人事代理员工劳动合同

编号：_________________人事代理职工劳动合同甲方：____________________________乙方：____________________________签署日期：_______年______月______日第1页共4页人事代理职工劳动合同甲方（聘任单位）：______乙方（受聘人）：______身份证号码：________丙方（担保人）：______身份证号码：________兹因甲方工作需要，决定采纳人事代理方式聘任乙方从事有关工作。经甲、乙两方磋商一致，达成以下协议：一、聘任限期自___年___月___日至___年___月___日止，共___年___月，此中试用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。二、聘任岗位及职责乙方应听从甲方工作安排，在聘任期内执行以下义务：工作岗位：___________________职责及要求：恪守国家的，甲方的各样规章制度，接受甲方的劳动安全教育，恪守安全规章制度和操作规程，保证安全生产。三、乙方达成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇甲方以现金形式按月支付乙方薪资，采纳（月，周，日，定额）薪资制，（月，周，日，定额）薪资标准为人民币___元。甲方支付乙方的其余待遇（保险方面）：依据市人材沟通中心规定。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、聘期管理甲、乙两方执行___山市人材沟通中心《人事代理合同___号》。聘任时期，乙方人事档案，人事关系由___市人材沟通中心代理，所需花费由乙方支付。聘任期满后，经两方磋商，能够续聘，续聘合同另行签署。第2页共4页在聘期内任何一方提出排除聘任关系，须提早一个月以书面形式通知对方，并在征得对方赞同后，方可依据规定排除聘任关系。五、出现以下状况之一，甲方能够提早排除本合同乙方在试用期内不切合聘任条件的；乙方违犯国家和甲方规章制度，情节较为严重的；甲方因工作原由一定取消岗位，又没法从头安排工作的；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原岗位工作的；乙方不听从甲方工作安排的；依据国家及甲方有关规定能够排除聘任关系的。六、甲，乙两方聘任关系排除或停止后，乙方自谋职业七、甲，乙两方磋商的其余条款合同停止不再续聘或排除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行时期产生的争议，由______市人材沟通中心负责调停，调停不可的，任何一方可提请上司政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方如有违犯本合同商定条款的，按甲方人事代理聘任人员有关规定担当相应责任。其余未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自发为乙方供给担保，乙方若出现违犯本合同商定事项，丙方担当连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经______市人材沟通中心鉴证后奏效，合同限期届满，合同自行停止，甲，乙两方聘任关系停止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、______市人材沟通中心各执一份。甲方（用人单位署名、公章）：______甲方（人事部门署名、公章）：______________年_____月_____日乙方（受聘人署名）：__________________年_____月_____日丙方（担保人签）：____________