2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题（易错题）(青海省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出【答案】ACD5O3C4S3Y5W7L1HF10X6G3S8Q8B6L9ZK8X7Y4R4Q8S4J12、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设【答案】BCL10I2R1X10Q10M7O6HY7B8K1W9C6Z3G9ZU9G1L8D5D1U4E73、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.诊断性测评

D.开发性测评【答案】DCW5D4O9Q1L5Z4Q9HY9R2P9S6B3G8G3ZQ5A2T7K1G10R10T44、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（）

A.85%～71%

B.70%～41%

C.40%～16%

D.65%～35%【答案】BCW9V3Y9X2E10Y6M6HP10H4P9P3S1B5P9ZU3T7S5Y6X10Q9B15、在管理技术上，现代人力资源管理（）。

A.照规章办事

B.追求科学性和艺术性

C.以事为中心

D.追求精确性与科学性【答案】BCD6I10T4D4C7J3A7HC7N1I5K3O3T7S5ZQ9M9W1O8M7D1E66、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论【答案】BCO5S1J4E8Q5K9L1HJ8N9Z9A6L3W9Z7ZW4Z4B3C4L5J4M77、下列关于常模的描述，错误的是（）。

A.是衡量测试有效性的指标

B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构

C.是用以比较不同被试者测试分数的标准

D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】ACS1A1E6P7L8M7H4HO8P1V1F2L2Z6U1ZP10O5O7R2P9S10F78、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。

A.跟踪评价的要求

B.环境监理的要求

C.规划的协调性分析结论

D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】BCZ9J3V2K5G4I5D6HI6K8L5W1A4D6U9ZY1S5I10A10Q2P6N29、“时间就是金钱”是一种（）

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.集体价值观

D.社会价值观【答案】DCI8V6N2C2F8E9W2HE10O4V3U1G3P5S2ZL10K5C2A6M10K2L410、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价【答案】BCS2L7G6M5H2W9P3HP7X8S4E7J5T4I8ZD3Z9W5B2J9S2S811、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）

A.奖赏权

B.仿效权

C.专长权

D.法定权【答案】BCK5Y2H6Z8K8X5I5HT7G10C9E2J8R9Z9ZW1G9I4D9J6H1T712、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

A.组织成员间的权力再分配

B.改变组织成员的作风

C.改变组织成员的评价标准

D.组织成员间人际关系的改变【答案】ACK1J3C10J7N8O5F7HJ2U10U1L1U3A10P10ZC1Y4N1I2R2B1K913、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A.企业战略活动

B.支持活动

C.最终产品的活动

D.企业行业活动【答案】BCB4R8O9S10D5S1Y10HM6L9K6I1R9J3C1ZP4G7Q7S2Z2O9G414、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%【答案】CCR6B4S10Y2X8P10T5HI5L9B9C7M10O4P6ZD7Z7N3Z4O5S1H415、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCZ10J8X8T6Z10W10H10HG6J10D7I9O8K4G4ZA3N7Z3D4Q10U10F216、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】BCE4E3H4G1Y5G4Q9HR4M1E7G8A5L4Z7ZW5V6A2D3E3O5D517、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACI4Q4I3B2K3L9D6HO10Q8V5R8B10N4T9ZM5O10H9R6Q6T6L818、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监【答案】DCK2T4J9K8T1K1O9HL7D1M7P1E10F5B10ZR6L3Z9H2P9W8O219、某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。

A.数值法

B.解析法

C.均衡法

D.类比分析法【答案】ACJ3S4W3S10X3L4Q1HX8K9A8Y1E6N1S3ZA6J10Q8K3H7V10B820、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）。

A.政治与法律环境

B.技术环境

C.经济环境

D.社会与文化环境【答案】DCL4O2L5O3Q8N5U2HM6D6D1K2L2A7H5ZL8G6E9N6P6E10V721、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。

A.3个月

B.半年

C.9个月

D.一年【答案】DCU5A3N7V10G1G7U5HR7B9T9J4L6G10P1ZV7J7A10W3Y6K10F822、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查【答案】DCI3D7J3E1O1N2H3HW5E9W10E6G6W7O10ZW9Q8B7R6O10I5M923、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

A.额外津贴

B.各种保险

C.单身公寓

D.免费工作餐【答案】BCR7Z1S10E10B8Q2Y10HW5J1M4K6G10N3C5ZT1L2L5D8W8D5D924、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCA2O7M9B4M10T6U8HC6Y1B4Z9H4U1U9ZR4P5W9H7Y2X6V525、下列数列中属于时间数列的是（）。

