行政工作总结范文

行政工作总结范文

行政工作总结范文

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回忆和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是整理的行政工作总结范文，希望对大家有所帮助。

行政工作总结范文1

光阴如梭，转眼间已至20xx年下年半，进入公司至今，已有半年多的时间，回首xx年的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。前两天，接到指导通知，要求我写一份行政工作总结，下面，我将20xx年上半年个人工作总结如下：

一、工作表现和收获：

1、工作表现：

A、可以较好地完本钱职工作〔如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等〕，做好行政后勤工作方案；

B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；

C、可以较好地完成上级安排的任务；

D、可以主动承担责任，积极改正错误，防止类似错误的再次发生〔如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等〕；

E、与同事相处融洽，可以积极配合及协助其他部门完成工作；

2、工作收获：

A、工作敏感度有所进步，可以较积极地向指导汇报工作进度与结果；

B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；

C、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事推荐为本月综合部二名“优秀员工〞中的一员。

二、工作中存在的缺乏：

1、工作细心度仍有所欠缺；

2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所进步，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

三、接下来的个人工作方案：会根据以上工作中存在的缺乏，不断改进，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着下半年年的到来而逝去。非常感谢公司指导及同事们对我工作的支持与肯定，在接下来的工作中，我会做好xx年下半年工作方案，在行政这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！

行政工作总结范文2

20xx年，在公司指导的正确带着下，行政部紧紧围绕管理、效劳、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方作用，为公司各项工作做出应有的奉献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强根底管理

一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底管理工作根本实现了标准化，为公司各项工作的开展创造了便利条件。如：新进/离任人员档案整理;合同归档;公章/证照标准管理使用；签订劳动合同；签订专线光纤；收、发文件〔通知〕，及时处理、发出指导批示的公文；物业、花卉、等外包效劳单位的合同签订并落实；办理新进/离任人员社保；汇总各部门月度工作预算工作方案；购置各部门所需办公耗材；维护、保养办公设备；行政常规性业务结算、报销等工作有序的开展。

二、加强效劳，树立良好风气

对公司工作的重点问题，力求考虑在前、效劳在前。特别是仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及指导交办的临时性事物根本做到了及时处理、反响。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

三、认真履行职责

1.落实办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司办公区域办公用电、用水等方面加大了监视检查力度，不定期对办公区域进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2.行政部工作根据各部门的人员需求，在确保人员在标准编制内，本着网上搜、内部推荐等方法，协助各部门完成人员招聘工作。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监视发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录上报工作。

四、存在的缺乏过去的一年

在公司指导的重视和指导下，虽然工作完成。但是仍存在着很多缺乏之处，主要表如今以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于才能有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作理解得不够深化，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对指导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因此存在一定的重制度建立，轻制度落实现象。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中实在加以解决。

五、行政部20xx年工作方案

新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，抑制缺点，改进方法；深化调研，掌握实情；加强管理，改进效劳；大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速开展作出更大的奉献！

下面根据本年度工作情况与存在缺乏，结合目前公司开展状况和今后趋势，行政部方案从下几个方面开展20xx年度的工作：

1.努力进步行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化效劳与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司后勤效劳管理工作再上新台阶。

2.完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学根据；

3.做好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；

4.充分考虑员工福利，做好员工鼓励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

行政工作总结范文3

不知不觉，进入**公司至今一个月有余。回忆以往，我从一个懵懂的应届毕业生逐步成长为一名勤奋敬业的公司办公人员。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在指导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利完成了指导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积累工作经历，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。

在此，我向关心帮助过我的指导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己这一个月的工作情况作简要总结：

