自考劳动保障政策业务知识

自考“劳动保障政策业务知识”题目汇编就业处业务知识篇（1）一、填空题1、根据国家有关规定，对初高中毕业的青年实行全面的就业准入控制。2、劳动和社会保障部确定了国家规定实行就业准入的66个职业工种目录。3、国家规定，从1999年起，在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受1-3年的职业培训和职业教育。4、年满16周岁，未能继续升学的初、高中毕（肄）业生应进行失业登记。5、劳动保障事务代理，是指各级公共职业介绍服务机构接受用人单位或劳动者个人的委托，代其联系办理有关劳动保障业务的一种新型管理与服务办法。6、根据《劳动法》第三条规定，劳动者应享有8项权利，同时应当履行5项基本义务。7、申请小额贷款必须符合下列条件：①所办实体已经工商部门登记注册；②固定的经营场地和一定的自有资金；③从事的经营项目符合国家有关政策、法规；④无不良记录；⑤信用良好，具有还贷能力能力；⑥具有反担保能力。8、我市开发的社区就业岗位主要有：①“三保”，即保安、保绿、保洁；②“三托”，即托老、托幼、托病；③“三项服务”，即家政服务、配送服务、保健服务；④“三大管理”，即物业管理、车辆管理、公共管理。9、下岗失业人员可享受免费培训一次，免费职业介绍三次，免费职业指导一次。二、选择题1、《再就业优惠证》发放的对象是国有企业下岗职工；A；国有企业关闭破产需要安置的人员；享受最低生活保障且登记失业一年以上的其他城镇由就业转失业人员。A、国有企业失业人员B、集体企业失业人员C、劳动预备制人员2、用人单位按照本单位职工月工资总额的B缴纳失业保险金。A、3％B、2％C、1％3、失业保险金的发放标准为当地最低工资标准的80％，我市城区（含鼎城区）A元/月·人，其它县市240元/月·人。A、256B、240C、2204、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，丧葬补助金标准为B个月的失业保险金。A、6B、3C、25、失业人员应在终止或者解除劳动关系之日起A日内到受理失业保险业务的经办机构申领失业保险金。A、30B、60C、106、《劳动力市场管理规定》第三章第十四条规定：用人单位招用人员后，应当自录用之日起C日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。A、60B、7C、307、对新办服务型企业当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并签订1年以上劳动合同的，C年内免征企业营业税，城市建设维护税，教育附加和企业所得税。A、1B、2C、38、下岗失业人员个人申请小额担保贷款额度控制在C万元以内。A、5B、4C、29、小额贷款担保期限一般在一年以内，最长不超过B年。A、3B、2C、510、社区公益性岗位包括：①街道社区劳动保障协理员岗位；②社区清洁；③社区绿化；④社区保安；⑤A。A、社区公共设施维护B、社区医疗C、家政服务三、判断题（对的打“√”，错的打“×”）1、凡年满18周岁，具有劳动能力且有就业愿望，符合法律规定条件，可凭本人身份证和接受教育、培训的相关证明，通过职业介绍机构或直接联系用人单位求职。（×）2、农民进城务工凡16-49周岁的育龄妇女还必须办理《流动人口婚育证明》。（√）3、公益性岗位是指涉及社区居民公共利益的非营利性的公共管理和服务岗位。（√）4、失业人员在领取失业保险金期间，由经办机构按15元/月·人的标准发放门诊医疗费。（×）5、失业人员在领取失业保险金期间，可以全免职业介绍费2次，参加劳动部门培训的，可以全免考务费、学杂费2次。（×）6、对逾期不缴纳失业保险金的单位，按日加收2‰的滞纳金。（√）7、2002年9月30日前被用人单位招收以及通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员可以继续享受再就业优惠政策。（×）8、劳动预备制人员培训或学习期满，不要取得相应证书即可就业。（×）9、劳动保障事务代理业务共10项，其中第5项是代办工伤及伤残等级申报。（√）10、职工个人在职期间跨统筹地区迁移的，其在迁出前缴纳的失业保险费可以转拨。（×）四、简答题1、什么是失业保险？答：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。2、小额贷款对申请人进行哪些资格审查？答：资格审查包括：①下岗失业人员有效身份证原件及复印件；②户口簿原件及复印件；③《再就业优惠证》原件及复印件；④再就业项目计划书和贷款申请书；⑤由社区、街道（乡镇）出具推荐意见的《常德市下岗失业人员小额贷款申请审批表》及申请人遵纪守法和信用情况证明；⑥《营业执照》副本及复印件；⑦需要提供的其他资质材料。3、享受社会保险补贴应具备什么条件？答：应具备的条件是：在政策有效期内，对各类服务型企业新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并签定了1年以上劳动合同的，按新招用人数提供社会保险补贴。五、论述题李某在领取保险金三个月后，市职业介绍服务中心安排其到新一佳超市当收银员，但李不愿就业。问李可否继续领取失业保险金。为什么？答：不能。因为根据《条例》规定：无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的，因当停止其享受事业保险待遇。建立失业保险制度觉得目的是为了保障失业人员的基本生活，促进失业人员再就业。在保障失业人员基本生活的同时，政府和社会还应根据失业人员自身特点、求职意愿和市场需求，为其提供就业服务，创造就业条件。在这种情况下，失业人员应主动接受政府和社会提供的就业岗位，尽快实现再就业。《条例》规定失业人员对不接受当地人民政府指定的部门或机构提供的职业介绍服务的行为承担责任。就业处业务知识篇（2）一、填空题1、从1999年起，在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受1——3年的职业培训和职业教育。2、参加劳动预备制的人员进行职业培训原则上实行免试入学。3、《劳动力市场管理规定》第四章第十五条规定：公共职业介绍机构是指各级劳动保障行政部门举办，承担公共就业服务职能的公益性服务性机构。公共职业介绍机构使用全国统一标识。4、农民进城务工，需准备有关证件，其中，16-49周岁的育龄妇女还必须办理《流动人口婚育证明》。5、合法经营与组织起来就业的，企业法人代表系下岗失业人员，并承担安置下岗失业人员达到企业人员总人数的30％以上（含30％），可根据人数和经营范围，参照上述额度适当扩大担保规模，但单笔担保最高额度不超过50万元。6、我市街道（城镇）、社区劳动保障工作平台承诺的“六个一”服务宗旨是：一个门接待、一条龙服务、一网络查询、一次性办结、一对一援助、一辈子跟踪服务。7、《再就业优惠证》发放的对象包括享受最低生活保障且登记失业一年以上的其他城镇由就业转失业人员。8、我市失业保险金的发放标准为256元/月·人。9、失业人员是指在劳动年龄内，具有劳动能力，要求就业，尚未就业的人员。就业之后失去工作，中断就业的人员，通常叫失业职工。10、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。11、失业保险人员在领取失业保险金期间死亡的，丧葬补助金标准为3个月的失业保险金。12、在原企业已无工作岗位，没有解除劳动关系，且未在社会上找到其他职业的人员统称下岗职工。13、目前，我国失业保险制度在待遇水平上规定，失业保险金低于最低工资，高于城市居民最低生活保障金，一般为最低工资的70％-80％。14、下岗失业人员可享受就业服务机构提供的“131”服务，享受免费培训一次，免费职业介绍三次，免费职业指导一次。二、选择题（20分，每题2分）1、劳动预备制培训期限根据专业确定，技术职业（工种）一般应在B年以上。A、3B、2C、12、用人单位与员工终止或解除劳动关系后，应当于C日内到当地劳动保障行政部门办结备案手续。A、30B、10C、73、在政策有效期内，对各类服务型企业新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并签订了C年以上劳动合同的，按新招用人数提供社会保险补贴。