员工宿舍洗衣机使用规章制度

—员工宿舍洗衣机使用规章制度在充满活力，日益开放的今天，制度的运用频率渐渐增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢？下面是由给大家带来的员工宿舍洗衣机运用规章制度7篇，让我们一起来看看!员工宿舍洗衣机运用规章制度1为了强化工程部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工制造一个清静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。2、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自任意调换或多占。3、集体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿。4、自觉保持宿舍清静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切消遣活动（特别情况除外）。5、自觉节约水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。6、自觉将室内物品摆放整齐。7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和作奸犯科活动。8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、运用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、博，凡被查获利用纸牌或在员工宿舍博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作原因或检查宿舍除外）11、爱惜宿舍各类公用设备，保障设备的完好，对人为因素损坏公用设备的，将严惩违纪人，并责令赔偿工程部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。12、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款13、住宿舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回宿舍舍。（工作原因除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款。15、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。二、对员工个人要求1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。2、按时换洗衣服、床单、枕巾。3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，施行轮番值日制度。宿舍值日生的职责是：1、按宿舍卫生根本要求和室内物品摆放标准清扫整理房间。2、催促本宿舍员工，按规定摆放物品。3、完本钱宿舍规定的其他值日工作。四、宿舍卫生要求1、门窗：门窗洁净，玻璃光明，无破损，无糊纸及张贴物。2、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。3、墙壁：做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。4、床：床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。5、空气：室内空气清爽无异味。6、宿舍仪容：宿舍面貌应文明、干净、高雅，室内物品摆放得当、合理，无乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用物品。五、宿舍室内物品的摆放标准1、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。2、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。3、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。4、脸盆：脸盆一律放于床架上面。5、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。6、洗漱用具：统一放在脸盆内7、墩布：放置门后桶内六、宿舍公共卫生的要求1、不在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。2、不向窗外倒水扔东西。3、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。4、保持墙壁洁净，不乱涂乱画、乱张贴启事。宿舍卫生由工程部副经理负责，每天检查1次（上午9点），分四个等级（优秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并记录在案。员工宿舍洗衣机运用规章制度2目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，依据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一、员工入住1、本公司员工可依据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否合适住宿公司宿舍和管理公司宿舍。2、但本公司宿舍只提供应本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。3、有传染病或有不良癖好者，不得住宿，一经发现要立刻报告，并按时实行有效措施。4、住宿舍的员工必需听从公司布置的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。但凡住宿公司宿舍的员工，必需听从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重赐予不同程度的惩罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。5、全部住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的伴随下搬离宿舍。6、每晚门卫22：00准时锁公司大门。22：00后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人员必需在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。二、宿舍规定1、严禁在休息时间22：00-06：00宿舍内大声喧哗、训练乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前全部宿舍必需关灯。2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电，留意用电安全，除手机充电器之外，未经公司答应不得在宿舍内运用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在运用处理，除没收器具外，并予以罚款。3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。4、严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它物品。5、严禁博、酗酒、打架、盗窃及其它作奸犯科行为。7、严禁无故摆布和自行移动消防器材。8、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。9、最终离开宿舍的员工必需将灯管、门窗关好。10、严禁饲养任何动物。三、卫生值日1、公司宿舍施行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责布置宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设备，申报日常修理，检查排解安全隐患，布置入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。2、宿舍全体人员根据宿舍长布置的值日表轮番充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。3、公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角按时提出整改看法，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批判并全体罚款，情节严峻的取消住宿资格。四、物品管理1、宿舍配备的设备物品，由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认，确认文档一式X份，公司存档X份，宿舍张贴一份。2、宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。3、宿舍内非私设备，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏按时报公司修理。4、宿舍内非私设备，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则从工资中作价扣出。5、宿舍内个人物品须按规定摆设，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥当保管，如有丧失，责任自负。自觉爱惜公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。6、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报公司，予以结算工资。除原价赔偿外，违反以就任何一项规定罚款50-500元/人次。本制度自公布之日X年X月X日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。员工宿舍洗衣机运用规章制度3为强化员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、干净，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。1、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一布置床位。2、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查需要。3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一布置，但不超过1一个月的期限。4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳XXX元押金并保存好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。