一、负责公司打字复印、文件收发、资料和图书整理、印章的使用和保管。

1、这一个月期间我将公司的所有中层及中层以上的书籍登记在册，并制定了电子档案，以便于进步公司闲置书籍的利用率。

2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，及时做到上传下达。

二、员工档案资料建立。

1、本月期间我将公司的中层及以上指导的档案进展了统一的整理，并进展了电子档案的详细统计。

2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。

3、及时更新通讯录，以便于各位指导和员工备查使用。

三、负责员工考勤工作。

1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为根据制作工资表。

四、办公用品的采购申请、发放、登记、管理。

五、接待效劳工作。

六、外来、的接听〔受〕、记录、传达〔送〕。

七、复印机、机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、指导交办的其它工作。

行政工作总结范文4

首先，感谢公司老总给我实现人生价值的时机！

自20xx年8月26日进入澳兴企业担任人事行政经理职位，回忆这两个月的工作，有进步也有缺乏，作为人事行政部经理我深深的知道，行政人事部作为工厂的幕僚部门，他担负着整个公司的管理重任。他不仅为整个公司正常运转提供了效劳平台，而且为公司所有活动提供各种支持和效劳。运作的好与否，直接关系到整个工厂的标准化进程，但在现实工作中，这个部门又倍受各部门人员的非议，导致这些因素的是这项工作是效劳性质的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，在公司里容易被人无视和不重视。

我清楚的知道我的职责是什么，平时负责公司整个人员的行政工作，维护好企业的正常运行和日常事务管理，协助老总搞好各部门之间的综合协调，落实好各项规章制度，沟通内外联络，保证上情下达下情上报，负责对会议文件决定的事项的催办，查办和落实，负责公司组织系统工作职责的研讨和修订，各种文件的起草和档案建立和管理。行政人事工作是一项保障公司正常运行的浩大的隐形不能量化的保障工程，没有后勤保障工作的支持，就保证不了消费稳定的正常运行。从我做行政人事工作那天开场，我就知道我肩上的责任重大，员工的吃、喝、拉、撒啥都要管，通过看、听、理解来制定合适于本企业的相关管理制度，对各项事务的缺乏需加强管理力度，如卫生环境、车辆管理、宿舍、食堂、人员招聘、档案管理、文件编制、保安、人员到岗率和违规纠正，由各项事情引起矛盾纠纷的协调工作等