A、3B、2C、14、根据市劳动和社会保障局《关于印发〈街道（城镇）社区劳动保障服务机构工作职责、办事须知和劳动保障协理员职业标准〉的通知》（常劳社发〔2003〕85号）文件规定，社区劳动保障服务中心工作职责B条。A、8B、7C、65、《再就业优惠证》发放对象有B种。A、5B、4C、36、未按规定缴纳失业保险金，从欠缴之日起，按日加收B的滞纳金。A、3‰B、2‰C、1‰7、失业人员失业保险关系跨省转迁的，失业保险费用相应划转，其中医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴按其失业保险金总额的A计算。A、一半B、三分之一8、2002年C月30日前被用人单位招收以及通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员不再享受再就业优惠政策。A、12B、10C、99、《失业保险条例》规定，失业保险基金支出项目共有A条。A、5B、4C、310、《失业保险条例》是C年12月26日颁布实施的。A、2000B、1999C、1998三、判断题（对的打“√”，错的打“×”）1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间不满1年的，不领取失业保险金。（√）2、企事业单位雇用的农民合同制工人参加失业保险，本人也应缴纳失业保险费。（×）3、企业可以以实物，包括房产、地产以及其他各种不动产抵缴失业保险费。（×）4、参照国家机关管理的机关及其工作人员不参加失业保险。（√）5、社区公益性岗位包括：①街道、社区劳动保障协理员岗位；②社区清洁；③社区绿化；④社区保安；⑤社区公共设施维护。（√）6、小额贷款担保期限一般在一年以内，最长不超过三年。（×）7、农民进城务工需要准备的证件包括《流动人口婚育证明》。（√）8、新办服务型企业当年新招用的下岗失业人员不足30％的，当年不可以免征企业所得税。（×）9、享受最低生活保障且登记失业一年以上的其他城镇由就业转失业的人员不可以申办《再就业优惠证》。（×）10、年满16周岁，未能继续升学的初、高中毕（肄）业生要进行失业登记。（√）四、简答题1、失业人员领取失业保险金的期限有多长？答：①失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴费的时间来确定的，即：失业人员失业前所在的单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年的，不领取失业保险金；满1年的领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。②失业人员在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可与前次失业期间应领取而尚未领取完的失业保险金的期限合并后的期限最长不得超过24个月。③失业人员重新就业满一年以上又失业的，享受失业保险待遇的期限，按照其重新就业后的连续工作时间和缴费时间计算。2、国家规定实行就业准入的职业（工种）有66个，试举10个。答：车工、磨工、组合机床操作工、加工中心操作工、焊工、金属热处理工、汽车修理工、摩托车维修工、精细木工、电子计算机维修工3、下岗失业人员申请小额担保贷款必须符合哪些条件？答：①所办实体已经工商部门登记注册；②有固定的经营场地和一定的自有资金；③从事的经营项目符合国家有关政策、法规；④无不良记录；⑤信用良好，具有还款能力；⑥具有反担保能力。五、论述题：结合我市参保企业现状，简述《失业保险条例》和《国有企业职工失业保险规定》之间的差异。答：①覆盖范围狭窄。②失业保险费比例过低；《规定》只有0.6%-1%，《条例》达到2%；③《规定》中个人不缴纳，《条例》着个人缴纳1%；④基金支出不合理，《规定》除了用于失业保险救济外，还可以用于转业训练、生产自救、管理费机关养老保险篇（1）二、填空题1、根据湘政发（1996）3号文件规定，单位缴纳养老保险费的标准为本单位在职工作人员上年度月平均工资总额的24%，个人缴纳标准为本人上年度月平均工资总额的3%.2、根据湘政发〔1996〕3号文件规定，参保单位在录用、调入、调出工作人员，或者对工作人员辞退、除名、解除劳动合同时，应当在办理手续后15天内到市机关事业单位社保机构办理参保、停保、转移等有关手续。3、机关工作人员，除工勤人员外，实行职级工资制度，由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分构成。4、某单位缴费明细如下，根据给出的数据，将空格填写完整。结算月本月全额应缴累计欠缴（全额）本期实收200303884.100200302864.1-884.10200301874.102622.35、根据劳社部发〔2001〕13号文件规定，职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金；已建立的个人帐户，继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。6、李金华，1953年8月出生，1974年7月参加工作，2003年8月退休，退休前本人缴费工资为875.8元，个人帐户储存额为7886.7元，退休前累计缴费95个月，按湘政发〔1996〕3号文件规定的几部分计算（不按湘人险〔1995〕92号文件计算），其基本养老金应为731.12元。7、某单位2005年8月离退休（职）费全额拨付通知单中“增减人员补拨（退回）离退休费”为－1738元，本月应拨离退休（职）费小计74607.8元，累计前期未拨离退休（职）费79000.7元，本月应拨离退休（职）费合计153608.5元。8、基本养老保险金的来源是：单位和个人缴纳的养老保险金；按规定收取的滞纳金；基本存款利息和增值收入；同级政府财政的补贴和其他收入。9、单位缴纳基本养老保险金的列支渠道是：机关和全额拨款事业单位，列入同级财政预算；差额拨款和自收自支单位，从单位经费拨款或自有资金中税前列支。10、基本养老保险金的缴纳与拨付，采取全额上缴，全额支付，由社保机构发放离退休费的单位须向社保机构预缴1个月的周转金。11、个人储蓄性养老保险由工作人员自愿参加。补充养老保险、个人储蓄养老保险与基本养老保险必须实行分帐管理。12、湘政发（1996）3号文件实施后，随着实际工资的逐步增加，将逐步降低基本养老金的给付比例。直到基本养老金的代替率达到国家规定的要求为止。13、机关事业单位社会保险基金监督委员会由政府代表、工会代表、投保单位代表、退休人员代表组成，监督养老保险基金的支出、管理。14、参保单位瞒报工资总额而少缴基本养老保险金者，或虚报离退休费总额而冒领基本养老保险金者，由政府部门责令其改正，并补缴或追回冒领金额。对单位处以少缴或冒领金额200%的罚款，对直接责任人处以少缴或冒领金额4%的罚款。15、按照湘劳社发（2001）190号文件规定，机关事业单位职工1996年以前参加工作，退休前仍在机关事业单位中工作的国家固定工作人员，个人缴费和视同缴费年限可合并计算缴费年限。16、参照湘政发（1997）年43号文件，机关事业单位参保职工按其缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部计入个人帐户，其余部分从单位缴费中划入。17、根据湘政发〔1996〕3号文件规定，参保单位出现破产、撤消或拍卖时，在财产清理中必须依法清偿欠缴的基本养老金，并为本单位已经离退休人员留足10年的养老保险金。18、我省机关事业单位养老保险费征缴标准的确定原则是以支定收，略有节余，适当积累。19、根据湘政发（1996）3号文件规定，参保单位的离退休人员，无论是实行社会化发放还是委托单位发放基本养老金的离退休人员与原单位的隶属关系不变，仍由原单位负责离退休人员的管理服务工作。20、按照湘劳社发〔2001〕190号文件规定，机关事业单位参保个人的最低缴费年限由原来的10年调整为15年。三、选择题1、根据湘政发〔1996〕3号文件规定，参保单位应按时向机关事业单位社保机构缴纳养老保险金，少数单位不能按时缴纳的，可向机关事业单位社保机构提出书面申请，经批准后可以缓缴，缓缴期一般在C.A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月2、基本养老保金实行B相结合的双重审计制度。