员工离职证明范本模板

Word———员工离职证明范本模板员工离职证明范本模板（精选17篇）

员工离职证明范本模板篇1兹证明____自____年____月____日入职我公司担当____部门____岗位，至____年____月____日因____缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章_______________

日期：______年___月____日

员工离职证明范本模板篇2_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________(部门)的_______职务，由于___个人______缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

______年______月______日

员工离职证明范本模板篇3_________先生/女士/小姐(身份证号为______________)自____年__月__日入职我公司担当人力资源____________职务，至____年__月__日日因____________缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

员工离职证明范本模板篇4_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________(部门)的_______职务，由于_________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年XX月XX日

员工离职证明范本模板篇5兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为-xx年01月01日至-xx年07月31日。现已办理完全部离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

-xx年03月06日

员工离职证明范本模板篇6离职证明

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

年月日

甲方代表签字：

年月日

员工离职证明范本模板篇7离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________(部门)的_______职务，由于_________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

年月日

员工离职证明范本模板篇8姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人缘由辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明！

单位（盖章）__________

______年______月______日

员工离职证明范本模板篇9_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________(部门)的_______职务，由于___个人______缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

_______年____月____日

员工离职证明范本模板篇10兹证明_________先生/女士（已婚未婚离婚）系我单位（正式临时兼职）在职员工，已连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担当________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后）_______元，（大写：_______万______仟______佰______拾______元整）。

其身份证号为：______________________

对以上所供应资料的真实性我单位负法律责任。

特此证明。

单位联系电话：___________________________

单位名称（公章）：_______________________

_______年_______月_______日

注：该收入证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

员工离职证明范本模板篇11“离职证明”怎么开?关于《离职证明》，敬请记住”6-2-3“，即”六个内容、上下二联、盖三个印“。详细如下

一、六个内容

在”咋回事儿“一文中，帮主排列过小纸片应载明的内容，今日再分门别类介绍一下，以便理解起来更简单。《离职证明》应载明的内容，可分为六个。

证明的标题及编号

标题可以直接写全称，也就是《劳动合同法》规定的”学名“，即”解除或者终止劳动合同证明“。但这个学名读起来、理解起来都怪怪的，帮主建议写成”解除/终止劳动合同证明“、”劳动合同解除/终止证明“，

编号，可实行”单位英文缩写+年度+月份+序号“形式，目的只有两个，一个是显得正规规范、一个是便于存档查询检索。

离职员工基本信息

这类内容比较好理解，无非是员工的姓名、性别、身份证号码、户籍地址(或身份证地址)。

关于此类信息，信任每个HR都能从电脑里调得出来。但切记在离职员工签收时，要让TA核实确认一次，免得倒摆乌龙坏了事!

双方劳动关系状况

可以用三个时间来概括，即进本公司时间、当前劳动合同期限、合同解除/终止时间。关于”当前劳动合同“，也可写成”最近一期劳动合同“，但无论怎么写法，关于试用期的商定没有必要写进去就是了。

合同解除/终止缘由

合同解除的缘由，可以细分为主动和被动两个类别。主动，即辞职、协商解除;被动，即经济性裁员、因严峻违纪解除等。关于这类缘由的填写，帮主隆重建议以主动缘由为首选。

合同终止的缘由，常见的情形有两种，即合同期满终止、员工退休。

权利义务办结状况

由于《离职证明》是在办结”工作交接“、”离职结算“等手续之后开具，但此时社保、公积金、档案等操作可能还无法办结，因此关于双方权利义务办结状况宜进行原则性描述为妥，比如——本公司按法律规定办理退工手续，双方再无未了事宜。

双方落款签收与确认

单位落款、员工签收与确认。关于需要确认的内容，参见”咋回事儿“一文。切记，确认的话原则上应由员工手写为准。之于缘由，有二：一曰，真实表达;二曰，笔迹对比。

二、上下两联

关于设置为上下两联，可能有小伙伴儿持不同看法——内容辣么多，不能做在一张纸上，然后离职员工签名确认后我复印一份留底吗?

不是不能!但不建议!

从证据管理的规范化和采信度动身，复印件的效力应低于原件;从节省成本的角度动身，两张纸比一张纸铺张钱。

三、盖三个印

在”咋回事儿“一文中，帮主表达过”反正沾满一次印泥不用完也是铺张，干脆上联一个印、下联一个印、骑缝再来一个印“的做法。

后来有小伴侣问我两个问题，今日趁机回答一下——

问：为啥要”骑缝再来一个印“?

答：表示”上下联是同一时间出具的同一材料的不同组成部分“，也表示”咱HR的公文水平杠杠的做事严丝合缝专业度贼高“。

问：盖印，盖啥印好啊?

答：有人力资源部印章的，盖人力资源部印章就行;人力资源部没有印章的，盖公司行政章。

员工离职证明范本模板篇12甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：__________________乙方签字：____________

甲方代表签字：____________

日期：_____年_____月_____日

员工离职证明范本模板篇13_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司担当_____（部门）的_______职务，由于_________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！

公司名称（加盖公章）

年月日

员工离职证明范本模板篇14离职证明

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完全部离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

员工离职证明范本模板篇15离职证明

自X年X月X日入职我司担当XX部门岗位，至X年X月X日因个人缘由申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好

期间曾被授予“”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：X年X月X日

员工离职证明范本模板篇16劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

20xx年03月06日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成全