服装公司销售经理的基本职责说明

Word———服装公司销售经理的基本职责说明服装公司销售经理的基本职责说明（精选6篇）

服装公司销售经理的基本职责说明篇1职责：

1、制定部门、各店面销售方案、销售政策、设计销售模式、预算和嘉奖方案，完成公司下达的销售目标;

2、开拓销售渠道、开发客户，制定客户管理方案，确保为顾客供应优质服务;

3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理;

4、店内各项事务与外单位的对接工作

任职要求：

1、大专及以上学历，若阅历丰富者可适当放宽此要求;

2、有至少2年以上从事服装类销售经理管理阅历，或商场运营管理阅历，有大型店铺管理者优先考虑;

3、具备肯定的组织协调力量，有较强的市场营销力量。

服装公司销售经理的基本职责说明篇2职责：

1、依据市场和公司的策略规划，制定个人的销售方案和目标;

2、不断了解客户服务或产品的卖点，满意其推广需求;

3、负责产品市场调研和需求分析;

4、可自立制订并实施有效的开拓谈判方案;

5、完成公司要求的业绩指标。

6、负责客户的开发、维护、跟进，不断扩大产品销售范围，以及客户询函、报价、合同、订单的承接等;

要求：

1、熟识服装行业，特殊是女装，具有丰富的业务力量，

2、对销售和市场拓展有着深厚的爱好，喜爱销售工作;

3、性非常向，较强的沟通表达力量，较强的公关力量、应变力量和商务谈判力量;

4、擅长开发新客户，主动查找客户资源;

5、从销售和客户要求的角度，对产品的研发供应指导性建议，并能处理解决所负责的任务，维护老客户;

6、有销售团队管理阅历者优先。

服装公司销售经理的基本职责说明篇31、依据公司营销方案制定所辖区域的整体销售目标和方案，并分解到店，帮助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成;

2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

5、定期巡查店铺,落实公司营运标准在门店的落实执行，区域店铺的货品陈设以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并准时反馈优化方案;

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员聘请录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等;

8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交.

服装公司销售经理的基本职责说明篇4岗位职责：

1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应，高邮，仪征区域)

2、各零售店铺的货品流转及库存管理

3、零售员工的聘请，培训及管理

4、协调与商场的关系

5、店铺陈设及形象管理

任职资格：

1、23-35岁，两年以上相关管理工作阅历

2、性格开朗，良好的团队合作精神

3、良好的沟通技巧和谈判力量

服装公司销售经理的基本职责说明篇51、有多年服装(女装)销售阅历，参加制定企业的销售策略、详细销售方案和进行销售猜测。

2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

3、掌握销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡进展。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及帮助下属员工完成下达的任务指标。

5、收集各种市场信息，并准时反馈给上级与其他有关部门。

6、参加制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的进展。

7、帮助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

服装公司销售经理的基本职责说明篇6岗位职责：

1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;

2、对导购及促销业绩和力量进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

3、对门店经营状况和产品陈设进行指导，帮助调整销售策略和人员支配;

4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;

5、有两年女装店铺管理阅历以上。

岗位要求：

1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理阅历;

2、熟识卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能自立开展工作;

3、具备良好的沟通力量和管理力量，擅长卖场管理人员沟通;