A、财政与审计B、内部与外部C、监察与审计D、财政与监察3、某单位2005年8月基本养老保险全额收缴单中“异动人员补收（退）金额”不为零，下列情况不可能产生的是D.A、2005年7月完成当月收缴后，办理2人新工资，起薪时间为2005年1月；B、2005年7月完成当月收缴后，办理1人调出，调出时间为2005年6月；C、2005年7月完成当月收缴后，办理1人2005年6月退休；D、2005年7月完成当月收缴后，办理1人2005年8月参加工作并参保。4、机关事业单位养老保险应用系统单位信息查询中，计息年份为：2004，表示B.A、已经完成2004年收缴工作；B、已经完成2004年度计息工作；C、已经完成2004年度拨付工作；D、2004年度征缴拨付工作同时完成。5、李英，个人帐户余额为3032.66元，其中，个人缴费为516元，单位划转部分2345元，累计利息171.66元。该人2001年8月因故死亡，应一次性支付给其家属的个人帐户数为C元。A、3032.66B、516C、545.21D、23456、基本养老保险是C.A、民主协商、自主确定的单位行为、B、按自己意愿决定的个人行为C、强制实行的政府行为D、全民参与的公众行为7、1993年机关事业单位工资改革时，国家对工作人员退休后的退休费计发比例作了调整。实行职级工资制后退休的人员，工作满10年不满20年的，职务工资、级别工资两项之和按C％计发。A、50B、55C、60D、708、机关事业单位养老保险管理工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老保险费流失，以及挪用基本养老保险费的，由A依照国家有关法律规定追回流失的基本养老保险费，构成行政处分的依法给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。A、劳动和社会保障行政主管部门B、政府督察室C、纪检监察部门D、法院9、不是社会保险统计差错的有：AA、制表人、单位负责人仅盖章而没有签字B、表内之间、表表之间的相关指标平衡关系不符C、对统计指标概念理解不清而错报D、不符合逻辑关系10、根据《湖南省财政统发工资管理暂行办法》（湘政办发〔2000〕12号）规定，参加社会养老保险的机关、事业单位，其离退休人员的基本养老金由C按有关规定发放。A、单位B、劳动局财务科C、机关事业单位社会保险经办机构D、财政局工资发放中心四、是非题（在正确的前面打“√”，在错误的前面打“×”）（×）1、根据湘政发〔1996〕3号文件规定，存入银行的基本养老保险金，按照中国人民银行规定的同期城乡居民储蓄1年期存款利息计息。所得收入并入养老保险基金。（×）2、根据湘政发〔1996〕3号文件规定，原未参加养老保险的劳动合同制工人应从其参加工作之日起补缴到本《办法》开始的上1个月止。1993年10月1日以后参加工作的，单位缴纳部分按1994年12月30日本人月工资总额的20％计算，个人部分按1994年12月30日本人月工资总额的3％计算，一次性缴纳。（√）3、社会保险登记证不得伪造。（×）4、现行公务员退休金的计发办法是：基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发，工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。（√）5、已经建立了调剂金制度的地区，如果某县发生了自然灾害造成养老保险基金严重不足的困难，该县可向市机关事业单位社保处申请养老保险调剂基金。（√）6、在湘政发〔1996〕3号文件实施之前获得全国劳动模范（先进工作者）、省级劳动模范（先进工作者）称号，以及按国家和省里有关文件规定，退休时可享受优异待遇的高级专家、中小学教师、计划生育专干等人员，在退休时仍保持其荣誉者，保留国家和省里原规定的优异待遇。（×）7、根据湘政发〔1996〕3号文件规定，在实行基本养老保险时，有条件的单位还可实行个人补充养老保险和单位储蓄性养老保险。（√）8、根据湘政发〔1996〕3号文件规定，参保单位的工作人员基本养老保险个人帐户记录应有工作人员个人缴费的工资基数、缴费比例和金额。（√）9、机关事业单位申请缓缴后，在经批准的缓缴期内，不加收滞纳金，但需按同期银行存款利率补缴基金利息。（√）10、公务员进入企业并按规定参加企业养老保险后，根据本人在机关工作的年限给予一次性补贴，由原单位转入本人的基本养老保险个人帐户，资金由同级财政安排。四、简答题1、根据湘劳社发〔2002〕24号文件的规定，参加了机关事业单位养老保险的人员中，凡未达到国家法定正常退休年龄办理了提前退休手续的人员，其基本养老保险金的缴纳和支付应如何办理？答：①所在单位继续为其缴纳基本养老保险费的单位缴纳部分；②基本养老金由单位支付，达到法定退休年龄正常退休年龄后再由社保机构支付。2、简叙按湘政发（1996）3号文件机关事业单位养老保险基金收支相抵后的结余额如何处理？答：①留足2个月的备付金；②80％应用于购买国家发行的社会保险基金特种定向债券和国家发行的其他债券；③其余部分纳入同级财政专户储存。3、简叙按湘政发（1996）3号文件机关事业单位不能按时缴纳养老保险基金，单位应如何办理？社保机构应如何处理？答：单位可向机关事业社保机构提出书面申请，申请缓缴。社保机构可以批准缓缴。缓缴期一般在3个月以内，最长不得超过半年。在经批准的缓缴期内，不加收滞纳金，但需按同期银行存款利率补缴基金利息。五、论述题机关事业单位工作人员退休后基本养老金支付程序怎样？答：①参保单位的离退休（职）人员首次由市机关事业单位社保处支付基本养老金时，单位须提供离退休（职）人员的人事档案和相关投保凭证以及相关部门批准退休的资料；②参保单位须按要求填写《常德市机关事业单位参加社会保险离退休（职）人员花名册》（一式两份）和《常德市参加社会保险离退休（职）人员异动情况表》（一式两份），办理基本养老金支付手续；③市机关事业单位社保处为离退休（职）人员建立支付档案和信息库；④离退休（职）人员的离退休（职）费增加后，单位须提供相关部门核定的离退休（职）费增加审批表，并按要求填写《常德市参加社会保险离退休（职）人员异动表》（一式两份），办理基本养老金增加手续；⑤市机关事业单位社保处于每月的中旬，将未实行社会化发放单位的离退休（职）人员的基本养老金支付到单位指定的开户银行及银行帐户上，委托单位按时足额发放。机关养老保险篇（2）一、填空题1、根据湘政发〔1996〕3号文件规定，个人缴纳基本养老保险费的标准为本人上年度月平均工资总额的3％。2、按湘政发（1996）3号文件机关事业单位养老保险基金收支相抵后的结余额，除留足2个月的备付金，80%应用于购买国家发行的社会保险基金特种定向债券和国家发行的其他债券，其余部分纳入同级财政专户储存。3、某单位刘秀从1996年1月开始缴费，2002年度个人帐户卡如下，填写空格处内容。当年养老保险缴费记录（●为已缴）456789101112123●●●●●●●●●●●●个人缴纳：283.2单位代缴:756.0单位划转:0当年缴费总额1042.45历年缴费总额5824.48利息3.25利息113.08个人284.09个人1227.94利息0.89利息23.84缴费月数12缴费月数75累计缴费月数87累计帐户总额6866.934、按照湘劳社发〔2002〕91号文件规定，已经实行机关事业单位养老保险制度改革的地区，社会保险经办机构要按照湘劳社发〔2001〕190号文件规定，为参保职工含劳动合同制工人建立基本养老保险个人帐户。5、根据湘政发〔1996〕3号文件规定，参保在职人员达到支付年限，基本养老保险金的支付先从个人帐户的储存额中支付，再从社会统筹基金中支付，直至失去领取基本养老金的条件为止。6、某单位拨付明细如下，根据给出的数据，将空格填写完整。结算月本月全额应拨前期欠拨（全额）本期实拨2005091185.41185.402005081185.4002005071185.401185.47、根据湘政发（1996）3号文件，原未参加养老保险的劳动合同制工人、从非在职人员中招收的聘用制干部，应补缴养老保险金，从其参加工作之日起补缴到本《办法》开始的上1个月止。8、湘劳社发〔2001〕190号文件规定，参加机关事业单位基本养老保险的离退休人员基本养老金应由各级机关社保机构发放，也可由社保机构委托各单位代为发放。