保安规章制度

第页保安规章制度保安规章制度1

一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。2、对在值勤区域内的不法侵害和灾难事故，刚好报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，实行措施限制事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发觉值勤区域内的隐患，马上报告中心办公室工作人员，并帮助予以处理。4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应刚好制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必需离开服务中心。

二、详细要求1、白天由2名保安负责服务中心的平安保卫工作;夜间由1名保安负责服务中心的值班工作;2、值班时间：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：003、保安人员要严格根据服务标准着保安制服，按规定配戴保安标记。4、严格根据时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗，不准迟到、早退，禁止在中心饮酒、吸烟、赌博。5、值班期间，仔细接听值班电话，并做好记录，遇有重大问题，刚好通知服务中心领导。6、遵守服务中心内部的各项规章制度;爱惜公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。

三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关(早晨上班前半小时打开，晚上下班后即关掉)。3、节假日期间如遇下雨、下雪应刚好组织清扫，保持大门口环境清洁卫生。

四、白天值班保安职责1、负责更换中心全部的饮水机水筒。2、在服务中心一楼值勤的保安人员负责接收当天的报纸及信件并送交办公室。

五、考核评定：1、考核内容：工作状况、遵守中心管理规则状况、履行职责状况。2、每月考核一次，出现一次违纪状况扣5分，考评在90分(不含90分)以下为不达标，如有进厅办事人员及厅内工作人员投诉者，由保安公司调换保安员。

保安人员日常工作规章制度相关内容:

海鲜池员工日常工作细则

海鲜池员工日常工作细则鱼佬1，主要负责工作。每天早上九点考勤，布置一天的日常工作。如有本地选购 的产品和选购 部一起去市场选购 。依据活鲜变死鲜产品的特点，依据海鲜的售卖状况作选购 安排单，以保证每天的营业售卖。...

保安队管理规章制度

一、队长职责1.履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同，主动组织保安队员，全面深化地做好责任区的平安防范工作;2.努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设，刚好传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令;3.做好队员的思想政治工作，...

超市保安规章制度

(一).保安人员工作纪律1.保安人员在岗期间,必需以饱满的工作热忱,严谨的工作看法进行工作,必需模范遵守超市的规章制度,不得以任何借口推托、延误工作。2.严格遵守保安部制订的各项规定和要求。3.不得因个人行为而损害超市整体形象及利益。...

保安人员奖惩制度

一、为激励保安人员立功受奖，对有下列行为之一者，赐予嘉奖：1、因工作表现突出，收到客人锦旗，表扬信、为酒店赢得荣誉者;2、在执勤中堵截被盗物资，使酒店及客人避开经济损失达千元以上者;3、在执勤中抓获违法犯罪分子被公安机关收审...

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保安绩效考核制度

不同的岗位，其绩效考核制度的制作方法与考核内容也有所不同。以下是一份保安绩效考核制度，仅供各位行政管理人员或保安员参考。1、卫生要求和处事实力考评标准：1.1每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生(如鱼池、大门口、门牌等)发觉有...

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保安岗位：1、卫生要求和处事实力考评标准：1.1每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生(如鱼池、大门口、门牌等）发觉有垃圾、积水、积物、发觉不达标或收到投诉扣0.5分/次，超过8小时未能改扣1/次。...

工业城保安队管理守则

工业城保安队管理守则为完成公司给予泰达工业城、泰达新村保安任务，确保治安良好、卫生整齐、各项工作的顺当进行，规范各级管理人员的行为准则，特制定保安队队长、副队长、班长、教练员守则：一、保安队正队长守则：保安队队长对泰达工...

保安巡察制度

为保证营业区域的正常运作，各餐区领班以上各人员必需对所属工作部位进行定时检查、巡察，详细实施如下：一、上岗前对交接班的检查1、上班次遗留问题。2、本班出勤率。3、预订状况及预定的菜单，有关vip客人的状况。...

保安服管理规定范文3篇

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公司保安管理制度

下面是我们供应的制度文章供您参考：目的：为加强保安员管理，提高公司正规化管理水平，保障公司员工的生命财产平安，为企业供应良好的生产和生活环境，特制定本制度;范围：本公司全体保安内容：一、工作职责：1、执勤时间统一...

保安管理制度

一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的平安，特制定本制度。二、适用范围：本公司全部保安人员。三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整...

保安部奖惩制度

为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。第一节嘉奖一、嘉奖种类：颁发奖状：通报表扬(嘉奖);物质嘉奖;晋升;发放奖金。...

保安规章制度2

为加强保安队伍的管理工作，保障酒店正常经营秩序和顾客车辆管理。保安人员执勤执行有所依据，当好企业卫士，确保酒店财产、治安、消防平安，特定本制度。

一、保安人员工作准则：

1、值班期间必需着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。

3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不准离岗）交班时值班室内的卫生必需是干净的。

4、娴熟驾驭保安部岗位工作特点、职责与要求。

5、接触客人要有礼貌，并留意语气看法。

6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。

8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。

9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特别的车辆时需告知领班，方可进行。

10、熟识本酒店各种报警装置及消防器材的位置，娴熟驾驭其运用方法并熟识本酒店各部门平安出口通道。

11、一旦发觉火警，都必需按规定的程序操作实施，并马上采纳有效措施，发生火灾时，快速按灭火应急预案紧急处理。

12、不得或者做任何有损酒店名誉的事情。

13、值班期间不得采纳任何手段包庇、掩护违法犯罪

二、保安人员请假制度：

1、本部门员工无论因何种缘由需请假时（三天内），必需由经理批准方可并书写请假条，方能有效。

4、严禁越级请假。

5、无请假者，一律按旷工处理。

6、原则上不准调休、调班，如遇特别状况经经理批准方可。

7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。

8、假如休假遇到特别状况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。

三、保安部器材运用管理：

1、日常运用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。

四、停车场平安管理制度

1、凡在本停车场进出或停放的机动车辆，其驾驶人员均应遵守本规定，听从本停车场管理人员的管理和指挥，按指定位置停放车辆，自觉维护场内秩序。

2、入场停放的机动车辆，应按泊车位指定的区域停放，不得在车道内、异位停放。

3、停车卡请随身携带，仔细保管，作为出场凭证，若有遗失，要马上向保安部申明补办，否则后果自负。

4、驾驶员离开前须检查车门、车窗是否关好,不得在车内存放现金、文件及珍贵物品，或停车卡等，有效证件必需随身携带否则造成后果自行担当。

5、严禁携带易燃、易爆、剧毒等危急物品进入本车场。否则，由此引起的一切责任将由携带人承。

6、车辆离场或任何人员驾驶及移动场内任何车辆时，车场管理人员有权对其进行管理,驾驶员不得以任何理由拒绝，否则须担当由此引致的一切责任。

7、若由于运用本停车场的机动车辆及其驾驶员自身的缘由，而引起本停车场内建筑物/设备/设施的损坏或损失，则由其担当全部赔偿责任，并在指定的时间内缴付被损物件的修理、安装等相关赔偿费用。