A.学生按学习成绩分组形成的数列

B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列

C.工业企业按产值高低形成的数列

D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】DCK4Z5K1P6B9W3V5HT6L9Y10T10F4D5H3ZG9W2Q7L10L3J3F326、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】ACP6J7H1B5Q6R4M9HT1Z1A9G7K6E10E3ZR7E5K9C3I1E2L427、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库【答案】BCS4Y10V2X8K5D7N6HX8O6A10E3M7J6H3ZD5L5M6C10D10H5F528、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%【答案】ACS6E4Z8I6L6X4T2HJ2W4N10Z4E10A10W5ZW5H9C5P10R8R8V529、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通【答案】CCA3P5T1C4B4D1H5HF6D8J4X5A2Y8Y7ZU8P2C7I9L4I5C130、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。

A.0类

B.1类

C.2类

D.3类【答案】DCE7N4N5F10W2S3G1HL5G7U9L3Q3K5A2ZJ4J4D6J3D1V7G531、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程【答案】BCF8A9J1P10L6K3B5HV9A10H7F7L7X9H3ZC6P9C4H1A4E10T1032、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）。

A.规范行为

B.互相激励

C.互相竞争

D.展示才能【答案】CCL1F6R9W4A2M4J5HH6J1T7K2Z10S4O6ZM6U1R9G7L4J2A233、管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔【答案】CCE6I5K1K5B3W9M5HG9O10P9P7Q10J10V8ZC9G8G9Y9S7W5S234、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准【答案】BCZ2W7F2E8I6P9O2HT1R6I4Y3T6K9T8ZP7R7V9S5Q3L5T135、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（）。

A.以绩效为导向

B.以工作为导向

C.以行为为导向

D.以技能为导向【答案】BCH1K9J3U5L8E5U7HC2I2Z2G10C6W4S5ZF2O9K8V9I6U4C136、市场营销活动是企业经营管理的（）。

A.起步环节

B.中心环节

C.结束环节

D.中间环节【答案】BCY9G4W9I6C6F3V2HM8C2U5C4Q2C8N5ZH5J2A9W9R6A5L437、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对【答案】BCS10Z10E2M5B10B8M5HO2N9K5V7V5O10G3ZY7D8G4W1O6E8U638、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略【答案】BCO9Y8M7R6D7D4Q5HJ2Q9S6Y9U9H4J6ZH10X5L2T4H10O9Y1039、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】DCN9E9O3U9L2Q3E8HT5H9S3O10Z4R6J3ZX1A5Q4E4R10Y7E640、所谓（）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。

A.钝化

B.感受性

C.敏感性

D.适应【答案】BCW7J4V8C10E5F9H8HD5R7B5W1Y2S2I5ZY8O5C2V1A1K6B141、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步【答案】CCM2A10B8W5D7U1U2HX2V2H2D6K9X1R5ZK6L9E7J3P1A5L842、最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论

B.集体谈判工资理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论【答案】DCX10O8P4S4J9V4O8HZ1A7D9O7M3M2H8ZU6I9A2S7W8D6W343、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。

A.知识性问题

B.压力性问题

C.思维性问题

D.经验性问题【答案】BCM4F1B5T1R7E7W1HZ7A3I1Z6D8M10X5ZL10P10Q10W10O10A6B444、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（）。

A.行业间流动

B.垂直流动

C.企业间流动

D.水平流动【答案】DCQ6A8Z9L7C6X6C1HN1Z5Q6X5B4A7O3ZL5O1J5M1G10B9O945、职业道德的最基本的要求是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道【答案】ACI5B3G10C10W3B6C9HI2V7X6X2Z8Q8H6ZF10K9W3G8G3M3D146、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

A.企业指标

B.关键绩效指标

C.工作态度指标

D.岗位胜任特征指标【答案】ACM3J5R7V4Q3Z5S4HR7E7S10P10R5C6B7ZV10P10L1F2Y5P10Q147、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（）是一切管理活动的共性。

A.共同的目标

B.一定的目标

C.既定的目标

D.特定的目标【答案】DCY8N2D10J3H1H6H5HL8Q2U10K6S3P4R2ZS10F2A2J6V1A3C548、组织文化的核心是（）

A.组织作风与传统习惯

B.组织目标与宗旨

C.组织的规章制度

D.组织共同的价值观【答案】DCH1M5V7C7Y8E5A7HW4I6I2B4H4X2V8ZX8E5B6K3Z1H7Y849、关于培训方法，以下说法正确的是（）。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】ACX8K8U9V9T1S8F5HQ1H8J3C2Z7E8F8ZU2U8X4O8C2K3M1050、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场【答案】BCR9G5H1Y4D9F1L10HV1W4P1X10M1X8F3ZC4W3S2N8G2D7G651、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。

A.学员的直接主管

B.培训的单位

C.学员单位的高层

D.学员单位的人力资源【答案】BCW4K1O5H2Y1Z6M4HC5Q2I4N1O10R10Y8ZI2X4M2B2Z10W9B552、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】ACY7O5P9E7E3S1K9HD9J7Z6U2Y10J2W9ZH9X10S1Z6K4V9D853、对于工业噪声，一般以()为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率【答案】ACL5I7Z6B5A2L10U6HN8O2B5J5E1Z10Y10ZT3B5F1P9T10I1P754、《红楼梦》中的薛宝钗则是（）的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质【答案】BCX3Y5E5U8N2Z8W5HI9E5X6U8M4O9L5ZN8U7N4I6G2I9G955、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