一、环境卫生

1.车辆乱停乱放得到了有效改善

2.操场环境亮化了许多

3.楼层各个厕所和场地的卫生得到提升

4.宿舍卫生得到提升和有效遏制

5.车间卫生和后道得到多方面的纠正和改善

二、车辆管理

1.遵循车辆管理制度，对接送客人、采购、进出货、招聘、财务外出给予派车，其他不予派车

2.对公车私用现象得到很好的节制，很好的保障了公司资源

3.对在外车辆及时跟踪，加快在外人员办事速度及车辆返厂速度，严禁滞留办私事

三、宿舍

1.宿舍卫生得到明显改善，对宿舍做了清理工作

2.经常检查宿舍，对不讲卫生的员工做思想教育工作

3.对违规行为及时纠正，卫生得到了很好的改观和保持

四、食堂

1.对食堂的废弃设施做了整理和整顿

2.对大部分人员的口味做了调查，督导食堂的饭菜质量得到了明显提升

3.对食堂的食品材料做了监视和指导，采购的油和大米及食盐做了相应的规定和标准

五、人员招聘

1.8-9月新进人员15-20个左右，自离4个，辞退2个，现公司总人数为116人，其中月薪人员54人

2.网络搜索公司所需人员并邀请面试，根据公司实际情况，对所招人员做综合评定邀请复试并做聘用安排

3.对公司所需人员从各个渠道招聘，节省时间和费用，比方：内招、外招、网络招聘、朋友介绍、广告效应等

六、档案管理

1.对新进人员的档案建立，分析人才的资质做储藏并存档管理

2.对聘用人员工作效率的跟进，对生活和工作的关心

3.对新进人员的思想疏导消除顾虑，从而积极工作，做出工作表现储存

4.上报核定固定人员工资，落实上报财务或调整工资及工作岗位的协调并建档管理

七、文件编制

1.结合公司实际情况，编制出合适企业现行规章制度

2.保安制度、宿舍制度、淘宝制度、员工手册，6S实行方案、各项表格和文件的编制工作，每一项制度的出台有效施行都是企业整体保障不可或缺的一部分

八、保安

从进入开场，我就打算换保安，因为他们不具备做保安的根本素质，没有受过专业培训，缺乏对保安工作责任的认识，但一直没有招到好的人选，要么岁数很大的，要么就是工资要得很高我们又不能满足的，很难招到，我也感到很头疼，通过上次蔡总说要请保安公司的人员，但我询问了一下保安公司，包吃包住一个月要3000元每天8小时，12小时的要3500元一月，考虑到公司本钱问题我没有叫来，如今根本上隔三差五都会出去到处贴广告，但就是没有应聘保安这个职位的，目前有一个保安已辞职马上要分开了，还没有招到适宜的人选，考虑到春节快到，过年需要看厂新年头需要招工，所以需要招一个比较有经历受过专业训练的保安，看是否可以把工资提升到1800-2300元之间？

九、人员到岗率和违规纠查：

每天上班第一时间去检查每个部门人员的到岗情况，看是否有旷工、迟到、早退、未佩戴工作牌等现象，如有违犯规定的给予全厂通告按制度处分，并找到该员工做思想教育指导工作。

十、矛盾纠纷的协调：

因每个人的思想各不同，在某些事情上不能达成一致，在一起工作难免会产生矛盾和纠纷，〔在9月份的时候，公司有一名员工因为不满消费安排，找到厂长理论，结果两个人大吵大闹，看到矛盾有越演越烈的趋势，我把员工叫到了我的办公室进展了思想教育，最后这名员工找到许厂长当面道了歉，高快乐兴就去上班了〕在这种事情面前，行政部作为这项事情的“消防〞工作的处理部门，应担负起工作职责，圆满完成各项事务，打造一支和谐统一、团结、充满凝聚力和战斗力的团队是我的使命。

接下来的工作就是处理每天须做的日常性事务，维护之前所定的管理程序和规章制度，还有一些制度需要处理和编写，下周中期推行6S管理，整顿车间消费秩序；经各个渠道招聘新员工，为后续消费助力。

能有幸进入澳兴公司是我与澳兴的缘分，我会以厂为荣，以厂当家，把公司老总下达给我的每一项任务都完成好，协调好各部门之间的工作，时刻保持高度的责任心为老总分忧，不辜负老总对我的信任。也希望老总对于我的工作有更多的理解和支持，理解行政工作的特点和性质，能与其他部门区别对待。祝澳兴企业蒸蒸日上......

行政工作总结范文5

一、关于“德〞

高尚的道德情操是一个人立身、立业的重要根底。不管是担任行政助理，还是信息中心主管，我都严格要求自己，积极摆正自己同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级指导的安排和创始工作新场面严密地结合起来，不断朝着新的目的奋进。在困境面前可以保持良好的心态，顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。

在工作和事业面前，顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失。来到信息中心以后，我深感自己肩负的责任重大，把信息中心的工作作为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中有坚决的信念、积极向上的态度，在研究院各级指导的帮助和全院广阔同事的支持下，一定可以抑制困难，去实现既定的奋斗目的。来到研究院已有一年的时间，值得欣慰和快乐的是有团结务实的院指导和同事，在他们身上使我学到了很多东西，在这样的环境中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着积极的心态，努力使自己思想上有进步，工作上有成效。

二、关于“能〞

一个人综合素质的上下，工作才能的'强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。XX年年1月我从四川来到浙江的时候，对纺织还是生疏的，从不理解到理解，从不熟悉到熟悉，进而迅速翻开工作场面，进入角色，以致对纺织行业信息化有了自己的考虑和把握。我主要从以下几个方面进步自己的才能。

1、树立全面、协调、可持续的开展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导理论，加强创新意识、开展意识。对研究院所下发的文件、制度力求吃透精神，杜绝不求甚解、似是而非。努力抑制存在的以干代学思想。利用下班时间及时“补课〞，阅读纺织类图书，多向同事请教，多与行业内的朋友交流。

2、深化实际调查研究。到信息中心后，深化企业、高校、市场进展调查研究，掌握实际情况，为信息中心的开展决策提供真实根据。在两位院长的帮助下，在半年多的时间里与几十家从事纺机、织造、印染、贸易的企业交流，与浙大、东华、理工几所高校建立联络，掌握了较为真实的情况。