9、黄清秀，1952年8月出生，1990年7月参加工作，合同制工人，到龄退休时个人帐户余额2366.2元，个人帐户建帐前视同缴费年限24个月，上年度全省社会平均工资为7694元，按湘劳社发〔2001〕190号文件不能计发基本养老金，应按4930.8元一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。10、参保单位出现分立或兼（合）并时，应在1个月内向机关事业单位社保机构办理养老保险变更手续。11、机关事业单位社会保险稽核人员必须坚持原则，作风正派，公正廉洁；熟悉社会保险业务及相关法律、法规，具备开展稽核工作的相应资格。12、参保单位的离退休（职）人员首次由市机关事业单位社保处支付基本养老金时，单位须提供离退休（职）人员的人事档案和相关投保凭证以及相关部门批准退休的资料。13、按照湘劳社发（2002）91号文件规定，职工由没有实行养老保险制度改革的机关事业单位流动到企业工作的，其原在机关事业单位的工作年限视同缴费年限与在企业的实际缴费年限合并计算。14、参保单位应按时向机关事业单位社保机构缴纳养老保险金，少数单位遇到特殊情况，不能按时缴纳的，可向机关事业社保机构提出书面申请，经批准后可以缓缴。缓缴期一般在3个月以内。15、按现行机关事业单位养老保险政策规定，列入养老保险基金支付的项目有离退休（职）人员的离退休（职）费，按国家和省规定保留的津补贴23.8元（女的另加妇女卫生费）、奖金5－15元。16、根据湘劳社发〔2002〕24号文件的规定，参加了机关事业单位养老保险的人员中，凡未达到国家法定正常退休年龄办理了提前退休手续的人员，所在单位继续为其缴纳基本养老保险费的单位缴纳部分；基本养老金由单位支付。17、王明调入市委办，根据转移的养老保险关系须补缴2004年10月至2005年7月养老保险，缴费工资为802.8元，按照湘政发（1996）3号文件应补缴2168元；按照湘劳社发（2001）190号文件计入个人帐户的的金额为883元。18、基本养老保险金的来源包括单位和个人缴纳的养老保险金；按规定收取的滞纳金；基本存款利息和增值收入；同级政府财政的补贴和其他收入。19、根据湘劳社发〔2002〕24号文件，基本养老保险金的收缴，采取特约委托收款方式，由机关事业社保机构委托参保单位的开户银行代为扣缴。工作人员个人缴纳部分，由所在单位在其工资中代为扣缴，与单位缴纳部分同时向机关社保机构缴纳……20、参保单位和个人缴纳的基本养老保险费存入银行专户，纳入政府财政预算、决算，养老保险基金专项储存，专款专用，不得挤占挪用，也不得用于平衡财政收支，经办机构经费列入财政预算，不从养老保险基金中提取任何费用。二、单项选择题1、按照湘劳社发〔2001〕190号文件规定，机关事业单位参保个人的最低缴费年限由原来的10年调整为B年。A、20B、15C、12D、82、根据湘政发〔1996〕3号文件规定，参保单位出现破产、撤消或拍卖时，在财产清理中必须依法清偿欠缴的基本养老金，并为本单位已经离退休人员留足C年的养老保险金。A、5B、8C、10D、153、根据湘政发〔1996〕3号文件规定，机关事业单位实行养老保险后，其离退休人员的管理B.A、由社会保险部门管理B、不变C、由财政部门管理D、由社区管理4、《关于认真搞好社会保险登记证年度验证工作的通知》规定，凡需办理变更登记的单位，应于年度验证前D日内申请领取变更登记表，变更后再按规定进行年度验证并发放新证。A、10B、12C、14D、155、参保单位不及时足额缴纳和代扣代缴基本养老保险费的，市机关事业单位社保处可责令其限期缴纳，对逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额及利息外，从欠缴之日起，按日加收欠缴数额的D滞纳金，滞纳金并入基本养老保险费。A、1％B、2％C、1‰D、2‰6、国家机关公务员、事业单位干部的退休年龄一般为B.A、男60周岁，女50周岁B、男60周岁，女55周岁C、男65周岁，女50周岁D、男65周岁，女55周岁7、我市从2003年10月启动市直机关全额拨款单位养老保险，下列不属于参保对象的是D.A、党政机关的在编在职工作人员B、学校在编教师C、市总工会办公室主任D、市政府临时司机8、某单位职工王宁，个人编码为111009000911，2003年12月从外省市全额拨款单位调入我市，我市从2003年10月建立个人帐户，该同志1985年6月参加工作，外省没有启动养老保险，1993年工资改革后工资为265.8元，现工资标准718.8元。在我处参保后，按湘政发〔1996〕3号文件规定需补缴统筹期间养老金D元。A、24650.7B、18262.6C、5426.4D、09、下列人员没有视同缴费月的是BA、1996年3月参加工作的政府办干部；B、1996年8月参加工作的差额拨款单位大学毕业生；C、已完成统筹补缴的第一中学合同制工人；D、2000年1月退休进入正常支付序列的退休人员。10、养老保险应用系统计算统筹补缴利息的起止时间为DA、从参加工作之月起至1995年12月止；B、从参加工作之月起至1996年1月止；C、从1996年1月至打单补缴之月止；D、从参加工作之月起至打单补缴之月止。三、是非题（在正确的前面打“√”，在错误的前面打“×”）（√）1、按照湘劳社发〔2001〕190号文件规定，个人帐户记帐比例统一按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户。（×）2、对于自收自支事业单位离退休费的计发比例，可参照差额拨款事业单位的办法，即津贴部分可按45％的比例计入离退休费基数。（√）3、基本养老保险的主要特征是强制性。（×）4、参保单位和个人故意隐瞒离退休人员死亡情况，冒领基本养老保险金的，除追回冒领金额并处以冒领金额200%的罚款。（√）5、我市机关事业单位的养老保险金的筹集，采取部分积累的模式。（√）6、机关事业单位基本养老保险基金实行收支两条线管理。（√）7、湘政发〔1996〕3号文件实施以后获得全国劳动模范（先进工作者）、省级劳动模范（先进工作者）等称号以及享受优异待遇的人员，应由授予单位给予一次性奖励，或由本单位办理补充养老保险，退休时不再另行提高基本养老金的计发比例。（×）8、参保单位出现分立或兼（合）并时，应在3个月内向机关事业社保机构办理养老保险变更手续。（√）9、参保单位出现破产、撤销或拍卖时，在财产清理中必须依法清偿欠缴的基本养老保险金，并为本单位已经离退休人员留足10年的养老保险金。（×）10、公务员进入企业并按规定参加企业养老保险后，根据本人在机关工作的年限给予一次性补贴，其补贴标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×3％×120个月。四、简答题简叙按湘政发（1996）3号文件，1996年前未参加养老保险的劳动合同制工人应如何办理补缴？答：1993年9月30日前参加工作的，单位缴纳部分按1993年9月30日本人月工资总额的15％计算，一次性缴纳；1993年10月1日以后参加工作的，单位缴纳部分按1994年12月30日本人月工资总额的20％计算，一次性缴纳。1、1996年1月启动机关事业单位养老保险，那些人员属参保范围？答：①全省各级党政机关、人大、政协、法院、检察院、人民团体、民主党派（以下简称“党政群机关”）中的全部工作人员（含固定职工、劳动合同制工人、聘用制干部、计划内临时工，下同）。；②各级编制部门认定的、执行机关事业单位工资制度的全民和县以上集体所有制事业单位中的全部工作人员；③执行机关事业单位工资制度，人事、工资关系挂靠在机关、事业单位或在人才流动服务机构的人员（简称挂靠机关事业单位人员）；④中央在湘机关事业单位的全部工作人员（国务院规定实行行业养老保险统筹的除外）。2、机关事业单位减少参保人员的手续该怎样办理？答：①参保单位人员减少时须提供辞退、除名、解除劳动合同、调出等函件，调出本社保范围的，还须提供对方社保机构的全称、开户银行和养老保险基金帐号；②参保单位须按要求填写《常德市参加机关事业单位养老保险人员异动情况表》（一式两份）；③市机关事业单位社保处审查相关资料后为调出本社保范围的人员按规定转移养老保险关系。五、论述题机关事业单位工作人员正常退休如果不按湘人险（1995）92号文件计发待遇，按湘政发（1996）3号文件应如何计发养老金？