8、本停车场只作车辆停放用途，并按《城市车辆停放市场价》收取车辆场地运用费，全部进入本车场的驾驶员均被视为车主或合法代表人，并视为已接受本管理及有关规定。

9、运用本停车场的机动车辆及其驾驶员，必需遵守和执行本停车场以书面或口头规定的一切法规条例。如速度限制、高度限制、严禁吸烟、运用明火等。

10、全部车辆不得堵塞消防通道或泊于该通道的紧急出口,

违者将按《中华人民共和国消防法》追究责任。

11、车场管理人员职责：

（1）、值班时有来车要将车辆指挥到位停放整齐，检查车辆有无损坏（如有刮痕、损坏告知车主），车内有无易燃、易爆危急物品。（如有易燃、易爆危急物品必需要求顾客搬离另行保管）车门有无上锁，并做具体记录。

（2）有疑问的（包括卡车不对。人不对）要检查车主证件、《停车卡》记录与车辆是否相符,不相符的要提高警惕，按车场管理规定处理后，并通知领导，均可放行。

（3）、车主缴费要赐予停车场正规发票。

（4）、停车场当值管理员每小时至少具体检查车辆的车况1次,发觉漏油、未关窗。未上锁等现象刚好通知车主,并做好记录。

（5）、跟客人沟通时要留意礼节礼貌及文明用语，避开与客人发生争吵或冲突。

（6）车钥匙的必需提示车主车内珍贵物品带走另行保管并按发卡制度具体记录。

（9）、有车辆擦伤事务发生时要刚好找到被撞车主，当班领班帮助协作处理。并作具体记录。

（10）、停车场若有重大刑事及治安案件如伤亡、抢劫、斗殴、丢车等事务发生,安管员应保持镇静,实行有效措施处理及爱护现场,并刚好通知上级主管及公安机关,处理状况应做好具体记录。

12、停车卡管理：

（1）停车场施行一车一卡，进发出收。本卡只作停车凭证(复制卡无效)。

（2）值班人员发出并记录有效。

（3）遗失卡需赔偿制作卡费（150元）并附上（身份证、驾驶证、行车证）复印件交与保安部做注销处理。

13、大堂前门岗位职责：

（1）大堂前门，遇车辆停岸时，应立刻劝其离开。如是住店或酒店内办事引导其停于停车场内。

（2）留意进出人员状况，不允许外来人员损坏酒店内设施、物品及花草，不允许外来人员滞留在大堂内或住店客人躺在大堂沙发上，留意大堂平安状况。

（3），如遇接待任务需预留车位的，应按要求预留车位。有团队入住时必需在场加强平安防范。

（4）夜间大堂岗位必需坚守在大堂内负责总台的平安。

五、保安部各岗交接班制度：

1、交班制度

(1)由在岗领班提前20分钟交班。

(2)交班人员要细致检查所运用的器材和其他物品,保持完好齐全,交于接班人员。（监控室要细致检查各设备运行状况并记录）

(3)交班班组要仔细将本班值勤状况和遗留问题交代清晰。

(4)交班领班和监控值班人员要仔细填写值班记录。

2、接班制度

(1)接班人员必需提前20分钟到岗接班。

(2)接班领班要集合本班人员,召开班前会,安排值勤任务,并提出要求。

(3)接班必需到值勤岗位与上一班交接班，了解上一班状况后,接班值勤。

六、限制室规章制度：

1、值班人员必需严格根据规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，经得值班领班的同意并在有人顶岗时方可离开。

2、对监控到的盗窃作案嫌疑人实施跟踪查看，叫外围队员进行跟踪，刚好抓获盗窃分子，移交公安机关确保酒店平安经营稳定。

3、每天对监控的状况进行登记，并对值班登记本保留存档。

4、监控人员听从领导的支配，并仔细完成保安部及酒店领导交办的各项工作任务。

5、监控人员爱惜和管理好监控室的各项设施，严格操作规程，确保监控系统的正常运作。

6、无关人员未经许可不准进入监控室。酒店员工和外来人员需到监控室查询状况必需经经理同意方可进入监控室。

7、不准用监控室内设备闲聊、玩耍，不准随意摆布机器设备，保持室内的清洁卫生。

8、必需保守隐私，不得复制、泄露、争论有关录像的内容。

9、监控设备系统发生故障时，做好登记，应刚好报当班领班。

10、对一般的设备故障，能自己解决就自己解决，不能解决的报部门领导刚好修理。

11、保持设备的清洁卫生，坚持每月的系统的维护，确保机器设备的正常运作。

12、定时清扫灰尘，保持室内和设备清洁卫生。

七、巡查制度：

1、部门经理每日对部门的平安、防火巡查记录进行检查。

2、各岗位每2小时对本岗位责任范围平安、防火巡查1次，对发觉的违章状况、火灾隐患进行订正和处理。无法订正时应马上向部门经理报告遇火警火灾时，应马上报告消防限制中心，并主动组织人员扑救。

3、巡查的要求:

（1）用火、用电、用（煤）气、用油有无违章状况。

（2）平安出口、疏散通道是否畅通，平安疏散指示标记、应急照明是否完好。

（3）消防设施、器材和消防平安标记是否在位、完整。

（4）常闭防火是否处于关闭状态，防火卷帘门下是否堆放物品影响运用。

（5）消防平安重点部位的人员在岗状况。

（6）易燃易爆化学危急物品的管理，仓库、施工现场、物资分类存放是否符合平安规章。

(7)其它消防平安状况。如对饮酒过量并吸烟客人的限制管理工作等等。

八、保安部奖惩制度：

1、嘉奖（50元——1010元）有下列表现之一者本部门将赐予嘉奖或晋升参考。

（1）、对酒店的平安管理有大的贡献者。

（2）、拾到客人钱财缴公者。

（3）、举报本部门员工违章乱纪者。

（4）、对工作尽忠尽职，受客人或外部门表扬者。

（5）、为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。

2、惩处（20元——500元）警告处分，有下列表现之一者如累计三次的予以辞退。

（1）值班时不留意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。

（2）不听从工作安排，不听从上级指挥者。

（3）迟到早退或不打卡者，或迟到卡已打，代打双方同罚。

（4）擅自离开工作岗位者，如造成重大事故的另行处理。

（5）值班时睡觉者。

（6）值班时滥用权力，者。

（7）不遵守宿舍管理制度者。

（8）该管的事不管，怕事而造成工作失误者。

（9）工作中欺瞒上司者。

（8）无特别状况（公务须要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。

3、惩处——辞退，有下列表现之一者，马上辞退。

（1）不请假，旷工两天以上者。

（2）盗窃酒店物品、客人钱财，以及主使或参与员工盗窃酒店员工财物者。

（3）严峻工作失误，造成酒店损失者。

（4）不爱惜保安装备、消防设施、办公室设施，造成严峻损失者，除照价赔偿外，马上辞退。

（5）不听从上级管理者。

（6）利用职权与客人进行非法交易者。

九、制度结合酒店相关规章制度在工作进程中改进实施。

十、本制度自20xx年5月28日生效

保安规章制度3

一、保安职责：

1、听从吩咐，听从指挥，严守纪律，听从管理，坚决完成任务。

2、敬重公司领导，关切同志，爱惜集体荣誉。

3、遵纪遵守法律，严格执行公司各项规章制度。

4、仔细履行职责，主动热忱工作，文明大胆管理，依章办事，对不听从管理的员工，可扣留其工作证，上交有关领导处理。

5、着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待人，树立公司良好形象。

6、努力学习法律、法规、业务学问，提高思想政治觉悟及业务技能。

7、主动参与消防、体育熬炼，增加体质，做公司合格保卫人员。

8、严格要求自己，以身作则，按时交接班，仔细做好本职工作，上班期间严禁与无关人员在值班室闲聊、打瞌睡，仔细做好车辆、物资、信件和外来人员的登记工作。填写好交接班记录，保证正常的生产、生活秩序，确保公司财产及人生平安。

9、对联系业务和会见公司领导的，必需先打电话联系，征得允许后方可入内。

10、见到公司领导副总以上和小车进出必需敬礼。

11、提高警惕，加强厂区巡逻、防火防盗。预防突然灾难及其它事故隐患；发觉可疑人员及公司员工打架斗殴的，需刚好处理或报告，对财务、物资部门重点巡察。

12、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。

二、岗位制度：

进出门管理：

1、员工出入必需佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不规范的，保安有权订正或不准进入公司。凡有特别状况，如遗失、损坏、未能佩戴的，由各部门一把手在本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入，若部门负责人未能按时到保安处登记领入，经确认是公司的员工，发款50元后，由保安放行。

2、每天22:00登记进出公司人员名单，零班负责统针24:00进出厂人员名单，并报办公室，不含三班倒人员。

3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。

4、分公司工作人员凭《贵宾证》进出，要求相关部门经办人提前到保安处办理或办公室通知其人数后在前门发放《贵宾证》并负责相应登记工作。

5、常住及确需常常出入的家属上幼儿园及以下小孩免办理凭家属证出入。

6、外来基建施工、安装人员、实习人员一天以上进出凭《临时工卡》。

7、外来临时修理、施工安装人员、会见公司领导、联系业务、送货、结帐等人员原则上一天内，凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。

8、住公司外的员工家属包括小孩原则上不得进入公司，探亲家属及间或来访的亲朋好友，先电话征得办公室同意后，办理相关手续，方可进入。

车辆管理：

1、公司小车进出凭派车单，保安凭有效《派车单》验证后开门放行，特别状况电话通知通确认。

2、小车《派车单》批准权限人：

3、货车《派车单》批准权限人：

4、、可随时出车，公司接送小孩、去银行、抢救工伤可干脆出。

5、接送小孩时间为：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。

6、全部摩托车含外来人员一律自东门进出，并停放在车棚线内

7、办公、老宿舍、制药厂、骑自行车人员一律自前门进出，并停放在宿舍自行车棚线内，要求按规定路标行驶、进出公司必需下车。其余自行车含外来车一律停放新车棚自行车区，新车棚停放车辆时，要求停放整齐，不得压线，严禁从草坪上进出。

8、送货车辆摩托车、自行车、麻木不准进入生产区，货物很重，用手拿不便利的除外，严禁的士进入公司。

9、货运车辆到后，由保安检查登记，并征得相关人员同意后方可入内，车辆进入公司随行人员不得超过2人，并按指定地点停放，驾驶员必需严格遵守公司的有关规定，不得随意离开货车，更不得进入办公区、车间、仓库办公室若须联系由保安负责通知相关人员，原则上只准司机进入公司卸货，严禁货车停入公司后司机在车上睡觉。

交接班制度：

1、仔细做好值班记录，清点值班用品，交接清晰方能换班，未交清事项由上一班保安负责。

2、交接班程序：上班提前10分钟在宿舍前集合，带队齐步走，进行交接班，要求肃穆，整齐，头不要东张西望，交接清晰，接班人签字后交班人方能离开，零班提前15分钟，零班下班后，每人做50个俯卧撑。

例会制度：

1、日例会：各班接班前由班长主持会议，交代每日工作重点及上一班出现的问题。

2、周例会：每周六早上8:10，由队长召集主持全体保安队务会，要求统一着装，按时到会，并作好记录。主要内容：总结上周工作状况及各种制度执行状况，解决和分析出现的各种问题，布置下周的工作。要求除必要上班人员外其余人员全部参与，无故一次不参与训练罚款20元，量化考核扣5分，超过三次作辞退处理。

