新员工安全培训总结7篇

Word———新员工安全培训总结7篇写培训总结始终都不是一件可以任凭敷衍的事情，培训总结是分析培训中存在的不足，为了成就更好的自己，下面是我为您共享的新员工平安培训总结7篇，感谢您的参阅。

新员工平安培训总结篇1

3月22日上午，总部人力资源部组织实施了北京地区新员工入职培训，培训内容包括员工心态、企业背景、商务礼仪及企业产品概述，23名新员工均准时参与培训，在整个培训过程中乐观主动参加，在培训结束后进行了当场考试检测，并对本次新员工培训提出了良好的建议。

在培训评估反馈中，大多数员工都特别赞成和支持这样的培训，他们提到：本次新员工入职培训，使我们更深化的了解了企业及产品，明白了东方华尔在理财行业的领先地位，懂得了公司产品学问结构等。另外，也有部分新员工盼望可以更多的了解企业背景和理财学问，增加与其他部门的互动环节，为此，人力资源部会针对员工培训需求，进一步丰富和改进入职培训环节，为员工供应更好的培训服务。

再次感谢各部门负责人及员工的支持与协作！感谢特邀讲师销售管理部总监的细心讲授！

今后人力资源部力求组织及实施更多的内、外部培训，为增加企业分散力、提高员工综合素养，促进员工职业生涯进展，从而打造一个学习型组织而努力！

以下是北京地区近期预备开设的课程。请有爱好的员工通过oa邮件回复提前报名。每满10人开设1次，时间一般会支配在工作日17：30以后或周六日，敬请大家谅解。

新员工平安培训总结篇2

平安工作以人为本是我们广东中烟的平安管理理念。平安生产不仅是对自己、家人负责，更是对员工、企业、社会负责。进展决不能以人的生命为代价，这是一条不行逾越的红线。是的，企业、社会假如没有了平安保障，那还谈什么进展？每一次平安事故的发生，都揪人心弦，都给亲人伴侣留下永久的痛。

平安重于泰山，生命高于一切！这是企业平安生产的第一法则，没有平安意识的企业，是一个危机四伏的企业。只有关爱生命，平安生产，企业才能健康进展，基业常青！平安，是我们广东中烟永恒的主题，是一切工作的真谛。

通过平安生产培训课，我有了以下关于平安生产的体会和熟悉：

1、在平安制度上下功夫，要建立和健全平安生产规章制度和平安生产监督体系，详细到每个细节。

2、每位员工在上岗前都要学习企业的平安生产制度，进行相应的平安培训，并对其进行考核。

3、定期进行平安文化教育，增加员工的平安生产学问和增加员工的自我平安防范意识；仔细贯彻、执行国家和地方政府有关平安生产的方针、政策、法律法规，以及上级有关的平安生产管理制度，准时去讨论解决或审批有关平安生产中的'重大问题，并按规定提取平安经费，保障平安设施准时到位，切实解决平安技术问题。

4、全面落实平安生产责任制。企业平安负责人要切实履行自己的责任义务，完善各级领导，各职能部门的平安责任，并将平安责任和工作目标层层传递下去，直至每一位岗位员工。

5、加大执行力度。抓平安生产工作，必需注意执行力量建设，严格根据公司规章制度和岗位操作规程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行力度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培育各级管理人员事事从严、事事过细的良好工作作风、准时发觉和修复平安漏洞，识别生产现场存在的各类风险，落实各项防范措施，强化危机和风险意识。

6、要想真正实现平安生产，最重要的是员工主动接受平安教育，从心里认可平安教育，主动学习平安生产学问。只有这样，企业制定的平安制度、做的平安教育和平安管理工作才能真正发挥它们的作用。

作为一名新入职的员工，我深知自己肩上平安责任的重大，我盼望通过日后的努力，能为广东中烟的平安生产贡献自己的一份力气。

新员工平安培训总结篇3

公司自成立以来，在总经理的领导下，仔细执行“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员平安学问培训工作重要性的熟悉，增加抓好煤矿从业人员平安学问培训工作的紧迫感和责任感，仔细抓好平安学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将我公司工作总结如下：

一、提高熟悉，统一思想，加强领导

为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分熟悉到煤矿从业人员素养对煤矿平安生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿平安生产奠定了良好的人才基础。

公司成立后下发文件，成立煤矿平安教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，实行“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的方法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度平安教育培训方案，准时选派平安生产管理人员、班组长、特别工种人员、重要工种人员及其他从业人员参与资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。

二、适应形势，与时俱进，乐观组织各类培训

公司乐观组织各类培训以满意煤矿兼并重组整合的需要。抓好“三项人员”的培训工作，组织xx到xx安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，基本满意平安生产的需要。抓好特别工种和一般工种的培训工作，公司联系xx学校，培训和复训特别工种共xxx名；同时，乐观与xx培训机构联系派专职老师来我公司培训授课，满意平安生产的需要。

三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作

公司对新工人进行三次培训和再培训，又进行复工复产前的培训工作，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有方案、课程表、点名册、试卷、成果、总结；每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：平安生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾难处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的平安生产学问和技能等。

培训结束后，由xx学校进行统一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%，对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师傅，实行“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档）；满4个月后，由主管培训部门组织再次平安学问考试，合格后方可自立操作。

四、存在问题

职工文化素养普遍较低，提高教学难度越来越大；培训领导力气薄弱，对基层指导力度不够到位；对职工岗位变动把握不够全面，培训方案变动频繁；无成立主管培训的科室。

新员工平安培训总结篇4

通过这次培训学习，使新员工进一步加深了自己本部门岗位职责内的业务学问，更加明确了资金方案的审批程序。尤其是熟悉到作为管理型的项目，加强甲供材料管理和代购材料管理的重要性。要在以后的植被管理工作中，根据甲供材料和代购材料的管理规范，加强甲供材料的方案管理、进场管理、消耗管理。通过加强对甲供材料的管控，最大限度地降低项目材料成本，达到为项目创利的目的。

