


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
集团工程质量安全管理行为考核表(内业)序号检查项目分项及分值检查内容扣分得分备注管理体系(10分)目标和制度(5分)质量、安全管理目标与合同一致性,质量安全制度合理,有针对性。检查中有不合要求的每处扣0.5分,扣完为止。机构与职责(5分)质量安全管理机构和岗位职责明确,责任落实。检查中有不合要求的每处扣0.5分,扣完为止。监理管理(10分)人员与设备(5分)按照投标档承诺进场的现场人员、设备到位及变更情况,检查主要负责人不按要求或低标准变更变更扣1分,人员不按照项目管理机构要求配备每次扣1分,扣完为止。监理记录(5分)对监理方案、监理规划、实施细则审核批复及监理单位履约执行情况的检查考核,缺项或不规范每次扣1分;监理指令、监理日志、旁站记录等基础数据是否真实、准确、齐全,不规范或缺项每次扣1分;对存在的质量安全进度等问题督促整改落实情况,没整改每次扣1分,扣完为止。施工组织(5分)施工组织设计及专项施工方案(3分)施工组织设计及专项施工方案符合工程实际,具有针对性和可操作性,按规定程序审查、审批;大型临时工程设计方案计算数据齐全、校验审核程序规范。检查中有不合要求的每处扣1分,扣完为止。大型设备(1分)相关证书齐全,有效,检验合格,管理台账规范。检查中有不合要求的每处扣1分,扣完为止。施工技术交底与培训(1分)交底到一线人员,记录详实。施工单位或项目部培训制度健全、有计划,有记录,有检查。检查中有不合要求的每处扣1分,扣完为止。质量管理(20分)原材料及产品(6分)原材料、产品出厂合格证齐全;自检复检报告齐全。检查中有不合要求的每处扣1分,扣完为止。质量控制(6分)体系健全,管理规范,质量控制关键点、隐蔽工程等工序资料检测资料齐全。检查中有不合要求的每处扣1分,扣完为止。质量问题整改(6分)对交通运输主管部门、质监机构、建设和监理单位检查(监理指令)提出的质量问题,对照要求及时整改落实到位。检查中有不合要求的每处扣1分,扣完为止。安全管理(30分)风险防控(10分)按规定开展施工安全风险评估,专项施工方案、应急预案编制及时并按规定审查和实施。有效开展安全隐患排查和平安工地建设等各项工作。检查中有不合要求的每处扣1分,扣完为止。安全投入(10分)安全专项费用使用规范,安全投入满足施工安全需要。检查中有不合要求的每处扣1分,扣完为止。安全隐患整改(10分)按照相关规定,对安全隐患及时整改。检查中有不合要求的每处扣1分,扣完为止。(10分)制度建立(5分)保证金制度及执行情况、农民工工资专户制度及执行情况,检查中有不合要求的每处扣1分,扣完为止。工资管理(5分)农名工合同、农民工工资台账、实名制及一卡通建立情况、是否按月足额支付。是否按照要求通过“陇明公”平台注册、上传发放农民工工资,是否设立农民工工资公示牌,检查中有不合要求的每处扣1分,扣完为止,检查中发现拖欠农民工工资现象的直接得0分。(5分)信用评价的及时性(2分)按每半年和每年及时完成信用评价工作,检查中缺1次扣1分,扣完为止。评价的准确性(3分)正确运用评价规则(如与评分规则不一致,违规设置加分项,对不同从业单位评价标准不一致)。检查中有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 厦门石雕石栏杆施工方案
- 纸质航空航天材料开发与性能评价考核试卷
- 中国桥梁施工方案设计
- 农业经理人考试的必考知识模块试题及答案
- 生物质燃气的可行性研究与市场潜力评估考核试卷
- 生物质燃气的风能利用技术考核试卷
- 电热电蚊香液消耗速率考核试卷
- 矿山机械电子商城与网络营销考核试卷
- 2024年项目管理考试题型分析试题及答案
- 资格认证考试实战模拟的重要性试题及答案
- 《旅游策划实务》课件-《秦岭北望 千古》长安西安五天四晚亲子家庭定制游方案
- 事故隐患内部报告奖励制度1
- 建设单位保证安全生产措施方案
- 2025年新音乐节明星艺人歌手演出场费报价单
- 2025年人保应聘考试试题及答案
- 新视野大学英语(第四版)读写教程2(思政智慧版) 教案 Unit 5 Striving for financial health
- 幼儿园获奖公开课:大班科学活动《茶》课件
- GB/T 34571-2024轨道交通机车车辆布线规则
- 认知与实践:AI技术在高校图书馆应用现状调研分析
- 护理行政查房内容
- 沙滩车租赁合同
评论
0/150
提交评论