A.给劳动力加薪

B.尽量不裁员

C.给劳动者发放生活补助

D.保证劳动者休息休假【答案】DCH2K4D3Z3B8R7Y6HS5J8A8J4W4Z4R9ZH9Q10P8M9U8F1Z1056、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACB3U2I5K8Q5J7Q10HP1W10X10R4G7D10H2ZQ5F6D8I7K1O8A1057、（）是制定薪酬战略的第一步。

A.薪酬调查

B.做出薪酬决策

C.制定薪酬制度体系

D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】DCO9L4D7G2A4G7W6HG10A10Z3G3W2E3I1ZK5E5V9S4L6I6F858、下述属于扁平式组织缺点的是（）。

A.信息传递速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者协调与控制

D.不利于发挥下级积极性【答案】CCU3E8S5U7L7N10J6HT1R7D6B3V7H2J1ZO10C10I1S6G6H10I659、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（）

A.企业公积金

B.企业年薪

C.企业附加福利

D.企业年金【答案】DCH5C10N3P7T1Y1Q8HU7N2L7T1K10H9G5ZT2U10V7F10C7X2T460、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。

A.收集资料

B.类比调查法

C.矩阵分析法

D.类比分析法【答案】BCR9E8H6O7Z7N5K6HO6Q6Q7A5E1E1T3ZD2Y6R10X1C6Y6I661、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现【答案】CCA4B8I4P10S5M1C2HQ1Y1X5N1R3K10T4ZG2T1A10Q4N2K8H562、（）对大型跨国公司非常适用。

A.矩阵制

B.控股子公司

C.直线制

D.直线职能制【答案】BCA7D5W3T2W5K6G6HK10C9J6C6D9G5L6ZJ2Y5Y2T1F8R6X863、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”

A.应用社会科学

B.理论社会科学

C.边缘学科

D.交叉学科【答案】ACU2T2U3P5Z1X7B8HA7W10U2R8E2O10P3ZL8R6Y5Y9X6Q7A764、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）

A.择优原则

B.随意原则

C.衡量原则

D.平衡原则【答案】ACY6C9N1F7F7G5S4HC3W3V1E4C1P8O7ZI2K7V8Z2O2Z4F665、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（）。

A.企业战略

B.管理幅度

C.组织结构

D.人工成本【答案】BCE10E1F7Z2B8P6E2HN4B8K4H10H2K10D6ZQ7D10R7C1H2A9N1066、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65【答案】CCL10I5K3T2N6E7M3HH6Z3A4B8D10G6R10ZS7F2T6M5Z4Q7N667、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACU7I1G10Z5P10V7W2HE4F8R4V6Z6R4P9ZJ3B2A1Q4D6T4X968、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。

A.甲风机Ld大于乙风机Ld

B.甲风机Ld等于乙风机Ld

C.甲风机Ld小于乙风机Ld

D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】BCK9W9U9R5B1W7S1HD2T5O7B6H2V7R6ZY1Q10Q8V4C9U4Z169、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度

B.评价范围的主导风向

C.地形和周围环境敏感区的位置

D.项目性质和规模【答案】ACV1G3H7T7P8C7W4HR10T9T2Z2I4W3Y4ZS10T3K4I1L8Z5U270、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCD10I1D3N4K1Q3U6HC5W9G8E3P10W1O1ZO5B7O4Q3J10G2D1071、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.选择测评工具，明确评估的指标和标准

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】BCK4V10K5I6J3V10P3HE10B8W1E1Q6C1C5ZB1W3F10Z3R9E5V572、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重【答案】BCP9D9K4T5K7J4V8HC1E5L10J4Y10J6Y3ZC2H9R3Q3U1D1P173、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCS1R2L9W4M7B6Q2HS6R10V5N7M7N6F4ZF5B6H9V4H4K4N374、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。

A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值

B.低于恶臭污染物厂界标准值

C.低于或筹于恶臭污染物排放标准

D.低于恶臭污染物排放标准【答案】ACR10K5Q9H4F6M1T8HU7X6K8I5T9E7R7ZH10H5B6Q1B9Q1O175、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACE5H8R7U7E2V4X2HC3T10G3X1H3T7V4ZR8A4T7L5R2O1O1076、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

D.个人因素【答案】ACB7I8I6F2E2A10S10HR7N1T6Q6V4U8Z1ZE4H8A5P5B6N4F677、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。

A.社会

B.权利义务

C.道德

D.人际【答案】BCO4R10T1H4B5T8P4HJ5C9O7Q7Z3U8Z7ZA5E5N8V8E3J8I478、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

D.实干业绩【答案】BCS5U8X4S6D4D7P3HW10I2D1F8D2I9K7ZQ1C5R6U2S8V10P879、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（）。

