南开大学-2020春学期《公共部门绩效评估》在线作业

第第页共5页南开大学-2020春学期《公共部门绩效评估》在线作业20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《公共部门绩效评估》在线作业 单选题1.下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点A.“责任”形式特殊 B.目的不同C.体系完整D.体系复杂正确答案:C2.下列属于他人心理调控的方法有 A.心理共振法B.群体信息沟通 C.自我意识D.群体规范控制E.自我教育正确答案:A3.座谈会控制的人数一般在A.5-8人B.10-20人C.6-12人D.7-13人正确答案:C4.下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A.“民主”的合法外衣B.绩效激励流于形式C.重精神轻物质 D.激励失效、评估作秀正确答案:C5.好人主义，搞平均主义指的是A.极化效应B.趋中趋势C.求全效应D.先后效应正确答案:B6.一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为A.3-5个B.4-6个C.3-6个D.2-7个正确答案:A7.下列哪些不属于举止文明的指标要素A.态度和蔼B.仪表端庄C.公平无私D.语言规范正确答案:C8.以己之心，度人之腹指的是A.极化效应B.投射效应C.求全效应D.先后效应正确答案:B9.下列哪种不属于文献调查法的实施 A.编写文献大纲B.筛选和分类C.复印和摘录D.整理访谈记录正确答案:D10.下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些A.测量的偏差B.无意义的测量C.转嫁成本D.节约成本正确答案:D11.下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A.市场取向B.社会取向C.分权取向D.服务取向正确答案:D12.下列哪种不属于评估管理机构的主要职责A.拟订评估方案 B.制定评估计划C.分析定量评价结果提出咨询意见D.给予技术指导正确答案:C13.过去考评周期一般为A.一年B.二年C.6个月D.1-2个月正确答案:A14.美国国会的政府的控制，集中体现在A.任何官员B.颁布法令C.财政预算D.制定绩效计划正确答案:C15.美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是A.公平B.效率C.腐败D.经济正确答案:C16.公共部门绩效申诉起源于A.英国B.美国C.法国D.瑞典正确答案:D17.根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是 A.行为锚定法B.目标管理法C.关键事件法D.强制分布法 正确答案：B18.公共部门的绩效信息最突出的特点是A.管理目标的工具和政治结果的工具自动的过程 C.间接性D.直接性正确答案:A19.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的A.题名选聘B.民主投票招标D.管理机构选择正确答案:B20.下列哪些不属于依法行政的指标要素A.公正合理B.仪表端庄C.公平无私D.公开透明正确答案:B 多选题1.一个完整的评估系统应该反映哪些内容 A.输入B.过程C.程序D.输出E.结果正确答案:A2.下列哪些属于环境规范的指标要素 A.便民措施B.服务到位C.工作细心D.公正合理E.勤政为民正确答案:A3.下列哪些属于建立评估指标的基本原则A.公平公正B.连续稳定C.适用宽广D.可靠客观E.操作简便 正确答案 :A4.指标实施过程中第三方有以下心理反应A.过低评估自己B.冷漠心理C.异己心理D.遵从心理E.逆反心理 正确答案 :B5.下列哪些属于制度建设的指标要素监督制度健全 B.薪酬制度健全 C.效能建设制度健全 D.公平制度建设健全 E.机关内部管理制度健全正确答案:C6.一般来说，在绩效评估模式的维度设 计时，下列哪些属于包括的部分A.重要指标B.基本指标C.修正指标D.主要指标E.标准分值和加权计算正确答案:B7.绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些A.封闭的组织中较易设定 B.存在信任问题C.多元目标的冲突 D.模糊、不易量化E.开放的组织不易设定 正确答案 :B8.20 世纪70年代，英国政府面临着严重的A.财政危机B.外交危机C.管理危机D.信任危机E.政府危机 正确答案 :A9.下列哪些属于政风建设的指标要素A.遵纪守法B.团结协作C.廉洁自律D.勤政为民E.诚实守信正确答案:A10.影响公共部门绩效评估功能的绩效信息有哪些因素A.绩效信息不公开 B.绩效信息不全面 C.绩效信息不真实D.绩效信息的失效 E.绩效信息成本过大正确答案:A11.下列哪些属于思想建设的指标要素A.学习教育B.团结协作C.廉洁自律D.职业道德E.进取意识正确答案：A12.下列哪些属于绩效评估的特征 A.内容的综合性B.项目的挑战性 C.要素的完整性 D.管理的有序性E.程序的动态性正确答案:A下列哪些属于评估管理机构的主要职责A.拟订评估方案制定评估计划C.指导评估工作 D.给予技术指导E.参与争议事项的审议正确答案:A14.指标确立过程中，被评估者的心理调控方法有A.转变评估观念 B.心理接触C.法律约束D.评估技能培训E.取得关键人物支持正确答案:A15.下列哪些属于程序简明的指标要素A.简单便捷B.反馈及时C.操作方法简单D.明了知晓E.应付变化正确答案:A16.以下哪些属于公共人力资源绩效的功能A.提升改善B.行为训练C.人格培养D.职业发展E.报酬正确答案:A17.下列哪些属于调查问卷法的缺点A.不够灵活B.容易流于形式C.回收率低D.无反映性E.被调查者需要一定文化 正确答案:A18.评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）A.加强绩效评估的制度 B.领导重视C.建立有效评估申诉制度 D.评估文化建设E.建立合理的奖惩制度 正确答案:A19.下列哪些属于抽样的方法 A.简单随机抽样 B.等距抽样C.交错抽样D.成对抽样E.分层抽样正确答案:A20.他人心理调控的方法有A.自我意识B.心理共振法C.群体信息沟通 D.心理接触法E.监督控制法正确答案:B 判断题1.交错分布法属于客观评估法 A.错误B.正确正确答案:A2.观察法具有效率高的特点A.错误B.正确正确答案:A3.1986年开始，英国绩效属于质量优位阶段 A.错误B.正确正确答案:B4.财政预算是美国总统控制政府的重要方面A.错误B.正确正确答案:A5.效率的内涵比绩效的内涵要宽泛A.错误B.正确正确答案:A6.我国的绩效评估中，考核的目标是德、能、勤、绩，以定量为主 A.错误B.正确正确答案:A7