①单位和个人缴费年限均满20年（含20年）以上的，按本人退休前工资总额60％计算的部分，满15年不满20年的，每少1年降低1个百分点，满10年不满15年的，每少1年降低1.5个百分点。②单位和个人缴费年限均满15年，从第16年起，每增加1周年，增加本人退休前工资总额的1％退休金，但增加部分最多不超过20％。③以工作人员基本养老保险个人帐户的储存额除以应缴费月数发给的部分，实际缴费月数超过420个月的只除以420.企业养老保险篇一、填空题：1、企业职工正常退休的条件是：男年满60周岁，女年满50周岁（女干部年满55周岁），连续工龄满10年。1、企业职工病退的条件是：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。3、根据《社会保险登记管理暂行办法》的相关规定，县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记。4、缴费单位必须在领取营业执照30日内，申请办理社会保险登记。5、自由职业者、个体工商户缴纳养老保险费的比例是21%.6、常政发[1998]4号文件规定，从1998年1月1日起，职工个人帐户的记入比例为11%.7、个人帐户储存额只能用于职工养老，不得提前支取。8、缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%，确定应缴数额。9、超过限期缴纳期限，仍拒不缴纳社会保险费的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。10、根据湘劳政字[2004]15号文件规定，凡计划内招收且一直在该单位就业的原农民合同制工人和从城镇招用的原“临时工”，根据其招收时间，最早只能从1991年7月起参保补缴；计划外招用的，最早只能从1995年10月起参保补缴。11、职工置换身份后，由个人全额缴纳养老保险费的，其续保比例为21%，续保基数可在全市上年度职工月平均工资的60-300%之间任意选择。12、享受财政补贴的续保对象，由本人缴纳缴费基数的11%，市财政补贴10%，其中对缴费基数超过全市上年度职工月平均工资的缴费部分由本人负担，财政不补贴。13、续保对象达到国家法定退休年龄前死亡的，其基本养老保险继承额分段计算，累计继承，有用人单位缴费的时段，继承额为个人帐户中的个人缴费部分，无用人单位缴费而由个人续保缴费的时段，继承额为个人帐户总额。14、续保对象在补缴齐2003年3月31日前中断缴费期间的基本养老保险费本息后，从2003年4月1日起的续保缴费，方可享受市财政补贴（特殊群体除外）。15、企业职工退休后享受的基本养老保险待遇有两项。一是基本养老金；二是丧葬补助费。16、“新人”的基本养老金由两部分组成，即：基础养老金和个人帐户养老金。17、过渡性养老金的计算公式是视同缴费年限×1.4%×指数化月平均工资。18、1995年10月1日前参加工作，1998年1月1日后退休，缴费年限（含视同缴费年限）满10年但不足15年的职工，其基本养老金由三部分组成，即基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。19、置换身份的企业军转干部，从置换身份之月起，在规定基数内，个人续保缴纳缴费基数的8%，余下的额度由市财政补贴。20、市本级续保对象既可在市社保处二楼续保窗口办理续保，也可在市社保处设在各区、县（市）的续保代办站办理续保。二、选择题：1、根据劳社部发[1999]8号文件规定，确定职工退休年龄应以（A）A、职工人事档案中最早原始资料填写的出生年月为依据；B、以具有法律效力的身份证为依据C、以身份证和户口簿核对一致情况为依据2、从事有毒有害工作每满一年，折算一般工龄（B）A、一年零三个月B、一年零六个月3、缴费单位应与自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布之月起（A），办理变更社会保险登记。A、30日B、一个月C、60日4、享受续保财政补贴的职工，2003年4月1日起的续保缴费比例为（B）A、11%B、21%C、8%5、按常政发[1998]4号文件规定，职工死亡后其个人帐户储存额的继承办法是（B）A、个人帐户储存额全部继承B、继承个人帐户储存额中的个人缴费部分6、“4050”人员和企业军转干部享受续保财政补贴的起始时为（C）A、2003年4月1日B、2004年4月1日C、置换身份中断缴费之月7、我市举报冒领养老金的奖励标准是（B）A、每例300元B、每例200元8、职工置换身份后，续保缴费的基数为（C）A、本人上年度月平均工资B、全市上年度职工月平均工资C、全市上年度职工月平均工资的60-300%之间任意选择9、享受续保财政补贴的基数为（C）A、本人选定的任意缴费基数B、全市上年度职工月平均工资的60-300%以内的基数C、全市上年度职工月平均工资的60-100%以内的基数10、过渡性养老金是职工（B）A、实际缴费年限的量化B、视同缴费年限的量化C、指数化工资的量化三、判断题：1、我市行政区域内城镇各类企业及其职工（包括各类事业单位）、个体经济组织及其从业人员。（×）2、养老保险所需资金由企业和职工个人负担。（×）3、企业职工的基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金四部分组成。（×）4、职工退休后的过渡性调节金每月按120元发放。（×）5、劳保基金的征收标准为按建筑安装工程造价3.5%的比例向建设单位收取。（√）6、退休职工死亡后，可凭死亡证明到社保机构领取丧葬补助费。（×）7、市直国有企业职工置换身份后，自谋职业、采取灵活方式就业和尚未再就业期间，均可享受续保财政补贴。（√）8、“4050”人员指在企业宣告破产或批准实施“两个置换”当月，女年满40周岁，男年满50周岁的人员。（√）9、凡原在社保机构参加了社会养老保险，以后因各种原因中断了社会养老保险关系的人员，均为续保对象。（√）10、从事高空和特别繁重体力劳动工作每满一年，按一年零三个月计算工龄。（×）四、简答题：1、如何认定职工工龄？答：认定职工工龄要坚持原则，严格按有关政策办事，对职工提出的更改要求，凡本人档案不符，要认真分析核实，原则应以本人档案中历来填写的自传、简历和组织、人事劳资部门审查结论为依据。未经过组织，由本人索取的证明材料一律无效。对于那些出具假证明，伪造历史的现象，要批评教育，决不能迎合迁就。2、“4050”人员是指哪些对象，其续保缴费有何优惠政策？答：根据常劳社发[2004]16号文件规定，“4050”人员是指在企业宣告破产或批准实施“两个置换”当月，女满40周岁，男满50周岁人员。“4050”人员补缴2003年3月31日前的养老保险费为市政府当时规定的单位缴费比例和个人缴费比例之和，个人按缴费基数的11%缴纳，其余部分由市财政补贴：“4050”人员补缴2004年3月底前断保期间的养老保险费时，免收滞纳金。3、常劳社发[2003]52号文件对享受续保财政补贴的条件和额度有何规定？答：根据常劳社发[2003]52号文件规定，续保对象只有在补缴齐2003年3月31日前中断缴费期间的基本养老保险本息后，从2003年4月1日起的续保缴费方可享受财政补贴。根据续保对象选择的缴费基数，由本人缴纳11%，市财政补贴10%，其中对缴费基数超过全市上年度职工月平均工资的缴费部分由本人负担，财政不补贴。五、论述题：试结合省、市有关文件规定，分析职工置换身份后不续保有哪些害处？答案要点：①根据湘政发[1997]43号文件规定，缴费达不到10年的职工，退休时不能按月领取养老金；缴费达不到15年的职工，基本养老金只按三部分计发，不计发过渡性调节金。②降低了基础养老金。根据湘劳社发[2002]68号文件规定，在计发中断缴费职工的基础养老金时，不是以达到退休年龄时上年度全省（当地）职工月平均工资为基数计算，而是将其未缴费时间以月为单位累计后，从其达到法定退休年龄之月起，往前推算出终止缴费的时间，以推算出的终止缴费年度上一年的全省（当地）职工月平均工资为基数计算，这样，就降低了基础养老金。③降低了过渡性养老金。根据湘劳社发[2002]68号文件规定，在计发中断缴费职工的过渡性养老金时，其中断缴费时间按应缴费时间计算，一年中12个月未缴费的，当年指数为0，一年中缴费未满12个月的，当年指数为本人当年平均缴费工资除以上年度全省职工月平均工资乘以实际缴费月数再除以12.