A.描述统计

B.推断统计

C.理论统计

D.应用统计【答案】ACL10D7J3M7H8W4L10HL6S9U4C10I10M1D10ZE1Q8A3Z6C1U10T980、《红楼梦》中的王熙凤则是（）的典型。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质【答案】ACZ1X2Z5C10A10U10Z9HP8Z5L8D9L5Y10P6ZY2Z4I1A7F3H1E1081、《红楼梦》中的王熙凤则是（）的典型。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质【答案】ACK10L3M8G8Q8D8D3HD3C3D9R2A1J3Q6ZK7S4V6F10F9M7Q882、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。

A.建设项目类型及所在地区的环境特点

B.建设项目污染源及所在地区环境现状

C.建设项目污染源及所在地区的环境特点

D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】CCZ6K1O3U1S2L3A3HM8I4Y7D5V10N2Q7ZP5L6G7W4U9I1L283、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。

A.符合性审核

B.安全程度审核

C.内部审核

D.事故原因审核

E.风险审核【答案】ACJ2O9T7V7Q5X1W1HJ4Z9M8H6A8P5W5ZT5B5I1X8L4I3A384、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师【答案】ACK1T1B7K10O6J6O6HA10Q2Y4N1S7S2F2ZT3C4X7D5O8T2L185、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。

A.风险预测

B.风险分析

C.风险控制

D.风险评估【答案】DCQ1O1T2Y5L9Z8I4HQ9L1H1H4Q5X10N1ZL8P6T8F6Y9M2K786、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。

A.个别部分

B.特殊部分

C.各个部分

D.特色部分【答案】CCC4I2V5U8R3M9P8HF8V7Y7D8T2A10O9ZW3C2A10W3G4G7T287、下列哪一项是实际工资计算公式？（）

A.货币工资/价格指数

B.货币工资/价格

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数【答案】ACR5M6S9Z2B8Z3T10HQ10J5M2C6X10G5S4ZT1S8P8H8N7M1U988、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。

A.服务顾客时，不作任何区别

B.别人如何待我，我就如何待别人

C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食

D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】DCP5I4U2L5D2G5O4HW5T6X9J5H3C7A7ZP10K9O1B10V7A6Q889、后悔值法属于（）。

A.确定型决策方法

B.风险型决策方法

C.不确定型决策方法

D.综合型决策方法【答案】CCW2O8R6W4C7V7B7HR3P2E4Y7D5A10G10ZW10O1R7V7O8Q6V990、（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

A.关键绩效指标

B.一般绩效指标

C.否决指标

D.定性指标【答案】ACL3V10H2F1I3B1G3HB9T1D4M9F2S7H5ZS10J5C6Z1D8W1S991、劳务派遣的本质特征是（）。

A.劳动者和使用相分离

B.劳动力和用人单位相分离

C.雇用和使用相分离

D.劳动力和接受单位相分离【答案】CCA3F7G5X2C6C5W4HX2T5M7V8O7E5C8ZG9H8F5M8X2C10F1092、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。

A.个别部分

B.特殊部分

C.各个部分

D.特色部分【答案】CCE8P6S1I5B6J10I6HT1D8M3T5G6H8T3ZE5K4X7K7N9H1I193、股票期权赠予计划的内容不包括（）。

A.股票期权的赠予方式

B.行权

C.股票期权的执行办法

D.股票期权行权价的确定【答案】ACS9J3I6E5O7E7K10HQ4H7D4P10N4S6Z1ZL9H3N5W6O5O7W494、决定人的行为的心理基础是（）。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰【答案】CCM4F6E1M7J5X6W10HJ2S8Y1Q8H3B10A5ZH10O6S2P10I9Z2X795、（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

A.岗位轮换

B.计件工资

C.竞聘上岗

D.内部选拔【答案】CCK4E9U9N7Y4K6J4HY1R9X9D8L3V8K3ZX2H1N5O8M10M7H596、职业教育不包括（）。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.特殊职业技术教育【答案】DCJ1N7O8P2Z6G4W10HY8V3G3K3X4U7P9ZA6B7M9F3Y8O2M597、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应()。

A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金

B.重新设计、并支付赔偿金

C.赔偿委托人的实际损失

D.支付违约金并赔偿损失【答案】ACS4W3I10H3O5X4A8HB9B10J8H6R9J6U9ZP3U6V3B1M4S8O398、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则【答案】CCD5Y8U7P5Y8T2R2HR4T2H2W5E3R4H8ZM2M1T4U8B4T10V499、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于替代方案的说法，错误的是（）。

A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案

B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证

C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证

D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】ACW2R7L5L2Z3P5X9HY3U2S7R5A1O5P9ZM8B4Q8E10F10C1Q6100、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。

A.抽签决定座位

B.考桌一般排成圆形或方形

C.考场布置要求庄重，使人产生压力感

D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】CCQ5N5Q6B10O4V10C3HG1Y4V7X7H1L5P3ZZ8B1Q9B1F9A9N7101、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（）。

