员工离职的申请书

—员工离职的申请书离职理论所指的个人因素是个体差异。包括：一是独特特征，如独特、掌握力、自信力；二是职业特征，如职务、技术水平、专业化、年龄；三是生活特征，如婚姻、家庭、生活条件。下面是为大家整理的员工离职的申请书，假如大家喜爱可以共享给身边的好友。员工离职的申请书篇1尊敬的公司领导：您好！我由于个人原因以及要在X月返校这样的情况，不能再为公司的进展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出个人辞职申请，还望公司领导可以见谅并予以批准。我从进入公司几个月以来，对大道的公司文化精神耳闻目睹，深深地感受到到达大道家庭的暖和，也从不间歇地得到营业部负责人的培育与信任，因此由衷地感谢大道物流，同时也感谢全部的大道家人们！“知难而进，永创新高”这一大道精神必将伴随我走过将来的职业生涯，“懂得感恩，成就他人，主动进取，成就大业”定将使我的价值观得以升华！因此，我非常感谢大道物流公司给我提供了在这样的良好环境下工作和学习的时机，也要感谢我所在营业部毕主管及同事们的热心指导与悉心帮忙，感谢他们对我的器重与信任，使我的社会阅历不断地丰富与更新！离职在即，我真心地祝福X公司的业绩蒸蒸日上，永创新高，更早更完善地完成“成为中国物流第一”的`大道愿景！此致敬礼！XX20X年X月X日员工离职的申请书篇2尊敬的各位领导：自20XX年X月入职以来，我始终都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的帮忙和关怀。在过去的时间里，利用机构赐予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践经验。我对于机构的照料表示真心的感谢!但由于个人的原因，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今20XX年X月X日正式离职。希望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作，对机构，对用人单位尽好最终的责任。希望机构对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼申请人：20XX年X月X日员工离职的申请书篇3尊敬的X总经理，X副总经理：经过这几天的考虑，主要从将来个人技术进展的方面，我确定辞去目前的工作，以下是我恳切的辞职报告，由于我已经接受了一个好友的邀请，去另外一家公司从事X部门技术经理的工作。我非常重视在X公司这半年的工作阅历，也很荣幸自己曾经成为X公司这个充满活力团体的一员，我确信我在X公司的这段阅历和经验，将会给我以后的职业进展带来非常大的帮忙，很感谢X总经理当时给我一个X公司工作的时机，我将以在X公司工作过而感到荣耀和骄傲。由于离职的时间比拟紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比拟特别，既是比拟特地的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，假如公司情愿，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮忙公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到合适此职位的人，假如需要，同时我也会抽时间帮忙公司对新来的同事进行职位培训。希望在20X年里，X公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的胜利！谢谢！申请人：X20X年X月X日员工离职的申请书篇4尊敬的X总：您好!首先谢谢您给我参加X这个大家庭的时机。X带给了我许多快乐的记忆，也带给我新的人生经验和恰当的薪酬，让我第一次当上了销售经理。几个月前何总给我的一项任务就是开拓X在X的市场，如今X销售已经从没有一家实体店到拥有广州新大新、佛山南海广场、惠州吉之岛等多家自营店。至此，我觉得今年X在X的布局已经圆满完成，我也可以放心地向您辞职了。当我走出X的时分，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时分我还是会回想起我在X的日子。我是一个很重视感情的人，您是我出社会工作以来的第一位直属上司，对您我一向都敬重有加，并且今后也会时辰记着您的教导。这几个月以来我能体会到并由衷感谢您在很多小详情上对我的关怀与照料，您在工作方面虽然严格要求，但同时您也是和善与真诚的，正是您的严格要求才能让我有今天的成果。最终请答应我真诚地祝福公司的业绩一帆风顺，蒸蒸日上!同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!XXX年X月X日员工离职的申请书篇5尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出光阴阅读我的辞职信。我是怀着非常冗杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段光阴在公司的工作，我在原料选购领域学到了许多学问，积累了必需的经验，对此我深表感谢。由于我自身经验的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长光阴的思索，觉得公司目前的工作布置和我自我之前做的职业规划并不完全全都。为了不由于我个人的原因此影响公司的生产销售进度，经过沉思熟虑之后我确定辞去这份工作。我明白这个过程会给您带来必需程度上的不便，对此我深表愧疚。我会在这段光阴里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保存我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我从前的工作有任何疑问，我将按时做出答复。非常感谢您在这段光阴里对我的教导和照料。在公司的这段阅历于我而言非常宝贵。将来无论什么时分，我都会为自我从前是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作阅历将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以思索并批准。此致敬礼！申请人：XXX年X月X日员工离职的申请书篇6尊敬的中心领导：您们好！在此，感谢单位领导赐予我一个很好的提升自我的时机，感谢单位领导一向以来对我的信任和照顾，独特感谢赐予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们赐予我许多的培育，让我学到许多。但由于某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一向努力去做好本职工作，努力提高自我的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完好结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层能够夸夸其谈，忽悠无知的家长能够，忽悠得了我们吗？我们不是无知，而是无奈！这天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。我明白这是现实，但另一个现实是社会不珍惜我们这种人才。都明白康复工作对我们工作人员来说是损害性的，请问哪位康复工脊柱不是错位、劳损的？没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫！工作辛苦，但回报呢，卑微的。提升空间有限。当然，也有人透支自我去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗？尊重职业、尊重自我，七彩搭配，才是阳光！人生是一个过程，但不仅仅只是诞生、成长、工作、死亡，还就应有更丰富的资料，看山、观星、听海、闻风，人生之道！请社会疼惜我们吧！我经常想起师傅们，他们高明、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师此刻正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走！”这就是凝聚力，这就是精神核心！我不知这背后的故事，但作为一个领导，这肯定是胜利的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的现实，将会与