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文档简介

/4文档可自由编辑和创新辅导员教育培训的内容与模式，按照理论创新、体制创新、方法创新的要求，努力体现时代性、规律性、创造性和实效性。通过走出去、请进来等方式积极学习借鉴优秀的教育研究成果，三、培训目标以辅导员骨干示范培训为龙头，与学习考察、进修、研究、研讨交流等多种形式相结合，构建分层次、多形式的培训体系。逐步建立辅导员持证上岗制度，使辅导员队伍整体素质有明显提高，初步建成一支高素质的辅导员队伍。四、培训计划安排表见附件二O年三月十日

广安市广安区护安镇乡村学校少年宫辅导员培训安排表类型时间内容方式备注岗前培训每学期初1、如何做好辅导员工作；2、工作职责及具体工作要求；3、相关部门工作要求；4、优秀辅导员经验介绍。集中培训日常培训每月一次1、进行工作经验交流讨论；2、辅导员日常工作指导；3、开展读书活动，广泛阅览政治思想理论、业务技能、项目活动的理论策略方法等书刊。集中或分组专题讲座每学期一次以上1、请进来作专题讲座；2、走出去考察学习；3、观看专题片。集中培训（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获努力就一定可以获得应有的回报）

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