训练制度：

体能要求：每半年对全体队员进行体能测试：项目有：101m、1500m、立定跳远、引体向上、双杠壁屈、屈臂悬垂、仰卧起坐、俯卧撑。

保安规章制度4

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的平安，特制定本制度，望保安人员细致阅读并遵照执行。

一、适用范围

本公司全部保安人员。

二、权责

管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行；总经理核准执行。

三、值班规定

1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整齐、良好的精神状态、看法亲善、仔细负责；

2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况；

4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室；

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的平安，防止意外事务的发生；

7、厂内如发生民事纠纷，应刚好劝阻和制止，并刚好报告保安队长或管理部处理；

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；

9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁；

10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题刚好向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

四、门禁制度

（一）人员进出管理

1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入；

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特别状况应记入值班记录表备案）；

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；

4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标记的物品及其它公司财物，一经发觉，马上扣留其全部物品；

5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；

6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。

（二）车辆进出管理

1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名；

2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行；

3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。

（三）物品进出管理

1、员工及外来人员携带行李、包袱进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记；

2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂；

3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；

4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应刚好询问相关人员加以确认。

（四）严禁进厂的外来人员

1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆；

2、不明身份、衣冠不整的人员；

3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

6、来访人员不能出示有效证件者。

（五）严禁进厂的公司员工

1、携带违禁物品者；

2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短裤、背心者；

3、未经主管核准擅自带客参观者。

（六）严禁出厂人员、车辆及物品

1、人与车辆出厂时拒绝检查者；

2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

3、外来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

4、员工上班外出，无《公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；

5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；

6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者。

（七）检查时应留意的事项

1、不行触及人身；

2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；

3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；

4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为。

五、突发事务的处理

1、遇火灾、水灾、台见等自然灾难时要主动救援，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻打算着；

2、遇打劫、偷盗等危害厂区平安的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并马上打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻事务应当爱护好现场；

3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应刚好劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并刚好报告保安队特长理；

4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和管理部，以便快速支配厂车刚好送往医院治疗。

六、工作交接

（一）值班状况交接

1、接时交接班，具体了解上一班次值状况；

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；

3、检查来访人员状况；

4、上级规定或寄存物品的转交。

（二）警具、警械的交接

1、交接班时，细致检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的运用状态；

2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；

3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；

4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常运用，否则，由接班保安负责。

七、查勤及巡逻

1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，刚好订正保安人员的不规范行为；

2、查岗查夜的时间由队长自行支配，晚上不得少于2次；

3、在查看时发觉有违纪行为，应刚好记录，作为考核的依据；

4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；

5、查勤项目主要包括：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异样事务的处理；保安巡逻的内容等；

6、保安巡逻内容：员工衣着、穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标记、疏散方向标记是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗平安及卫生，有无其它异样状况。

八、工资薪金

1、保安人员的工资和公司其他人员的工资一起发放，都是每月______日，托付银行转账至员工供应的工资卡中；

2、保安人员，考虑其特别性，每人赐予________元的补贴，保安队长________元。

保安规章制度5

为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺当进行，结合物业小区保安服务的特点、任务、职责，特制定以下保安队员考核细则。

一、考核方法及操作程序

(一)物业小区保安队伍的管理工作，结合齐铁地区物业小区的实际，实行二级管理，共同考核的方法。一是保安服务公司，二是物业小区。

(二)考核实施实行扣分罚款制。

(三)在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣一分，罚款2元，并在本人当月工资中扣除。

(四)对于保安队员的考核实施，由保安公司、物业小区实行共同定期考核，随时抽查的方法，对于发觉的违纪违章现象，由考核人员填写扣分、罚款通知单，并由保安公司、物业小区负责考核管理人员共同签字，送交财务，实施扣款。

(五)保安队员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按保安有关规定处理。

(六)对于保安队员违反考核规定，罚款资金由财务指定专人保管，此项罚款资金用于嘉奖工作突出有贡献的保安人员的嘉奖。

二、考核内容及扣分标准。

1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣2分；

2、不请假、无故矿工扣4分；三次以上者予以辞退；

3、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人各扣3分；

4、交接班记录簿不按规定仔细填写，乱画字迹不工整，违者扣2分；

5、对于保安器具，如警棒、电筒以及日常办公用品随意损坏，丢失、除按价赔偿外，损坏丢失者扣4分：

6、在执岗过程中不按工作程序巡察，发生一次扣4分；

7、不按规定时间巡察，巡察时间次数与巡察记录等填写不符，每人各扣3分；

8、在当班中不请示，随意脱岗，办私事扣5分，累计三次以上者予以辞退；

9、在值班中，执勤室内务不整齐，物品不按要求摆放，当班者每人各扣2分；

10、在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣3分；

11、严格仔细执行文明用语，礼貌待人的保安用语规范规定，不按规定用语，每发生一次扣2分；

12、仔细牢记保安执勤纪律“八不准”，对于违反其中任何一项，分别依据情节扣4－10分，严峻者清除保安队；

13、在巡逻执勤中，严格落实“保安员巡逻工作规程”，不按保安员巡逻工作规程执行的，每违反一项扣3分；

14、在巡逻中列队不整齐，仪表不端正，形象不佳每人扣份；

15、在当班中带酒气上岗扣5分；

16、当班中饮酒扣l0分，并予以辞退；

17、在当班执岗中，对于发生的问题，按有关规定不刚好上报的扣4分；

18、对于公司、物业小区组织的公益性活动，以及公司组织的学习、培训、开会、按规定应参与而无故不参与，又没有经过领导审批的，不参与一次扣5分；

保安规章制度6

一、保安员仪容仪表要求

(1)按要求着公司统一配发之工作服，工牌。

(2)不留长发、胡须、不染彩发，不戴耳环、项链;

(3)不许穿内衣裤到公共场所。

(4)不许穿拖鞋上班。

二、KTV保安岗位职责：

1.完成主管(值班)分派工作，确保所管区域内平安。

2.仔细完成站岗、值勤巡逻任务，仔细填写当班记录。

3.维持好KTV场所的治安秩序，防止场内起哄、争吵、斗殴和无理取闹。若有上述事务发生，要将肇事的双方带到场所处或保安部妥当处理。避开造成坏的影响和阻碍客人进行正常消遣活动。