这样，降低了平均指数，引起指数化月平均工资下降，导致过渡性养老金下降。劳动保障监察篇（1）一、填空题1、《劳动保障监察条例》自2004年12月1日起施行。2、《湖南省监察条例》自2005年3月1日起施行。3、对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，在2年内未被劳动保障部门发现，未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。4、用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，处2000元以上2万元以下的罚款。5、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。6、劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资报酬，劳动者工资低于当地工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。7、用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额的1倍以上3倍以下的罚款。8、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种类型。9、建立劳动关系应当订立劳动合同.10、订立劳动合同应当遵循：平等自愿原则、协商一致原则。二、选择题1、劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（B）A、1人B、2人C、3人2、劳动保障行政部门办理劳动保障监察案件应当自立案之日起（C）个工作日内结案。A、30日B、45日C、60日3、禁止用人单位招用未满（B）周岁的未成年人。A、14岁B、16岁C、18岁4、劳动者在同一用人单位连续工作满（C）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A、5年B、8年C、10年5、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（B）。A、3个月B、6个月C、12个月6、劳动者解除劳动合同，应当提前（B）日以书面形式通知用人单位。A、15日B、30日C、60日7、劳动者在试用期内的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的（C）。并不得低于当地最低工资标准。A、60%B、70%C、80%8、用人单位应当保证劳动者每周至少休息（C）。A、一日B、二日C、三日9、用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工（C）的标准给予处罚。A、处3000元罚款B、处5000元罚款C、每月处5000元罚款10、《禁止使用童工规定》自（A）起实施了。A、2002年12月1日B、2003年6月1日C、2004年12月1日三、判断题1、各级工会应当依法维护劳动者的合法权益，并应对用人单位的劳动保障违法行为直接进行查处。（×）2、实施劳动保障监察，执法必严，处罚为主。（×）3、劳动保障监察员进行调查检查时，可以少于2人，但应当出示劳动保障监察证件。（×）4、劳动保障监察实行回避制度。当事人申请劳动保障监察员回避，应当采取书面形式。（√）5、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签名。（√）6、劳动者或用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议按照《社会保险行政争议处理办法》处理。（√）7、经调查、检查，劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的，应当撤销立案。（√）8、目前，在劳动保障监察执法中，还可以执行《劳动监察规定》（劳部发[1993]167号）、《劳动监察程序规定》（劳部发[1995]457号）、《处理举报劳动违法行为规定》（劳动部令第5号，1996年12月17日）。（×）9、劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存3年。（√）10、对依法应当取得营业执照而无营业执照或者已经被吊销营业执照，有劳动用工行为的，不属于劳动保障监察范围，应由工商行政部门予以查处。（×）四、简答题1、劳动保障监察的定义。答：是指法定的专门机关代表国家对劳动保障法律、法规规章的执行情况进行的检查、处理、处罚等一系列监督检查活动。2、劳动保障监察的职责。答：①宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；②检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；③受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。3、劳动合同应当具备哪些条款。答：①劳动合同的期限；②工作内容；③劳动保障和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任。五、案例分析（共25分）案情介绍：马小姐高中毕业，没有考上大学。2003年便在常德某商场找了一份收银员的工作。按商场规定，在商场内工作的员工，一律要求统一着装。上班第一天，经理便让马小姐穿上商场统一做的职业装，并告诉马小姐，要交300元的服装费，服装费将分两个月从马小姐的工资中扣除。马小姐第一次找到工作，很开心，反正也不用她马上交钱，也没有说什么。2004年6月，马小姐通过自学，考上了某大学。便向公司的人事部递交了辞职报告。在办理有关手续的时候，公司告诉马小姐，服装马小姐已经使用了一年，不能再给别的员工使用，所以服装归马小姐，收取的服装费也就不退还了。马小姐不服，她了解到她在另外一个商场上班的朋友，辞职的时候，服装费是退还了的。可是公司说，别的公司是别的公司，我们公司有规定，没有办法。请问：①马小姐的服装费到底该不该退？②公司收取的服装费应如何认定？劳动保障监察篇（2）一、填空题1、《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2、劳动保障监察员应当忠于职守、秉公执法、勤政廉洁、保守秘密。3、工资分配应当遵守按劳分配原则，实行同工同酬。4、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。5、行政处罚遵守公正、公开的原则。6、对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。7、公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权。8、用人单位招用人员，应当面向社会、公开招收、公平竞争、择优录取。9、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。10、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。二、选择题1、劳动保障行政部门应当受理工伤认定申请之日起（B）内作出工伤认定的决定A、30日B、60日C、90日2、女职工生育享受不少于（B）的产假A、60天B、90天C、105天3、违法行为在（B）内未能发现的，不再给予行政处罚。A、1年B、2年C、5年4、公民法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的可以自知道具体行政行为之日起（A）内提出行政复议申请。A、15日B、30日C、60日5、申请人不服复议决定，可以在收到复议决定书之日起（A）内向人民法院提起诉讼。A、15日B、30日C、60日6、职工或者其直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的由（B）承担举证责任。