3、珍惜团结，维护团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同事们只有团结共事，形成一个和谐的气氛，才能心情舒畅地开展工作。

一是信息中心坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体指导，民主集中，个别酝酿，会议决定〞的组织原那么，服从院的集体指导，坚决贯彻研究院做出的各项决策和工作部署，群策群力，发挥每个员工的主动性。

二是增强沟通。我非常注意保持与同事经常性的工作沟通，互相交换意见，同时注意加强与各个部门指导的沟通，听取他们的意见，在工作中做到了互相支持、互相帮助、互相理解、互相配合。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误非常有益。

三、关于“勤〞

勤勉敬业是研究院对一名员工的起码要求。到研究院工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把研究院对我的重托，广阔同事对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。四、关于“绩〞信息中心成绩的获得，是上下共同努力的结果，得益于上级指导和部门的帮助，得益于兄弟中心的支持。XX年年信息中心有了新的开展，做为负责人，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用。

1、信息中心对全院进展统一网络布线，建立局域网，维护ftp，全年维修电脑200余台/次，完成对全院计算机使用习惯调查和总结。

2、信息中心完成了研究院网站、论坛的改版，论坛如今已经有245名会员，成为行业讨论的一个平台，争取10年多吸引一些专家。完成了阿里巴巴面料世界频道的建立。各网站信息的更新维护，如今研究院网站和论坛由于内容及时更新，吸引了来自美国、日本、欧洲、印度、香港等国家和地区的定期访问。完成了研究院效劳、产品的互连网宣传推荐，与中华纺织网建立合作关系，提升研究院知名度和形象。如今研究院的搜索排名不段靠前。XX年通过信息中心咨询研究院效劳、产品的客户已有100余人次。通过网络直接找到各中心的客户无法统计。

3、信息中心完成了面料世界独立网站和杂志的策划，杂志已经在设计样刊，网站已经在建立，完成了罗塔镇编织设计大赛的策划，将在10年7月份举办。

4、信息中心加强了员工素质提升，加强学习培训，信息中心提倡“认真只能把事情做对，用心才能把事情做好，做好了才能算做了〞。

5、信息中心顺利完成了指导交办的其他工作，比方简报工作、纺博会工作、接待工作等。以上成绩的获得，是行政事业部带着，全中心团结奋斗，兄弟部门热情支持的结果，凝结着广阔同事的辛勤汗水。

我在这一年的工作中，扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的才能：

1、努力做好行政助理工作。先后作为胡总和郭院长的秘书，工作无小事，认真做好写稿件、接、接待、清洁、整理等工作。都是一些琐碎的事情，但是省里县里的指导、与我们联络的企业、学校都会从这些琐碎的事情里对我们的员工素质产生第一印象，作为行政助理应该认真做好这些事情。

2、积极配合马部长，抑制困难，认真完成各项工作，如起草制度、会议接待、会议记录、写稿、简报工作等。

3、按照研究院和行政事业部的要求做好信息中心的工作，为指导分忧。在新的一年，我会再接再厉，抑制缺点发扬优点，努力成为一名优秀的员工。

行政工作总结范文6

光阴似箭，岁月如梭！X月份已经划上了句号，在过去的一个月里，在公司指导、各部门同事的配合和协助下，也已经完成了主要的根本工作同时还有很多缺乏之处。我们将在下个月，根据X月份方案的工作要求与目的，逐一去努力完成。，以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下：

一、人力资源管理方面

1.人事招聘方面。

〔1〕完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司开展规划和各部门需求为对应部门寻找适宜人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。

〔2〕合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。

〔3〕人事表格、办公用品根本配齐。

二、行政事务工作方面

1.月初做好ISO认证工作，确保ISO认证通过，通过这次ISO在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的缺乏，ISO的覆盖不全面，往后行政部需加强各部门ISO管理体系的管理和学习.