通过这次培训学习，对其他职能部门的相关管理流程也有了初步的了解和熟悉，知晓了工程项目成本管理是一个全员参加，贯穿整个施工全过程的管理。它需要我们项目的各个职能部门和每一位项目员工的亲密协作、紧密联系、相互协作，而不只是仅仅做好了自己本部门的工作，作为整个项目中的一环，我们每个职能部门要有全局意识、集体观念，通过加强合作，想工作之所想、急工作之所急，削减部门之间的彼此误会和隔阂，避开部门之间的相互扯皮和推诿，只有这样才能使我们每一个部门真正做到环环相扣，形成一个紧密无意的团体，达到项目月出成本管理流程更加顺畅高效地运转的目标。

古人云：温故而知新!培训的目的就在于通过不断的学习，更加熟识和全面把握本岗的业务学问，并且在学习中发觉自身存在的不足，并加以改进，使我们的学问技能更加扎实稳固。“活到老，学到老”，只有不断地加强学习并使之成为习惯，才能让我们与时俱进，更新观念，永久紧跟企业进展的步伐。

新员工平安培训总结篇5

20xx年，我安监部严格落实平安教育培训工作制度，依据呼伦贝尔电业局平安教育培训工作方案，合理制定方案，明确责任，全年职工平安教育培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教育培训工作做以下总结：

一、明确平安教育培训工作的重要性，职工平安教育培训工作是为了进一步提高职工平安生产意识，把握必要的平安生产技能，提高自我防范力量，确保平安生产，杜绝事故发生。

二、培训工作紧紧以一流工作为标准，以加强农电管理提高人员素养为根本，以各种平安规章制度为组织保证，以全公司中心工作和全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训工作。

三、全年平安教育培训的内容主要有《国网公司电力平安生产工作规程》（线路部分）（变电部分），《农电员工平安生产工作手册》，《农村电网人身事故典型安例》，蒙东电力公司《两票管理方法及填写说明》，《平安生产典型违章100条》等。

四、培训详细工作状况

1、3月份，主要以冬训工作为主，对“三种人”进行了培

训（共52人参与），组织学习了平安规程制度，不定期抽查学习笔记，督促其抓好学习；4月18日—19日我部室组织开展了我公司春季全员“安规”考试（共152人参与），通过培训学习及考试，加强了我公司员工的平安思想意识和业务力量，确保了冬训工作扎实有效的开展。

2、7—8月份，结合平安月活动、平安大检查等一系列活动的开展，我部室仔细落实文件精神，组织职工学习各项平安规程制度，7月20日应上级单位要求，我公司开展了《安规》普考工作（140人参与），8月份对新上岗高校生（11人）进行了岗前培训教育及考试。

3、9月份，我部室连续深化开展平安生产专项活动，仔细落实文件精神，加强职工教育培训，对吉文水泥厂11位员工进行了岗前培训工作，开展了我公司秋季《安规》考试工作（140人参与），提高了员工平安思想意识，夯实了我公司的平安管理基础。

4、10月份，由于天气转冷，雾雪天气增多，我部室对公司驾驶员开展了关于冬季行车平安的培训教育考试，增长了驾驶员的平安驾驶学问，提高了我公司冬季行车的平安牢靠性。

总之，一年来，我部仔细落实上级文件精神，坚持平安教育培训长效机制，仔细开展培训考试，使我所职工平安素养有所提升，各项平安工作任务顺当完成。在将来的一年里，我部室将仔细制定平安教育培训工作方案，严格落实职工平安教育培训奖惩制度，切实提高职工平安技能和平安防范意识。

新员工平安培训总结篇6

自从听了专家关于校内平安的讲座，我的心灵产生了很大的震惊，也更加深刻地体会到了校内平安的重要性。作为一名校长，我深感肩上的责任重大。我个人认为加强校内的平安工作最主要的是要做好以下三个方面的工作：

第一方面，制度保证措施必需到位。

1、要建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校书记、校长负责，将平安保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还要与同学家长签订了平安责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将平安教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校平安保卫工作规章制度。建立学校平安保卫工作的各项规章制度，并依据平安保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及同学管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织同学集体服用药品和保健品，严禁同学参与商业性庆典活动，严禁组织同学从事不符合国家有关规定的危急性工作，严禁老师个人利用假期（日）私自带同学外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校平安意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

二、加强对师生的平安教育，培育自护力量。

要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救力量，抓好平安教育，是学校平安工作的重中之重。学校要以平安教育周为重点，常常性地对同学开展平安教育，特殊是抓好交通、大型活动等的平安教育。

1、仔细做好平安教育周工作。学校平安教育周要以校内平安为主题，在平安教育周期间，学校要组织学习平安教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的平安教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对同学开展平安预防教育，使同学接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣扬工具及进行主题班会、讲座、平安征文与学问竞赛等形式开展丰富多彩的平安教育。学校要乐观推行一周平安提示，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周平安工作，强调平安事项。通过《加强节假日对子女监护》的公开信，增加家长的平安意识。通过教育提高广阔同学的平安意识、平安防范力量和自我爱护力量。

3、提倡走读同学步行上学，对同学骑车上学状况进行清查，严禁同学骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。

三、加强检查，消退隐患，准时整改。

学校要常常开展平安大检查。每学期开学以后，学校把平安教育工作作为重点检查内容之一，每学期学校的平安大检查至少要达到二到三次，要重点检查学校的水、电、小卖店、同学宿舍、食堂、防火器材、校内周边环境等一切存