A、职工或者其直属亲属B、用人单位C、行政机关7、禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的（C）体力劳动强度的劳动A、第二级B、第三级C、第四级8、对怀孕（C）以上的女职工，不得安排延长时间和夜班劳动。A、一个月B、三个月C、七个月9、除当场作出行政许可决定以外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（A）内作出行政许可决定。A、20日B、30日C、40日10、用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（A）内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。A、7天B、10天C、15天三、判断题1、劳动保障行政部门可以委托劳动保障监察机构实施劳动保障监察的具体工作。（√）2、劳动保障监察以日常巡视检查、定期书面审查和接受举报、投诉等形式进行。（√）3、违反劳动保障法律法规的行为在60天内未被发现也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。（×）4、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》，国家机关、事业组织等不适用《劳动法》。（×）5、劳动者有权依法参加和组织工会。（√）6、用人单位不得延长劳动者的工作时间。（×）7、用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。（√）8、行政机关作出的行政许可决定应当采用书面形式。（√）9、法律、行政法规可以设定限制人身自由的行政处罚。（×）10、不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的可以申请行政复议。（×）四、简答题1、《劳动法》规定劳动者的权利和义务是什么？答：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议的权利及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。2、行政处罚的有哪些？答：①警告；②罚款；③没收违法所得、没收非法财务；④责令停产停业；⑤暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；⑥行政拘留；⑦法律、行政法规规定的其他行政处罚。3、劳动保障监察应遵循的原则？答：应遵循：公正、公开、高效、便民的原则。五、论述题试述劳动保障监察与劳动争议仲裁的联系与区别？工资业务篇一、填空题1、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种类型。2、《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。3、《劳动法》规定：有下列情形的，用人单位应按150%至300%的支付标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；③法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。4、劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80%.5、《劳动法》规定，用人单位因生产需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三个小时，但每月不得超过三十六小时。6、《湖南省劳动合同规定》第四条规定：订立劳动合同应当遵循的原则是：平等自愿原则协商一致原则；合法原则；公平公正原则；诚实信用的原则。7、劳动合同要以书面形式在劳动者第一个工作日前订立。8、劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方当事人应严格履行。9、劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日10、劳动合同是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。二、选择题1、集体劳动合同是指企业职工与①就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的合同①企业；②企业工会；③企业主管部门；④劳动部门。2、劳动合同期限期完成一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过②.①三个月；②六个月；③九个月。3、《劳动法》第二十九条规定：劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位②解除劳动合同。①应当；②不得。4、无效劳动合同，由劳动争议仲裁委员会或者③确认。①劳动合同鉴证部门；②劳动监察部门；③人民法院。5、劳动合同期限分为三种类型，其中有一种类型叫做③.①永久期限；②长期期限；③以完成一定工作为期限。6、订立劳动合同的最后一道程序是②.①双方签名盖章；②鉴证；③参加社会保险7、劳动合同变更的程序是：①预告变更要求；②作出变更答复；③③；④鉴证或备案。①下发变更文件；②通知变更时间；③签订变更协议8、劳动者患③或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。①肝炎；②肺结核；③职业病9、劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的②。①70%；②80%；③90%10、元旦加班用人单位应支付给劳动者正常工作时间③的工资报酬。①150%；②200%；③300%三、判断题1、续订劳动合同也应该约定试用期。（×）2、用人单位故意拖延或不订立劳动合同的，必须追究其法律责任。（√）3、劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同。（×）4、无固定期限的劳动合同不能解除。（×）5、劳动合同解除、终止后，劳动者再无为单位保守商业秘密的义务。（×）6、最低工资标准由各企业自行确定。（×）7、劳动合同争议的处理可以采取劳动争议当事人之间自行协商解决的办法。（√）8、用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以收取一定的抵押金。（×）9、国家机关中的工勤人员应实行劳动合同制。（√）10、社会保险是劳动合同中的必备条款。（√）四、简答题1、劳动合同解除、终止后，劳动者应履行哪些义务？答：①结束并移交有关事务；②偿还债务；③继续保安商业秘密。2、我国劳动者享有哪些休息休假？答：保证劳动者每周至少休息一日。用人单位应依法安排劳动者在元旦、春节、国际劳动节、国庆和法律、法规规定的其他休假日。3、订立劳动合同应遵循哪些原则？答：①平等自愿原则；②协商一致原则；③合法原则；④公平公正原则；⑤诚实信用的原则。4、劳动合同变更的程序是什么？答：①预告变更要求；②作出变更答复；③签订变更协议；④鉴证或备案。五、答问题1、哪些用人单位应建立劳动合同制度？答：《湖南省劳动合同规定》第二条指出：所有用人单位都应建立劳动合同制度。其中各类企业、实行企业化管理的事业组织应实行全员劳动合同制；国家机关、事业组织、社会团体中的工勤人员应实行劳动合同制。2、什么是劳动合同的终止，劳动合同终止的条件有哪些？答：劳动合同的企业，是指劳动合同关系自然失效，不再履行。有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现的；②劳动者退休的；③劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；④用人单位破产或被撤销的。劳动争议篇一、填空1.我国劳动争议仲裁管辖原则上以地域管辖为主，级别管辖为辅。2.仲裁庭处理劳动争议，应自组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂的经批准可适当延长，但最长延期不得超过30日。3.