三、公司规章制度

各部门对公司的规章制度重视不够，力度缺乏，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意安排，未按照行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，这个月底四个员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致了有组织，没纪律的现象。

四、宿舍管理方面

1、针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进展三楼宿舍卫生检查。如发如今卫生不合格第一时间通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，如今男生宿舍卫生有了很大的进步。

2、与装修李老板对数事宜：

前期都已经把数量根本上对好了，后期还有一小部分由于李老板业务繁忙，没有时间，耽误了一段时间，尽管将剩余的一部分数量全部确认好。

五、工作中的收获

懂得事情轻重缓急，完成指导交代的工作，做到了＂上传下达＂.与同事相处融洽，可以积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经历。

行政工作总结范文7

感谢公司各位指导给我的关心和帮助，让我在工作上获得了一定成绩，正是因为大家对我耐心的栽培才让我有今天，我才有升职的平台。谢谢大家!

我觉得作为一名员工，只有置身于这个事业中，才能蓬勃向上做好每件事!工作到如今，我也没有为公司做什么大奉献，只是尽自己最大的努力去完成每一件事，总结自己的经历，从经历中学习，向别人学习，争取一次比一次好。我想公司让我升职也是在向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报。

为了感谢指导和同事们对我的信任，为了回报高度对我的培养，我将把这份感恩化作动力，在公司做大做强的道路上尽我所能地做出我的奉献!

以下是十月份的行政人事部工作总结：

一、企业文化

1、在上级指导下重新修订并完善了?公司全职劳动合同?以及?兼职工劳动合同?，从而保障我司职工的劳动权益，标准了公司此项章程。

2、试行?月度优秀员工评选?、?优秀升旗手评选?效果良好，评比进步了员工的工作积极性、通过评选，树立员工学习的典范，鼓励员工不断积极进取，增强整体战斗力和凝聚力。

3、协助上级针对公司目前开展情况，整改?关于各部门工资调整?的原方案，调整出一套更加合理的分配制。

4、公司屡次举办生日聚餐及娱乐活动，目的是为了让大家在繁忙而紧张的工作中得到释放，缓解压力，同时促进员工之间的交流与沟通，活动反映效果良好。公司将组织更多这样的活动来调节公司的气氛，比方“篮球赛〞、“爬山〞、“野外旅游〞等。

二、日常办公管理工作

1、由于本月发生的突发情况较多，我们对会议室、营销部、财务部等各部门办公室进展了调换，另外设立市场经理部和综合办公室，对办公环境进展更明晰的分区管理，使空间得到充分的利用。

2、行政部及时对上报申购的必备用品进展采购和管理，竭力配合各个部门的工作需要。天气日渐转凉，为公司消费人员添衣问暖定做了秋冬装工作服，给公司换了一个新景象、新相貌。

3、应上级指导要求，为公司叉车工办理有关“报考叉车证〞的事项，公司予以承担该项报考资费，让员工感受到公司对员工培养的重视，牢抓各个岗位，加强员工各项技术才能。

三、招聘培训

1、搜集各部门岗位需求信息，拟订招聘方案，进展了网络人才招聘，保证了公司普通职位能根本招聘到岗，但近段时间对于销售类的职位招聘效果不明显。

行政人事部

2、经过初试和复试两块决定录用与否，对新入职的员工给予一周时间内的见习期，进展公司的培训和追踪，观察通过录用后签定劳动合同，最长不超过15天。同时发放工作牌、考勤卡，完成各类人事手续的办理。

3、每日对招聘网站进展更新，并且在多个网站进展登记，以进步招聘效率。也将按照详细情况增加招聘的多种形式，比方现场招聘等。

四、劳动纪律管理

1、本月主要处分了部分违背公司规章制度且在公司造成一定影响力的部门指导和职员，如：工作忽略导致的产品数量出错、受破损或在规定时间内未能完成工作等的行为，通过对他们的处分，旨在警示所有员工：在制度面前人人平等，不能因为极个别的人影响到整个团队。

2、对考勤这块，新开普考勤系统经过屡次的初试化和重装已经完成对各项工作方面的操作，如今进展严加考核员工的详细考勤情况，按公司制度针对迟到、漏打卡现象进展相应的处分，以此起到警示作用。

五、工作中存在的缺乏与问题

由于初步独立行政工作，有些地方还是做的不够全面，时处被动，不能主动发现

问题、处理问题，以致于多项工作处于滞后状态,对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将“紧急重要和不紧急不重要〞原理运用于工作中.工作处理问题的才能还不够，独立性急需培养出来.工作方案常被突如其来的事情所打断，以致于一些工作被延误.