A.暗示

B.培训

C.公务谈判

D.游说策动【答案】ACY1X9S3O6Y6I8Z5HO8P9K1I3H6Z7N2ZX9E4H4A4U4D5W9102、劳动力市场的基本功能是（）。

A.调节资源的配置

B.调整经济结构

C.决定就业量与工资

D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】CCV3Y4D2Z7N6F10M7HM2L9E1C5C6P2S7ZH4G4X5A6A7D6H1103、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.浑浊度

D.总硬度【答案】ACO4Z4N7M3I6U8Y4HS2L8Z7H1R8M2V2ZI4D10F4Z6Y4X6U1104、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（）。

A.行业间流动

B.垂直流动

C.企业间流动

D.水平流动【答案】DCV10K1W8F4H1Q1P10HM1W8B9G9U9I10O3ZK5E10U4X4Z8B8X4105、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于()地位。

A.原告

B.第三人

C.证人

D.被告【答案】CCE9J8H4X4K1S3M7HK7H7T8U1K2Y2R5ZE5F9Q6I7I1M6U9106、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。

A.个别部分

B.特殊部分

C.各个部分

D.特色部分【答案】CCE8C7F3P6Z9D4U4HW10K1A3I10H1P7A8ZJ8V6V7A10Z2P8B3107、（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

A.考评对象

B.考评指标

C.考评方法和程序

D.考评结果【答案】DCD3L10U10M2J10U10F7HA10F4S10A2H10U5O8ZL6C8X7H9B2K9W7108、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.确定培训的目的

B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】BCQ2S7S5N3G5Y9F5HZ3V8D6K8S7I1M7ZP7J8F9C10T5R1K5109、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACR2J10D5Y6D8A7Z8HR7J4M2B8X5L1W6ZW1Z1S7X3T3K5O6110、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低【答案】BCE2J2H9Q8A2H1V4HB1S5N1G9N2B10O7ZC4M3A8Q4Y8T8L1111、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACH9X10X3Q10J3H8H2HH4X5Q7C1O6G8X5ZG8Z7W6W2L4I7E9112、控制的必要性包括（）。

A.组织人员的流动性

B.组织目标的多变性

C.管理层的不稳定性

D.管理失误的不可避免性【答案】DCF3T8G8E3Y9U6O4HD7A9Q7A3M7E1Y8ZS6L9O8F1Q8M8E9113、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】DCP5Z2M1R9X7L2W1HB8G8X3C9Q6T2T1ZC6W3T6E6R2C8C9114、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）

A.组织效率

B.工作分析

C.工作绩效

D.组织承诺【答案】DCT6W7H9G9A4L8T9HH9T1A10S9H9I10Q7ZC3A6P9X1P9D3J7115、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.管理技能【答案】ACY8I4Q5C10D1C3N6HI1Q4M1K9R10Y2G8ZC1I9U9G8L2L5E6116、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACT3W5X6S6P10C8P4HF7H5S10M3T2Q9N3ZW10Z3O5B2R4Q3Y10117、剪、扭构件承载力计算公式中ξ、βt的含义是（）。

A.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小时，箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

B.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

C.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小时，抗扭箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0

D.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0【答案】BCZ10R4E8L9M8F1I10HM6Q2X9G9J6J6P4ZJ5P3Y7D1H5C10E3118、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。

A.规划实施是否导致区域环境功能变化

B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化

C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突

D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】BCH6Y1W2Z6C4I1K8HD5C3E5J1U7Y7K4ZB1J10Y4C2S9P5V4119、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km【答案】BCL1W6G3L1A3T2I2HJ4Y8W4N9R8L4T9ZT10H2I4Q3T10L5P4120、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（）

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.总需求不足

D.市场经济的动态性【答案】CCF3U4J8E6R4Z10B9HK10U6R5Z7C10J9J10ZX1N2F3O2U1R5P6121、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】ACG2U3O8F4S6J6K2HN1B5L3L7B3Q10Y4ZH7J4D6F8G5N2L8122、管理的最终目的是（）。

A.实现人与人之间关系的协调

B.有效实现预定目标

C.以最少的投入获得最大的产出

D.制定组织目标【答案】BCB5W5P8I9D5N6Z4HQ8D1O2F9L6G8V1ZO2J3A6D6W7D7E8123、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（）

A.角色扮演

B.小组成长

C.课堂授课

D.测量工具【答案】CCP2A3A6E7B3S10W4HR8I3Y10Y10S6X2K6ZR1T7N4M7H7M9Y1124、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】DCP10R10R3I1K10L5D10HH8V8K8B5Z8H6V10ZI10D10D9C3L2F6I7125、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。

A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的

B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志

C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样

D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】CCC6W10C5T10Q5K4R7HW9V8G9D1Z7P3X9ZE4Y1V6F2F5E2L10126、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（）

