失业社会保险概况课件

第六章失业保险2022/11/221第六章失业保险2022/10/111讨论大学生就业到底难不难？女大学生就业到底难不难？2022/11/222讨论大学生就业到底难不难？女大学生就业到底难不难？2022/第一节失业保险概述一、失业（一）概念（1）失业——在劳动年龄之内，有劳动能力并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的劳动机会。（2）就业——个人以特定的方式参与社会劳动，从而使自己的物质需求和精神需求得到满足。2022/11/223第一节失业保险概述2022/10/113充分就业指包含劳动在内的一切生产要素都能以愿意接受的价格参与生产活动的状态。一般认为充分就业不是百分之百就业，充分就业并不排除象磨擦失业这样的失业情况存在。大多数经济学家认为存在4%~6%的失业率是正常的，此时社会经济处于充分就业状态。

非充分就业---就业不足指有就业愿望和能力的劳动年龄段劳动人口不能充分得到有报酬的、自由选择的、生产性就业的就业水平。

2022/11/224充分就业指包含劳动在内的一切生产要素都能以愿意接受的价格参与我国劳动保障部门对就业概念界定就业人员：在法定劳动年龄内（男16-60周岁，女16-55周岁），从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。充分就业不充分就业2022/11/225我国劳动保障部门对就业人员：在法定劳动年龄内（男16-60周充分就业：劳动报酬达到和超过当地最低工资标准。不充分就业：劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。2022/11/226充分就业：劳动报酬达到和超过当地最低工资标准。不充分就业：劳我国劳动保障部门对失业概念界定失业人员：在法定劳动年龄内，有工作能力、无业且要求就业而未能就业的人员。其中，虽从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。2022/11/227我国劳动保障部门对失业人员：在法定劳动年龄内，有工作能力、无（二）失业程度衡量指标失业率——一定范围内失业人数与劳动力总数之比。可按地区、性别、年龄、种族、行业及婚姻状况分别计算。各国规定不同。三种形式失业率城镇登记失业率城镇调查失业率2022/11/228（二）失业程度衡量指标失业率城镇登记失业率城镇调查失业率20失业率失业人数失业人数＋就业人数×100%城镇登记失业率城镇登记失业人数＋城镇就业人数城镇登记失业人数×100%登记非农业户口不能准确反映失业率真实水平2022/11/229失业率失业人数失业人数＋就业人数×100%城镇登记失业率城镇城镇调查失业率城镇调查失业人数城镇调查从业人数＋城镇调查失业人数×100%城镇劳动力情况抽样调查取得的城镇就业与失业汇总数据进行的测算。国家统计局2022/11/2210城镇调查失业率城镇调查失业人数城镇调查从业人数＋城镇调查失业2011年全球失业率>6.1%2011中国城镇登记失业率4.1%，实际失业率?%。数据包含城镇和农村的全社会调查失业率国际劳工组织预计只包括城镇地区且经过登记的失业人员，不含农村劳动力和农村进城务工人员2022/11/22112011年全球失业率>6.1%数据包含城镇和农村的国际劳工组（三）失业的原因劳动力市场自身的缺陷（信息不对称）劳动力与其他生产要素之间的关系失衡（数量、素质）有效需求不足——总需求价格小于总供给价格。宏观经济周期2022/11/2212（三）失业的原因2022/10/1112刘易斯就业理论----《劳动力无限供给条件下的经济发展》发展中国家二元经济结构落后的农业部门先进的工业部门劳动力转移劳动力供给无限2022/11/2213刘易斯就业理论----《劳动力无限供给条件下的经济发展》落后（四）失业类型周期性失业结构性失业摩擦性失业季节性失业2022/11/2214（四）失业类型2022/10/1114周期性失业－－由于有效需求不足导致的失业，即经济总支出或者是对商品和服务的总需求不足以产生足够的工作机会来保证充分就业。与经济发展的周期性波动紧密相关对策：货币或财政政策，减税－－刺激需求，增加就业，失业保险。凯恩斯理论：提倡政府干预经济，提高社会有效需求，如加大公共投入、减税等凯恩斯失业2022/11/2215周期性失业－－由于有效需求不足导致的失业，即经济总支出或者是结构性失业－－由于需求结构变动和技术进步带来的产业结构变动所导致的失业。劳动力需求与劳动力素质之间矛盾。存在空缺的市场存在失业的市场信息技能性别年龄教育程度