4.亲密留意门店场内动向，防止门店和客人的物品被盗和遭遇损害。若发觉可疑的人要留意监视，发觉违法犯罪行为要刚好制止并擒拿罪犯，爱护酒店和客人生命财产平安。

5.场内若发生事故，如火警、爆炸等，要稳定客人，刚好抢救并组织疏散客人离开现场，防止事态扩大。

6.向接岗人员交待清晰岗上状况。

7.完成上级交派的其他工作。

三、职业道德规范

(1)酷爱本职，忠于职守。

(2)遵纪遵守法律，勇于护法。

(3)不计得失，乐于奉献。

(4)文明值勤，礼貌待人。

(5)廉洁奉公，不牟私利。

四、交接班制度

(1)值班人员要坚守工作岗位，未经批准不得擅离岗位，确有急事须要离岗时，应向领导报告，由领导支配接班人员接班后，方可离岗。

(2)按时交接班，接班人员应提前五分钟到达岗位，接班人员未到达时，当班人员不得离岗。

(3)接班人员要具体了解上一班的值班状况和本班应留意的事项，应做到“三明”，即上班状况明、本班接办的事情明、物品、器械清点明。

(4)交接班人员在下班前必需填写好值班记录，应做到“三清”，即本班状况清、物品器械清、交接状况清。

(5)当班人员发觉问题要刚好处理好，如不能移交给下班的要接着处理完毕后，方能离开。

(6)交接班时要做好值班记录并签名。不得在值班记录上随意乱涂，乱画。

保安规章制度7

第一条为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。

其次条适用范围

适用于公司保安队伍的服装管理。

第三条职责

一、综管部负责服装管理工作。

二、物业管理处负责着装日常管理工作。

三、各管理处保安队伍负责落实。

第四条保安执勤时的着装标准：

1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。

2、服装应整齐无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。

3、参与会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。

第五条保安执勤时不准有下列行为：

1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜;

2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋;

3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露;

4、反季节着装等。

5、将制服借给非公司人员穿着。

第六条服装的发放、运用及期限：

1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标记物。

2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标记物的运用期为24个月。

3、冬季防寒外套运用期为36个月。

4、配发运用旧服装的，应减去原相应的运用期限;按规定运用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。

第七条保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标记物，并退还原暂收的'服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。

第八条着装及换装时间规定：

1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。

2、保安季节性的换装，应由公司视状况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日更换为秋冬装。

第九条离职时服装折旧费核算规定：

1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。

2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减

10元。上限为5个月。

3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的，每套按60元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。

4、折旧费时间从领用那天起先计算。

5、工作满一年免服装折旧费。

第十条本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。

保安规章制度8

为促进工作效率，维护工作秩序，提升部门形象，切实加强保安管理，特制定本制度：

一、工作制度

（一）保安工作实行白班和夜班工作制度。

（二）保安人员必需严格执行勤务工作支配，不得私自调班、调岗。

（三）坚守岗位，履职尽责，做好值班执勤记录。

二、岗位职责

（一）担当门卫保安任务时：外来人员登记姓名、单位或住址、来访事由或被访人员后（特别状况报单位主管部门或领导批准后进入），电话联系被访问科室或被访问对象，确定真实性后将来访对象引领到相关科室。

（二）担当巡逻执勤任务时：熟识单位水、电、气、消防、监控等设施和重点目标的位置、数量及运用方法；熟识守护目标的构筑物，建筑物，生产、办公设施及周边状况；对上述两项内容进行检查，发觉问题和可疑状况刚好上报单位主管部门处理；

三、工作纪律

（一）严格遵守值班、执勤时间，不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工。

（二）上班前和上班时严禁饮酒。

（三）上班时不得睡觉打盹，不准看书报、上网、闲聊、不准从事与工作无关事宜，不准打牌消遣，严禁赌博。

（四）上班时不得会客，不得留宿任何来人。

（五）不得动用和运用派驻单位的车辆、物资、物品、设备、设施。

四、请假制度

请假必需事先提出书面申请，经批准后方能休假，违反请假规定和程序的，一律视为旷工。发觉旷工1次扣减工资101元，旷工3次自动解除劳动合同。

（一）事假。请假人应自行商请替班人员后，提前一天书面申请。书面申请应写明请假事由、请假天数、替班人员姓名，假期一次不得超过3天。劳动合同期限内请假次数不得超过3次，累计假期不得超过5天。

（二）病假。请假前应供应区级以上医疗机构证明并提出书面申请。书面申请应写明病因、病情、治疗医院、请假时限，且假期不得超过医疗证明所载时间。

保安规章制度9

学校保安员是学校师生生命及校内财产平安最重要的守护者，为了能使保安人员明确自己的岗位职责和做法，特制订《学校保安员管理规章制度》。保安员必需要有高度的责任感，严守工作纪律，全面履行岗位职责，全力以赴为师生创建平安、和谐的校内环境。

一、作息制度：

1、工作时间：7：00—17：30;其中“门卫室值班保安员”全天24小时留校值班。

2、打卡时间：

上午上班：7：00前;下午下班：17：30后

二、“人员出入”的平安管理制度：

1、全天候严格执行非本校师生《出入和来访登记制度》，仔细核实进校人员身份信息，细致询问进校缘由(“家长”进校要求能说出学生的姓名、班级及班主任;“其他人员”进校要有正值的理由并能说出所访问人的姓名)，照实填写“出入登记表”，确认无可疑后才允许进校。

2、本校学生在上课期间离校，必需要凭班主任“请假条”(中午住宿生凭生活老师“请假条”)，并有家长接送才允许出校，同时保留“请假条”存档。

3、指挥驾驶机动车进校的外来人员按指定的地点停放，要求他们把车辆统一停放到校门两侧的围墙边。(家长接孩子车辆不得进校)

三、“校门开关”的平安管理制度：

1、校门开关时间：

1、上午开门时间：7：20—7：5011:10—11：40

2、中午开门时间：1：30—2：00

3、下午开门时间：4：40—5：10(一、二年级按作息时辰表，其余时间一律关闭校门)