A.物质动机与精神动机

B.低级动机与高级动机

C.优势动机与次要动机

D.积极动机与消极动机【答案】CCJ4Y10B7L1S7Y1V3HB3N4J1B7C3D2Q5ZX3B3J3C7A8Y9Q10127、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性【答案】ACX9N3C1R7W3S5T7HX6E8X5U7L9H4O2ZH10B4N4G6A4I5E10128、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCT10R3B9M4Y7Y9F5HT9P8A2X5T5E8I2ZK6A10L6I2H10M1D6129、（2015年）根据《声环境质量标准》，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）

A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测

B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测

C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测

D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】ACH6K1S8L4R10M8X8HF2F7P4J2N5J8T9ZE9X4F10E7U4N2L3130、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。

A.复杂人

B.社会人

C.经纪人

D.经济人【答案】ACX9U10P1Q9W7E1U4HL1K2D6Z9A1E4C7ZY10O4T3O8A7H8T9131、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】DCU5A3C7S2I4U6I8HP1W2H2Z8K7S9E8ZH9B4V10D10Q10H7E3132、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚【答案】BCQ1W7Y3N9P2Y2I5HM8W6D10B3V6L7J5ZR3J1N2T4H2K2Y3133、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监【答案】DCS10R10Q3F5S3U2L8HY4H9Q1F7J2T10O10ZO6R9F1U7E7C9E7134、事务类岗位不适于进行（）方面的考评。

A.内部流程

B.客户关系

C.财务业绩

D.学习与成长【答案】CCH10Q5O1C1A3Q9H6HD4I7W7X4J8M8J5ZN5V9E1T7I9A8N8135、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（）

A.抗剪强度和抗拉强度

B.抗拉强度

C.抗剪强度

D.抗压强度【答案】CCQ2V7I4X8C10T3N1HV4K5T6J5N2Q1J10ZU6D3E3C9E5E5K3136、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化【答案】ACI8X4Y1N2Z5J3R4HV4S9X5C4B2G10S7ZG6C10B2Y3S3U7I4137、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级

D.一级、二级、三级、四级【答案】ACO5N10A6X9R3Y10Y4HY8P4T7L9S4H4Q8ZC1Y7X3J2L2S4P2138、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（）。

A.体积密度

B.表观密度

C.密度

D.堆积密度【答案】BCG4M9F8I6U4M6J5HR5V3F8W4R5Q7D5ZJ1Z4I2Y1M10X1Q9139、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。

A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉

B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉

C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷

D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】CCI7R8Z8C9M1S8G4HF6R6E10D10I6Z9F1ZA5U6D5X9T8Q9G4140、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCV3B8K3O5M7B4S2HS10P2I10Y8C2E4Q1ZD6Z10E8T9W2A2N8141、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】ACG2J2R9U7Q7B3T10HO5P2A5R10C8N10M10ZD2V1C7K4U4W2J5142、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.成绩记录法

D.直接指标法【答案】CCH4F4R7I1E8X1L9HC1T4U6J5X8L10P8ZP2G9F2H9U1Y6E2143、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（）。

A.高强混凝土、和易性好的混凝土

B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土

C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土

D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】BCJ10B6V10V3D2K9J1HM6G7T2R10W2K10Z6ZF1E5K10R3Q1I10L1144、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCL6Y10H6J5X7J8J6HV9Z7Y1Y10S8L1J9ZR8A9D8N5K2G3X4145、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。

A.勒温

B.阿希

C.莱维特

D.豪斯【答案】BCC9D9L5J3U8A8F5HM1G6Y8K1M3Q1D4ZT4B8K8U5C4Y5S7146、以下说法错误的是（）。

A.所有结构构件均应进行承载力计算

B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算

C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的

D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】CCV3D3J6X8D6K7T1HE6O5Z4R6W1V1G1ZJ2G4C4V4H6B5N4147、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h【答案】CCC5Q4I10R10K10H4R10HG10Q1A9R5R5U3G7ZM10R1B6X8X5M4Q7148、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（）个样本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACK7Q6N7W5V5W8A3HG7Q1B8D6Y1S8F5ZC4E10U6O5G10Z4X2149、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCO7E6A9B8S3O10K7HM7B10G10N4M2G9D3ZV3J2M8X7F7U1R7150、管理的最终目的是（）。

A.实现人与人之间关系的协调

B.有效实现预定目标

C.以最少的投入获得最大的产出

D.制定组织目标【答案】BCZ6Z10X9G3M7G4Q6HD4K10H3X1U5R7T2ZA5N7M9F8I8X5B1151、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。

A.收集资料法

B.类比分析法

C.遥感影像法

D.现场调查和测量法【答案】ACL1I7B9V4R10Q4O3HH7S1E6P5F9P10H9ZM9P6C2W1L2H9A2152、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）