以下问题较为不缺乏：

1、管理体制和考核机制还不够健全。

2、销售人员的招聘效果不佳。

3、宿舍管理、以及公司卫生管理有很大的遗漏，没有管理到位。

4、公司用车方面是一个很急需解决的问题，主要针对营销部，对于出差用车等一直以来对于我这边的备案比较敷衍随意，借出去了车回来后车钥匙不主动交接行政部，不配合检查，不主动汇报用车情况，油费消耗也很大，在这方面管控不到位，也不知道怎么去管理。

5、在费用管理方面也存在很大问题，各部门报采购较为频繁，有些东西短时间内报购很屡次，主要是大家的一个保护公物观念不强，消耗大导致资金上没法控制，建议的是各部门最好能有一个自我设限，告知自己部门某些东西在多少时间内可以使用，在多少时间内可以领用报购等，如假设照旧如往，我将不予以购置。目的只是为了加强每个人的节约意识，珍惜公司所赋予的每个物品。

我将会把这些存在的问题作为11月份的工作重点来做，找出相应措施，保证本职工作的顺利完成。

行政工作总结范文8

给全体员工及指导创造一个良好的工作环境是行政部的重要工作，这段时间在公司的指导下，在公司同事的齐心协力的帮助支持下保障了公司工作的开展，很好在执行了指导安排的任务，但同时也存在需要改进的问题，以下对这段时间的工作进展相关总结：

办公室部门是一个企业运作的中枢中心，对内进展沟通协调，对外进展上传下达，所以办公室的行政工作时繁忙而多杂的。我所负责的工作是公司的打字复印、文件及资料的收发、印章的管理使用、公司的员工档案建立及考勤工作、来访接待工作。办公室的工作是琐碎却又不可或缺的，在众多的工作之中，让我学会了分清事情的轻重缓急之分，需要有条理的处理事情，除了每天的本职工作之外，还有一些较为紧急的事情需要处理，虽然能在工作上获得一定的成绩，但还需要不断提升自己的做事方式方法，进一步去进步工作效率。

另一个方面我学习了有关公文的写作排版方面的工作，虽然在学校有学习过相关的知识，但是真正应用到工作中还是第一次。所以我花了好几天的时间去学习写好公文这件事，并在指导和同事的知道下，逐步完善缺乏的地方。如今已经独立完善了?办公室行政管理制度??办公用品标准制度?，在以后的工作中，我会根据工作需要不断提升自己的写作才能。

但在过去的一年中我们照旧存在这很多缺乏的地方，我会认真遵守公司的规章制度，按时完成工作，再扩宽自己的知识面，加强学习，进步自己的公文写作才能。工作中每个小细节都有可能是大事，所以在繁忙的工作中还需要注意工作的细致程度，减少各种纰漏，进步自己的工作程度。

行政工作任重而道远，在新的一年里我将继续提升自己，和部门的同事一起进步，在指导的指导下，全面提升办公室行政的运作程度，不断做到更好，助力公司更好的开展。

行政工作总结范文9

来**这一个月学习了很多，收获了很多。如今我将自己这一个月的收获和认识向指导做一下汇报。

一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。

二、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可防止的会发生错误，为了防止类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结经历。并积极向指导、同事请教、学习。

三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也可以积极的配合及协助其他部门完成工作。

四、工作收获：

1、工作敏感度有所进步，可以较积极地向指导汇报工作进度与结果。

2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

五、工作中存在的缺乏：

1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，我一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。

2、外来客人的接待和效劳不够热情大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经历，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。

接下来的工作方案：会根据以上工作中存在的缺乏，不断改进，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

行政工作总结范文10

时间飞逝，转眼已经到了20xx年底了，而我到xxxxxxx也正好10个月了。现回首这将近一年的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点〞，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向指导作简要汇报，主要分为以下几个方面:

一、行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、、订餐、