……2022/11/2216结构性失业－－由于需求结构变动和技术进步带来的产业结构变动所对策：加强劳动者职业技能培训；完善市场信息服务；鼓励劳动力流动等。2022/11/2217对策：加强劳动者职业技能培训；完善市场信息服务；鼓励劳动力流摩擦性失业－－由于信息的不通畅或者劳动者与岗位的匹配需要时间等因素造成的失业。产生的原因：寻找工作需要成本（获得信息需要时间和成本）；岗位空缺与劳动者相匹配需要时间和成本。成本的大小取决于信息的通畅程度和劳动力市场的完善程度等。特征：持续时间短，一般不可避免。对策：改善公共就业服务；求职者与雇佣单位信息平台；失业保险。2022/11/2218摩擦性失业－－由于信息的不通畅或者劳动者与岗位的匹配需要时间季节性失业－－由于劳动力需求波动引起的失业。

农业、建筑业、旅游业是典型的季节性行业，就业需求波动大。波动有规律，并可预测。2022/11/2219季节性失业－－由于劳动力需求波动引起的失业。波动有规律，并可

二、失业保险（一）失业保险失业保险是对失业者提供基本生活物质帮助和就业帮助的一种社会保险制度。失业保险基本特征：暂时；对失业者提供基本生活帮助和就业帮助。2022/11/2220二、失业保险2022/10/1120（二）失业保险功能保障劳动者在失业期间的基本生活需要。通过对劳动力的保护和改善，促进社会再生产顺利进行（三）失业保险制度目标保障生活促进就业2022/11/2221（二）失业保险功能2022/10/1121三、失业保险制度内容（一）失业保险范围城镇企业、事业单位及其职工包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业其他城镇企业，合同制农民工1999《失业保险条例》是否包含：本行政区社会团体专职人员、民办非企业单位，有雇工的城镇个体工商户及其雇工由地方政府决定2022/11/2222三、失业保险制度内容包括：国有企业、城镇集体企业、1999（二）失业保险费缴纳1、单位按职工工资总额的2%缴费，个人按本人工资总额的1%缴费。2、无法确定上一年工资总额的用人单位以上一年度本市职工人均工资为基数缴纳失业保险费。3、用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。2022/11/2223（二）失业保险费缴纳2022/10/1123（三）领取失业金条件：非自愿失业者。申请失业津贴之前的就业记录已参加失业保险，缴费满一年对津贴领取者的其他要求全职太太可以领取失业金吗？2022/11/2224（三）领取失业金条件：全职太太可以领取失业金吗？2022/1具有劳动能力和就业愿望在努力地寻找工作到指定的失业管理机构登记接受主管部门对工作提供情况的审查接收就业服务机构介绍的合适工作2022/11/2225具有劳动能力和就业愿望2022/10/1125（四）失业保险金待遇领取待遇标准：不低于城市居民最低生活保障水平是否可以高于失业人员原来的工资水平？2022/11/2226（四）失业保险金待遇是否可以高于失业人员原来的工资水平？20（五）失业保险金待遇丧失情形：重新就业应征入伍移居境外享受养老保险待遇被判刑收监执行或被劳教者无正当理由不接受当地政府指定的部门或机构介绍的工作2022/11/2227（五）失业保险金待遇丧失情形：2022/10/1127四、失业保险金结构1）给付失业保险金