A.能动

B.意识倾向

C.个性心理

D.自然属性【答案】CCF2P8H8G8I3H4I10HJ2U3M9B8F7I10M5ZI8K2W5M8O10B2G7153、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质【答案】CCM7D9V1R4G6G8Z7HI9M3V9M10F9T9A9ZI4U6V5O2Z8E2D1154、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用【答案】ACY5S5Y7J8S4T8N8HP7F2J6A8W8Z7T1ZL3F4U8Z4I2G8C4155、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则【答案】CCO9Y4D7C6L8X10Z2HA2G9H9L2Y1U4C10ZK7V5I10Y9B5G7O5156、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。

A.本质特征是雇佣和使用相结合

B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】ACT9K10G9N8R9M6B9HN2G1M3C7A1O6U5ZF7W3O9I2S4E2O10157、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性【答案】CCD10H2M7O4R3J3H2HG4W4O10F6A10H3Z10ZE8V1M5P2H7O7S7158、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。

A.给劳动力加薪

B.尽量不裁员

C.给劳动者发放生活补助

D.保证劳动者休息休假【答案】DCE6T6P3F3V1R4D6HC2H2A6R10L10Q2O8ZW7L3T3Z7J10G8X3159、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员【答案】ACP8C9Z4N3L2X9U6HF2F4T8D3Y9Z6T9ZZ5I5T1F6M9X1E1160、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。

A.外部导向型战略

B.内部导向型战略

C.技术开发型战略

D.人力资源开发型战略【答案】CCJ1Q8F4E2W9L7N7HR6J3M1T9X6P1W6ZN7B3Q5V10Q8T8L6161、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰现时间晚

B.洪峰流量小，峰现时间早

C.洪峰流量大，峰现时间早

D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】CCO6H1Z6X4W8Y10M8HS4K8C2G1V5L5U8ZW9K4Q6Q10K10Z7V7162、设计洪水是指（）。

A.历史最大洪水

B.设计断面的最大洪水

C.符合设计标准要求的洪水

D.年最大洪水【答案】CCX1V5M6W7V10Y4R6HN8P5L4H6P8M10K6ZA1O5J5F8C2X4H3163、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。

A.不经处理的餐饮废物

B.不经处理的粪便

C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物

D.禽畜养殖废物【答案】CCY2S6T10O1Z8K8I10HI10Z4W2F4P1W3N4ZP8T9U8T6F8S2U8164、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期【答案】DCH6B7Y1D7W1L8L8HY8J8M3N5P1I7T8ZW10H9H2F2N10X3J9165、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（）

A.增加基础材料的强度

B.增加基础的埋深

C.降低过高的地下水位

D.增加基础的高度【答案】ACB3B8K5B4Z3S4S8HW5Q7C1Z7C1W5A5ZT2P5F9S4I6O1Y8166、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。

A.每一个设想在时间上环环相扣

B.设想之间具有合理的逻辑关系

C.与会者由别人的启发而产生新的想法

D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】CCQ7O2R8P2W6J5W10HZ10O7S8S10O6Y6E3ZQ10C2C4A6P1T4F10167、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。

A.无组织排放速率限值

B.无组织排放监控浓度限值

C.排气筒最高允许排放浓度限值

D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】CCD6N5V1K1C7U4X10HD1C3F9I5O5T7F3ZA8D9B3U9O5X2W5168、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCF4L9B4Y2N3Y8M10HX3Z6C10U2W9H6T9ZY2W7D1S5E8U2N3169、现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的技能开发

D.员工的引进与培养【答案】DCC10V10S5J8U5G9W5HT2I1B9D7G3F1G3ZZ8K7Y9D8N9W8C4170、员工心理契约关注员工对于（）中相互责任和义务的知觉和信念系统。

A.合作关系

B.领导关系

C.雇佣关系

D.工作关系【答案】CCA7Y3G9D7Y8W7U4HT3V9H1H4W3T4A2ZZ7F2I5M6U5R5K5171、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】BCD7L5Q6H10A6P5J2HU10T4T1Y10B8Q8L5ZM2G9F1K8V2M6K10172、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论【答案】BCO3C2J10C7B3C1C7HB8B8R1I8Y3C10O5ZD7N4P2Z4D4I10V5173、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（）。

A.模型流速大于真实流速

B.模型流速等于真实流速

C.无法判断

D.模型流速小于真实流速【答案】DCG9E6U8N2Z9B9S10HX4U8L1X9I6K6H7ZT5S1Q8L9C7L4X6174、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大肠菌群

D.高锰酸盐指数【答案】ACT1G1W5B1S4N8U5HF7J8P10K1C7K8D9ZK6N5R1B8E7J10G9175、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（）。

A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力

B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行

C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性

D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】BCT6W10D6V7B10F5N7HP2J7Y1X10R2Q3E8ZI1I5B6Q7M7I3W4176、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（）。

A.主导需要

B.优势动机

C.需要

D.动机【答案】BCA2S5K9R7J3I5V5HP7C5L7J8H5C6T10ZK6W3O9K6O7D10B2177、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型【答案】BCT3I10C10G4R10A4G6HT3B5I8D8P5D4I6ZV9A5S4H6C10G9R8178、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