2、学生进校开校门的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)

1、全体保安员先站到校门中央进行指挥。

2、开门前提示学生原地站好，不准接触闸门，不准推搡。

3、电动闸门全部打开后，先指挥前面部分学生步行进入，后面部分再有序跟进，并刚好制止学生奔跑、推撞行为。

四、学生上、放学期间的平安管理制度：

1、学生上、放学期间，全体保安员持“警棍”到校门外维持秩序，疏导交通，严禁家长车辆进入校内接送子女，并亲密留意可疑人员的出现，刚好制止损害师生事务的发生。

2、学生上、下午放学前15分钟，提前在校门外两侧拉好警界带，并指挥家长车辆停放在警界带两侧，严禁堵塞校门。

3、学生上、下午放学期间，指挥通过教化路(校门范围)的社会人员及家长驾驶的机动车辆。在放学高峰期，截停机动车辆，让学生先通过;在放学高峰期后，截停学生，让机动车辆先行。

五、学生上课及午休期间的平安管理制度：

1、学生上、放学期间，全体保安员全部在校门口上岗，其余时间，一人负责“门卫室值班”，其他两人负责“校内巡查工作”。

2、“门卫室值班保安员”要严把“校门关”。做好人员出入检查登记，刚好开、关校门，放行人员，并对校内视频监控系统进行亲密监测。

3、“校内巡查保安员”要严把“巡查关”。在学生上课期间开展校内的巡查工作(巡查时间：每节下课铃后开展校内巡查，每次不少于20分钟)，发觉学生违纪或平安问题(包括破坏公物、车辆或攀爬围墙等)要刚好制止，发觉生疏人员在校内游荡要马上查问。对待违纪的学生，必需要以教化为主，不准体罚或打骂。(巡查范围支配：一人负责巡查广场、生物园及运动区;另一人负责巡查教学区、及生活区)

4、中午12：30——13：00期间，“校内巡查保安员”必需加强校内巡查工作，尤其重点关注学校围墙、车棚、小卖部、操场、生物园等地。督促在校内游荡的学生回到指定的地点进行学习和休息，制止学生攀爬围墙进出学校等危急行为，同时亲密关注是否有生疏人员攀墙进校。

5、13：00—13：30时(上午7：00—7：15)，“校内巡查保安员”在校门口巡查，亲密监控校外学生活动状况，刚好处理突发事务。同时关注校门两侧围是否有学生攀爬进校。

6、“全体保安员”必需保管好门卫室的电话，遇有突发事情，要刚好向值周、值日或主管领导汇报，同时帮助有须要的学生联系家长接送。电话不用作私人事务，每月不得超过50.00元，并相互监督运用状况。

六、学生放学后的校内平安管理制度：

1、全体保安员在上、下放学后，对家长未能刚好前来接回的学生，帮助班主任进行管理。

1、上午放学后，统一要求延迟接送的学生在门卫室旁边等待，严禁学生在校外等候。

2、一、二年级星期一、三、五下午放学后，延迟接送的人数不超过5人的，可统一集中到门卫室旁进行等候;超过5人的，由负责“校内巡查的保安员”组织学生集中到学校饭堂，并交由生活老师管理，“门卫室值班保安”通知学生家长徒步到饭堂接送子女。(严禁这部分学生到校内或校外玩耍，以免发生意外。)

2、下午放学后，除特批外，一律禁止外来人员到我校进行体育活动，以免有不法之徒混进学校，给学校财产造成损失。

3、“门卫室值班保安员”下午6：30前与“夜班员”进行交接班，相互签字确认后才可下班休息，但不准离校;其他两名保安员下班后可回家休息。(详细见“值班支配表“)

4、“门卫室值班保安员”晚上要帮助“夜班员”做好护校工作，确保校内平安。在“夜班员”正常休假或请病事、假期间，由“门卫室值班保安员”负责晚上值班工作。

5、除以上事项外，全体保安员还需依据学校实际工作须要，随时接受一些临时性的任务。

七、奖惩制度

1、保安员工资由“底薪”和“奖金”两部分构成，其中“奖金”需每月经学校考核合格后方可发放，凡考核不合格扣发当月奖金。连续两月考核不合格，自动解除“劳动合同”。

2、每迟、早退到一次扣5.00元，请病假一天扣15.00元，请事假一天扣30.00元，旷工一天扣50.00元。

3、因工作失职导致学校出现重大平安责任事故或财产损失，除追究有关责任和扣发当月工资外，自动解除“劳动合同”。

保安规章制度10

医院保安员管理规章制度1

1、保安人员每天上班前必需做好一切打算工作，准时到岗到位，工作时必需着警服并保持警容严整。

2、严格交接班制度，交班人员刚好交待清晰处理或待处理的事情。

3、上班时不准迟到，不准串岗，不准闲聊，不准抽烟，不准睡觉，不准看书看报。

4、刚好接听好报警电话，对报警求助的必需刚好赶赴现场，仔细调查处理，处理结果要刚好向科领导汇报。

5、听从安排，有事调休或调班肯定要报请同意。

6、要留意个人卫生和公共场所卫生，特殊是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。

7、同志之间要团结友爱，相互敬重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一样共同努力做好工作。

医院保安员管理规章制度2

第一条为了加强医院平安保卫工作，规范平安保卫工作的管理，提高保安人员的素养，创建一支纪律严明、作风优良、素养过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命平安、维护医院财产和设备的平安、维护良好的医疗秩序，树立华丰医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际状况，特制定《邻水华丰医院保安管理制度》，以下简称本《制度》。

其次条在医院的领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行，严格各项平安保卫措施，确保医院内部和周边环境的平安，发觉重大问题刚好向上级主管领导请示、报告，必要时向公安部门报告。

第三条贯彻执行国家有关平安保卫工作的法律、法规，开展平安保卫基础工作建设;

第四条制定和组织落实医院各项平安保卫工作制度、防范措施和预案，做好车辆停放管理工作;

第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防爆炸、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾难事故等平安防范工作;

第六条加强内部治安管理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院平安稳定;