2）促进就业的支出基本生活费用医疗补助其他专业培训费失业者谋生补助（旅费补助搬家补贴、住房补贴等）2022/11/2228四、失业保险金结构基本生活费用专业培训费2022/10/11五、失业保险金给付原则、水平1、给付原则需求原则－－根据失业者的生活需求，尽量满足以避免其陷入贫困激励原则－－失业津贴给付不会造成对失业者就业欲望的抑制，而是促进其积极寻找工作，实现再就业。2022/11/2229五、失业保险金给付原则、水平2022/10/11292、给付水平1、当失业津贴以受益人失业前缴纳的或以其名义缴纳的费用，或者是以其过去的收入为依据时，金额应不低于过去收入的50%。2、当失业津贴以受益人过去缴纳的费用或过去的收入为依据时，金额应不低于法定最低工资或普通工人工资的50%，或者是按基本生活费用的最低额确定目前世界各国失业保险的替代率在40%-80%之间2022/11/22301、当失业津贴以受益人失业前缴纳的或以其名义缴纳的费用，或者3.给付期限失业保险主要使失业者在短期内的收入维持在一定水平，不是解决长期失业者问题，保险金一般在特定一段时间内给付。等待期国际劳工168＃18条规定：在全失业情况下失业津贴发放在等待期满后开始，则这一等待期不超过7天，最长不超10天2022/11/22313.给付期限2022/10/1131设立等待期的目的防止道德风险避免大量小额津贴烦琐支付，减轻管理负担为失业者的津贴领取权利提供保护2022/11/2232设立等待期的目的防止道德风险2022/10/1132给付期

给付期的设置应依据失业者的平均再就业时间，给付时间应能够为失业者找到新的工作提供足够的条件。法国：给付期4个月－27个月不等德国：失业者可领取78-832个工作日津贴美国：4-26周不等2022/11/2233给付期2022/10/1133我国失业保险金给付期限失业保险缴费时间最长享受失业保险待遇的期限1----5年12个月5—10年18个月10年及以上24个月2022/11/2234我国失业保险金给付期限失业保险缴费时间最长享受失业保险待遇的问题：农民合同制工人可以和城镇失业人员一样领取失业保险金吗？

李某家住农村，2001年离开农村到城里一公司上班，与公司签订了2年劳动合同，工作期间，公司为李某缴纳了失业保险费。合同期满，公司没有与李某续约，李某失业。李某看见公司其他人失业后都定期到银行领取失业保险，李某也跑到当地社保部门要求为其开具领取失业保险金单证，却被告知农民合同制与城镇失业人员不一样，不能按月领取失业保险金。问：这是为何原因？2022/11/2235问题：农民合同制工人可以和城镇失业人员一样领取失业保险金吗？失业保险条列21条：单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴失业保险费，劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的，由社保机构根据工作时间长短，对失业者支付一次性生活补助。补助标准由当地人民政府规定。李某失业后可一次性领取失业生活补助，而不是按月发放失业金。2022/11/2236失业保险条列21条：单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，第二节中国失业社会保险制度

一、新中国失业保险制度产生上世纪50年代失业救济制度出台失业工人救济办法、失业教师、学生救济办法救济办法：以工代赈、生产自救、转业训练、动员失业人员返乡、移民垦荒、发放失业金。1956年失业问题基本解决企业铁饭碗形成2022/11/2237第二节中国失业社会保险制度

