发生，依据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条及《妇女权益保护法》第四十条之规定，订定本章。第二条本章所称工作场所性骚扰系指下列情形之一：一．敌意工作环境性骚扰：指从业人员于执行职务时，任何人以性要求、具有性意味或性别歧视之言词或行为，对其造成敌意性、胁迫性或冒犯性之工作环境，致侵犯或干扰其人格尊严、人身自由或影响其工作表现。但不包括属个案、轻微且非恶质之一般性骚扰行为。二．交换式性骚扰：指各级主管或因工作关系有管理、监督权者，对其他从业人员或求职者为明示或暗示之性要求、具有性意味或性别歧视之言词或行为，作为劳动契约成立、存续、变更或分发、配置、报酬、考绩、升迁、降调、奖惩等之交换条件。第三条本公司设置工作场所性骚扰申诉处理委员会（下称申诉委员会），负责处理工作场所性骚扰申诉案件。申诉委员会置委员七人，由行政部门副总经理为召集委员并担任主席，主席不克出席时，须指定委员一人代理；人力资源处处长、主任稽核及法制室主任为当然委员，另由企业工会指派三人为委员（其中至少二人须为女性）。申诉委员会置执行秘书一人，综理会议记录及庶务事项，由人力资源处从业人员关系组组长担任。申诉委员会遇有受理案件，得随时召开之。申诉委员会应有委员二分之一以上之出席方得开会，出席委员过半数以上同意，方得决议。主席不参与表决，惟如正反意见人数相同时，由主席裁决。对决议如持反对或保留意见者，得要求将其意见列入会议记录。第四条工作场所性骚扰之被害人得以言词或书面，透过申诉专线（号码）或申诉信箱（山东省日照市滨海路600号人力资源处从业人员关系组收）向申诉委员会提出申诉。透过申诉专线以言词为申诉者，受理人员应作成书面申诉记录，经向申诉人朗读，确认其内容无误后，将上述书面记录寄送申诉人或请其到场签名或盖章。以书面为申诉者，应填具申诉书（申诉表格如附件），载明下列事项，由申诉人或代理人签名或盖章：申诉人姓名、工作单位、职称、住居所、联络电话、申诉日期。有代理人者，应载明代理人姓名、住居所、联络电话。法定代理人应检附资格证明文件；非属法定代理人应检附委任书。申诉之事实及内容。第五条申诉案件有下列各款情形之一者，不予受理。但其情形可以补正者，应定期间先通知补正：自工作场所性骚扰事实发生之日起至提出申诉时，已逾半年者。非由工作场所性骚扰事件之受害人提出申诉者，或由代理人代为提出申诉，而其代理权有欠缺者。就已不得再提出申诉或申复之同一事件，提出申诉者。无具体之事实内容或未具真实姓名、工作单位、职称、住居所者。申诉人或其代理人未于申诉书签名或盖章者。第六条申诉人于申诉委员会作成决议前，可以书面撤回其申诉。经撤回后不得就同一事由再为申诉。第七条接获申诉案件，执行秘书应于三日内审查有无第五条各款所定不受理事由存在。如认有不受理事由存在者，应呈召集委员核定后，以书面附理由通知申诉人。除前项所定不受理案件外，由执行秘书进行调查，必要时得请本公司相关单位或权责主管协助调查，调查结束后，应作成调查报告提申诉委员会评议。处理申诉案件期间，申诉委员会或执行秘书如认有必要向申诉人或申诉之相对人查询，得请申诉人或申诉之相对人提供有关资料或到场说明，申诉人或申诉之相对人不得拒绝。申诉委员会或执行秘书认有必要时，得邀请专家或学者协助调查、列席说明或送交鉴定。申诉案件经查有捏造、诬控、滥告他人者，按情节轻重，依「奖惩」相关规定，予以惩处。第八条所有人员处理申诉案件，均应以「密件」方式处理，不得泄漏申诉人之姓名、职称及其他身份数据，对申诉案件有利害关系者，应行回避。前项所谓对申诉案件有利害关系者，系指参与申诉案件之调查、评议人员，其本人为当事人或与当事人有配偶、前配偶、四亲等内之血亲、三亲等内之姻亲、家长、家属关系或职务上有直接从属关系者。第九条提交申诉委员会评议之申诉案件，应自申诉提出起二个月内结案；必要时，可延长一个月，并通知当事人。申诉委员会应为附理由之决议，决议内容包括申诉案件是否成立，及应否采取防治、纠正或补救措施。申诉委员会于案件评议过程中，如认情况急迫者，并应先就所应采取之防治、纠正或补救措施，作成决议，以防止工作场所性骚扰行为之继续发生或扩大。上述决议均应以书面通知当事人。申诉人或申诉之相对人对申诉案件之决议有异议者，可于书面送达次日起二十日内向申诉委员会提出书面申复，申复案件应自提出起二个月内结案。如未于书面送达次日起二十日内提出书面申复，或于申诉委员会就申复案件作成决议前撤回申复者，不得就同一事由，再提出申诉或申复。第十条申诉委员会应就其已作成之防治、纠正或补救措施之决议，移请相关单位办理相关事宜，但遇有须陈总经理核定之事项者，应先陈总经理核定之。相关单位应将其办理情形通知申诉委员会，以确保申诉委员会之决议确