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文档简介
Word-3-酒店经理岗位职责优秀4篇
在日新月异的现代社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避开风险是特别重要的。那么相关的岗位职责究竟是怎么制定的呢?下面是的我为您带来的4篇酒店经理岗位职责,盼望能对您的写作有肯定的参考作用。
酒店职业经理人岗位职责篇一
1、目标方案管理:制定促销目标并编制落实行动方案等;
2、现场经营管理:处理简单或严峻的顾客投诉和突发大事等;
3、财务管理:对餐厅的资产资金管控负责;
4、餐厅人员管理:对员工进行绩效考核、沟通及选拔、推举等
5、设备管理:负责餐厅设备的盘点与管理工作等;
6、平安管理:爱护增充分的食品平安管理资源等。
酒店职业经理人岗位职责篇二
一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;
二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,井监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利等;
三、有重点地定期巡察公众场所及各部门工作状况,检查服务质量问题,并将巡察结果传达至有关部门;
四、监督跟进酒店修理保养工作;
五、与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
六、指导训导工作,培育人才,提高整个酒店的服务质量和员工素养;
七、以身作则,关怀员工,奖罚分明,使酒店有高度分散力,并要求员工,以高度热忱和责任去完成好本职工作;
八、负责酒店管理人员的录用、考核、员工编制及奖焦晋升工作。
酒店职业经理人岗位职责篇三
1、负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。
2、制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。
3、帮助餐饮部经理制定各项餐饮推销方案与策略。
4、监督员工根据规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。
5、处理来宾的投诉,不断改善服务质量。
6、抓好设备设施的修理保养,严格物资管理制度,做好餐厅平安和防火工作。
7、依据季节差异、客源状况为厨房制定特色菜单供应建议。
酒店经理岗位职责篇四
1、负责制定酒店各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项方案实施,带领酒店全体员工完成公司的各项工作指标;
2、制定经营预算,审核各项工作报表及重要资料填报、分析和归档;
3、对辖区内设施进行管理,包括不限于设备折旧,修理保养,平安管理;
4、不定时巡查管理辖区,对发觉的问题做好记录,准时解决,完善各项操作制度;
5、收集接待客人的反馈信息,虚心听取客人看法,持续改进;
6、每日验收食材,监督烹饪过程中的菜品品质,提
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