一、新中国失业保险制度产生出二、失业保险制度创建1979--1986失业保险创建期返城知青待业新增城市劳动力建国后第二次失业高峰待业救济制度：城市救济金发放12-24个月不等2022/11/2238二、失业保险制度创建1979--1986返城知青待业新增城市三、失业保险制度调整1993-1998第三次失业高峰国有企业改革大量工人下岗“国营企业职工待业保险暂行规定”1、扩大失业保险实施范围、2、将基金省级统筹调整为县、市统筹，省建立调剂金3、明确失业保险应与就业服务紧密结合4、缴费基数由企业标准工资总额改为工资总额0.6—1%缴费5、失业救济按当地民政部规定的社会救济金的120-150%标准计发。2022/11/2239三、失业保险制度调整1993-1998国有企业改革“国营企业四、失业保险制度发展三条基本保障线国有企业下岗职工基本生活保障城镇失业人员基本生活保障城镇居民最低生活保障不包括农村剩余劳动力保障水平有高到低2022/11/2240四、失业保险制度发展国有企业下岗职工基本生活保障城镇失业人员超过2年仍未就业，转入社会救济，民政部发最低生活保障国有企业下岗职工基本生活保障再就业服务中心发放基本生活费用提供再就业服务政府企业社会超过3年未就业正式失业，领取失业保险2022/11/2241国有企业下岗职工基本生活保障再就业服务中心发放基本生活费用提覆盖对象：领取失业金或失业期满仍未就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的城市居民，差额支付。在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后，家庭人均收入仍低于生活保障标准的城市居民，差额支付。无生活来源、无劳动能力、无法定赡养或抚养人的城市居民，全额支付。城市居民最低生活保障1999.10.1国务院《城市居民最低生活保障条例》2022/11/2242城市居民最低生活保障1999.10.1国务院《城市居民最低生五、我国失业保险制度存在的问题1、基础数据的缺憾影响失业保险的实施效果2、覆盖范围仍然过窄失业保险制度仅限于城镇,农村人口和农村劳动力排除在外。3、失业保险基金征集难，欠费现象比较严重城镇参保率50%左右4、失业保险制度促进再就业作用不明显2022/11/2243五、我国失业保险制度存在的问题2022/10/11431·给付期限长,且给付期限内的恒定给付抑制失业者快速再就业。

不能给予失业者及时的和足够多的“刺激”,有可能导致失业者在长期享受失业保险待遇之后,因求职惰性而演变成为非经济活动人口。2.失业保险金对工资收入的替代抑制失业者低工资就业。失业者实现再就业,重新获得工资收入,将失去享受失业保险的资格。但这时有两条约束线决定他是否接受这份工作:第一条线是保留工资;第二条线是失业保险水平。如果工资水平低于失业保险水平,则失业者将选择继续失业，形成所谓的“失业陷阱”。2022/11/22441·给付期限长,且给付期限内的恒定给付抑制失业者快速再就业。3·统一费率无从发挥预防失业和抑制解雇的作用。统一费率制,在实际执行中,容易传导给企业一个错误信息:失业保险是一项“劫富济贫”的制度。因为一般效益好的用人单位,工资总额较高,失业人员很少,甚至没有,但也必须按工资总额的统一比例缴纳失业保险费。而效益差的用人单位,工资总额较小,失业人员众多,所以只需缴纳相对较少的失业保险费,用人单位便可以肆无忌惮地向社会排放失业人员。2022/11/22453·统一费率无从发挥预防失业和抑制解雇的作用。2022/10六、失业保险制度未来展望1、扩大失业保险覆盖范围2、提高失业保险基金使用效率3、发挥失业保险降低失业率的功能4、突出失业保险激励再就业功能2022/11/2246六、失业保险制度未来展望2022/10/1146？特殊群体的失业问题农民工大学生2022/11/2247？特殊群体的失业问题农民工大学生2022/10/1147农民工就业问题一、农村剩余劳动力转移机理1、土地吸纳劳动力有限，存在大量剩余劳动力截至2008-12-31，全国耕地总面积为１８．3亿亩。耕地面积净减少了２９万亩，耕地面积净减少速度放缓。农村人口7.5亿，农村人均耕地面积2.4亩左右（东部省份人均不足1亩），人多地少矛盾突出。2、剩余劳动力转移成为必然趋势存在“二元经济结构”，落后的农业部门和先进的工业部门，传统农业部门劳动边际生产率的不断下降,甚至为零或负数,必然导致劳动力从传统农业部门向工业部门流动。2022/11/2248农民工就业问题一、农村剩余劳动力转移机理2022/10/113、政策因素影响农村剩余劳动力转移（1）1949-1978:从“鼓励进城”到“严格控制”下的农村剩余劳动力转移（2）改革开放三十年:从“允许流动”到“公平流动”下的农村剩余劳动力转移2022/11/22493、政策因素影响农村剩余劳动力转移2022/10/1149二、目前农民工外出打工就业现状截至2008-12-31，全国农民工总量为22542万人。其中本乡镇以外就业的外出农民工数量为14041万人，占农民工总量的62.3%；本乡镇以内的本地农民工数量为8501万人，占农民工总量的37.7%。