第七条刚好向公安机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾难事故，并爱护现场帮助公安机关调查;向公安机关报告医院的重大担心定因素，帮助公安机关和有关部门实行预防和化解措施;

第八条帮助有关部门做好有稍微违法人员的帮助、教化工作，调解医院内部治安纠纷，依据我院的实际状况帮助处理医患冲突，确保我院人员、财产平安;

第九条负责医院内部、周边场所、各类库房等消防平安管理，定期开展治安、消防平安工作检查，建立检查记录，刚好化解内部担心定因素、消退治安隐患，确保要害部位的平安;

第十条依据须要，检查进入医院人员的证件，登记出入的物品和车辆;

第十一条在医院范围内组织进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和平安隐患整改记录;

第十二条完成院领导交办的其他任务。

第十三条着装规定

1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。

2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节的保安服不得混穿。

3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或赤足。

第十四条举止和仪容规定

1、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明;着装外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹，严禁上班期间饮酒。

2、保安人员不准留长发和剃光头，不得染发;不准留大鬃角和长胡须。

3、保安人员上班前要进行仪容仪貌检查，对检查中发觉的问题必需得到订正。

4、对进入院内或车位的车辆或外出车辆，在保安队员3米之内时，必需行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆驶过时，敬礼。

第十五条语言和礼节规定

1、保安人员应具有良好的职业道德，做到文明服务、礼貌待人、与来访人员交谈时应看法亲善、语气柔软、不卑不亢、以理服人，服务热忱、主动、亲切。

2、在工作中运用语言要简洁精确、文明规范、接触群众时，说话要和气，运用“你好、请、您、对不起、感谢、再见”等礼貌用语，严禁运用粗暴或不文明语言;做到文明执勤、文明用语。

3、执勤遇见领导要主动问侯。

第十六条值班室管理规定

1、值班室内应保持整齐、美观、统一。

2、严禁在值班室内喧哗、打闹、从事赌博(禁止任何人在外参加赌博活动)、迷信、色情等其他不良行为。

3、妥当保管好个人财物，留意防盗。

4、留意防火，不得在值班室内运用大功率的家电，不得私拉电线。

第十七条岗位纪律规定

1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情(尤其是涉及私人纠纷问题)。

2、不准刁难来访人员，晚间值班期间刚好给就诊患者指引，并通知相应科室医护人员。

3、不准脱岗、空岗、睡岗、不准迟到、早退。接班须提前非常到岗，做好交接记录。

4、严格遵守医院的各项规章制度和内部保密制度。

5、要爱惜公物。

6、晚间按时巡察各科室，发觉闲杂人等要清退，发觉水电奢侈现象要刚好处理，刮风下雨等恶劣天气要刚好关闭各楼层门窗，发觉院基础设施损坏时，要刚好实行补救措施，或通知相关科和上级主管领导及院总值班。

7、有重要状况要妥当处置并刚好上报，不准迟报、漏报和隐瞒不报。第十八条建立应急人员的通讯录，定时进行消防技能的培训及演练，以提高保安人员在各类突发事务中的应急实力。

第十九条保安人员凡具备下列情形之一的，予以辞退并解除劳动关系处理：

1、纪律性差、责任心不强，不遵守医院关于保安人员的管理制度，在值班时屡次违反医院相关规定制度的，且拒不改正者;

2、院内发生治安刑事案件、纠纷或打架不刚好处理;当班不维护医院秩序，致使医疗工作受到干扰;员工人身平安受到威逼或发生意外事故，坐视不理;遇突发性事务、平安隐患不刚好处理和报告，推卸责任;当班玩忽职守，疏于防范，致使发生平安事故;利用工作之便，索要财物，侵占公私利益者;当班喝酒或酒后失态，造成不良影响者。

3、本人因身体、家庭缘由或不适应当项工作等缘由须要请辞者。第十九条保安人员违反保密条例，泄露医院机密的;以及做出损害医院利益行为的，情节恶劣、造成不良后果的，除进行相应赔偿外，干脆予以解聘。

保安规章制度11

(一).保安人员工作纪律

1.保安人员在岗期间,必需以饱满的工作热忱,严谨的工作看法进行工作,必需模范遵守超市的规章制度,不得以任何借口推托、延误工作。

2.严格遵守保安部制订的各项规定和要求。

3.不得因个人行为而损害超市整体形象及利益。其中包括以下行为:

衣冠不整,仪表不端、粗言秽语;

在超市内(无论是否在岗)占用为顾客供应的服务性设施、动用商品;

营业时间内坐、卧、倚、靠货架、柜台、商品;

在货区、办公室内嘻笑、打闹、大声喧哗;

在超市内及超市周边聚众闲聊、吸咽;

4.各班保安人员严格履行职责,明确任务,各负其责,各司其职,坚守岗位,不得做任何与工作无关的事情。

5.保安人员要听从指挥,听从调动,发觉问题刚好报告,不准隐瞒、扣押各种状况的反映及线索。

6.在岗期间要保持通讯联系,做到有呼必应,未经允许不得随意关闭对讲机中断联系。

7.保安员要热忱为顾客供应服务。

8.在工作中,如发觉遗漏随时处理。

(二).保安人员着装规定

1.着制式服装上岗,须配戴帽徽、臂章、各种符号。

2.不准留大背头、大鬓角、留胡须,蓄发。

3.大檐帽前沿与眉同高,不得手拎、掖挟大檐帽。

4.着春秋装、夏装,必需着制式衬衣、领带。不得披衣、敞怀,不得挽袖、卷裤腿,衬衣内扎。

5.不得搭肩挽背,不得袖手插兜,在公共场合不得倚靠、歪坐、躺卧。

6.着装巡逻、行走,执勤期间不得吸烟,吃零食。

(三).开闭场规定

1.开场时间:

每天上午8:30准时开门(视状况随时调整)员工必需从员工通道进入卖场,严禁带包进入卖场。收货通道凭商场核发的证件和相关手续进入。

2.闭场时间:

每晚22:00闭场(视各地门店的营业时间而定),员工下班必需走员工通道,如闭场后需加班,由部门负责人到保安部填写非营业时间进场作业单,进行备案。夜间巡场规定:

每晚18:00商场值班经理与保安部夜间值班人员,到监控室集合,由值班经理提出夜班消防平安及巡场要求,(来自:)并组织指挥保安人员加强对商场的巡察(半小时一次),主要检查有无火险隐患,有无被盗状况以及其它危及平安的异样状况,并仔细做好登记。

巡场人员严禁单独行走,人与人之间必需保持通视。

待卖场人员走完后由值班经理睬同保安人员组织清场,完毕后通知监控室,打开报警装置,巡场前通知监控室,并随时向监控室报告巡场的位置,巡场完毕后通知监控室复原正常。

附:《闭场平安检查记录表》

填写说明:

1.年、月、日、时、分各按两位填写

2.检查内容状况,正常填"√",异样填写"×",并注明状况

3.有问题部分处理结果

4.检查人员签字,并注明职务、部门

附:《清场、平安检查登记》

填写说明:

1.按年、月、日各两位填写

2.检查人员签字

3.检查状况

4.遗留隐患详细状况

5.保安主管签字,并签署看法

(四).交接班制度

1.定时在内保办公室由前后班领班交接,并向保安主管做当日工作汇报。

2.交班领班负责在交接班记录本上,仔细、照实、清晰、简练的填写当日的工作状况,接班领班具体记录上一班状况,对未解决问题重点记录,并同交班领班在记录本上签字。

3.交班领班口头向保安主管做当日工作状况汇报。

4.如店内发生重大问题,各交接班领班视工作须要,主动协作保安主管解决问题,直至问题解决。

5.保安主管负责将交接班中反映出来的问题分类处理。

(五).对讲机运用的管理规定

1.外部门须借对讲机时,必需有主管签字,方可借用。

2.监控室负责对讲机电池的充电和保管。

3.运用对讲机时不允许闲聊、说笑。

4.归对讲机时须有借用人签字并由接收人核查。

5.借用对讲机者须在借用的当天将对讲机归还。

(六).夜班警卫工作要求

1.严格遵守交接班制度:

夜班警卫按时到岗,与白班进行交接班。

2.严格遵守规定:

夜班人员上岗后,应马上仔细做好清场前的打算工作,按清场的时间和程序进行。星期一至星期五晚20:40前;星期六、星期日晚22:00前将全部无关人员清出卖场。

3.加强管理:

对在商场施工的人员,要依据有关规定进行严格的管理。由组长负责指定专人对其进行管理,并划定其活动范围。施工前必需持保安部签发的许可证、动火证;施工结束后,将其送出卖场以外,不得自行离场。

4.加强夜间巡察:

夜间警卫严格根据巡场路途分组巡察,并随时与监控中心保持联系,具体记录每次巡场状况。

5.进入卖场:

若因状况需进入卖场,须由值班经理带领,保安领班和保安员共同进入。处理事务,并做具体记录。

(七).收银台平安管理细则

1.工作期间不得在岗会客。

2.建立、建全收银员交、接班制度。设立交接签字登记本,随时接受保安部的查验。

3.收银员要提高警惕,留意收银台四周状况,遇有可疑状况马上向保安部报告。

4.超市内发生重大治安、火灾事务,各收银台内收银员要爱护公司财产,不得擅自离开,由保安部支配撤离。

5.保安部有权对违反本细则人员赐予惩罚。

(八).接报案制度

为确保华联综合超市平安,刚好打击违法犯罪,制定本制度。

1.全体员工(包括厂家营业员)进场接班时(包括早班、晚班),应仔细执行交接班制度,仔细清点所辖商品,发觉商品丢失后,(来自:)马上查明丢失商品之品牌、货号、外部特征、单价、数量、商品摆放位置等具体状况,并马上报告楼面主管,同时尽最大可能爱护现场。

2.楼面主管在接报后,马上赶赴现场,并通知保安部,进行现场勘查。

3.早班上班点数发觉丢失,必需在开门前报保安部。

4.超过开门时间报案即视为营业期间报失,并按规定处理。

5.晚班营业终止前点数应双人复核,发觉商品短失应马上报保安部,发案部门人员留场,待初步调查报案方可下班。

6.报案人要对所报案件负责,不得谎报,如发觉报假案,将赐予肃穆处理。

填写说明:

1.本表编号

2.年、月、日、时、分各两位填写

3.报案单位或部门名称

4.报案人、证明人签字

5.填"男"或"女"

6.年龄

7.员工工号

8.案发详细位置

9.损失物的详细名称、数量、货号、单位、总价、形态等

10.案发详细状况和过程

11.店长或店长助理签字

12.平安主管签字

13.年、月、日各两位填写

保安规章制度12

1、严格遵守本酒店的各项规章制度;

2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;

3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;

4、听从吩咐、听从指挥，完成上级交给的任务;

5、不准离岗、脱岗、相互串岗;

6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;

7、不准利用工作之便动用公司财物;

8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;

9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。

10、仪容仪表：

(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;

(2)保安人员上岗后要留意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥当分析情节的轻重、坚决公允;

(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

11、执勤部分：

(1)遇到报警时应镇静、冷静、精确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处;

(2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。

(3)值班人员必需常常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。

保安规章制度13

一、服装款式与配置：

1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副，皮鞋一双(自备)

二、服装的运用管理：

1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。

2、保安服装的运用期限为2年。保安人员应对服装应爱惜并妥当保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。

三、服装的制作与尺寸设定标准：

保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特

别状况外,一般不进行量身订做。

四、保安人员服装折旧费计算：

1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人缘由提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足6个月(含)的,离职时扣回全部服装费的101%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标标准和接着服务月数计算减扣服装折旧费用】。

2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。

五、服装价格参考标准

1、冬装:125元/套,一般蓝衬衣30元/件。

2、夏装：85元/套。

3、棉袄外套：85元/件。

4、佩饰：大盖帽(含帽徽)35元/顶、腰带12元/条,肩章8元/对,臂章10元/对。

注：以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。

保安规章制度14

一、总则

1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。

2、对在值勤区域内的不法侵害和灾难事故，刚好报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，实行措施限制事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。

3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发觉值勤区域内的隐患，马上报告中心办公室工作人员，并帮助予以处理。

4、保安人员对值勤区域内发生