5、为便利员工，企业把每一宿舍楼XXX房间设为管理区，并布置两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人担当。7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥当保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁运用功率大的电器。9、企业每月免费配给各宿舍肯定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。10、室长依据宿舍的详细情况布置好值日，员工应主动的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。11、宿舍内严禁博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。12、宿舍内要保持清静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。13、员工离职、退休、革职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不听从管理员管理的，在宿舍酗酒、博、斗殴的，蓄意破坏公共设备的，擅自由宿舍留宿他人的，常常在宿舍热闹，影响他人休息的，无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍管理规定的行为。15、对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，依据情节严峻，罚款20～200元，对屡教不改者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关。员工宿舍洗衣机运用规章制度4一、目的：为强化员工宿舍管理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、男女宿舍各建立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向行政人事部按时汇报寝室内发生的异样情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款XXX元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需根据寝室长布置的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、全部寝室的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以XXX元/次的罚款。2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的惩罚。3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患按时上报行政人事部。6、如发现运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的惩罚。2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要按时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。七、管理规定：1、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应按时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。2、寝室长须强化员工宿舍巡察工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。3、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司名誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、互相包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予XXX-300元罚款。5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开公司者，寝室长负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以寝室长XXX元/次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人还扣除当月工资及相应福利补贴，情节特别严峻者，取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、员工离职时，必需在办好离职手续后按时搬出宿舍，否则予以罚款。10、寝室长依据公司相关规定，应遵循公正公正的原则进行惩罚，如员工对惩罚有异议，应在接处处罚通知书三天内向行政人事部提出申述，若行政人事处核实情况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。员工宿舍洗衣机运用规章制度5为制造一个洁净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必需回到寝室，如违反显现任何后果，则本店不负任何法律责任。二、宿舍施行寝室长负责制，全部员工必需听从和协作寝室长的管理。三、宿舍配置的财物设备不得任意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设备和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声响响和从事商业性的活动。保持宿舍清静。六、节约用水、用电、顺手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。八、宿舍施行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其全部物品而不作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。3、宿舍禁止开伙做饭，禁止运用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆物品。5、严禁打架、博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将施行罚款和追究当事人责任，情况严峻者解雇并送公安机关处理。十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得任意运用。员工宿舍洗衣机运用规章制度6为强化本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：1、施工人员进入施工现场后，必需向公司提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设，上班时间宿舍没人时必需把宿舍内的用电装备全部关闭切断电源（手机电池充电除外）如发现违规者，第一次口头警告；以后连续违规者，则进行惩罚，罚金XXX--200元。3、不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准运用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得任意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便。5、晚上十时以后就寝时间必需保持清静，不准高声交谈和播放音响及弹奏，防止影响他人休息。6、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行惩罚，罚金50--XXX元。7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。8、在现场施工人员必需佩戴安全帽，如有发现施工时不佩太钢尖东铁矿3#胶带通廊及工业厂区工程戴安全帽，进行惩罚，罚金XXX--500元。9、不得任意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应留意爱惜、爱护公物，不得损害、遗失。私人物品必需留意妥当保管，防止失窃。10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。11、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或显现案情时，住宿人员有责任予以制止、举报、提供线索，帮助调查、处理、破案。12、施工负责人员对施工人员的文明、卫生、职业健康、安全负领导责任。应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，文明施工。员工宿舍洗衣机运用规章制度7一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充足的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。二、范围本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工三、内容（一）住宿须知1、听从公司布置、监督和管理。2、员工入住须经批准，听从物业主管，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。3、集体宿舍床位只限本人运用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人运用，一经发现，立刻取消其住宿资格，并追究其相关责任。4、公司宿舍不答应留宿外来人员，如有特别情况应先到公司报备，公司备案同意前方可入住。5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。6、住宿员工离职（包括自离、辞职、革职等），须到公司办理退宿手续前方可办理离职手续。7、公司宿舍施行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，布置宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设备，申报日常修理，检查排解安全隐患，清点离职人员物品等。（三）装备设备管理1、有需要的`宿舍配备的设备物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。3、宿舍内非私设备，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏按时报修。（四）纪律管理1、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自任意调换或多占）。2、集体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视情节轻重处以罚