在外出务工的14041万农民工中，按输出地分37.6%32.7%29.7%中部西部东部2022/11/2250二、目前农民工外出打工就业现状37.6%32.7%29.7%按输入地分，东部地区吸纳外出农民工占外出农民工总数的71%，中部占13.2%、西部占15.4%。在本地就业的8510万农民工主要集中在东部地区，占62.1%，中部地区占22.8%，西部地区占15.1%。2022/11/2251按输入地分，东部地区吸纳外出农民工占外出农民工总数的71%，三、农民工就业存在的问题

户籍壁垒二元的劳动力市场使得农民工无法取得与城市居民同等的劳动力资格，城市居民所从事的许多工作，农民工不是不能干，而是因为没有城市户口而不被允许干。农民工只能进入低端劳动力市场，而低端劳动力市场上又由于农村劳动力的大量过剩而使劳动力供大于求。农民工随时面临被解雇的命运，就业极不稳定。2022/11/2252三、农民工就业存在的问题2022/10/1152行业和工种限制一些城市对农民工进行总量控制，职业、工种限制、先城后乡控制等。如上海市规定用工单位招用外劳力，必须先公开招聘本市的劳动力，招聘不足，经有关部门批准备案方可招用外劳力。上海对农民工具体限制的行业和工种为：金融与保险、各类管理业务员、调度员等共计20多个工种。另外，深圳、北京、郑州等大中城市都有类似的限制规定。由于就业歧视的存在，农民工群体应有的权益得不到保障，成为城市的边缘人。2022/11/2253行业和工种限制2022/10/1153技能障碍我国目前有技术工人约7000万人，其中初级工所占比例为60%，中级工比例为35%，高级工比例仅为5%；大多数初次出门的农民工都没有一技之长，只能干力气活，初级工也是城市居民多。农民工职业技能缺乏的主要原因，除了输出地职业教育跟不上、用工单位不重视工人培训之外，与外出劳动力文化素质不高也有很大关系。2022/11/2254技能障碍2022/10/1154信息缺失比较规范的农民工劳动力的市场中介还没有建立起来。农民工主要是从亲朋好友、熟人关系那里获得就业信息，信息来源有限。由于政府行为的缺位，加之没有形成市场化的就业中介体系，使农民工择业缺少确定性，随之不断地更换工作，在不同工作间、单位间、行业间、城市间频繁流动。（由此带来的是：农民工在单位内的身份是临时工，没有医疗、住房等福利待遇，工龄也不被累计，难以享受连续性的社会保障政策；习惯于短期行为而不断“跳槽”，心理上没有归属感，使农民工难以建立一个较长的人生预期，形成不了工作经验、职业技能和社会地位的累积，走出不了城市中的底层环境）2022/11/2255信息缺失2022/10/1155四、对策解决就业为主合同制农民工失业保险系统工程，多方面配合2022/11/2256四、对策2022/10/1156讨论大学生就业到底难不难？2022/11/2257讨论大学生就业到底难不难？2022/10/1157大学生就业问题一、我国大学生就业难问题的出现1·计划经济时期到世纪之交不存在大学生就业难问题80年代之前，国家包分配；90年代中后期以来,大学生就业实行“双向选择、市场就业”体制的过渡。世纪之交,全球与中国都进入知识经济发展的高潮时期,其间不乏泡沫,这也使得我国大学生业继续处于岗位充裕、容易就业的有利格局。2022/11/2258大学生就业问题一、我国大学生就业难问题的出现2022/10/2·2002年大学生就业难问题出现1999年,我国出于保证经济发展的人才供给、增加消费拉动内需、满足社会的上大学意愿等原因,实行了高等院校大规模扩招。2001年的在校生总规模仅次于美国,占世界总规模的1/7。大学大规模扩招后,其毕业生必然在三、四年内大量增加。2022/11/22592·2002年大学生就业难问题出现2022/10/11592003年夏季,1999年扩招的本科学生进入了毕业期,全国高校毕业生人数急剧增加到212.2万人,比2002年增加了67万人,一年的供给增幅高达46·2%。在我国大学毕业生供给人数大量增加的同时,社会对大学毕业生的需求未能有相应地增加,这必然导致供求矛盾十分突出,就业压力猛增,出现了高达60多万人的大学毕业生失业问题。(教学质量下降)按照教育部发布的数据,2003年大学毕业生的一次就业率为70%,未就业人数比上年增加26·7万人,一年的增长率高达72·4%。显然,这种供给一年即剧增46·2%、失业一年剧增72·4%。2022/11/22602003年夏季,1999年扩招的本科学生进入了毕业期,全国3.2004年以来大学毕业生数量仍保持大幅度增长年份毕业生总数（万）毕业生增加数增加率%已就业人数未就业人数未就业增长数20042806832.1204.475.61220053385820.7245.492.61720064137522.2299.8113.220.620074958219.9358.9136.122.920085596412.9391/未公布16833.92009611529.3？？？一次就业率70%标准测算2022/11/22613.2004年以来大学毕业生数量仍保持大幅度增长年份毕业生总最新数据2011年6月9日，麦可思研究院《2011年中国大学生就业报告》正式发布。