A.努力程度

B.任务难度

C.运气

D.机遇【答案】ACL9G8C5S2K1Y6Y5HQ8S6L4M9O2Y8Z6ZS10T4B3F10B5K8U4179、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。

A.企业简介

B.企业宣讲

C.员工手册

D.电视广告【答案】CCC4P7T10C3N2I8U1HE8S6Z2Z2M6D5B3ZN7F5G2F6V4F1T4180、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（）。

A.第一组数据离散程度小于第二组数据

B.第一组数据离散程度等于第二组数据

C.第一组数据离散程度大于第二组数据

D.以上都不对【答案】CCV4Y4P1X4Q3F10E1HV6B10W8T6D5Q1I8ZD5R2A9K3Y6Q2J5181、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低变革压力的强度

B.降低变革阻力的强度或稳定性

C.增大变革阻力的强度

D.变变革的压力为变革的阻力【答案】BCX1H6O9W1O3W8U8HJ2I4U6N8Y1A6Z1ZK4R6S8L8O3Y8R10182、在领导有效性中，最重要的权变因素是（）

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情景

D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】CCZ4Z9B8G4B10L7S8HB7H4F4X10I2B1S7ZC1J4A7P1G7X5G5183、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。

A.风险预测

B.风险分析

C.风险控制

D.风险评估【答案】DCS4L5C6C10Z10K9H6HB6U4P4H5Z3E7U2ZB4Z4U7D5C10R1T10184、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。

A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》

B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》

C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方法》

D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》【答案】DCI9F6M9D6A9P1V10HZ5V5L4F5S1T4X5ZM5W2X9L6H9W1U5185、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整【答案】CCF7E6P8V3B6B7N7HX9I6N5G1H4B9R9ZB2B2U6Y10S8M1Q3186、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法【答案】CCN2K9V10I6N8M6R1HE4T8L2E8H5T4X7ZZ10B4S5T5F9O10Q7187、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCP9D4V6F4D1D2V8HS1T8Z8M6D7V10Y7ZB3Z6O4K6Z3J2W2188、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】DCT3A7I10U3T2S3W7HG10J3E6J1X9B7T3ZE2G8T2H7V4L10T5189、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（）培训内容。

A.扩张经营范围

B.提高中层管理人员的管理能力

C.建设企业文化

D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】BCJ2B7L1T7M9M10L9HN9L3R1T2E5T9V4ZT5V1I10C9M3L2C3190、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。

A.水质类别

B.水生生物

C.底质

D.水域规模【答案】BCV9H5J9J5I3L8B3HW3W8D2R9C3D2Y3ZG1N10Y2U10Y9C1O8191、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性【答案】CCP8L9G2G8H3D1M1HT5L3A2B5R4Q8D8ZY5Q1L1K3R3X9N10192、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（）。

A.矩阵结构

B.职能制结构或事业部制结构

C.事业部制结构或矩阵结构

D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】BCC7A10I8I10O8B4F8HP9J4S6W2Z5Y2P7ZU10F6K7Q8R6N6Y9193、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉【答案】CCM7U1Z10B1D2P7K1HR1I7W9P4B6B3T6ZW2V3F4V2F10Q2U1194、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。

A.不履行合同

B.终止履行合同

C.中止履行合同

D.要求对方履行合同【答案】CCO1Z8W4E4B5N1L2HW1Q7P5F1W6D4I1ZL9O6B3P3Q1O6B1195、满足dEs/dh＝0条件下的流动是（）。

A.缓流

B.急流

C.临界流

D.均匀流【答案】CCD10Q5G3H6M5S5R8HD9T3X2U7Q6H6S8ZY8D1T2M3H2C2L5196、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（）。

A.总是与总水头线平行

B.可能沿程上升也可能沿程下降

C.只能沿程下降

D.不可能低于管轴线【答案】ACF10U3E9Y2U3G3C8HS5Z5H5S5W6T4L1ZT2A7R4R4J3S3D2197、（）是制定薪酬战略的第一步。

A.薪酬调查

B.做出薪酬决策

C.制定薪酬制度体系

D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】DCZ5W5O3M7T5N7F7HN1N9A5R7Y6W4Y8ZE3J10P10Q8C9Q6R2198、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。

A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数

B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性

C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查

D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】ACE2H4P10A3E1A6Q8HN1R10T4U4H5W5S1ZW9N3K8O1N1V3Q8199、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h【答案】CCZ7S5H2D9M5Z2Z5HB3C4U10J1X6N2J6ZY3V1C6F1Y6I6U10200、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西【答案】BCN8B3Z2B7R7Z3F6HJ2F9I3S10D10X1Z2ZT6W6O3N1Y7Z6N1二,多选题(共100题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)

201、管理原理体系包括（）。

A.人本原理

B.科学原理

C.效益原理

D.发展原理【答案】ABCDCN1N8G3P7Z4R5V10S6M4V5L7F10P6I4V7HO8U2R4N2Z6E10