当事人接到仲裁庭开庭通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作（缺席裁决。二、判断题1.“权利被侵害之日”是劳动争议发生之日的起算点，一般应从侵权行为终结之日起计算。（×）2.发生争议的劳动者与用人单位不在同一仲裁委员会管辖区域内，其争议既可以由劳动合同签订地，也可由劳动合同履行地仲裁委员会处理。（√）3.提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起2个月内向仲裁委员会提出书面申请。（×）4.仲裁裁决书的法律效力高于调解书。（×）5.仲裁委员会可以对发生法律效力的裁决书、调解书通过监督程序予以纠正。（×）6.发生劳动争议后，争议双方既可选择申请仲裁，也可选择直接向人民法院提起诉讼。（×）三、简答题1.什么是劳动争议仲裁？答：是指劳动争议当事人自愿把劳动争议提交第三者处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。2.仲裁委员会为何不能成为诉讼的被告？答：一是不能成为民事诉讼的被告。劳动争议当事人不服仲裁裁决向法院起诉时，争议的双方仍然是用人单位与劳动者，双方在适用法律和诉讼地位上是平等的。二是不能成为行政诉讼的被告。劳动争议仲裁委员会是依照《劳动法》的规定，由劳动行政部门代表、总工会代表和企业方面的代表共同组成的专门处理劳动争议的机构，不是行政机构，不受《行政诉讼法》的调整。工伤保险篇一、填空题1、工伤保险的三大任务为工伤预防、工伤康复和工伤补偿。2、某企业属三类行业，其基准费率为2％，如上浮到第一档其费率为2.4％，上浮到第二档其费率为3％.3、用人单位应在工伤事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人不按规定提出的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。4、职工工伤医疗停工留薪期一般不超过12个月，如果有特殊情况需延长，延长时间不得超过12个月。5、蒋某为八级工伤，因劳动合同期满终止劳动关系，如本人工资为700元，则用人单位需支付蒋某一次性工伤医疗补助金7000元和一次性伤残就业补助金7000元。6、1-4级职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，但不享受一次性工亡补助金待遇。7、供养亲属抚恤金的发放对象为由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。8、用人单位或个人对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后可以申请劳动能力复查鉴定。9、参保职工由于交通事故引起的工伤，应按有关规定先取得人身伤害赔偿，所赔额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金核定补足差额部分。10、工伤职工是否需要配置辅助器具应由所在统筹地区劳动能力鉴定委员会进行确认，配置辅助器具期间发生的交通费及食宿应由用人单位负担。二、选择题1、属于工伤保险参保对象的是（D）A.离休人员B.退休人员C.超过法定退休年龄的人员D.内退人员2、工伤保险基金的开支范围有（C）A.住院伙食补助费B.五级工伤职工的伤残津贴C.工伤医疗费用D.停工留薪期内的陪护费3、工伤职工（B），不停止享受工伤保险待遇。A.拒不接受劳动能力鉴定的B.未丧失享受待遇条件的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的4、不应认定工伤的情形是：（A）A.自身违反《治安管理处罚条例》导致伤亡的B.联防队员在巡逻时被歹徒砍伤C.职工加班加点的上下班途中受到机动车事故伤害的D.在单位食堂吃工间餐途中受到事故伤害的5、职工因工死亡，用人单位应在死亡后（C）日内携带规定的资料到工伤保险经办机构申领待遇。A.10B.15C.30D.606、属用人单位负责的待遇项目有：（C）A.一次性伤残补助金B.丧葬补助金C.转外地治疗的交通食宿费D.生活护理费7、下列工伤保险待遇应以统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数的是：（B）A.供养亲属抚恤金B.一次性工亡补助金C.一次性伤残补助金D.一次性伤残就业补助金8、工伤康复费用每年可按工伤保险基金结余额的（C）提取。A.2％B.8％C.10%D.20%9、2003年1月1日以后发生的工伤，2004年1月1日以后作出工伤认定的，其待遇按（C）执行。A.《劳动保险条例》B.劳部发〔1996〕266号文件C.《工伤保险条例》D.《安全生产法》10、工伤保险储备金按征收总额的（C）提取。A.3％B.7%C.10%D.13%三、判断题1、各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费费率原则上要控制在职工工资总额的1％左右。（√）2、工伤保险基金实行以收定支、收支平衡，即现收现付制。（×）3、统筹地区经办机构可以根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和安全卫生状况等情况确定其当年缴费费率。（√）4、市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论。（×）5、工伤认定申请和劳动能力鉴定申请不属用人单位的法定义务。（×）6、工伤保险经办机构与医疗机构签订的服务协议不具行政合同的性质，是纯粹的商业协议。（×）7、农民工可以在不参加养老、医疗保险的情况下，先行参加工伤保险。（√）8、工伤职工对工伤保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议发生争议的，行政复议不是前置程序，可直接起诉。（×）9、核定的各供养亲属抚恤金之和可以高于因工死亡职工生前的工资。（×）10、2003年朱某的女儿女婿双双死于车祸，朱某与10岁的外孙女相依为命。2005年朱某因工死亡，按规定朱某的外孙女不具备申请供养亲属抚恤金的资格。（×）四、简答题1、《工伤保险条例》规定用人单位应承担的基本义务有哪些？答：基本义务是：①参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费；②将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示；③遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减少和避免职业病的危害；④发生工伤时，采取措施使工伤职工得到及时救治；⑤履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的义务；⑥支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇；⑦协助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。2、工伤保险基金支付的待遇项目有哪几种类型？答：根据规定有：（1）工伤医疗待遇：①工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的三个月目录标准的全部费用；②康复性治疗费用；③辅助器具安装配置费用。（2）伤残待遇：①一次性伤残补助金。一至十级的一次性伤残补助金为24个月-6个月的本人工资；②伤残津贴。一至四级的每月补助工资的90%——75%；③生活护理费。（3）死亡待遇：①一次性工亡补助金。48个月至54个月全市上年度职工月平均工资；②丧葬补助金。6个月的全市上年度职工月平均工资；③供养亲属抚恤金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。3、工伤保险中的“本人工资”的含义是什么？答：“本人工资”是指工伤职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。工作时间满6个月不足12个月的饿，按实际发生月平均计算。不足6个月的以职工所在单位上年平均月缴费工资为基数计算。4、工伤职工在停工治疗期间享受哪些待遇？答