2010届大学毕业生半年后的全国总体就业率为89.6%，其中本科院校2010届毕业半年后的就业率为91.2%。是否存在被就业？2022/11/2262最新数据2011年6月9日，麦可思研究院《2011年中国大学二、大学生就业市场结构性失衡大学生择业倾向主要考虑：薪酬收入就业地点工作性质2022/11/2263二、大学生就业市场结构性失衡大学生择业倾向2022/10/12022/11/22642022/10/11642022/11/22652022/10/1165最新数据2011年就业蓝皮书显示，全国2010届大学毕业生半年后的月收入（2479元）比2009届（2130元）增长了349元。2010届大学毕业生就业率与薪资的上升与劳动力市场的需求旺盛相关。2010届本科各专业门类中，毕业半年后月收入最高的是经济学，其月收入为3023元；其次是工学（2953元）；最低的是教育学（2491元）。

2022/11/2266最新数据2011年就业蓝皮书显示，全国2010届大学毕业生半各专业就业状况：2011年本科就业红牌警告专业包括：动画法学生物技术生物科学与工程数学与应用数学体育教育生物工程计算机科学与技术英语国际经济与贸易。

2022/11/2267各专业就业状况：2022/10/1167

各专业就业状况：2011年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程港口航道与海岸工程船舶与海洋工程石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程水文与水资源工程审计学。这些专业的就业率持续走高，薪资走高。

2022/11/2268

各专业就业状况：2022/10/1168职业收入与晋级情况职业收入：2011年就业蓝皮书显示-----2007届本科毕业生三年后从事金融（银行/基金/证券/期货/理财）职业类的人群三年后月收入最高，为7508元，比半年后从事该职业类的本科毕业生月收入（3213元）上升了4295元，月收入涨幅比例达到了134%。三年后月收入最低的是从事中小学教育的本科毕业生，月收入为3499元。

2022/11/2269职业收入与晋级情况职业收入：2022/10/1169麦可思-2010届本科毕业生从事的高薪行业（前10位）

行业名称毕业半年后平均月收入（元）其他投资基金4193

烟草制造业3917

国家安全和国际事务3773中国人民银行、保监委和证监委

3699航空运输服务业3696企业管理咨询业

3639石油和天然气开采业

3597

其他金融投资业3542储蓄信用中介3536互联网运营和网络搜索门户业3496

2022/11/2270麦可思-2010届本科毕业生从事的高薪行业（前10位）

行职业晋级：蓝皮书显示，2007届大学毕业生三年内有59%的人获得职位晋升，管理学专业门类三年内获得职位晋升的比例最高，为63%；医学专业门类获得职位晋升比例最低，为44%。2007届本科从事经营管理职业类的毕业生三年内获得职位晋升的次数最多，平均为1.5次；职业类为社区工作者的本科毕业生职位晋升次数最少，平均为0.5次。2022/11/2271职业晋级：2022/10/1171大学生就业市场供需严重不均衡：中国人民大学劳动人事学院参与的大学生就业意愿调查显示：35.4%愿意去党政机关,18.9%选择去国有事业单位17.8%选择去教学科研、13.6%选择国有企业、15%选择外资企业,

1.3%选择去私营企业。据调查,大学生在找到第一份工作后,有50%的大学生选择在一年内更换工作,两年内大学生的流失率接近75%。2022/11/2272大学生就业市场供需严重不均衡：2022/10/11722011年公务员报考招录数据（国考）2011年度中央机关及其直属机构公务员招录全国共有141万考生报名参与，共同角逐约1.6万个岗位。2011年国考平均考录比为87.5:1，竞争比例最高的前6个职位，考录比均达到3000∶1以上，国家能源局---4961∶1海关部门------竞争比为132.7:1税务部门------竞争比为86.4:1。2011年，约有三成多考生弃考，也就是在141万报考者中，实际将会有100万左右的考生参加考试。2022/11/22732011年公务员报考招录数据（国考）2011年度中央机关及其2011浙江公务员报考招录数据（不完全）2011年省公务员报考人数达到了353634人，岗位招报比达到1∶34

全省各级机关计划考试录用公务员10581名，其中：省级机关招考123名，省属公安、监狱、劳教等单位招考1185名；市级机关招考2418名；县（市、区）机关招考5356名；乡镇（街道）机关招考1499名。上述计划中含法官、检察官预备人选783名；从我省服务基层项目人员中考录各级机关公务员1273名；从优秀村干部中考录乡镇公务员170名。

2022/11/22742011浙江公务员报考招录数据（不完全）2011年省公务员报2011浙江省公务员报考热门岗位2022/11/22752011浙江省公务员报考热门岗位2022/10/11752012年公务员招录情况2022/11/22762012年公务员招录情况2022/10/117

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2012.11.27，国家公务员招录2.08万岗位，138.3万人通过资格审查，112万人参考，平均考录比53比1.热门岗位考录比9000比1.2012.11.30，浙江省人才市场举办2012全国人力资源市场高校毕业生就业服务周浙江省人才招聘会。招聘单位主要为中小企业，提供岗位1600余个，全天接待毕业生1500余人次，仅300余人次达成就业意向。2022/11/22782012.11.27，国家公务员招录2.08万岗位，138.女大学生择业相对困难据统计女大学毕业生的初次就业率低于男大学生8.7个百分点。(农村女生上大学的比重提高）原因：1.企业追求效益最大化女性生理特征的高劳动成本是用人单位歧视女大学毕业生的主要原因之一。2022/11/2279女大学生择业相对困难2022/10/1179女性结婚生子成本。国家为保护女性权益,颁布《女职工劳动保护规定》,按规定女职工产期休假最多可达5个月;同时,我国《劳动法》第51条规定,女职工按规定享受产假期间工资照发,这样用人单位就要承担由此带来的成本负担。退休提前成本。女职工的退休年龄一般要比男职工提前5-10年,这就意味着,她们比男职工们要少贡献5-10年,而多拿几年的工资,一定程度上也增加了单位的成本。工作外出成本。由于生理等多种原因,女大学生到工作单位后,用人单位不能根据工作需要随意安排工作。2022/11/2280女性结婚生子成本。国家为保护女性权益,颁布《女职工劳动保护规2.传统的社会性别观念男主外、女主内3.自我意识传统的社会性别观念,影响女大学生的人生观、价值观。表现在职业发展上,对职业理想比较模糊,成就动机不足;在求职过程中主动性不够,喜欢稳定、舒适的工作。主因在于企业有人方面2022/11/22812.传统的社会性别观念主因在于企业有人方面2022/10/12008年浙江省普通高校毕业生数达到21.49万人，比2007年增加2.19万人，增幅为11.3